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* * UC 2 – AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS Coleta, registra e tabula dados e informações, conforme planos de cargos e salários, de acordo com resultados de pesquisas realizadas no mercado de trabalho e orientação institucional, para elaboração de e consulta às fontes secundárias. * * Estrutura de cargos e salários: pesquisa salarial, descrição de cargos, descrição das competências profissionais * * 1 - Descrição de Cargo * * 2 – Análise do cargo * * 3 – Avaliação dos cargos * * Fatores de avaliação * * * * Montagem da tabela de avaliação * * Alguns critérios – tabela de avaliação * * Planilha de avaliação de desempenho * * Planilha de avaliação de desempenho Identificação das necessidades de treinamento – esse levantamento pode ser feito primeiramente com um pequeno questionário online, perguntando os principais desafios e dificuldades de cada um dos seus colaboradores. Se você possuir uma equipe pequena, também pode fazer esse levantamento em uma reunião presencial. * * Tabela de Avaliação * * PLANO DE CARREIRA: efeitos possíveis do enriquecimento do cargo * * Formas de variar as funções do cargo * * * * PLANO DE CARREIRA
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