Previdenciário

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17/09/2019
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PÓS‐GRADUAÇÃO LATO SENSU EM DIREITO 
TRIBUTÁRIO, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIO 1- Conceito de Direito Previdenciário:
“é o ramo do Direito público que estuda,
disciplina e regulamenta a Seguridade Social de
modo geral, composto pela Previdência Social
pública e privada, a Assistência Social e a Saúde,
como forma de efetivar o Estado de Bem Estar
Social da população”.
DIREITO PREVIDENCIÁRIO
SEGURIDADE 
SOCIAL
PREVIDÊNCIA 
SOCIAL
DIREITO PREVIDENCIÁRIO
Capítulo II - Da Seguridade Social
Seção I - Disposições Gerais
Art. 194. A seguridade social
compreende um conjunto integrado
de ações de iniciativa dos Poderes
Públicos e da sociedade, destinadas
a assegurar os direitos relativos à
saúde, à previdência e à assistência 
social.
2- Fundamentos Constitucionais do Direito Previdenciário:
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DIREITO PREVIDENCIÁRIO
Capítulo II - Dos Direitos Sociais
Art. 6º São direitos sociais a
educação, a saúde, a alimentação, o
trabalho, a moradia, o transporte, o
lazer, a segurança, a previdência
social, a proteção à maternidade e à
infância, a assistência aos
desamparados, na forma desta
Constituição.
2- Fundamentos Constitucionais do Direito Previdenciário:
Sistema de proteção social que assegura o 
sustento do trabalhador e de sua família, 
quando ele não puder trabalhar por causa de 
doença, acidente, gravidez, prisão, morte ou 
velhice
Sistema de proteção social que assegura o
sustento do trabalhador e de seus
dependentes, por motivo de incapacidade,
desemprego involuntário, idade avançada,
tempo de serviço, gravidez, prisão ou
morte.
DIREITO PREVIDENCIÁRIO
SEGURIDADE 
SOCIAL
XI - DIREITO PREVIDENCIÁRIO
HISTÓRICO DO DIREITO PREVIDENCIÁRIO NO MUNDO:
Idade Média as Corporações de Ofício da
época já mantinham um sistema de
cooperação, ou seja, todos aqueles que
trabalhavam no mesmo ofício e que em razão de
enfermidade ou idade avançada encontravam-
se impossibilitados de prover seu próprio sustento,
eram ajudados financeiramente pelos outros
companheiros de trabalho.
XI - DIREITO PREVIDENCIÁRIO
HISTÓRICO DO DIREITO PREVIDENCIÁRIO NO MUNDO:
Em 1344, na Inglaterra, foi celebrado o primeiro
Contrato de Seguro Marítimo;
Em 1601, na Inglaterra, foi criada a Lei de
Amparo aos Pobres, de caridade aos pobres da
ajuda assistencial aos necessitados;
Em 1883, na Alemanha foi instituído Seguro
doença obrigatório para os trabalhadores da
indústria;
Em 1891, na Inglaterra – Seguro obrigatório
contra acidentes de trabalho.
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XI - DIREITO PREVIDENCIÁRIO
HISTÓRICO DO DIREITO PREVIDENCIÁRIO NO MUNDO:
Em 1917 no México – Primeira Constituição
Federal a incluir a Previdência em seu bojo;
Em 1935 nos Estados Unidos, revolucionou
inovando o conceito de Seguro Social, que
passou a ser conhecido como Seguridade Social
cujo conceito básico é o amparo geral ao
cidadão na saúde, previdência e assistência
sociais..
XI - DIREITO PREVIDENCIÁRIO
HISTÓRICO DO DIREITO PREVIDENCIÁRIO NO BRASIL:
Em 1824, na Constituição, a aposentadoria só
poderia ser dada aos funcionários públicos em caso
de invalidez no serviço da Nação.
Em 1919, Lei Nº 3.724 instituiu o Seguro obrigatório
de acidente de trabalho;
Em 1923, Lei Eloy Chaves - Decreto Legislativo
4.682, criou de Caixas de Aposentadoria e Pensão
para os empregados das empresas ferroviárias
(Aposentadoria por invalidez, por tempo de serviço
e pensão por morte e assistência de saúde).
XI - DIREITO PREVIDENCIÁRIO
HISTÓRICO DO DIREITO PREVIDENCIÁRIO NO BRASIL:
Década de 20/30 – Criadas várias outras Caixas de
Assistência de diversos ramos de atividades;
Em 1930, criação do Ministério do Trabalho,
Indústria e Comércio supervisionar a Previdência;
Em 1960, foi criada a Lei Orgânica da Previdência
Social (LOAS) que unificou toda a legislação
referente aos Institutos de Aposentadorias e Pensões;
Em 1966, foi criado o INPS, (Instituto Nacional de
Previdência Social) que reuniu seis Institutos de
aposentadorias e pensões;
HISTÓRICO DO DIREITO PREVIDENCIÁRIO NO BRASIL:
Em 1977, criação do SINPAS (Sistema Nacional de
Previdência e Assistência Social), precursor do INSS;
Em 1988, a Constituição Federal vigente,
reestruturou o sistema da Saúde, Previdência e
Assistência Social;
Em 1990, foi criado o INSS - Instituto Nacional do
Seguro Social, mediante fusão do IAPAS e INPS;
Em 1991, foi criada a Lei de Benefícios da
Previdência Social que trata sobre os Planos de
Benefícios da Previdência Social (RGPS).
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PRINCÍPIOS DO DIREITO PREVIDENCIÁRIO:
Art. 2º A Previdência Social rege-se pelos seguintes
princípios e objetivos:
I - universalidade de participação nos planos
previdenciários;
II - uniformidade e equivalência dos benefícios e
serviços às populações urbanas e rurais,
III - seletividade e distributividade na prestação dos
benefícios;
IV - cálculo dos benefícios considerando-se os
salários-de-contribuição corrigidos monetariamente;
XI - DIREITO PREVIDENCIÁRIO
PRINCÍPIOS DO DIREITO PREVIDENCIÁRIO:
V - irredutibilidade do valor dos benefícios de forma a
preservar-lhes o poder aquisitivo;
VI - valor da renda mensal dos benefícios substitutos do
salário-de-contribuição ou do rendimento do trabalho do
segurado não inferior ao do salário-mínimo;
VII - previdência complementar facultativa, custeada por
contribuição adicional;
VIII - caráter democrático e descentralizado da gestão
administrativa, com a participação do governo e da
comunidade, em especial de trabalhadores em atividade,
empregadores e aposentados.
XI - DIREITO PREVIDENCIÁRIO
DIREITO PREVIDENCIÁRIO
3 - FINANCIAMENTO DA SEGURIDADE SOCIAL:
SISTEMA CONTRIBUTIVO DE FONTE DE CUSTEIO.
DIRETOS: financiamentos obtidos
mediante contribuições sociais dos
Segurados e Empresas;
INDIRETOS: mediante receitas
orçamentárias da União, Estados, Distrito
Federal e Municípios (através de tributos);
DIREITO PREVIDENCIÁRIO
3 - FINANCIAMENTO DA SEGURIDADE SOCIAL:
Art. 195 da CRFB: “A seguridade social será financiada
por toda a sociedade, de forma direta e indireta, nos
termos da lei, mediante recursos provenientes dos
orçamentos da União, dos Estados, do Distrito Federal e
dos Municípios, e das seguintes contribuições sociais”:
(...)
§5º Nenhum benefício ou serviço da seguridade social
poderá ser criado, majorado ou estendido sem a
correspondente fonte de custeio total.
(REGRA DA CONTRAPARTIDA)
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CONTRIBUIÇÕES
SOCIAIS
(FONTE DIRETA)
*Natureza 
Tributária 
DIREITO PREVIDENCIÁRIO
3 - FINANCIAMENTO DA SEGURIDADE SOCIAL:
RECEITAS DE 
OUTRAS 
FONTES
DIREITO PREVIDENCIÁRIO
3 - FINANCIAMENTO DA SEGURIDADE SOCIAL:
Art. 195, §4º da CRFB - “A lei poderá instituir outras fontes destinadas a
garantir a manutenção ou expansão da seguridade social, obedecido o disposto
no art. 154, I”.
Art. 154. A União poderá instituir:
I - mediante lei complementar, impostos não previstos no artigo anterior,
desde que sejam não-cumulativos e não tenham fato gerador ou base de
cálculo próprios dos discriminados nesta Constituição;
DIREITO PREVIDENCIÁRIO
3 - FINANCIAMENTO DA SEGURIDADE SOCIAL:
Assistência 
Social
Saúde
Contribuição
Direta e 
Indireta
Contribuição 
Indireta
SEGURIDADE SOCIAL
Previdência
Social
Contribuição 
Indireta
DIREITO PREVIDENCIÁRIO
FONTE: http://www.previdencia.gov.br/
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DIREITO PREVIDENCIÁRIO
FONTE: http://www.previdencia.gov.br/
DIREITO PREVIDENCIÁRIO
FONTE: http://www.previdencia.gov.br/2019/01/previdencia-social-teve-deficit-de-r-1952-bilhoes-em-2018/
DIREITO PREVIDENCIÁRIO
FONTE: http://www.previdencia.gov.br/2019/01/previdencia-social-teve-deficit-de-r-1952-bilhoes-em-2018/
DIREITOPREVIDENCIÁRIO
FONTE: http://www.previdencia.gov.br/2019/01/previdencia-social-teve-deficit-de-r-1952-bilhoes-em-2018/
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4 - LEGISLAÇÃO QUE REGE A SEGURIDADE SOCIAL:
 Lei nº 8.212/91 – Lei Orgânica da Seguridade Social - Dispõe
sobre a organização da Seguridade Social, institui Plano de
Custeio.
 Lei nº 8.080/90 – Lei Orgânica da Saúde - Dispõe sobre as
condições para a promoção, proteção e recuperação da
saúde, a organização e o funcionamento dos serviços
correspondentes.
 Lei nº 8.213/91 – Lei de Benefícios da Previdência Social -
Dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência Social
 Lei nº 8.742/93 – Lei Orgânica da Assistência Social – LOAS -
Dispõe sobre a organização da Assistência Social
DIREITO PREVIDENCIÁRIO DIREITO PREVIDENCIÁRIO
5 – COMPOSIÇÃO DA SEGURIDADE SOCIAL:
Assistência Social
 Independe de contribuição;
 É dever do Estado e Será prestada a quem dela necessitar;
 Promove o desenvolvimento social e combate à fome, inclusão e
promoção da cidadania;
 Atende as necessidades básicas de proteção à família, à maternidade,
à infância, à adolescência, à pessoa portadora de deficiência e idoso.
O órgão responsável pelas ações de Assistência Social à nível 
Federal é a Secretaria Especial do Desenvolvimento Social 
vinculada ao Ministério da Cidadania.
DIREITO PREVIDENCIÁRIO
5 - COMPOSIÇÃO DA SEGURIDADE SOCIAL:
Saúde
 Independe de contribuição;
 É direito universal de todos e dever do Estado;
 Garantido por políticas sociais e econômicas;
 Redução de riscos de doenças e outros agravos;
 Acesso universal e igualitário às ações e serviços de saúde.
O Ministério da Saúde em parceria com estados e
municípios desenvolve ações preventivas e curativas, visando
a saúde física e mental dos cidadãos.
Previdência Social
 Depende de contribuição; 
 Caráter contributivo e de filiação obrigatória; 
 Tem como objetivo reconhecer e conceder direitos aos seus
segurados.
 Seguro social para a pessoa que contribui.
A Previdência Social atualmente é uma Secretaria que faz parte da
Secretaria Especial de Previdência e Trabalho vinculada ao
Ministério da Economia. Já o INSS (Instituto Nacional do Seguro Social)
é Autarquia que atua para a operacionalização do reconhecimento dos
direitos dos segurados do Regime Geral de Previdência Social – RGPS.
DIREITO PREVIDENCIÁRIO
5 - COMPOSIÇÃO DA SEGURIDADE SOCIAL:
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Art. 201. A previdência social será organizada sob a forma de
regime geral, de caráter contributivo e de filiação obrigatória, (...),
e atenderá, nos termos da lei, a:
I - cobertura dos eventos de doença, invalidez, morte e idade 
avançada;
II - proteção à maternidade, especialmente à gestante;
III - proteção ao trabalhador em situação de desemprego
involuntário;
IV - salário-família e auxílio-reclusão para os dependentes dos
segurados de baixa renda;
V - pensão por morte do segurado, homem ou mulher, ao cônjuge
ou companheiro e dependentes, observado o disposto no § 2º.
PREVIDÊNCIA SOCIAL:
DIREITO PREVIDENCIÁRIO
doença velhiceacidente morte
Cobertura desde antes do nascimento até após a morte
Salário 
Maternidade Pensão
PERDA TEMPORÁRIA OU PERMANENTE DA CAPACIDADE 
DE TRABALHO EM DECORRÊNCIA DE:
reclusãogravidez
DIREITO PREVIDENCIÁRIO
6 - Sistemas da Previdência Social6 - Sistemas da Previdência Social
Fundo de
Pensão das 
Empresas
Privadas 
Sociedades
Anônimas
Regime Geral
Previdência
Social (RGPS)
Empregados 
Celetistas
INSS (Instituto Nacional 
do Seguro Social)
Regimes Próprios 
da Previdência Social (RPPS) 
Servidores 
Públicos e 
Militares
Servidores 
Públicos e 
Militares
Governos Federal, 
Estaduais 
e Municipais
Previdência Privada
e Complementar
Fechada Aberta
DIREITO PREVIDENCIÁRIO DIREITO PREVIDENCIÁRIO
6 – SISTEMAS DE PREVIDÊNCIA SOCIAL:
REGIME GERAL DE PREVIDÊNCIA SOCIAL (RGPS)
 Trabalhadores Empregados (setor
privado) e Funcionários Públicos
Celetistas;
 Filiação obrigatória;
 Nacional;
 Público;
 Caráter Contributivo;
 Teto de R$ 5.839,45 (2019)
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DIREITO PREVIDENCIÁRIO
6 – SISTEMAS DE PREVIDÊNCIA SOCIAL:
 REGIME GERAL DE PREVIDÊNCIA SOCIAL (RGPS):
 SEGURADO é toda pessoa física que recebe ou possa vir
a receber alguma prestação previdenciária (benefício
ou serviço) da Previdência.
 Esta denominação deve-se ao fato da sigla “INSS” ser a
abreviação de Instituto Nacional do “Seguro” Social e,
portanto, ser considerada uma seguradora pública que
oferece benefícios previdenciários.
DIREITO PREVIDENCIÁRIO
6 – SISTEMAS DE PREVIDÊNCIA SOCIAL:
 REGIME GERAL DE PREVIDÊNCIA SOCIAL (RGPS):
CONTRIBUINTE é todo aquele sobre o qual recai a
obrigação tributária ao INSS, sendo eles (no RGPS):
 SEGURADOS: OBRIGATÓRIO E FACULTATIVO
 EMPRESAS;
 EMPREGADOR DOMÉSTICO.
DIREITO PREVIDENCIÁRIO
6 – SISTEMAS DE PREVIDÊNCIA SOCIAL:
 REGIME GERAL DE PREVIDÊNCIA SOCIAL (RGPS):
 SEGURADOS OBRIGATÓRIOS:
Empregados Urbanos (Celetistas);
Empregados Domésticos;
Trabalhadores Avulsos (presta serviços a diversas
empresas urbanas ou rurais sem vínculo emprego);
Contribuintes Individuais (empresários, autônomos,
Administradores, Advogados, etc);
Segurados Especiais (Trab. Rurais, Pescadores,
Indígenas- Individualmente ou Economia Familiar)
DIREITO PREVIDENCIÁRIO
6 – SISTEMAS DE PREVIDÊNCIA SOCIAL:
 REGIME GERAL DE PREVIDÊNCIA SOCIAL (RGPS):
 Economia Familiar:
(IN 77/2015) Art. 39, §1º - “A atividade é desenvolvida em
regime de economia familiar quando o trabalho dos
membros do grupo familiar é indispensável à sua
subsistência e desenvolvimento socioeconômico, sendo
exercido em condições de mútua dependência e
colaboração, sem a utilização de empregados
permanentes, independentemente do valor auferido pelo 
segurado especial com a comercialização da sua 
produção, quando houver, (...)”
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DIREITO PREVIDENCIÁRIO
6 – SISTEMAS DE PREVIDÊNCIA SOCIAL:
 REGIME GERAL DE PREVIDÊNCIA SOCIAL (RGPS):
 Economia Familiar:
(IN 77/2015) Art. 40, §2º - “O enquadramento na
condição de segurado especial a partir de 23
de junho de 2008, data da vigência da Lei nº
11.718, de2008, está condicionado à
comprovação da atividade agropecuária em
área contínua ou não de até quatro módulos 
fiscais”.
DIREITO PREVIDENCIÁRIO
6 – SISTEMAS DE PREVIDÊNCIA SOCIAL:
 REGIME GERAL DE PREVIDÊNCIA SOCIAL (RGPS):
 SEGURADOS FACULTATIVOS:
Toda pessoa maior de 16 anos que não tem renda
própria, não exerce atividade que o enquadre como
segurado obrigatório, mas decide contribuir para a
Previdência Social e, voluntariamente, se filia ao RGPS;
EXEMPLOS: Donas-de-casa, Estudantes; Desempregados;
Síndicos que não recebem remuneração, Bolsistas,
estagiários, Brasileiro residente no exterior, membro do
Conselho Tutelar, etc.
DIREITO PREVIDENCIÁRIO
6.1 – FILIAÇÃO E INSCRIÇÃO AO RGPS:
 FILIAÇÃO É o vínculo que se estabelece entre a pessoa
que contribui para a Previdência Social e esta, do qual
decorre direitos e obrigações.
Decorre
automaticamente
do exercício de 
atividade remunerada.
Decorre
da inscrição formalizada
com o pagamento da
primeira contribuição.
DIREITO PREVIDENCIÁRIO
6.1 – FILIAÇÃO E INSCRIÇÃO AO RGPS:
(INSTRUÇÃO NORMATIVA INSS/PRES Nº 77, DE 21 DE JANEIRO DE 2015)
Art. 3º - (...)
§1º A filiação à Previdência Social decorre automaticamente do 
exercício de atividade remunerada para os segurados obrigatórios e 
da inscrição formalizada com o pagamento da primeira contribuição 
sem atraso para o segurado facultativo.
§2º Filiado é aquele que se relaciona com a Previdência Social na
qualidade de segurado obrigatório ou facultativo, mediante
contribuição.
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DIREITOPREVIDENCIÁRIO
6.1 – FILIAÇÃO E INSCRIÇÃO AO RGPS:
 INSCRIÇÃO É o ato pelo qual o segurado é cadastrado
no Regime Geral de Previdência Social – RGPS.
Art. 4º Considera-se inscrição, para os efeitos na Previdência Social, o
ato pelo qual a pessoa física é cadastrada no Cadastro Nacional de 
Informações Sociais - CNIS, mediante informações pessoais e de
outros elementos necessários e úteis à sua caracterização, sendo-lhe
atribuído um Número de Identificação do Trabalhador - NIT.
*A identificação no CNIS pode ser pelo NIT Previdência, Programa de Integração Social - PIS,
Programa de Formação do Servidor Público - PASEP, Ministério do Trabalho - MTE, Sistema
Único de Saúde - SUS ou Cadastro Único para Programas Sociais - Cadunico.
DIREITO PREVIDENCIÁRIO
6.1 – FILIAÇÃO E INSCRIÇÃO AO RGPS:
 FORMA DE INSCRIÇÃO:
 Empregado - diretamente na empresa (CTPS);
 Trabalhador Avulso - no Sindicato ou Órgão
gestor de mão-de-obra;
 Empregado Doméstico, Contribuinte Individual,
Segurado Especial e Facultativo - no INSS (através
do pagamento das G.P.S. ou no site da
Previdência Social:
www.inss.gov.br/servicos-do-inss/inscricao-na-
previdencia-social
DIREITO PREVIDENCIÁRIO
6.1 – FILIAÇÃO E INSCRIÇÃO AO RGPS:
Quem já possui número de PIS, PASEP ou NIS, não precisa fazer 
inscrição, basta usar este número junto à Previdência Social.
DIREITO PREVIDENCIÁRIO
6.1 – FILIAÇÃO E INSCRIÇÃO AO RGPS:
www.inss.gov.br/servicos-do-inss/inscricao-na-previdencia-social
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DIREITO PREVIDENCIÁRIO
6.1 – FILIAÇÃO E INSCRIÇÃO AO RGPS:
www.inss.gov.br/servicos-do-inss/inscricao-na-previdencia-social
https://cnisnet.inss.gov.br/cnisinternet/faces/pages/index.xhtml
DIREITO PREVIDENCIÁRIO
6.1 – FILIAÇÃO E INSCRIÇÃO AO RGPS:
https://cnisnet.inss.gov.br/cnisinternet/faces/pages/index.xhtml
DIREITO PREVIDENCIÁRIO
6.1 – FILIAÇÃO E INSCRIÇÃO AO RGPS:
www.inss.gov.br/servicos-do-inss/inscricao-na-previdencia-social
https://cnisnet.inss.gov.br/cnisinternet/faces/pages/index.xhtml
DIREITO PREVIDENCIÁRIO
6.1 – FILIAÇÃO E INSCRIÇÃO AO RGPS:
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7.1 – FILIAÇÃO E INSCRIÇÃO AO RGPS:
https://cnisnet.inss.gov.br/cnisinternet/faces/pages/index.xhtml
12.1 - APOSENTADORIAS
1. APOSENTADORIA POR IDADE DO TRABALHADOR URBANO:
DIREITO PREVIDENCIÁRIO
7 - QUALIDADE DE SEGURADO :
É a condição atribuída a toda pessoa física filiada ao
INSS que possua uma inscrição e faça as contribuições
mensais a Previdência Social.
 Para adquirir a qualidade de segurado é necessário estar 
filiado à Previdência Social e ter todos os pagamentos 
em dia.
 Os filiados ao INSS enquanto estiverem efetuando
recolhimentos mensais, automaticamente possuem esta 
qualidade e são considerados “segurados” do INSS.
DIREITO PREVIDENCIÁRIO
8 – MANUTENÇÃO DA QUALIDADE DE SEGURADO:
É o tempo que o segurado se mantém filiado ao INSS
(Períodos de Graça), com direito aos benefícios, podendo
manter essa qualidade após parar de contribuir nas 
seguintes condições:
 (Lei 8213/91) Art. 15. Mantém a qualidade de segurado,
independentemente de contribuições:
I - sem limite de prazo, quem está em gozo de benefício,
exceto do auxílio-acidente (NR pela Lei nº 13.846, de 18
de Junho de 2019)
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DIREITO PREVIDENCIÁRIO
8 – MANUTENÇÃO DA QUALIDADE DE SEGURADO:
 (Lei 8213/91) Art. 15. II - até 12 (doze) meses após a
cessação das contribuições, o segurado que deixar de
exercer atividade remunerada abrangida pela
Previdência Social ou estiver suspenso ou licenciado sem
remuneração.
 (Decreto 3048. Art. 13, II - até 12 (doze) meses após o
término de benefício por incapacidade ou após a
cessação das contribuições, o segurado que deixar de
exercer atividade remunerada abrangida pela
previdência social ou estiver suspenso ou licenciado sem
remuneração.
DIREITO PREVIDENCIÁRIO
8 – MANUTENÇÃO DA QUALIDADE DE SEGURADO:
IN 77/2015. Art. 137. II - até doze meses após a
cessação de benefícios por incapacidade,
salário maternidade ou após a cessação das
contribuições, para o segurado que deixar de
exercer atividade remunerada abrangida pela
Previdência Social ou estiver suspenso ou
licenciado sem remuneração, observado que o
salário maternidade deve ser considerado como
período de contribuição;
DIREITO PREVIDENCIÁRIO
8 – MANUTENÇÃO DA QUALIDADE DE SEGURADO:
Lei 8213/91. Art. 15.
III - até 12 (doze) meses após cessar a segregação, o
segurado acometido de doença de segregação
compulsória;
IV - até 12 (doze) meses após o livramento, o segurado
retido ou recluso;
V - até 3 (três) meses após o licenciamento, o segurado
incorporado às Forças Armadas para prestar serviço militar;
VI - até 6 (seis) meses após a cessação das contribuições,
o segurado facultativo.
DIREITO PREVIDENCIÁRIO
8 – MANUTENÇÃO DA QUALIDADE DE SEGURADO:
 Prorrogação da Qualidade de Segurado (BÔNUS):
Lei 8213/91. Art. 15.
§1º O prazo do inciso II será prorrogado para até 24 (vinte e
quatro) meses se o segurado já tiver pago mais de 120
(cento e vinte) contribuições mensais sem interrupção que
acarrete a perda da qualidade de segurado.
 Exemplos práticos:
Caso 01: Empregado Trabalhou de 01/03/2015 a 30/05/2018.
Caso 02: Empregado Celetista trabalhou de 02/04/2006 a 28/02/2014
e em outro emprego de 15/01/2015 a 20/03/2018.
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DIREITO PREVIDENCIÁRIO
8 – MANUTENÇÃO DA QUALIDADE DE SEGURADO:
 Prorrogação da Qualidade de Segurado (BÔNUS):
Lei 8213/91. Art. 15. §2º Os prazos do inciso II ou do §
1º serão acrescidos de 12 (doze) meses para o
segurado desempregado, desde que comprovada
essa situação pelo registro no órgão próprio do
Ministério do Trabalho e da Previdência Social.
DIREITO PREVIDENCIÁRIO
8 – MANUTENÇÃO DA QUALIDADE DE SEGURADO:
 Prorrogação da Qualidade de Segurado (BÔNUS):
(IN 77/2015) Art. 137. Estabelece as formas de
comprovação do desemprego:
I - comprovação do recebimento do seguro-desemprego;
II - inscrição cadastral no Sistema Nacional de Emprego -
SINE, órgão responsável pela política de emprego nos
Estados da federação;
DIREITO PREVIDENCIÁRIO
8 – MANUTENÇÃO DA QUALIDADE DE SEGURADO:
 Prorrogação da Qualidade de Segurado (BÔNUS):
 Enunciado 189, do FONAJEF: A percepção do seguro
desemprego gera a presunção de desemprego
involuntário para fins de extensão do período de graça
nos termos do art. 15, §2°, da Lei 8.213/91
 Súmula 27. TNU. A ausência de registro em órgão do
Ministério do Trabalho não impede a comprovação do
desemprego por outros meios admitidos em Direito.
DIREITO PREVIDENCIÁRIO
8 – MANUTENÇÃO DA QUALIDADE DE SEGURADO:
 Prorrogação da Qualidade de Segurado (BÔNUS):
 CTPS EM BRANCO NÃO É SUFICIENTE PARA COMPROVAR DESEMPREGO:
INCIDENTE DE UNIFORMIZAÇÃO REGIONAL. PREVIDENCIÁRIO.
PRORROGAÇÃO DO PERÍODO DE GRAÇA. COMPROVAÇÃO DA
SITUAÇÃO DE DESEMPREGO. AUSÊNCIA DE REGISTRO NA CTPS.
NECESSIDADE DE DILIGÊNCIA PARA A PRODUÇÃO DE OUTRAS
PROVAS. RECURSO PROVIDO. 1. A ausência de anotação de vínculo
empregatício na CTPS não é suficiente à comprovação do
desemprego, podendo tal condição ser comprovada por qualquer
meio legítimo em direito admitido. 3. Incidente regional provido.
(5015093-86.2012.4.04.7100, TURMA REGIONAL DE UNIFORMIZAÇÃO
DA 4ª REGIÃO, Relator DANIEL MACHADO DA ROCHA, juntado aos
autos em 09/06/2017).
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PREVIDENCIÁRIO. PEDIDO DE UNIFORMIZAÇÃO. PENSÃO POR MORTE.
MANUTENÇÃO DAQUALIDADE DE SEGURADO. PROVA DO DESEMPREGO.
AUSÊNCIA DE ANOTAÇÃO LABORAL NA CTPS. INSUFICIÊNCIA. ADMISSÃO DE
OUTROS MEIOS DE PROVA, INCLUSIVE TESTEMUNHAL. 1. O INSS apresentou,
quanto ao tema da comprovação da situação de desemprego, para fins de
manutenção da condição de segurado,incidente de uniformização (a Pet nº
7.115), junto ao STJ, que já foi julgado pela Terceira Seção daquela Corte,
favoravelmente à autarquia previdenciária. 2. Em face do entendimento
pacificado no STJ, de que a ausência de registros de vínculos laborais na CTPS
não é suficiente para comprovar a situação de desemprego, não deve
prevalecer o decidido pela Turma Recursal de origem, resguardando-se,
entretanto, a possibilidade de a parte autora, porque dispensada a realização
de audiência na primeira instância, comprovar tal condição por outros meios de
prova, que não apenas o registro no órgão próprio do Ministério do Trabalho,
inclusive a testemunhal, nos termos em que decidiu a Corte Superior. 3. Pedido
de Uniformização conhecido e parcialmente provido, determinando-se o 
retorno dos autos ao Juizado de origem, que deverá facultar à parte autora a 
comprovação do desemprego por qualquer das formas permitidas em lei. (TNU -
PEDILEF: 200250500017285 ES Relator: JUÍZA FEDERAL JOANA CAROLINA LINS
PEDIDO DE UNIFORMIZAÇÃO DE INTERPRETAÇÃO DE LEI FEDERAL
PREVIDENCIÁRIO. INCAPACIDADE. QUALIDADE DE SEGURADO.
EXTENSÃO DO PERÍODO DE GRAÇA. SITUAÇÃO DE DESEMPREGO
INVOLUNTÁRIO. AUSÊNCIA DE ANOTAÇÃO NA CTPS. CORROBORADA
POR DEPOIMENTO PESSOAL. ACÓRDÃO RECORRIDO EM
CONFORMIDADE COM A JURISPRUDÊNCIA DA TNU E DO STJ.
QUESTÃO DE ORDEM 13. INCIDENTE NÃO CONHECIDO. 1. O 
ACÓRDÃO RECORRIDO JULGOU PROCEDENTE PEDIDO PARA 
CONCESSÃO DE BENEFÍCIO POR INCAPACIDADE LABORATIVA, SOB O 
FUNDAMENTO DE QUE O DEMANDANTE OSTENTAVA A QUALIDADE DE 
SEGURADO NA DATA DO INÍCIO DA INCAPACIDADE LABORATIVA, 
UMA VEZ QUE A AUSÊNCIA DE ANOTAÇÃO NA CTPS FORA 
CORROBORADA PELO DEPOIMENTO PESSOAL DA PARTE AUTORA. 2.
INCIDENTE DE UNIFORMIZAÇÃO NÃO CONHECIDO. (TNU - Pedido:
05011382720164058400, Relator: FABIO CESAR DOS SANTOS OLIVEIRA,
Data de Julgamento: 17/08/2018, TURMA NACIONAL DE
DIREITO PREVIDENCIÁRIO
8 – MANUTENÇÃO DA QUALIDADE DE SEGURADO:
 Prorrogação da Qualidade de Segurado (BÔNUS):
Outras Provas do Desemprego involuntário:
a)Depoimento pessoal
b)Testemunhas 
b)Currículo em empresas
c)Termo de rescisão
d)Alguma entrevista de emprego
e)Cadastro em órgãos de vagas de emprego
DIREITO PREVIDENCIÁRIO
9 – Prazos para a Manutenção da Qualidade de Segurado:
(INÍCIO) IN 77/2015. Art. 137. § 1º O prazo de manutenção
da qualidade de segurado será contado a partir do mês
seguinte ao das ocorrências previstas nos incisos II a VI do
caput.
(FINAL) Lei 8213/91. Art. 15. § 4º. A perda da qualidade de
segurado ocorrerá no dia seguinte ao do término do prazo
fixado no Plano de Custeio da Seguridade Social para
recolhimento da contribuição referente ao mês
imediatamente posterior ao do final dos prazos fixados
neste artigo e seus parágrafos.
61 62
63 64
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17
DIREITO PREVIDENCIÁRIO
10 – Perda da Qualidade de Segurado:
De acordo com a legislação, a data em que será fixada a 
perda da qualidade de segurado será no 16º dia do 2º mês 
subsequente ao término do prazo em que estava no
“período de graça”, incluindo-se as prorrogações se for o
caso.
Se o segurado perde a qualidade de segurado, deve
contribuir por um período igual a um terço da carência para
o benefício pretendido para conseguir que as contribuições
anteriores sejam incluídas no cálculo.
DIREITO PREVIDENCIÁRIO
9 – Perda da Qualidade de Segurado:
CASOS PRÁTICOS:
1) Maria foi demitida da empresa em 10/01/2014, ficou
desempregada mas recebeu seguro-desemprego.
Data da Perda da Qualidade: ?
02) João foi admitido em 02/03/2001. No dia 10/01/2014 ele
foi demitido, ficou desempregado e recebeu seguro-
desemprego.
Data da Perda da Qualidade: ?
DIREITO PREVIDENCIÁRIO
10 - Perda da Qualidade de Segurado:
COMEÇA A 
CONTAR?
12 MESES MAIS DE 120 
CONTR.
DESEMPREGO
INVOLUNTÁRIO
45 DIAS PERDA DA 
QUALIDADE 
DE 
SEGURADO
02/02/2017
A 
15/05/2018
Sim
20/07/2006
A
25/08/2017
Não
01/04/2010 
A
13/09/2016
Sim
DIREITO PREVIDENCIÁRIO
10.1 - EXCEÇÕES à Perda da Qualidade de Segurado:
 IN 77/2015, Art. 148. § 3º Caso o segurado esteja no período de graça,
em decorrência de vínculo como empregado, empregado doméstico (com
ou sem contribuições) ou trabalhador avulso e passe a contribuir como 
facultativo ou contribuinte individual ou se vincule como segurado especial, 
(...) fará jus ao salário-maternidade independentemente de 
carência.
 (IN 77/2015) Art. 340, §2º Se a perda da qualidade de segurado
vier a ocorrer no período de 28 (vinte e oito) dias anteriores ao
parto, será devido o salário-maternidade.
Ex: Empregada trabalhou de 13/01/2011 a 20/10/2016.
Seguro-desemprego: Sim
Criança nasceu em 13/01/2020. Qualidade de segurado até: ?
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DIREITO PREVIDENCIÁRIO
11 – OUTROS CONCEITOS DE DIREITO PREVIDENCIÁRIO:
 SALÁRIO DE CONTRIBUIÇÃO: É o valor do salário do
segurado para fins de cálculo de seu benefício
previdenciário. Esse valor sempre é limitado ao teto
previdenciário. R$ 5.839,45 (2019)
 SALÁRIO DE BENEFÍCIO: É a base de cálculo de todos os
benefícios do INSS. Esse valor corresponde à média dos
80% maiores salários de contribuição corrigidos
monetariamente do segurado feitos desde julho de 1994
(quando o Plano Real entrou em vigor).
DIREITO PREVIDENCIÁRIO
11 – OUTROS CONCEITOS DE DIREITO PREVIDENCIÁRIO:
 PERÍODO DE CARÊNCIA: É o tempo mínimo que o
segurado deve contribuir para ter direito ao benefício.
Esse tempo varia para cada tipo de benefício.
 FATOR PREVIDENCIÁRIO: É um índice que varia de
acordo com a idade do segurado, seu tempo de
contribuição e a expectativa de vida da população que
é aplicado nas Aposentadorias por tempo de
contribuição.
DIREITO PREVIDENCIÁRIO
11 – OUTROS CONCEITOS DE DIREITO PREVIDENCIÁRIO:
 PERÍCIA MÉDICA
É a análise do médico perito do INSS ou da Justiça Federal
que irá avaliar se o segurado está incapacitado para o
trabalho. A perícia determina o tempo que ele ficará
afastado durante o recebimento do Auxílio-doença, se o
segurado deve receber o Auxílio-acidente ou se o caso é
de Aposentadoria por invalidez.
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DIREITO PREVIDENCIÁRIO
12 - ESPÉCIES DE BENEFÍCIOS
1) Aposentadorias;
2) Auxílios (Benefícios por Incapacidade)
3) Pensões;
4) Benefícios Assistenciais ou BPC;
5) Salários Previdenciários.
DIREITO PREVIDENCIÁRIO
12.1 - APOSENTADORIAS
1. Aposentadoria por Idade do Trabalhador Urbano;
2. Aposentadoria por Idade do Trabalhador Rural;
3. Aposentadoria por Idade Híbrida (Urbana e Rural) 
4.Aposentadoria por Idade da Pessoa com Deficiência;
5. Aposentadoria por Invalidez;
6. Aposentadoria por Tempo de Contribuição;
7. Aposentadoria por Tempo de Contribuição Especial;
8. Aposentadoria por Tempo de Contribuição do Professor;
9. Aposentadoria por Tempo de Contribuição do Deficiente.
12.1 - APOSENTADORIAS
1. APOSENTADORIA POR IDADE DO TRABALHADOR URBANO;
 CARACTERÍSTICAS:
 Benefícios devido aos Segurados da Previdência Social
que alcançarem a idade mínima de 65 anos, se Homem,
ou 60 Anos, se Mulher;
 BENEFICIÁRIOS:
 Todos os segurados Urbanos;
 REQUISITOS:
 Idade Mínima.
 Tempo mínimo (Carência) de 180 meses de contribuição.
12.1 - APOSENTADORIAS
1. APOSENTADORIA POR IDADE DO TRABALHADOR URBANO;
 DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA:
 Documentos pessoais do interessado com foto;
 Documentos referentes às relações previdenciárias
(exemplo: Carteira de Trabalho e Previdência Social
(CTPS), Certidão de Tempo de Contribuição (CTC), carnês,
formulários de atividade especial, etc.); e
 Outros documentos que o cidadão queira adicionar
(exemplo: simulação de tempo de contribuição.
petições, etc.).
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12.1 - APOSENTADORIAS
1. APOSENTADORIA POR IDADE DO TRABALHADOR URBANO:
12.1 - APOSENTADORIAS
1. APOSENTADORIA POR IDADE DO TRABALHADOR URBANO:12.1 - APOSENTADORIAS
1. APOSENTADORIA POR IDADE DO TRABALHADOR URBANO:
12.1 - APOSENTADORIAS
2. APOSENTADORIA POR IDADE DO TRABALHADOR RURAL;
 CARACTERÍSTICAS:
 Benefícios devido aos Segurados da Previdência Social
que alcançarem a idade mínima de 60 anos, se Homem,
ou 55 Anos, se mulher;
 BENEFICIÁRIOS:
 Todos os Segurados Especiais (Agricultor Familiar,
Pescador Artesanal, Indígena, etc).
 REQUISITOS:
 Idade Mínima.
 Tempo mínimo (Carência) de 180 meses de trabalho rural.
77 78
79 80
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21
12.1 - APOSENTADORIAS
2. APOSENTADORIA POR IDADE DO TRABALHADOR RURAL;
 DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA:
• Contrato de arrendamento, parceria, meação ou comodato rural;
• Declaração de Sindicato que represente o trabalhador rural ou da
colônia de pescadores (homologada pelo INSS);
• comprovante de cadastro do Instituto Nacional de Colonização e
Reforma Agrária – INCRA;
• bloco de notas do produtor rural;
• Comprovante de pagamento do Imposto sobre a Propriedade
Territorial Rural – ITR;
• Declaração de Aptidão do PRONAF (DAP)
(http://www.mda.gov.br/sitemda/saf/dap)
• certidão de casamento civil ou religioso;
12.1 - APOSENTADORIAS
2. APOSENTADORIA POR IDADE DO TRABALHADOR RURAL;
 DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA:
• certidão de casamento civil, religioso ou união estável;
• certidão de nascimento ou de batismo dos filhos;
• comprovante de matrícula ou ficha de inscrição em escola, ata
ou boletim escolar do trabalhador ou dos filhos;
• ficha de associado em cooperativa;
• ficha ou registro em livros de casas de saúde, hospitais, postos de
saúde ou do programa dos agentes comunitários de saúde;
• título de propriedade de imóvel rural;
• contribuição social ao sindicato de trabalhadores rurais, à colônia
ou à associação de pescadores.
12.1 - APOSENTADORIAS
2. APOSENTADORIA POR IDADE DO TRABALHADOR RURAL;
 DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA:
ROL COMPLETO DE DOCUMENTOS QUE COMPROVAM A 
ATIVIDADE RURAL:
https://www.inss.gov.br/servicos-do-inss/atualizacao-de-
tempo-de-contribuicao/documentos-para-comprovacao-
de-tempo-de-contribuicao/documentos-trabalhador-rural/
12.1 - APOSENTADORIAS
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83 84
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12.1 - APOSENTADORIAS
2. APOSENTADORIA POR IDADE DO TRABALHADOR RURAL;
12.1 - APOSENTADORIAS
2. APOSENTADORIA POR IDADE DO TRABALHADOR RURAL;
12.1 - APOSENTADORIAS
2. APOSENTADORIA POR IDADE DO TRABALHADOR RURAL;
O trabalhador Rural que teve sua CTPS 
assinada perde direito à Aposentadoria 
como Segurado Especial?
12.1 - APOSENTADORIAS
2. APOSENTADORIA POR IDADE DO TRABALHADOR RURAL;
1) exercício de atividade remunerada, urbana ou rural, em
período não superior a 120 (cento e vinte) dias, corridos ou
intercalados, no ano civil;
2) exercício de mandato de vereador do município onde
desenvolve a atividade rural, ou de dirigente de
cooperativa rural constituída exclusivamente por segurados
especiais, observado o disposto no § 2º deste artigo;
85 86
87 88
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23
12.1 - APOSENTADORIAS
2. APOSENTADORIA POR IDADE DO TRABALHADOR RURAL;
12.1 - APOSENTADORIAS
3. APOSENTADORIA HÍBRIDA OU MISTA:
 CARACTERÍSTICAS:
criada pela lei 11.718/2008, é o benefício devido aos
segurados da Previdência Social quando estes
completarem idade mínima, tendo somadas a atividade
rural junto com a urbana;
 BENEFICIÁRIOS:
 Trabalhadores Urbanos e Rurais;
 REQUISITOS:
 os 65 anos de idade, se homem, e 60 anos, se mulher;
 pelos menos 180 meses de atividade rural somadas as
contribuições como trabalhador urbano;
12.1 - APOSENTADORIAS
3. APOSENTADORIA HÍBRIDA OU MISTA:
 CÁLCULOS DO BENEFÍCIO:
80% dos maiores salários de contribuição desde
julho de 1994 (atividade urbana) e para o
tempo como segurado especial será
considerado o valor mínimo do salário mínimo.
12.1 - APOSENTADORIAS
4. APOSENTADORIA POR IDADE DA PESSOA DEFICIENTE:
 CARACTERÍSTICAS:
 Benefício devido ao Segurado que comprovar a
deficiência e a idade mínima.
 BENEFICIÁRIOS:
 Deficientes, ou seja, aquelas pessoas que tem
impedimentos de longo prazo, de natureza física, mental,
intelectual ou sensorial;
 REQUISITOS:
 Idade Mínima de 60 anos, se Homem, ou 55, se Mulher;
 Carência de 180 meses de contribuições realizadas e
efetivamente trabalhados na condição de pessoa com
deficiência.
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91 92
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24
12.1 - APOSENTADORIAS
4. APOSENTADORIA POR IDADE DA PESSOA DEFICIENTE:
 DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA:
• Documentação pessoal;
• Documentação comprobatória das contribuições;
• Documentos Médicos que comprovem a data em que a
deficiência se iniciou.
12.1 - APOSENTADORIAS
5. APOSENTADORIA POR INVALIDEZ (URBANO E RURAL);
 CARACTERÍSTICAS:
 Benefício devido ao trabalhador permanentemente
incapaz de exercer qualquer atividade laborativa e que
também não possa ser reabilitado em outra profissão;
 O benefício é pago enquanto persistir a invalidez e o
segurado pode ser reavaliado pelo INSS a cada 02 anos,
exceto os maiores de 60 anos de idade e os maiores de
55 anos com mais de 15 anos em beneficio;
 Deve-se requerer inicialmente o Auxílio-Doença;
 Não tem direito à Aposentadoria por Invalidez quem se
filiar à Previdência Social já com doença;
5. APOSENTADORIA POR INVALIDEZ (URBANO E RURAL);
 BENEFICIÁRIOS:
 Todos os Segurados da Previdência Social, sejam urbanos
ou segurados especiais (Rurais).
 REQUISITOS:
 Incapacidade permanente para o trabalho ou para as
atividades habituais;
 No mínimo 12 contribuições mensais ou nenhuma para
acidentes e algumas doenças graves.
 Adicional de 25%: o aposentado por invalidez que
necessitar de assistência permanente de outra pessoa.
12.1 - APOSENTADORIAS
6. APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO;
 CARACTERÍSTICAS:
 Benefício devido ao Trabalhador que comprovar o tempo
total de 35 anos de contribuição, se Homem, ou 30 anos
de contribuição, se Mulher (Efetivo e comprovado
exercício de Trabalho formalizado na CTPS)
 BENEFICIÁRIOS:
 Todos os Segurados Urbanos.
12.1 - APOSENTADORIAS
93 94
95 96
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25
6. APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO;
 REQUISITOS: 03 REGRAS:
 Regra 1: 85/95 Progressiva
 Não há idade mínima;
 Para a concessão da aposentadoria integral a soma da
idade e o tempo de contribuição do cidadão deverá
atingir a quantidade de pontos exigidos:
 Para Homem: 95 pontos, sendo no mínimo 35 anos de
contribuição + Idade.
 Para Mulher: 85 pontos, sendo no mínimo 30 anos de
contribuição + Idade.
12.1 - APOSENTADORIAS
6. APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO:
 Regra 2: com 30/35 anos de contribuição
 Não há idade mínima
 Tempo total de contribuição
 35 anos de contribuição (homem)
 30 anos de contribuição (mulher)
 Tempo mínimo de 180 meses efetivamente trabalhados
 Regra 3: para Aposentadoria proporcional
 Idade mínima de 48 anos (mulher) e 53 anos (homem)
 Tempo total de contribuição:
 25 anos de contribuição + o tempo adicional (mulher)
 30 anos de contribuição + o tempo adicional (homem)
 Mínimo de 180 meses efetivamente trabalhados,
12.1 - APOSENTADORIAS
12.1 - APOSENTADORIAS
1. APOSENTADORIA POR IDADE DO TRABALHADOR URBANO:
12.1 - APOSENTADORIAS
1. APOSENTADORIA POR IDADE DO TRABALHADOR URBANO:
97 98
99 100
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26
12.1 - APOSENTADORIAS
1. APOSENTADORIA POR IDADE DO TRABALHADOR URBANO:
1. APOSENTADORIA POR IDADE DO TRABALHADOR URBANO
 Principais problemas do CNIS:
Divergências;
 Vínculos Extemporâneas;
Contribuições menores que o Valor real.
 Faltando contribuições;
 Vínculos sem data de rescisão (Data de rescisão
com dia zerado, o sistema assume o último dia da
competência da contribuição).
 Faltando Vínculos.
 Erros na transmissão dos sistemas.
12.1 - APOSENTADORIAS
12.1 - APOSENTADORIAS
1. APOSENTADORIA POR IDADE DO TRABALHADOR URBANO:12.1 - APOSENTADORIAS
1. APOSENTADORIA POR IDADE DO TRABALHADOR URBANO:
101 102
103 104
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12.1 - APOSENTADORIAS
1. APOSENTADORIA POR IDADE DO TRABALHADOR URBANO:
12.1 - APOSENTADORIAS
1. APOSENTADORIA POR IDADE DO TRABALHADOR URBANO:
12.1 - APOSENTADORIAS
1. APOSENTADORIA POR IDADE DO TRABALHADOR URBANO:
12.1 - APOSENTADORIAS
1. APOSENTADORIA POR IDADE DO TRABALHADOR URBANO:
105 106
107 108
17/09/2019
28
12.1 - APOSENTADORIAS
1. APOSENTADORIA POR IDADE DO TRABALHADOR URBANO:
12.1 - APOSENTADORIAS
12.1 - APOSENTADORIAS
6. APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO;
Súmula 75. TNU. A Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS)
em relação à qual não se aponta defeito formal que lhe
comprometa a fidedignidade goza de presunção relativa (cabe ao
INSS contestar) de veracidade, formando prova suficiente de tempo
de serviço para fins previdenciários, ainda que a anotação de
vínculo de emprego não conste no Cadastro Nacional de
Informações Sociais (CNIS).
IN 77/2015. Art. 60. §2º Para os casos em que a data da emissão da
CP ou da CTPS for anterior à data fim do contrato de trabalho, o
vínculo relativo a este período poderá ser computado, sem
necessidade de quaisquer providências, salvo existência de dúvida
fundada.
12.1 - APOSENTADORIAS
6. APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO;
(IN 77/2015). Art. 563. Os valores apurados em
decorrência da revisão solicitada pelo titular, seu
representante ou procurador, serão calculados:
I - para revisão sem apresentação de novos
elementos, desde a DIP, observada a prescrição; ou
II - para revisão com apresentação de novos
elementos, a partir da Data do Pedido da Revisão -
DPR.
109 110
111 112
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29
12.1 - APOSENTADORIAS
6. APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO;
CHECKLIST DA REVISÃO:
 Memória de Cálculo;
 CNIS Completo;
 CTPS;
 Simulação pessoal do tempo de contribuição;
 Simulação real do tempo de contribuição;
 Comparar contribuições CNIS e memória de cálculo;
 Verificar buracos na memória de cálculo;
 Verificar valores das contribuições;
 Fazer simulação do valor correto;
 Decidir entre o pedido administrativo ou judicial.
12.1 - APOSENTADORIAS
12.1 - APOSENTADORIAS 12.1 - APOSENTADORIAS
113 114
115 116
17/09/2019
30
12.1 - APOSENTADORIAS
1. APOSENTADORIA POR IDADE DO TRABALHADOR URBANO:
12.1 - APOSENTADORIAS
6. APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO;
 Prazo Decadencial:
Lei 8213/91. Art. 103. O prazo de decadência do direito ou da ação do
segurado ou beneficiário para a revisão do ato de concessão, indeferimento,
cancelamento ou cessação de benefício e do ato de deferimento,
indeferimento ou não concessão de revisão de benefício é de 10 (dez) anos, 
contado: (Redação dada pela Lei nº 13.846, de 2019)
I - do dia primeiro do mês subsequente ao do recebimento da primeira
prestação ou da data em que a prestação deveria ter sido paga com o valor
revisto; ou
II - do dia em que o segurado tomar conhecimento da decisão de
indeferimento, cancelamento ou cessação do seu pedido de benefício ou da
decisão de deferimento ou indeferimento de revisão de benefício, no âmbito
administrativo.
7. APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO ESPECIAL
 CARACTERÍSTICAS:
 Benefício concedido ao trabalhador exposto a agentes
nocivos à saúde, como calor ou ruído, de forma contínua
e ininterrupta, em níveis de exposição acima dos limites;
 BENEFICIÁRIOS:
 Empregados, avulsos e Contribuintes Individuais.
 REQUISITOS:
 Realização de Trabalho com exposição contínua e
habitual a agentes Nocivos físicos, químicos e biológicos
por 15 anos, 20 anos ou 25 anos comprovados pelo PPP
(Perfil Profissiográfico Previdenciário) Médico do Trabalho
 No mínimo 180 Contribuições mensais.
12.1 - APOSENTADORIAS 12.1 - APOSENTADORIAS
117 118
119 120
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31
12.1 - APOSENTADORIAS
7. APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO ESPECIAL 8.APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO DO DEFICIENTE
 CARACTERÍSTICAS:
 Benefício ao Trabalhador deficiente que comprovar o
tempo de contribuição necessário, conforme o seu grau
de deficiência, sendo no mínimo 180 meses trabalhados
na condição de pessoa com deficiência.
 BENEFICIÁRIOS:
 Segurados Deficientes;
 REQUISITOS:
 Tempo de Contribuição de Acordo com o Grau de
Deficiência na Tabela do INSS;
 Carência de 180 meses de contribuições realizadas e
trabalhados na condição de pessoa com deficiência.
12.1 - APOSENTADORIAS
8.APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO DO DEFICIENTE
12.1 - APOSENTADORIAS 11.10.1 - APOSENTADORIAS
8.APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO DE PROFESSOR
 CARACTERÍSTICAS:
 Benefício ao Professor que comprovar 30 anos de
contribuição, se Homem, ou 25 Anos De Contribuição, se
Mulher, exercidos exclusivamente em funções de
magistério na Educação Básica (Educação Infantil, Ensino
Fundamental e Médio).
 BENEFICIÁRIOS:
 Segurados Professores da Educação Básica;
 REQUISITOS:
 Tempo total de contribuição em funções de magistério:;
 Carência mínima de 180 meses de contribuições
realizadas e trabalhados como professor.
121 122
123 124
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32
12.2 – AUXÍLIOS POR INCAPACIDADE
1.AUXÍLIO DOENÇA PREVIDENCIÁRIO/ACIDENTÁRIO URBANO:
 CARACTERÍSTICAS:
 Benefício ao segurado que comprove estar
temporariamente incapaz para trabalhar por Doença ou
acidente de trabalho (Auxílio Doença Acidentário).
 BENEFICIÁRIOS:
 Segurados Trabalhador Urbano do INSS;
 REQUISITOS:
 Carência de 12 contribuições mensais antes da doença
(caso seja Auxílio-acidentário estará isento de carência);
 Ter qualidade de segurado;
 Comprovar em Perícia Médica a doença ou acidente de
trabalho que torne temporariamente incapaz ao trabalho
12.2 – AUXÍLIOS POR INCAPACIDADE
2.AUXÍLIO DOENÇA PREVIDENCIÁRIO/ACIDENTÁRIO RURAL:
 CARACTERÍSTICAS:
 Benefício por incapacidade ao segurado que comprove,
estar temporariamente incapaz para o trabalho em
decorrência de doença ou acidente de trabalho.
 BENEFICIÁRIOS:
 Segurados Especial (Agricultor Familiar, Pescador
Artesanal, Indígena, etc);
 REQUISITOS:
 Comprovar o exercício da Atividade Rural nos últimos 12
meses (Acidentário estará isento de carência).
 Perícia Médica da doença ou acidente de trabalho que o
torne temporariamente incapaz para trabalho.
12.2 – AUXÍLIOS POR INCAPACIDADE
1.AUXÍLIO DOENÇA PREVIDENCIÁRIO/ACIDENTÁRIO:
12.2 – AUXÍLIOS POR INCAPACIDADE
1.AUXÍLIO DOENÇA PREVIDENCIÁRIO/ACIDENTÁRIO
125 126
127 128
17/09/2019
33
12.2 – AUXÍLIOS POR INCAPACIDADE
1.AUXÍLIO DOENÇA PREVIDENCIÁRIO/ACIDENTÁRIO
12.2 – AUXÍLIOS POR INCAPACIDADE
1.AUXÍLIO DOENÇA PREVIDENCIÁRIO/ACIDENTÁRIO
12.2 – AUXÍLIOS POR INCAPACIDADE
1.AUXÍLIO DOENÇA PREVIDENCIÁRIO/ACIDENTÁRIO
12.2 – AUXÍLIOS POR INCAPACIDADE
1.AUXÍLIO DOENÇA PREVIDENCIÁRIO/ACIDENTÁRIO
129 130
131 132
17/09/2019
34
12.2 – AUXÍLIOS POR INCAPACIDADE
2.AUXÍLIO ACIDENTE:
 CARACTERÍSTICAS:
 Benefício de natureza indenizatória pago em decorrência
de acidente que reduza permanentemente a
capacidade para o trabalho (Continua trabalhando).
 BENEFICIÁRIOS:
 Segurado Empregado Urbano, Rural , Avulso ou
Doméstico sequelado permanentemente.
 REQUISITOS:
 Qualidade de segurado à época do acidente;
 Sem período de carência;
 Comprovar a sequela permanente através de Perícia
Médica a incapacidade de recuperação.
12.2 – AUXÍLIOS POR INCAPACIDADE
2.AUXÍLIO ACIDENTE:
3.AUXÍLIO RECLUSÃO:
 CARACTERÍSTICAS:
 Benefício devido apenas aos Dependentes do Segurado
do INSS preso em regime fechado ou semiaberto, durante
o período de reclusão ou detenção do trabalhador preso.
 BENEFICIÁRIOS:
 Dependentes do Trabalhador Preso: Cônjuge,
Companheiro(a), Filhos e irmãos (menor de 21 anos); Pais
(com comprovação da dependênciaeconômica)
 REQUISITOS:
 Qualidade de segurado para o preso na data da prisão;
 Preso recluso no regime fechado ou semiaberto;
 Último salário de contribuição de até R$1.364,43 (2019)
12.2 – AUXÍLIOS POR INCAPACIDADE 12.2 – AUXÍLIOS POR INCAPACIDADE
3.AUXÍLIO RECLUSÃO:
133 134
135 136
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3.AUXÍLIO RECLUSÃO:
12.2 – AUXÍLIOS POR INCAPACIDADE
1.PENSÃO POR MORTE DO TRABALHADOR URBANO E RURAL
 CARACTERÍSTICAS:
 Benefício pago aos dependentes do segurado que
falecer ou, em caso de desaparecimento, tiver sua morte
declarada judicialmente (Declaração de Ausência).
 BENEFICIÁRIOS:
 Dependentes de beneficiário que era aposentado ou
trabalhador na data do falecimento (Cônjuge,
Companheiro), (Filhos e enteados menores de 21 anos);
Pais; Irmãos.
 REQUISITOS:
 Qualidade de segurado do falecido na data do óbito;
 Comprovar Vínculo familiar e Dependência Econômica
12.3 - PENSÕES
1.PENSÃO POR MORTE DO TRABALHADOR URBANO E RURAL
 REQUISITOS:
 Os dependentes também terão que comprovar:
 Para cônjuge ou companheira: comprovar casamento ou
união estável na data em que o segurado faleceu;
 Para filhos e equiparados: possuir menos de 21 anos de
idade, salvo se for inválido ou com deficiência;
 Para os pais: comprovar dependência econômica;
 Para os irmãos: comprovar dependência econômica e ter
menos de 21 anos de idade, a não ser que seja inválido
ou com deficiência.
12.3 - PENSÕES 12.3 - PENSÕES
Obs.: A duração da Pensão será de 4 meses do óbito se o
falecimento tiver ocorrido sem ter sido realizado ao menos, 18
contribuições à Previdência ou se o casamento ou união estável se
iniciar em menos de dois anos antes do falecimento do segurado.
137 138
139 140
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1.PENSÃO POR MORTE DO TRABALHADOR URBANO E RURAL
O(A) cônjuge que já estava separado de fato 
do falecido(a) tem direito à Pensão por 
Morte?
Art. 372.
II – havendo declaração de que estava separado de fato, o
cônjuge terá direito à pensão por morte, desde que
apresente, no mínimo, um documento que comprove o
recebimento de ajuda financeira sob qualquer forma ou
recebimento de pensão alimentícia.
12.3 - PENSÕES
1.PENSÃO POR MORTE DO TRABALHADOR URBANO E RURAL
 Cotas iguais entre os dependentes;
 Em razão do falecimento do avós, neto
poderá receber a pensão;
 Em razão do falecimento do filho, a genitora
poderá receber pensão.
12.3 - PENSÕES
1.PENSÃO POR MORTE DO TRABALHADOR URBANO E RURAL
 Comprovação de União Estável :
Decreto 3048/99, art. 22, §3º - “Para comprovação do vínculo e da
dependência econômica, conforme o caso, devem ser
apresentados no mínimo três dos seguintes documentos”:
 Certidão de nascimento dos filhos, Certidão de Casamento, Prova
do mesmo domicílio, Conta Bancária conjunta, Escritura de
compra e venda ou quaisquer outras provas válidas”
§2º Caso o dependente possua apenas um ou dois dos 
documentos enumerados no caput, deverá ser 
oportunizado o processamento de Justificação 
Administrativa - JA.
12.3 - PENSÕES
1. BENEFÍCIO ASSISTENCIAL AO IDOSO E DEFICIENTE (BPC)
 CARACTERÍSTICAS:
 Benefício de Prestação Continuada (BPC) da Lei Orgânica
da Assistência Social (LOAS) é a garantia de um salário
mínimo mensal à pessoa com deficiência e ao idoso com
65 anos ou mais
 BENEFICIÁRIOS:
 Brasileiro Nato ou Naturalizado(Não precisa ser Segurado)
 Idosos (65 anos) e Deficientes físicos, mentais/sensoriais.
 REQUISITOS:
 Comprovação da Idade OU Deficiência (Perícia Médica);
 Renda por pessoa do grupo familiar (mesmo teto) menor
que 1/4 do salário-mínimo vigente (R$ 249,50 por pessoa).
11.10.4 – BENEFÍCIOS ASSISTENCIAIS 
141 142
143 144
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1. BENEFÍCIO ASSISTENCIAL AO IDOSO E DEFICIENTE (BPC)
Duas pessoas da mesma família podem receber o LOAS?
Sim, contudo o valor do benefício da pessoa idosa já
contemplada com o benefício residente no mesmo
domicílio não deve ser incluído no cálculo da renda
familiar, de acordo com o Estatuto do Idoso.
Já para a pessoa com deficiência, o fato de já existir
beneficiário do BPC na família, idoso ou também com
deficiência, exige que este valor entre no cálculo da renda
familiar.
11.10.4 – BENEFÍCIOS ASSISTENCIAIS 
1. SALÁRIO MATERNIDADE URBANO OU RURAL
 CARACTERÍSTICAS:
 Benefício devido a MULHER que se afasta do seu trabalho,
por motivo de nascimento de filho, aborto não criminoso,
adoção ou guarda judicial para fins de adoção.
 BENEFICIÁRIOS:
 Segurada Trabalhadora Urbana ou Rural.
 REQUISITOS:
 Carência de 10 meses para a Trab. Contribuinte
Individual, Facultativo e Segurado Especial;
 Isento de carência para Seguradas Empregada,
Empregada Doméstico e Trabalhadora Avulsa.
 Desempregada: Precisa provar a qualidade de segurada.
11.10.5 – SALÁRIOS PREVIDENCIÁRIOS
EVENTO 
GERADOR
TIPO DE 
TRABALHADOR
ONDE 
PEDIR? INÍCIO COMO COMPROVAR?
PARTO
EMPREGADA 
CELETISTA EMPRESA
A PARTIR DE 28 DIAS 
ANTES DO PARTO ATÉ 
91 DIAS OU DO PARTO 
ATÉ 120 DIAS
ATESTADO MÉDICO (28 DIAS 
ANTES DO PARTO)
CERTIDÃO DE NASCIMENTO OU 
DE NATIMORTO
DESEMPREGADA INSS A PARTIR DO PARTO CERTIDÃO DE NASCIMENTO
DEMAIS 
SEGURADAS INSS A PARTIR DE 28 DIAS ANTES DO PARTO
ATESTADO MÉDICO (28 DIAS 
ANTES DO PARTO)
CERTIDÃO DE NASCIMENTO OU 
DE NATIMORTO
ADOÇÃO
TODOS OS 
ADOTANTES INSS
A PARTIR DA ADOÇÃO 
OU GUARDA PARA FINS 
DE ADOÇÃO
TERMO DE GUARDA OU 
CERTIDÃO NOVA
ABORTO 
NÃO-
CRIMINOSO
EMPREGADA (SÓ 
DE EMPRESA) EMPRESA A PARTIR DA 
OCORRÊNCIA DO 
ABORTO
ATESTADO MÉDICO 
COMPROVANDO A SITUAÇÃODEMAIS 
TRABALHADORAS INSS
1. SALÁRIO MATERNIDADE URBANO OU RURAL
1. SALÁRIO MATERNIDADE URBANO OU RURAL
 SALÁRIO MATERNIDADE PARA SEXO MASCULINO:
IN 77/2015. Art. 342. A partir de 23 de janeiro de 2014, data
do início da vigência do art. 71-B da Lei nº 8.213, de 1991,
no caso de falecimento da segurada ou segurado que fazia
jus ao benefício de salário-maternidade, nos casos de
parto, adoção ou guarda para fins de adoção, será devido
o pagamento do respectivo benefício ao cônjuge ou
companheiro sobrevivente, desde que possua qualidade de
segurado e carência, se for o caso, na data do fato gerador
do benefício originário.
11.10.5 – SALÁRIOS PREVIDENCIÁRIOS
145 146
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1. SALÁRIO MATERNIDADE URBANO OU RURAL
 PRORROGAÇÃO DO SALÁRIO-MATERNIDADE:
IN 77/2015. ART. 343. § 6º Em casos excepcionais, os
períodos de repouso anterior e posterior ao parto podem ser
aumentados em duas semanas, mediante atestado médico
específico.
§ 8º A prorrogação prevista nos §§ 6º e 7º deste artigo
compreende as situações em que existir algum risco para a
vida do feto ou da criança ou da mãe, conforme
certificado por atestado médico, (...)
11.10.5 – SALÁRIOS PREVIDENCIÁRIOS
1. SALÁRIO MATERNIDADE URBANO OU RURAL
 ACUMULAÇÃO DE SALÁRIO-MATERNIDADE COM AUXÍLIO-
DOENÇA:
IN 77/2015. Art. 349. É devido o salário-maternidade para o
segurado em gozo de benefício de auxílio-doença,
observado em relação ao benefício por incapacidade o
disposto no art. 313.
Art. 313. Tratando-se de segurada gestante em gozo de
auxílio- doença, inclusive o decorrente de acidente de
trabalho, o benefício deverá ser suspenso
administrativamente no dia anterior ao da DIB do salário-
maternidade.
11.10.5 – SALÁRIOS PREVIDENCIÁRIOS
1. SALÁRIO MATERNIDADE URBANO OU RURAL
 SALÁRIO-MATERNIDADE DE 6 MESES:
 Servidores Públicos
 Empresas privadas que aderiram ao programa “Empresa
Cidadã”, (Lei 11.770/2008).
Crianças com Microcefalia (doenças transmitidas pelo
Aedes Aegypti) – (Lei nº 13.301/2016)
11.10.5 – SALÁRIOS PREVIDENCIÁRIOS
1. SALÁRIO MATERNIDADE URBANO OU RURAL
 MAIS DE UM SALÁRIO-MATERNIDADE:
IN 77/2015. Art. 348. No caso de empregos concomitantes
ou de atividade simultânea na condição de segurado
empregadocom contribuinte individual ou doméstico, o
segurado fará jus ao salário-maternidade relativo a cada
emprego ou atividade.
11.10.5 – SALÁRIOS PREVIDENCIÁRIOS
149 150
151 152
17/09/2019
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1. SALÁRIO MATERNIDADE URBANO OU RURAL
 PRAZO PARA REQUERIMENTO:
IN 77/2015. Art. 354. O salário-maternidade poderá ser
requerido no prazo de cinco anos, a contar da data do
fator gerador, observado o disposto no art. 568.
Obs. O requerimento administrativo interrompe o prazo de
prescrição e volta a contar da novamente após a ciência
do indeferimento.
11.10.5 – SALÁRIOS PREVIDENCIÁRIOS
1. SALÁRIO MATERNIDADE URBANO OU RURAL
 RENDA MENSAL DO BENEFÍCIO:
 Empregada - renda mensal igual à sua remuneração no
mês do seu afastamento
 Trabalhadora Avulsa - última remuneração integral
equivalente a um mês de trabalho
 Empregada doméstica - corresponde ao valor do seu
último salário de contribuição
 Contribuinte individual, facultativa com qualidade de
segurado - corresponde a 1/12 (um doze avos) da soma
dos doze últimos salários de contribuição, apurados em
período não superior a quinze meses.
 Segurada Especial – salário mínimo.
11.10.5 – SALÁRIOS PREVIDENCIÁRIOS
2. SALÁRIO FAMÍLIA
 CARACTERÍSTICAS:
 Valor pago ao empregado de baixa renda, inclusive o
doméstico, e ao trabalhador avulso, de acordo com o
número de filhos menores de 14 anos, exceto inválidos.
 BENEFICIÁRIOS:
 Empregado Celetista, Empregado Doméstico e o
Trabalhador avulso,.
 REQUISITOS:
 Ter filho(s) de qualquer condição com menos de 14 anos
de idade, ou filho(s) inválido(s) de qualquer idade;
 Ter remuneração mensal de até R$877,67 para
receber R$45,00; de R$877,67 a 1.319,18 para cota R$31,71
11.10.5 – SALÁRIOS PREVIDENCIÁRIOS
Benefícios que NÃO se acumulam:
a) aposentadoria com auxílio-doença;
b) aposentadoria com auxílio-acidente, exceto nos casos
em que a data de início de ambos os benefícios seja
anterior a 10/11/1997;
c) aposentadoria com outra aposentadoria, exceto se a
primeira tiver a data de início anterior a 01/01/1967;
d) auxílio-doença com outro auxílio-doença, mesmo se um
deles for por motivo acidentário;
e) auxílio-doença com auxílio-acidente, quando ambos se
referirem à mesma doença ou acidente que lhes deram
origem;
CUMULAÇÃO DE BENEFÍCIOS
153 154
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40
f) auxílio-acidente com outro auxílio-acidente;
g) salário-maternidade com auxílio-doença;
h) salário-maternidade com aposentadoria por invalidez;
i) pensão por morte com outra pensão por morte, quando o 
falecido era cônjuge ou companheiro; 
j) pensão por morte deixada por cônjuge ou companheiro
com auxílio-reclusão de outro cônjuge ou companheiro
k) auxílio-reclusão com outro auxílio-reclusão, quando
ambos os instituidores que foram presos estiverem na
condição de cônjuge ou companheiro (a);
CUMULAÇÃO DE BENEFÍCIOS
l) auxílio-reclusão, pago aos dependentes, com
auxílio-doença, aposentadoria;
m) seguro-desemprego com qualquer outro
Benefício de Prestação Continuada da Previdência
Social, exceto pensão por morte, auxílio-reclusão,
auxílio-acidente;
n) benefícios assistencial (Benefício de Prestação
Continuada – BPC-LOAS) com outro benefício da
Previdência Social ou de qualquer outro regime
previdenciário.
CUMULAÇÃO DE BENEFÍCIOS
PÓS‐GRADUAÇÃO LATO SENSU EM DIREITO 
TRIBUTÁRIO, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIO
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