Evolução do Pensamento Administrativo Questionário 3

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EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO
UNIDADE III
QUESTIONÁRIO
PERGUNTA 1
A abordagem estruturalista da administração: a teoria estruturalista. Essa abordagem surgiu nos Estados Unidos em 1947. Sobre a teoria estruturalista, é verdadeiro afirmar:
	
	a.
	A tentativa dos estudiosos dessa teoria era relacionar a organização com o ambiente interno, assim, as pessoas passam a exercer papéis dentro da empresa.
	
	b.
	As relações formais e informais dentro da empresa passam a ser o foco de objeto de estudo.
	
	c.
	São estudados objetivos organizacionais que representam as intenções da organização na busca para compreender sua relação com o poder.
	
	d.
	Baseado exclusivamente na estrutura de cargos e salários.
	
	e.
	Todas as alternativas anteriores estão corretas.
PERGUNTA 2
A abordagem sistêmica da administração surgiu em 1951, nos Estados Unidos, e enfocou a variável ambiente. Essa ciência oferece sistemas de organização e de processamento de informações, um dos conceitos é o Output. Qual sua definição?
	
	a.
	Tudo que recebe do ambiente.
	
	b.
	É o conceito de tudo que é executado internamente.
	
	c.
	Tudo que o sistema produz do que recebeu do meio.
	
	d.
	Equilíbrio dinâmico da empresa que a mantém viva.
	
	e.
	É a energia que volta do ambiente externo e modifica alguma ação.
PERGUNTA 3
A teoria comportamental é difundida até os dias atuais, mas seus métodos foram muito criticados. Uma crítica verdadeira a essa teoria é:
	
	a.
	Abordagem pouco descritiva.
	
	b.
	Ênfase exagerada nas pessoas.
	
	c.
	Pouca ênfase no comportamento.
	
	d.
	Considerou as pessoas muito diferentes uma das outras.
	
	e.
	Todas as alternativas anteriores estão incorretas.
PERGUNTA 4
A teoria da contingência surgiu nos Estados Unidos, em 1972, seu enfoque foi nas variáveis ambiente e tecnologia. A tecnologia utilizada pela organização condiciona o modo como a organização monta sua estrutura. Nesse contexto, qual é a mensagem primordial dessa teoria?
	
	a.
	Aceita princípios universais e definitivos.
	
	b.
	Focaliza a organização de dentro para fora.
	
	c.
	Foco nas pessoas.
	
	d.
	Diz que nada é definitivo na administração, tudo depende das contingências.
	
	e.
	Todas as alternativas anteriores estão corretas.
PERGUNTA 5
A teoria estruturalista foi bem aceita nos Estados Unidos, mas não ficou protegida das críticas. Qual sentença é verdadeira em relação às críticas nessa teoria?
	
	a.
	Única tendência teórica: foco na análise e na organização como um todo e nos seus conflitos.
	
	b.
	Análise organizacional fechada: não se abre o foco para qualquer tipo de organização.
	
	c.
	Consideram as organizações com diversas variáveis para facilitar a comparação entre as demais.
	
	d.
	Essa teoria desloca o foco que estava no indivíduo e no grupo para a organização como um todo e, mais recentemente, para a relação da organização com o ambiente.
	
	e.
	Todas as críticas são verdadeiras.
PERGUNTA 6
Aparece no início dos anos 1960, com base em considerações sobre o homem, a organização e o ambiente, como um desdobramento da teoria comportamental em direção à abordagem sistêmica, essa é a Teoria do Desenvolvimento Organizacional. Qual foi seu principal objeto de estudo?
	
	a.
	Os líderes da organização e sua relação com o poder.
	
	b.
	O clima organizacional da empresa e sua cultura.
	
	c.
	Trabalhar com as críticas de comportamento das teorias anteriores.
	
	d.
	Atuar principalmente na parte operacional da empresa.
	
	e.
	Somente na cultura organizacional.
PERGUNTA 7
Maslow apresenta uma explicação para os motivos que levam as pessoas a fazerem as coisas. Ele considera como necessidades primárias:
	
	a.
	Necessidade de estima e social.
	
	b.
	Necessidade de autorrealização e fisiológica.
	
	c.
	Necessidade de segurança e estima.
	
	d.
	Necessidade de segurança e fisiológica.
	
	e.
	Apenas a necessidade fisiológica.
PERGUNTA 8
McGregor desenvolveu as teorias X e Y, ele propõe um modelo motivacional a partir de duas premissas. Quais são os princípios contidos na teoria Y?
	
	a.
	As pessoas são preguiçosas e indolentes.
	
	b.
	As pessoas são criativas e evitam o trabalho.
	
	c.
	As pessoas são ingênuas.
	
	d.
	As pessoas são competentes e evitam a responsabilidade.
	
	e.
	As pessoas são criativas e competentes.
PERGUNTA 9
Na teoria da informação, temos o desenvolvimento de sistema que trata a questão da comunicação organizacional. Nesse sistema, temos o canal. Qual sua definição?
	
	a.
	Canal são as ferramentas utilizadas para a transmissão de uma mensagem.
	
	b.
	Canal é o responsável pela criação da mensagem.
	
	c.
	Canal é o responsável pelo recebimento da mensagem.
	
	d.
	Canal é todo tipo de ruído produzido durante a mensagem.
	
	e.
	NDA.
PERGUNTA 10
Talcott Parsons (in Chiavenato, 2003) indica uma nova nomenclatura para os níveis organizacionais já conhecidos. Qual nível corresponde à afirmação: “Encontram-se os diretores com a função de decidir”?
	
	a.
	Nível gerencial.
	
	b.
	Nível técnico.
	
	c.
	Nível institucional.
	
	d.
	Nível operacional.
	
	e.
	NDA.
Todas as questões estão certas.