CASO CONCRETO AULA 09- DIREITO DO TRABALHO II

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UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ 
 
DIREITO 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Caso concreto aula 09 
Sérgio Ferreira Schrapett 
Matrícula 2018 03 21384-1 
 
 
 
 
 
 
Trabalho da disciplina Direito do Trabalho II, 
Prof.ª: ANA MARIA ESCH MIRANDA E SILVA 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Rio de Janeiro 
2019 
 
 
 
Caso concreto aula 09: 
 
 
Você foi procurado pelo Banco Dinheiro Bom S/A, em razão de ação trabalhista nº XX, 
distribuída para a 99ª VT de Belém/PA, ajuizada pela ex-funcionária Paula, que dentre outras 
coisas, pleiteou o pagamento da multa prevista no Art. 477 da CLT, pois foi notificada da 
dispensa em 06/02/2017, uma segunda-feira, e a empresa só pagou as verbas rescisórias e 
efetuou a homologação da dispensa em 16/02/2017, um dia após o prazo, segundo sua 
alegação. Assiste razão à Reclamante? 
 
Resposta: 
 
A reclamante requer o pagamento de multa conforme preceitua o art. 477 da CLT, pois foi 
notificada da dispensa em 06/02/2017, e a reclamada pagou as verbas rescisórias, bem como 
efetuou a homologação da dispensa em 16/02/2017, um dia após o prazo segundo a sua 
alegação, sendo improcedente o pedido autoral, pois o pagamento foi efetuado pela 
reclamada no prazo de 10 dias, conforme esculpido no art. 477, §6º, d, da CLT, uma vez que 
a contagem do prazo, exclui necessariamente o dia da notificação da demissão e inclui o dia 
do vencimento, em obediência ao disposto na OJ 162 do TST e o art. 132 do CC. Face ao 
exposto, a reclamante não faz jus ao pagamento de multa previsto no art. 477, §8º da CLT, 
devendo o referido pedido ser julgado improcedente e extinto com resolução de mérito. 
 
Doc. LEGJUR 103.3262.5020.7400 
1 - Orientação Jurisprudencial 162/TST-SDI-I - . Contrato de trabalho. Rescisão. Multa. CLT, art. 477. Início da contagem 
do prazo para quitação das verbas rescisórias. CCB/2002, art. 132 (antigo CCB/1916, art. 125). Aplicabilidade. 
«A contagem do prazo para quitação das verbas decorrentes da rescisão contratual prevista no art. 477 da CLT exclui 
necessariamente o dia da notificação da demissão e inclui o dia do vencimento, em obediência ao disposto no art. 132 
do CCB/2002 (CCB/1916, art. 125).» 
• Redação dada pela Res. 129, de 05/04/2005 - DJ 20, 22, 25/04/2005. 
• Redação anterior (inserida em 26/03/99): «Orientação Jurisprudencial 162 - A contagem do prazo para 
quitação das verbas decorrentes da rescisão contratual disposta no art. 477, § 6º, «b», da CLT, exclui 
necessariamente o dia da notificação e inclui o dia do vencimento, em obediência ao disposto no artigo 125 do 
CCB/1916, considerando a inexistência de norma na CLT disciplinando a forma de contagem do referido 
prazo.» 
 
CC - Lei nº 10.406 de 10 de Janeiro de 2002 
Institui o Código Civil. 
Art. 132. Salvo disposição legal ou convencional em contrário, computam-se os prazos, excluído o dia do começo, e 
incluído o do vencimento. 
§ 1o Se o dia do vencimento cair em feriado, considerar-se-á prorrogado o prazo até o seguinte dia útil. 
§ 2o Meado considera-se, em qualquer mês, o seu décimo quinto dia. 
§ 3o Os prazos de meses e anos expiram no dia de igual número do de início, ou no imediato, se faltar exata 
correspondência. 
§ 4o Os prazos fixados por hora contar-se-ão de minuto a minuto. 
CLT - Decreto Lei nº 5.452 de 01 de Maio de 1943 
Aprova a Consolidação das Leis do Trabalho. 
Art. 477. Na extinção do contrato de trabalho, o empregador deverá proceder à anotação na Carteira de Trabalho e 
Previdência Social, comunicar a dispensa aos órgãos competentes e realizar o pagamento das verbas rescisórias no prazo 
e na forma estabelecidos neste artigo. (Redação dada pela Lei nº 13.467, de 2017) 
§ 8º - A inobservância do disposto no § 6º deste artigo sujeitará o infrator à multa de 160 BTN, por trabalhador, bem assim 
ao pagamento da multa a favor do empregado, em valor equivalente ao seu salário, devidamente corrigido pelo índice de 
variação do BTN, salvo quando, comprovadamente, o trabalhador der causa à mora. (Incluído pela Lei nº 7.855, de 
24.10.1989) 
 
QUESTÃO OBJETIVA: (CONPASS 2018 Prefeitura do Morro do Chapéu/BA) 
 
Sobre a rescisão do contrato de trabalho pode-se afirmar que: 
 
a) A anotação da extinção do contrato na Carteira de Trabalho e Previdência Social é 
documento hábil para requerer o benefício do seguro-desemprego e a movimentação da 
conta vinculada no Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, independentemente de qualquer 
outra providência. 
 
b) As dispensas imotivadas individuais, plúrimas ou coletivas equiparam-se para todos os 
fins, apenas havendo necessidade de autorização prévia de entidade sindical ou de celebração 
de convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho para sua efetivação. 
 
c) O primeiro mês de duração do contrato por prazo indeterminado é considerado como 
período de experiência, e, antes que se complete, nenhuma indenização será devida. 
 
d) Aos contratos por prazo indeterminado, que contiverem cláusula asseguratória do direito 
recíproco de rescisão antes de expirado o termo ajustado, aplicam-se, caso seja exercido tal 
direito por qualquer das partes, os princípios que regem a rescisão dos contratos por prazo 
determinado. 
 
e) O instrumento de rescisão ou recibo de quitação, qualquer que seja a causa ou forma 
de dissolução do contrato, deve ter especificada a natureza de cada parcela paga ao 
empregado e discriminado o seu valor, sendo válida a quitação, apenas, relativamente 
às mesmas parcelas. (art. 477, §2º da CLT) 
 
CLT - Decreto Lei nº 5.452 de 01 de Maio de 1943 
Aprova a Consolidação das Leis do Trabalho. 
Art. 477. Na extinção do contrato de trabalho, o empregador deverá proceder à anotação na Carteira de Trabalho e 
Previdência Social, comunicar a dispensa aos órgãos competentes e realizar o pagamento das verbas rescisórias no prazo 
e na forma estabelecidos neste artigo. (Redação dada pela Lei nº 13.467, de 2017) 
§ 2º - O instrumento de rescisão ou recibo de quitação, qualquer que seja a causa ou forma de dissolução do contrato, 
deve ter especificada a natureza de cada parcela paga ao empregado e discriminado o seu valor, sendo válida a quitação, 
apenas, relativamente às mesmas parcelas. (Redação dada pela Lei nº 5.584, de 26.6.1970)