atividade estruturada

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ATIVIDADE ESTRUTURADA
2º ETAPA
EMPRESA:JR DE PAIVA ME.
ENDEREÇO:AV A 
NUMERO:1520 BAIRRO:1º ETAPA CONJUNTO CEARA
 A EMPRESA JR DE PAIVA ME.CUJA SUA RAZAO SOCIAL E JR MOTOS ATUA NA AREA DE TRANSPORTES,E UMA ORGANIZAÇAO FORMAL COM UMA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL LINEAR ,E UM AMBIENTE INTERPESSOAL AGRADAVEL,A EMPRESA E CONSIDERADO SOLIDA POIS JÁ ESTA A 15 ANOS NO MERCADO VISTO QUE FOI ELEITA UMAS DAS EMPRESAS DO RAMO QUE TEVE MELHOR DESEMPENHO VAREJISTA DE ACORDO COM O SEBRAE CE NOS ANOS DE 2013 14 E 15 O MERCADO DE ATUAÇAO DESTA EMPRESA E BASTANTE COMPETITIVO POIS NO ULTIMOS 5 ANOS O NUMERO DE MICRO E PEQUENAS EMPRESA PERTA TEM SIDO BASTANTE CRESCENTE TANTO NA ARE DO ATACADO COMO NO VAREJO,JÁ QUE O VAREJO E O FORTE DA JR MOTOS,
AREA GEOGRAFICA DE ATUAÇAO.
 A EMPRESA SE LOCALIZA NO MAIOR CONJUNTO HABITACIONAL DA AMERICA LATINA DENOMINADO CONJUNTO CEARA,SENDO QUE A EMPRESA ABRANJE TAMBEM BAIRROS ADJACENTES COMO GRANJA PORTUGAL,BOM SUCESSO,BOM JARDIM E ATE MESMO BAIRROS DE TODA FORTALEZA E REGIAO METROPOLITANA.
PROJETOS DESENVOLVIDOS.
NESTE ANO DE 2015 A EMPRESA DESENVOLVEU UM PROJETO DE INSENTIVOS PARA SEUS COLABORADORES DE VENDAS QUE IMPULSIONOU AS VENDAS EM UM ALMENTO DE ATE 30% NO TOTAL FINAL,E PROCURA JÁ A UM TEMPO EXPANDIR SEU NEGOCIO COM A INAUGURAÇAO DE UMA FILIAL QUE SERA CHAMADA IPU MOTOS.
3ºETAPA
ARESA FUNCIONAIS DA EMPRESA:
 A JR DE PAIVA CONTA COM TRES AREAS FUNCIONAIS
DEPARTAMENTO FINANCEIRO:
COMPOSTO PELO GERENTE ADIMINISTRATIVO,CHAMADO EDVAM 
RECURSOS HUMANOS:
OCUPADO PELA SR LAELMA ADERALDO.
DEPARTAMENTO MERCADOLOGICO:
COMPOSTO PELO GERENTE DE VENDAS FRANCISO DAS CHAGAS MIRANDA.
ANALISE DAS AREAS FUNCIONAIS:
O DEPARTAMENTO FINANCEIRO TEM A FUNÇAO NA EMPRESA DE CACULAR OS PREÇOS DAS MERCADORIAS,E EFETUAR PAGAMENTOS E ANALISAR COMO ANDA A EMPRESA FINANCEIRAMENTE ,ELA DA DIREÇAO PARA DIRETORIA SE PRECISA ADOTAR UMA NOVA ESTRATEGIA.E TAMBEM SE COMUNICA COM O DEPARTAMENTO MERCADOLOGICO EM RELAÇAO AO VOLUME DE VENDAS,FAZ TAMBEM PEDIDOS DE MERCADORIAS AO SEUS FORNECEDORES ESSE DEPARTAMENTO QUE REALIZA TODOS OS PEDIDOS DE MERCADORIAS DA EMPRESA.
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS:
CUIDA DA CONTRATAÇAO DE NOVOS FUNCIONARIOS,CRIA METODOS DE INCENTIVOS PARA OS COLABORADORES,E REALIZA TRABALHOS NA PARTE DE MOTIVAÇAO.ALEM DE PROPORCIONAR CURSOS DE CAPACITAÇAO.
DEPARTAMENTO MERCADOLOGICO:
DA SUPORTE NAS VENDAS,CRIA METODOS DE INCENTIVOS,TRABALHA NA PARTE DE MOTIVACIONAL DOS VENDEDORES E FISCALIZA O ATENDIMENTO AOS CLIENTES ESTA RESPONSAVEL PELA PARTE DE DEVOLUÇOES DE MERCADORIAS E ANOTAÇOES DE MERCADORIAS GERANDO ASSIM INFORMAÇOES PARA O DEPARTAMENTO FINANCEIRO,FAZ PROMOÇOES PARA OS CLIENTES E CUIDA DA ORGANIZAÇAO INTERNA EM GERAL DESTE A REPOZIÇAO DAS MERCADORIAS ATE O POS VENDA.
APESAR DE CONTER ESSAS TRES AREAS FUNCIONAIS A EMPRESA NÃO TEM UM DIVISAO DE TRABALHO ADEQUADA E UM SISTEMA DE INFORMAÇAO EFICIENTE.VISTO QUE OS DIRETORES SÃO CONSERVADORES. 
ETAPA 4º
COMPOSIÇAO DO RELATORIO ANALITICO
A EMPRESA E UMA ORGANIZAO FORMAL ,COM BASE EM UMA ESTRURA LINEAR SE LOCALIZA EM UNS DOS MAIORES CONJUNTOS HABITACIONAIS DA AMERICA LATINA,ABRANGE TODA FORTALEZA E REGIAO METROPOLITANA,POSSUI TRES AREAS FUNCIONAIS SÃO ELES DEPARTAMENTO FINANCEIRO,MERCADOLOGICO E PESSOAL,POREM APRESENTA UMA GRANDE DIFICULDADE NA ESTRUTURA,VISTO QUE NÃO A UMA DIVISAO DE TRABALHO ADEQUADO ASSIM DIFICULTANDO OS DEMAIS FATORES COMO A INTEGRAÇAO E O CONTROLE DAS ACOES AFIM DE CHEGAR A SEU OBJETIVO,TEM UM PONTO MUITO FORTE NA AREA MERCADOLOGICA UM DOS DIFERENCIAL NO SEU RAMO DE ATUACAO,JÁ QUE E UMAS DA UNICAS EM TRABALHAR COM O PARCELAMENTO EM ATE DEZ VEZES SEM JUROS EM QUALQUER CARTAO,SEM FALAR NOS PREÇOS CONSIDERADOS OS MAIS ASSECIVEIS DO MERCADO.
NO ENTANTO REQUER UMA MELHOR SIGNIFICATIVA NO SEU CONTROLE DE ESTOQUE,E UM TRINAMENTO DE VENDAS PARA OS SEUS COLABORADORES,SEM FALAR EM UMA MELHORIA NO SEU HAMBIENTE INTERNO ESTOU SE REFERINDO A INOVAÇAO DO SEU ASPECTOR VISICO.