Buscar

relatorio de estagio gilmara jesus santos

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes
Você viu 3, do total de 3 páginas

Prévia do material em texto

RELATÓRIO DE ESTÁGIO 
 
 
 201602801101 
 
 
 
 GILMARA JESUS SANTOS 
 
 
DAN E GIL 
Rua : Alvaro Souto n° 200 
 
 
 
 
 
1. Metodologia e fundamentação teórica 
 
 
A atividade de Estágio consistiu em oferecer um Projeto que ajudasse entender 
como funcionava rotina da empresa e levar sugestões de melhorias cm relação 
na área pedagógica em instituições não escolares . Juntamente com suporte 
teórico ,do ava ,dos módulos e video aulas foi tido embasamento para realizar 
estagio da seguinte etapa .Para que fosse colocado em prática os conteúdos 
aplicados . 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
2. Observação prática: 
 
 
 
 A experiência na empresa escolhida para estagiar causou um impacto 
bastante positivo ,com base nos conteúdos apresentados nas aulas foi possível 
realizar processo . A empresa em que realizei o estagio foi uma micro empresa 
(empresa de pequeno porte ) um mercado onde empresa é composta pelo 
proprietário ,o gerente e um repositor ,onde o proprietário cuida mais das 
questões financeiras e nem sempre encontra-se de forma frequente na 
empresa fica mais na empresa o gerente e repositor .O gerente é uma pessoa 
instruída com nível superior que sempre estava mostrando e motivando o 
repositor a importância de qualificar-se ,como a empresa é de pequeno porte e 
ainda estava recente ainda não era possível no momento fornecer cursos de 
capacitação e profissionalizante para o funcionário ,porém o incentivo existe 
.Como a empresa era pequena fiz a observação da rotina nos primeiros dias e 
depois apliquei uma questionário com cada um deles para fazer um 
levantamento de informações sobre a empresa á partir daí percebi que 
empresa esta começando porém tem como objetivo e planejamento crescer, 
recrutar novos funcionários realizar palestras e eventos educacionais 
futuramente . A importância de capacitar profissionalmente a equipe a direção 
já tem essa visão , foi deixado claro que não há empecilhos na empresa para o 
funcionário invista em educação a empresa não pode colaborar 
financeiramente porém pode dar flexibilidade aos horários para que o 
funcionário tenha essa oportunidade. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
3. Análise dos materiais de suporte: 
 
 
 
 O portal de aprendizagem foi base para que pudesse ter um norte para 
executar essas atividades e saber como me portar ao decorrer do estágio . 
Assistir as vídeo aulas sobre a disciplina onde foi um grande suporte para 
concluir processo .O ava moi o maior suporte para realizar a etapa de estagio. 
 
 
4. Considerações Finais: 
 
 
DESTAQUES POSITIVOS: Fui recebida com muita receptividade e 
compreensão dos envolvidos ,foi possível partilhar de alguns conhecimentos e 
propor sugestões de melhorias com base nas observações ao decorrer deste 
estágio. Onde sem dúvidas futuramente todas as pautas e reflexões realizadas 
sairão da teoria para prática este foi um ponto bem satisfatório. 
 
 
DIFICULDADES/DESAFIOS: A parte desafiadora foi a questão da empresa ser 
de pequeno porte e não ter uma equipe maior houve uma certa limitação em 
relação á maiores atividades a serem vivenciadas e realizadas no decorrer 
deste estágio.

Continue navegando