Atividade 02 uc7

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SENAC
nome
ATIVIDADE 02
Auxiliar a implantação e implementação dos programas de saúde e segurança do trabalho.
cidade
2019
PRÁTICA VIVENCIAL II
I – Descreva o que compete aos profissionais do SESMT.
C umpr ir os req uis it os le ga is e co ntra t ua is ; 
 Faze r c umpr ir a le gis lação, be m co mo as e xigê nc ias e m se gura nça do t raba lho ; 
 Elabo rar a P la nilha de Per igos e R isco s; 
 C oordena r o Sis te ma de A ud ito r ia Co mpor ta me nta l, co mp ila nd o os dados das aud itor ias de ca mpo, ; 
Cumprir os requisitos legais e contratuais;
Fazer cumprir a legislação bem como as exigências em segurança do trabalho;
Elaborar a planilha de perigo e riscos;
Coordenar o sistema de auditoria comportamental, compilando os dados das auditorias de campo gerando relatórios e gráficos;
Treinar os técnicos em segurança e encarregados em auditoria comportamental;
Elaborar e gerenciar o programa de condições e meio ambiente de trabalho – PCMAT;
Elaborar os laudos técnicos para fins de perfil profissional previdenciário – PPP e de aposentadoria especial;
Assessorar a CIPA;
Avaliar e propor medidas de controle dos riscos no desenvolvimento das atividades;
Elaborar as análises preliminares de risco – APR;
Elaborar as análises de acidentes e incidentes;
Avaliar o desempenho de EPI’s e EPC’s;
Manter os contatos necessários junto à delegacia regional do trabalho;
Participar do planejamento das atividades antes de seu início, elaborando em conjunto com as equipes as APR’s;
Solicitar das equipes a eliminação das condições inseguras na sua frente de serviço;
Coibir as práticas de atos inseguros no ambiente de trabalho;
Utilizar e exigir o uso dos EPI’s;
Verificar se os subcontratados estão cumprindo os treinamentos para que todos tenham o conhecimento sobre segurança do trabalho;
Efetuar as inspeções de formar a verificar o atendimento aos requisitos pré-estabelecidos e implementar as melhorias necessárias.
II – Quais são as obrigações da CIPA?
Identificar os riscos de processo de trabalho e elaborar os mapas de riscos, com a participação de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver;
Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho;
Participar da implementação e do controle de qualidade das medidas de prevenção necessárias, bem como da avaliação das prioridades de ação nos locais de trabalho;
Realizar, periodicamente, verificação nos ambientes de trabalho, visando a identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores;
Realizar a cada reunião, avaliação do cumprimento das metas fixadas em seu plano de trabalho e discutir as situações de risco que foram identificadas;
Divulgar aos trabalhadores informações relativas à segurança e saúde do trabalho;
Participar com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo empregador para avaliar os impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores;
Requerer ao SESMT, ou ao empregador, a paralisação da máquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores;
Colaborar no desenvolvimento e implementação do PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados à segurança e saúde;
Requisitar à empresa as cópias das CAT’s emitidas;
Promover anualmente em conjunto com o SESMT, a semana interna de prevenção de acidentes de trabalho.
III – Quais são as etapas do PPRA?
Reconhecimento e antecipação dos riscos;
Nessa fase levantamos os riscos que ainda não existem na empresa, tipo aqueles que serão levantados na etapa de projetos.
É importante fazer a avaliação qualitativa dos riscos do ambiente, para depois fazer a quantitativa se for necessário.
Estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle;
É importante priorizar ações de forma inteligente, para que 100% do investimento gere retorno positivo para a empresa.
Avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores;
Nessa fase é feito a avaliação qualitativa e quantitativa de forma eficiente nos postos de trabalho, as características do ambiente e do trabalhador para se ter noção da atuação necessária.
Implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia;
Nessa fase é avaliada a eficácia do PPRA, elaborando uma análise global do plano.
Monitoramento da exposição aos riscos;
Nessa fase consiste na avaliação quantitativa dos riscos, observando as fontes geradoras de risco, trajetória e meios de propagação, identificar funções expostas, identificar tipo de exposição, caracterizar o tipo de exposição, danos a saúde causados pelos riscos e descrever as medidas de controles já existentes.
Registro e divulgação dos dados;
Todos os dados do PPRA devem estar contidos em um documento base, que de acordo com a NR-9, deve conter:
Planejamento anual com metas, prioridades e cronograma;
Estratégia e metodologia de ação;
Forma de registro, manutenção e divulgação dos dados;
Periodicidade e forma de avaliação do desenvolvimento do PPRA.
Lembrando que cada PPRA deve permanecer no ambiente de trabalho.
IV – Escolha um dos itens citados e explique a sua importância no cenário de saúde e segurança do trabalho.
PPRA – ela estabelece a todos os empregados e instituições a obrigação de promover ações com o objetivo de preservar a saúde e a integridade de todos os trabalhadores, por meio de etapas como reconhecimento, antecipação, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a surgir no ambiente do trabalho, levando em consideração a proteção do meio ambiente, segurança dos trabalhadores e dos recursos naturais.