Avaliação de Rotinas de Pessoal: INSS, FGTS, IRRF, eSocial, FAP, PAT e EFD-Reinf

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Acadêmico: Gabriela Grunewaldt Cardoso (1790866)
Disciplina: Rotinas de Pessoal (RHU05)
Avaliação: Avaliação II - Individual FLEX ( Cod.:456699) ( peso.:1,50)
Prova: 13506904
Nota da Prova: 8,00
Legenda: Resposta Certa Sua Resposta Errada 
1. Os profissionais responsáveis pela folha de pagamento precisam saber identificar corretamente quais verbas trabalhistas compõem a base de cálculo do INSS
- Previdência Social - INSS, do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço - FGTS - e do Imposto de Renda - IR. Ter este conhecimento evita irregularidades,
especialmente nas retenções obrigatórias e encargos legais. Sobre as verbas que incidem nos INSS, FGTS e IRRF, classifique V para as sentenças
verdadeiras e F para as falsas:
I- Os adicionais que um funcionário recebe, como insalubridade, periculosidade e adicional noturno, incidirá sobre INSS, FGTS e IRRF.
II- A ajuda de custo paga para um funcionário, independente da porcentagem que este valor representa sobre da remuneração mensal, não incide sobre a
tributação do INSS, FGTS e IRRF.
III- O valor referente ao aviso prévio trabalhado será utilizado para a base de cálculo apenas dos tributos de INSS e IRRF.
IV- O valor pago referente à primeira parcela do 13º salário incide no cálculo do INSS e FGTS do funcionário.
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As sentenças II e IV estão corretas.
 b) As sentenças I, II e IV estão corretas.
 c) As sentenças I e II estão corretas.
 d) As sentenças I e III estão corretas.
2. O eSocial é um novo sistema de prestação de informações ao Governo Federal que tem o objetivo de tornar os processos dentro das empresas mais
transparentes e menos complicados. Trata-se apenas de uma unificação das informações trabalhistas, ou seja, trabalhadores celetistas, estatutários,
autônomos, avulsos, cooperados, estagiários e sem vínculo empregatício terão suas informações registradas no eSocial. Sobre os princípios do eSocial,
classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Viabilizar a garantia de direitos previdenciários e trabalhistas. 
( ) Oferecer informações para elaborar de estudos e programas ligados ao mercado de trabalho.
( ) Eliminar a redundância nas informações prestadas pelas pessoas físicas e jurídicas.
( ) Conceder tratamento diferenciado às microempresas e empresas de pequeno porte.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) F - V - V - F.
 b) V - F - F - F.
 c) V - F - V - V.
 d) F - V - V - V.
3. Existe uma obrigação tributária para as empresas que registrarem maior número de acidentes ou doenças ocupacionais, elas pagam mais, já aquelas que
registram acidentalidade menor, terão uma redução no valor de contribuição. No caso de nenhum evento de acidente de trabalho, a empresa é bonificada com
a redução de 50% da alíquota. A que se refere essa descrição?
FONTE: <http://www.previdencia.gov.br/saude-e-seguranca-do-trabalhador/politicas-de-prevencao/fator-acidentario-de-prevencao-fap/>. Acesso em: 9 out.
2018.
 a) CAT.
 b) RAT.
 c) FAP.
 d) PAT.
4. O Programa de Alimentação do Trabalhador - PAT - é um programa governamental de adesão voluntária que busca estimular o empregador a fornecer
alimentação nutricionalmente adequada aos trabalhadores, por meio da concessão de incentivos fiscais, tendo como prioridade o atendimento aos
trabalhadores de baixa renda. Sobre os benefícios deste programa, assinale a alternativa CORRETA:
 a) O programa beneficia mais ao empregador, pois proporciona uma dedução de até 6% do Imposto de Renda devido da empresa de lucro real.
 b) O programa gera diversos benefícios tanto para o empregador, como para os trabalhador e também para a sociedade.
 c) Embora o programa vise melhorar as condições nutricionais dos trabalhadores, o programa beneficia mais ao empregador que poderá cobrar uma maior
produção de seus empregados.
 d) Este programa apresenta benefícios únicos e exclusivos para o empregado, uma vez que seu objetivo é melhorar as condições nutricionais dos
trabalhadores.
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5. As empresas possuem muitas obrigações trabalhistas e previdenciárias que envolvem a esfera municipal, estadual e federal. Essas obrigações, mensais e
anuais, contêm informações de que são transmitidas a órgãos de competências que geram relatórios estatísticos que permitem acompanhar o perfil e as
características das movimentações sociais. A Escrituração Fiscal Digital de Retenções e Outras Informações Fiscais - EFD-Reinf - é uma nova obrigação para
as empresas. Sobre essa obrigação, analise as sentenças a seguir:
I- Visa substituir obrigações impostas aos contribuintes e empregadores, como a DIRF e a GFIP.
II- EFD-Reinf é um dos módulos do SPED que será utilizado por pessoas físicas e jurídicas como forma de complementar as informações ao eSocial.
III- Tem como princípio eliminar a redundância nas informações prestadas pelas pessoas físicas e jurídicas.
IV- Possibilita que os empregadores comuniquem de forma unificada ao governo de 15 obrigações tributárias. 
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As sentenças II, III e IV estão corretas.
 b) As sentenças III e IV estão corretas.
 c) As sentenças I, III e IV estão corretas.
 d) As sentenças I e II estão corretas.
6. Os profissionais responsáveis pela folha de pagamento precisam saber identificar corretamente quais verbas trabalhistas compõem a base de cálculo do INSS
- Previdência Social - INSS, do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço - FGTS - e do Imposto de Renda Retido na Fonte - IRRF. Ter este conhecimento evita
irregularidades, especialmente nas retenções obrigatórias e encargos legais. Sobre as verbas que não incidem no IRRF, analise as sentenças a seguir:
I- Abono pecuniário de férias não incide no IR.
II- Primeira parcela do 13º salário não incide no IR.
III- Adicionais de insalubridade, periculosidade e noturno não incidem no IR.
IV- Aviso prévio trabalhado não incide no IR.
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As sentenças I, II e IV estão corretas.
 b) As sentenças II e III estão corretas
 c) As sentenças III e IV estão corretas.
 d) As sentenças I e II estão corretas.
7. O FAP foi instituído pelo Regulamento nº 3048/99 e é atualizado anualmente. De acordo com a metodologia do Fator Acidentário de Prevenção (FAP), as
empresas que registrarem maior número de acidentes ou doenças ocupacionais, pagam mais, já aquelas que registram acidentalidade menor, terão uma
redução no valor de contribuição. Sobre o FAP, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) O FAP visa incentivar as organizações a adotarem e praticarem políticas mais efetivas de saúde e segurança no trabalho.
( ) O FAP tem como objetivo melhor as condições nutricionais dos trabalhadores, assim mantendo a qualidade da saúde dos empregados, reduzindo as
doenças e acidentes.
( ) O FAP é um multiplicador, atualmente calculado por estabelecimento, que varia 1% a 4%.
( ) O FAP impacta no aumento ou na redução da alíquota do RAT.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto/D3048.htm>. Acesso em: 12 nov. 2018.
 a) F - F - V - F.
 b) V - F - F - V.
 c) V - V - V - V.
 d) F - V - V - V.
8. O Cadastro Geral de Empregados e Desempregados - CAGED - é uma das obrigações legais feitas pela empresa ao admitir o empregado. O envio do CAGED
deve contemplar as informações dos empregados admitidos, sempre até o dia sete do mês subsequente. Assinale a alternativa CORRETA que apresenta a
finalidade do CAGED:
 a) Fornece subsídios para controle dos registros relativos ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS).
 b) Serve como relatório para identificar o número de brasileiros que deverão realizar a declaração do Imposto de Renda no próximo ano.
 c) Serve como relatório para identificar os empregados que terão direito ao abono de PIS no próximo ano.
 d) Serve como base para elaborar estudos, pesquisas, projetos e programasligados ao mercado de trabalho.
9. Os profissionais responsáveis pela folha de pagamento precisam saber identificar corretamente quais verbas trabalhistas compõem a base de cálculo do INSS
- Previdência Social - INSS, do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço - FGTS - e do Imposto de Renda Retido na Fonte - IRRF. Ter este conhecimento evita
irregularidades, especialmente nas retenções obrigatórias e encargos legais. Sobre as verbas que incidem no cálculo do FGTS, classifique V para as
sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Abono pecuniário de férias e férias em dobro são exemplos de verbas que incidem no cálculo do FGTS.
( ) Ajuda de custo e diárias para viagem são exemplos de verbas que incidem no cálculo do FGTS.
( ) Aviso prévio indenizado e trabalhado e 13º salário são exemplos de verbas que incidem no cálculo do FGTS.
( ) Comissão, gorjeta e gratificações são exemplos de verbas que incidem no cálculo do FGTS.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) V - V - V - F.
 b) F - F - V - V.
 c) F - V - V - V.
 d) V - V - F - F.
10. Além do salário-base, os empregados podem receber outros valores que integram a sua remuneração, como horas extras, adicionais (noturno, periculosidade
e insalubridade), comissões, gratificações, diárias para viagens, entre outros. O profissional responsável pela folha de pagamento precisa identificar
corretamente quais destas verbas trabalhistas compõem a base de cálculo do INSS, FGTS e do IRRF. Sobre as verbas que incidem no cálculo do INSS,
analise as sentenças a seguir:
I- Abono pecuniário de férias e férias em dobro são exemplos de verbas que incidem no cálculo do INSS.
II- Diárias para viagem e vale-transporte são exemplos de verbas que incidem no cálculo do INSS.
III- Auxílio-doença (primeiros 15 dias pagos pela empresa) e salário-maternidade são exemplos de verbas que incidem no cálculo do INSS.
IV- Adicionais de insalubridade, periculosidade e noturno são exemplos de verbas que incidem no cálculo do INSS.
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As sentenças I, II e IV estão corretas.
 b) As sentenças I e II estão corretas.
 c) As sentenças III e IV estão corretas.
 d) As sentenças II e III estão corretas.
Prova finalizada com 8 acertos e 2 questões erradas.