DIREITO TUTELAR COLETIVO TRAB exercicios

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DIREITO TUTELAR COLETIVO TRAB
Modulo 01
Exercício 1:No mundo, qual foi o primeiro documento jurídico interno a admitir o direito de associação?
A)A Declaração Universal dos Direitos do Homem.
B)A Constituição do México.
C)A Convenção nº 87 da OIT.
D)Revolução Industrial.
E)A Constituição Weimar da Alemanha.
Exercício 2: Quanto às diferenças entre Direito Individual do Trabalho (DIT) e Direito Coletivo do Trabalho (DCT), assinalar a alternativa incorreta abaixo:
A)Quanto ao contrato celebrado, no DIT se celebra um contrato individual do trabalho, entre empregado e empregador; enquanto que no DCT, o contrato celebrado é de natureza coletiva do trabalho, envolvendo um grupo de pessoas abstratamente consideradas, indeterminável, não-individualizável, entre categorias profissional e econômica.
B)DIT e o DCT são direitos autônomos.
C)O DIT dispõe sobre normas específicas e individuais; enquanto que o DCT dispõe sobre normas abstratas e genéricas.
D)No DIT as normas não podem ser alteradas, porque integram o contrato de trabalho; enquanto que no DCT as normas podem ser alteradas por negociação coletiva.
E)O DCT é parte do DIT.
Exercício 3:Qual é o documento internacional mais importante sobre liberdade sindical?
A)A Declaração Universal dos Direitos do Homem.
B)A Constituição do México.
C)A Convenção nº 87 da OIT.
D)Revolução Industrial.
E)A Constituição Weimar da Alemanha.
Exercício 4: Assinale a alternativa incorreta abaixo:
A)A liberdade sindical prevista na Constituição da República, manifesta-se nas dimensões coletiva e individual, mas apresenta restrições, como a impossibilidade de escolha de uma livre e voluntária representação sindical, tendo em vista a unicidade sindical vigente.
B)O sistema é o da unicidade sindical, sendo vedada a criação de mais de uma organização sindical na mesma base territorial, que não poderá ser inferior à área de um Estado.
C)A liberdade sindical coletiva compreende, dentre outros aspectos, a liberdade de exercício das funções e a liberdade de organização.
D)As relações do trabalho são individuais e coletivas.
E)A Convenção nº 87 da OIT prevê sobre a liberdade sindical.
Exercício 5:No tocante ao sindicato, assinale a alternativa correta:
A)Sindicato é pessoa jurídica de direito privado.
B)Sindicato somente tem a função de representação do grupo profissional, e não do grupo econômico.
C)Sindicato somente tem a função de representação do grupo econômico, e não do grupo profissional.
D)Sindicato é pessoa jurídica de direito público.
E)Sindicato não tem personalidade jurídica.
Exercício 6: Quais são as funções do sindicato?
A)O sindicato exerce funções de administração, gestão e arrecadação na empresa a qual representa.
B)O sindicato exerce somente funções de representação dos trabalhadores nas ações judiciais.
C)O sindicato exerce funções de assistenciais dos trabalhadores.
D)O sindicato exerce funções de representação, negociação, arrecadação, assistência e postulação judicial.
E)O sindicato exerce funções de representação, negociação, arrecadação, assistência e postulação judicial somente para a categoria econômica.
Modulo 02 
Exercício 1:Leia as assertivas abaixo:
I – A liberdade sindical coletiva compreende, dentre outros aspectos, a liberdade de exercício das funções e a liberdade de organização.
II – No modelo sindical brasileiro a base territorial do sindicato é definida pelo Estado.
III – É obrigatória a filiação dos associados ao sindicato.
IV – Conforme a legislação vigente o exercício de atividade econômica pelo sindicato está vedado, salvo se ocorrer de forma indireta.
De acordo com os itens acima, pode-se afirmar que:
A)todas as assertivas são falsas.
B)as assertivas III e IV são falsas.
C)as assertivas I e II são falsas.
D)apenas as assertivas II e IV são falsas.
E)todas as assertivas são verdadeiras.
Exercício 2: Assinale a alternativa incorreta abaixo:
 A)A liberdade sindical prevista na Constituição da República, manifesta-se nas dimensões coletiva e individual, mas apresenta restrições, como a impossibilidade de escolha de uma livre e voluntária representação sindical, tendo em vista a unicidade sindical vigente.
B)O sistema é o da unicidade sindical, sendo vedada a criação de mais de uma organização sindical na mesma base territorial, que não poderá ser inferior à área de um Estado.
C)A liberdade sindical coletiva compreende, dentre outros aspectos, a liberdade de exercício das funções e a liberdade de organização.
D)As relações do trabalho são individuais e coletivas.
 E)Liberdade sindical é o direito de constituir sindicato, assim como o de nele associar-se, ou não (liberdade sindical positiva ou negativa).
Exercício 3:Qual documento jurídico interno brasileiro que dispõe sobre a liberdade sindical, mas com restrições aos moldes impostos na Convenção nº 87 da OIT?
A)Constituição Federal de 1988.
B)Consolidação das Leis do Trabalho.
C)Lei de Greve.
D)Convenção nº 87 da OIT.
E)Novo Código Civil..
Exercício 4:O secretário de relações do trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), com atuação em Brasília – DF, recusou-se à efetivação do registro sindical do Sindicato dos Trabalhadores da Educação Básica do Estado de São Paulo sob o argumento de que restaria desatendido o princípio da unicidade sindical, determinando o arquivamento do respectivo processo administrativo.
Assinale a alternativa correta:
A)Incorreta a atuação do MTE, ante a possibilidade de mais de um sindicato da mesma categoria profissional e econômica e na mesma base territorial.
B)Correta a atuação do MTE, eis que o Estado deve autorizar, administrar e financiar o sindicato.
C)Correta a atuação do MTE, eis que o Estado deve autorizar, intervir ou interferir na criação do sindicato.
D)Incorreta a atuação do MTE, uma vez que o controle da unicidade sindical é o Ministério Público do Trabalho.
E)Incorreta a atuação do MTE, visto que compete ao referido órgão o registro (depósito) das entidades sindicais e o zelo pela observância do princípio da unicidade.
Exercício 5:Assinale a alternativa correta abaixo:
A)A Convenção nº 87 da OIT sobre Liberdade Sindical e Proteção ao Direito de Sindicalização dispõe que compete aos Estados-membros adotar as medidas necessárias para a garantia da unidade sindical espontânea pelas organizações de trabalhadores e empregadores num regime de pluralidade sindical.
B)A Convenção nº 87 da OIT sobre Liberdade Sindical e Proteção ao Direito de Sindicalização dispõe que compete aos Estados-membros adotar as medidas necessárias para a garantia da unicidade sindical pelas organizações de trabalhadores e empregadores.
C)Em virtude do princípio de liberdade sindical e da normatização constitucional, compete aos trabalhadores e empregadores interessados definirem as respectivas categorias profissionais e econômicas, não tendo sido recepcionado o quadro de atividades e profissões previsto no artigo 577 da CLT e seu anexo.
D)Consoante a Constituição da República é vedada ao poder público a interferência e a intervenção na organização sindical, não se podendo obstar a criação de sindicatos por profissão, categoria, setor econômico, empresa ou atividade econômica.
E)Em virtude do princípio de liberdade sindical e da normatização constitucional, compete ao Estado autorização e fiscalização a criação de sindicatos de categoria profissional e econômica.
Exercício 6:Qual é o documento internacional que dispõe sobre a liberdade sindical?
A)Declaração Universal de Direitos do Homem.
B)Declaração de Direitos do Homem e do Cidadão.
C)Tratado de Versalhes.
D)Convenção nº 87 da OIT.
E)Constituição de Weimar da Alemanha.
MODULO 03
Exercício 1: Qual contribuição é repartida entre as entidades que compõem o sistema confederativo e também às Centrais Sindicais?
A) contribuição sindical.
B)contribuição assistencial.
C)contribuição confederativa.
D)taxa assistencial.
E)mensalidade sindical.
Exercício 2:Quanto à contribuição sindical, é incorreto afirmar que:
A)serve para remunerar o
sindicato quanto à prestação de serviços deste em negociações coletivas.
B)todos os empregados e empregadores que participem de uma atividade econômica ou laboral, devidamente reconhecida por lei ou pelo Ministério do Trabalho e Emprego, estão obrigados a pagar no valor correspondente a um dia de salário no mês de março.
C)esta contribuição também é chamada de imposto sindical, visto que não remunera nenhuma prestação de serviços do sindicato.
D)tem natureza jurídica de tributo, pois o valor recolhido se endereça ao Governo Federal, organização sindical (sindicato, federação e confederação) e também às Centrais Sindicais.
E)é somente receita das Centrais Sindicais.
Exercício 3:Qual é a receita prevista no estatuto de cada sindicato, devida apenas pelos associados do sindicato, para o atendimento médico, dentário, assistência judiciária, grêmio recreativo, colônia de férias?
A)contribuição sindical.
B)contribuição assistencial.
C)contribuição confederativa.
D)imposto sindical.
E)mensalidade sindical.
Exercício 4:Qual não é atribuição das Centrais Sindicais?
A)função de representação e coordenação de interesses gerais dos trabalhadores.
B) articulação estratégica numa ação coletiva.
C)participação em fóruns, colegiados de órgãos públicos e demais espaços de diálogo social que possuam composição tripartite, nas quais estejam em discussão assuntos de interesse geral dos trabalhadores.
D)negociação coletiva.
E)definição de sua criação, composta por organizações sindicais de trabalhadores e a sua natureza de entidade associativa de direito privado.
Exercício 5:Qual é a contribuição devida pelo trabalhador, no mês de março, no valor correspondente a 1 dia de salário por ano e descontada compulsoriamente da folha de salário pelo empregador?
A)contribuição sindical.
B)contribuição assistencial.
C)contribuição confederativa.
D)taxa assistencial.
E)mensalidade sindical.
Exercício 6:A estabilidade do dirigente sindical:
A)começa a partir do registro da candidatura e se estende por até 2 anos após o término do mandato.
B)começa a partir do registro da candidatura e se estende por até 1 ano após o término do mandato.
C)começa a partir da posse e se estende por até 1 ano após o término do mandato.
D)começa a partir da posse e se estende por até 2 anos após o término do mandato.
E)começa a partir do registro da candidatura e se estende por até 2 anos da posse, independentemente do mandato.
 Modulo 04
Exercício 1:Como se solucionaria o problema da hierarquia entre os instrumentos normativos negociados, com a inclusão do contrato coletivo de trabalho?
A)A solução deve se fundar no princípio do "in dubio pro misero".
B)A solução deve se fundar no princípio da condição mais benéfica ao trabalhador.
C)A solução deve se fundar no princípio da autonomia de vontade.
D)A solução deve se fundar no princípio da igualdade.
E)A solução deve se fundar no princípio da norma mais favorável ao trabalhador.
Exercício 2: Assinalar quais são fatores inibidores do contrato coletivo de trabalho.
A)Aprovação em assembleia geral da categoria profissional.
B)Negociação entre Centrais Sindicais da categoria profissional e da categoria econômica.
C)Unicidade sindical e Representação por categoria.
D)Poder normativo da Justiça do Trabalho aprovar a realização desse contrato.
E)Previsão no contrato coletivo de trabalho na Consolidação das Leis do Trabalho.
Exercício 3:A expressão contrato coletivo de trabalho já foi utilizada pela lei de forma errônea, para se referir a convenção coletiva de trabalho. Alguns doutrinadores utilizaram a mesma expressão para designar o gênero cujas espécies são o acordo coletivo de trabalho em nível de empresa e a convenção coletiva de trabalho em nível de categoria e base territorial. Considerando o contrato coletivo do trabalho é correto dizer que:
A)é utilizada como sinônimo de instrumento normativo, uma vez que não há previsão legal na legislação brasileira.
B)é o mesmo que convenção coletiva do trabalho, celebrada entre sindicato da categoria profissional e sindicato da categoria econômica.
C)é o mesmo que contratos individuais do trabalho de uma empresa.
D)é o mesmo que acordo coletivo do trabalho, celebrado entre sindicato da categoria profissional e empresa ou empresas do mesmo segmento econômico.
E)é o mesmo que contratos coletivos de prestação de serviços.
Exercício 4: Sobre a distinção do contrato coletivo do trabalho com demais instrumentos, analise as assertivas e assinale a alternativa correta abaixo:
I - O contrato coletivo se distingue do pacto social, uma vez que este estabelece regras para o combate à inflação e ao desemprego em épocas de crises econômicas, existindo também regras de caráter tributário, previdenciário, visando à adoção de uma política econômica e social, enquanto que no contrato coletivo pretende-se estabelecer novas condições de trabalho. As partes no pacto social não são apenas os empregados e empregadores, mas existe a interveniência do Governo e até mesmo dos partidos políticos.
II - O contrato coletivo atua no âmbito nacional ou de natureza interprofissional. Enquanto que a convenção coletiva é intersindical, ou seja, a relação forma-se entre sindicatos dos empregados e empregadores.
III - O contrato coletivo se distingue do acordo coletivo, sendo que este é realizado para o âmbito da empresa, com a participação desta e do sindicato da categoria profissional.
A)Somente a assertiva I está correta.
B)Somente as assertivas II e III estão corretas.
C)Somente a assertiva III está correta.
D)Todas as assertivas estão corretas.
E)Todas as assertivas estão incorretas.
Exercício 5: No que se refere ao contrato coletivo de trabalho é correto dizer que:
A)está previsto na Consolidação das Leis do Trabalho, mas não é utilizada pelo sindicato.
B)reforça a unicidade sindical, eliminando a necessidade de registro quando da criação do sindicato perante o Ministério do Trabalho e Emprego.
C)substitui o acordo coletiva do trabalho.
D)não tem previsão na Convenção n. 87 da OIT.
E)este instrumento traria a ampliação dos níveis de negociação para permitir estipulações diretas entre as entidades representativas de segundo grau.
Exercício 6: O que seria necessário para a aplicação do contrato coletivo de trabalho no Brasil?
A)alteração da Consolidação das Leis do Trabalho.
B)promulgação de uma nova lei.
C)alteração do Código Civil, por se tratar de contrato.
D)Emenda à Constituição Federal, para então prever a pluralidade sindical.
E)exclusão do Poder Normativo da Justiça do Trabalho.