INFOGRÁFICO CTPS DIGITAL

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PARA OS EMPREGADORES
supersoft.com.br
[INFOGRÁFICO]
O que mudou na CTPS Digital?
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É verdade que não preciso mais pedir a 
Carteira de Trabalho para contratar?
As anotações que antigamente eram realizadas na contratação (popularmente chamado 
de “assinar carteira”) serão feitas eletronicamente através do envio dos eventos previstos 
no eSocial, sempre observando o prazo de envio das informações relativas à contratação.
Portanto, o empregador já obrigado ao eSocial, enviando os eventos obrigatórios na 
admissão do trabalhador, não será multado por não realizar os registros na carteira física.
Contratei um novo funcionário. 
Que informações devo transmitir para 
cumprir a legislação? 
O empregador deverá enviar os eventos previstos no eSocial para cumprir suas obrigações. Antes do início 
das atividades do trabalhador, o empregador deverá enviar o evento S-2200 (Cadastramento Inicial do 
Vínculo e Admissão/Ingresso de Trabalhador). Caso não tenha todos os dados nesse momento, poderá 
enviar imediatamente o evento S-2190 (Admissão Preliminar), que possui informações simplificadas e 
depois complementar os demais dados com o evento S-2200, respeitando os prazos previstos no Manual de 
Orientação do eSocial. O envio dessas informações ao eSocial terá valor de assinatura de carteira
S-2190 (Admissão Preliminar)
Antes do início das atividades do trabalhador, o empregador deverá enviar o evento:
Caso não tenha todos os dados nesse momento, poderá enviar imediatamente o evento:
Lembrando que, o envio do evento S-2190 não dispensa o envio do evento S-2200.
S-2200 (Cadastramento inicial do vínculo e admissão do trabalhador)
PARA OS EMPREGADOS
Como obter acesso a
Carteira de Trabalho Digital?
A Carteira de Trabalho Digital pode ser instalada em smartphones com sistema 
operacional Android e iOS e substituirá o documento físico.
Para acessar a Carteira de Trabalho Digital é necessário obter a senha de acesso no 
Acesso.gov.br. Para aqueles que não possuem a senha, poderão adquiri-la através do 
Aplicativo da CTPS Digital, ou clicando no link a seguir acesso.gov.br.
No ambiente do acesso.gov.br, você deverá informar seus dados pessoais: CPF, Nome 
Completo, Telefone Celular para receber SMS e e-mail.
Fiz meu cadastro e instalei o aplicativo, 
mas existem dados errados. O que fazer?
Para os contratos de trabalho mais antigos, isso é mais provável de ocorrer devido a possíveis divergências 
entre o registrado no papel e nas bases de dados da época. Caso identificado algum erro no seu cadastro, não 
é necessário comparecimento a uma unidade de atendimento. Os sistemas que geram os dados da Carteira de 
Trabalho digital são atualizados constantemente e algumas inconsistências serão corrigidas 
automaticamente. 
Para os outros casos serão realizadas campanhas para a correção das informações. Caso as inconsistências 
sejam referentes a informações posteriores a setembro de 2019, você deve informar ao seu empregador da 
inconsistência ou erro e solicitar que a correção seja feita.
O que fazer com 
a CTPS antiga?
A CTPS em formato físico deve ser guardada. 
Ela continua sendo um documento para 
comprovar seu tempo de trabalho anterior. As 
atualizações podem ser acompanhadas pelo 
aplicativo ou pela internet.
E se o empregador
exigir a carteira física?
Caso seja contratado por um empregador que ainda 
não utiliza o eSocial, você ainda vai precisar da via 
física da CTPS. Quem não tem deve solicitar a emissão 
mediante agendamento pelo telefone 158. O tempo 
máximo para expedição é de 15 dias úteis. 
Caso tenha dúvidas, clique no botão abaixo e veja um passo a passo.
Ver passo a passo
Para ver as dúvidas frequentes sobre a CTPS Digital, clique no botão abaixo:
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O que é a Carteira de Trabalho e
Previdência Social Digital?
1
A Carteira de Trabalho e Previdência Social Digital ou CTPS Digital foi 
criada no ano de 2017 como uma extensão da carteira de trabalho física 
(impressa). O objetivo é possibilitar que todos os trabalhadores tenham em 
mãos para consulta sempre que necessário. Trata-se da modernização do 
acesso às informações e dados profissionais. 
2
O que mudou na CTPS Digital
no ano de 2019?
No dia 23 de setembro de 2019 foi publicada a Portaria nº 1.065 que trata 
da substituição da Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) em 
papel. A partir de agora, a CTPS em meio físico não é mais necessária para 
a contratação na grande maioria dos casos. Confira abaixo as mudanças no 
processo de admissão de funcionários para empregadores e empregados.
CTPS Digital
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A Carteira de Trabalho Digital será alimentada com 
os dados do eSocial. Os empregadores já obrigados 
ao eSocial, de acordo com o calendário divulgado, 
devem continuar a enviar os dados dos seus 
trabalhadores - não apenas referentes à admissão, 
mas todos os dados já solicitados. As informações 
que compõem a Carteira de Trabalho Digital serão 
disponibilizadas automaticamente para o 
trabalhador por meio do aplicativo ou da página 
web.
Não existe procedimento de "anotação" da CTPS 
Digital, uma vez que não há um sistema próprio da 
Carteira de Trabalho Digital a ser alimentado pelo 
empregador. Todos os dados apresentados na CTPS 
são aqueles informados ao eSocial, o que facilita os 
processos nas empresas e reduz drasticamente a 
burocracia, visto que a partir de agora o empregador 
está dispensado de anotar na CTPS em papel.
Por força de lei, de agora em diante a CTPS em 
papel será utilizada de maneira excepcional, apenas 
nos seguintes casos:
Dados já anotados referentes aos vínculos antigos; 
Anotações relativas a contratos vigentes na data da 
publicação da Portaria em relação aos fatos ocorridos até 
então (daqui pra frente, todas as anotações relativas ao 
novos fatos serão feitas apenas eletronicamente); 
Dados referentes a vínculos com empregadores ainda 
não obrigados ao eSocial. 
Carteira de Trabalho Digital
Fonte: Portal eSocial