TÓPICOS DE ATUAÇÃO PROFISSIONAL - ADMINISTRAÇÃO - APANHADO

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Tópicos de Atuação Profissional - Apanhado (Elaborado por: Luiz) 
Questão 1: Analise as afirmativas a seguir e escolha a alternativa que reúne as 
afirmativas coerentes com programas de pós-graduação cujo enfoque está no 
desenvolvimento de habilidades específicas voltadas para o mercado de trabalho: 
I - Trata-se de um programa de lato sensu; II - Trata-se de um programa de estrito 
sensu; III - Trata-se de um programa de mestrado profissional; IV - Tem carga 
mínima de 360 horas; V - É para profissionais já graduados, desde que atuantes... 
Escolha as alternativas com as afirmativas corretas: 
Resposta: A = Estão corretas as afirmativas I, IV e V. 
Questão 2: Leia as afirmativas a seguir e escolha a alternativa que reúne as 
alternativas coerentes com a necessidade de quando um projeto de carreira é 
necessário. 
I - Profissional indeciso..., II - Profissional deseja..., III - O profissional quer ser.., IV 
- Por modismo; V - Dispensado por motivo de estar... 
Selecione a alternativa correta: 
Resposta: E = Estão corretas as afirmativas I, II e V. 
Questão 3: Leia as afirmativas a seguir e depois escolha a única alternativa que 
reúne as afirmativas corretas: 
I - Segundo a UNESCO..., II - Aprender a conhecer tem a ver com a..., III - Aprender 
a conviver..., IV - Aprender a fazer...., V - Aprender a conhecer e aprender a fazer... 
Resposta: C = Estão corretas as afirmativas I, III e IV. 
Questão 4: Análise as afirmativas a seguir referentes as atitudes que um 
profissional deve adotar quando participa de um processo seletivo com dinâmica 
de grupo: 
I - Não deve mostrar..., II - Deve contribuir..., III - Não trocar ideias..., IV - Lembrar 
que um processo..., V - Deve expor suas opiniões... 
Assinale a alternativa que agrupa as afirmativas coerentes em relação a 
situação exposta: 
Resposta: E = Estão coerentes as afirmativas II e V. 
Questão 5: Análise as afirmativas a seguir e assinale a alternativa que reúne as 
afirmativas que possibilitam inibir os tetos profissionais: 
I - Reconhecer que o homem..., II - Perscrutar para o futuro..., III - Prever os tetos..., 
IV - Reagir e resolver... 
Resposta: D = Todas as afirmativas são coerentes, exceto afirmativa I. 
Questão 6: Um dos itens de um bom currículo é a Formação Complementar, 
assinale a alternativa pertinente ao item, ou seja, quando deve ser colocado o item: 
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Resposta: D = Só coloque cursos e eventos que contribuíram para o 
desenvolvimento das suas competências. 
Questão 7: Preparar os profissionais do futuro tem sido o lema de diversas 
organizações. Elas estão preocupadas em manter em seus quadros colaboradores 
que tenham as competências necessárias para assumir posições de liderança. Por 
este motivo, esses programas são focados nos jovens que demonstram grande 
potencial de desenvolvimento. O nome dado a esses programas é: 
Resposta: D = Mentoring. 
Questão 8: Analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta: 
I - O projeto de carreira é de responsabilidade..., II - O principal responsável..., III - 
O projeto de carreira é de responsabilidade da família..., IV - O principal responsável 
pela elaboração do projeto de carreira... 
Resposta: B = Apenas a afirmativa II está correta. 
Questão 9: Quando um profissional for convocado para comparecer para a 
entrevista, num processo seletivo, precisa ter cuidado com algumas atitudes. 
Analise as afirmativas referentes a tipos de atitudes que podem ser tomadas nessas 
ocasiões e escolha a alternativa que reúne as afirmativas corretas: 
I - Usar roupas limpas e bem passadas..., II - Ser discreto: dormir bem na noite..., 
III - Chegar ao local da entrevista com antecedência..., IV - Cumprimentar as 
pessoas com um aperto de mão..., V - Ouvir com atenção o que as pessoas falam... 
Assinale a alternativa correta: 
Resposta: C = Todas as alternativas estão corretas, exceto a III. 
Questão 10: Um dos tipos de empreendedor, que teve sua origem na França e 
vem sendo explorada mundialmente, é a do empreendedor por spin-offs 
organizacionais. As afirmativas a seguir procuram identificar características dessa 
modalidade de empreendedorismo. 
Assinale a alternativa que reúne as afirmativas correspondentes: 
I - Conjunto de atividades implementadas..., II - A nova empresa só pode atuar..., 
III - Utiliza os conceitos de empresa..., IV - A nova empresa apenas pode atuar... 
Escolha a alternativa correta: 
Resposta: A = Caracterizam essa modalidade de empreendedorismo apenas 
as afirmativas I e III. 
Questão 11: Analise as afirmativas a seguir e assinale a alternativa que reúne as 
afirmativas que tem a ver de forma positiva com a ética corporativa de uma 
organização: 
I - A empresa que pratica o dumping..., II - A ética corporativa tem a ver com a forma 
de ser..., III - A ética corporativa só existe quando está..., IV - A organização que 
atua em conjunto..., V - A organização que tem um código de ética... 
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Assinale a alternativa correta: 
Resposta: E = Estão alinhadas de forma positiva as afirmativas II, III e V 
Questão 12: Um dos tetos profissionais objetivos é o gosto pela atividade 
escolhida. Para entender esse teto é necessário diferenciar aptidão de vocação. 
Aptidão é ter as competências necessárias para realizar o trabalho. Vocação é a 
vontade de trabalhar naquilo, “onde sou o hábil”. Para um profissional querer 
continuar num determinado emprego, é necessário conhecer fatores que 
contribuem para isso. 
Análise as afirmativas a seguir e depois escolha a alternativa que reúna as 
afirmativas coerentes com o descrito: 
I - Assim, é necessário afinidade...., II - Também é necessário ganho...., III - É o 
ambiente que possibilite...., IV - É importante o status......., V - Também é importante 
a perspectiva... 
Assinale a alternativa que reúne as afirmativas coerentes com o exposto: 
Resposta: A = Todas as afirmativas estão coerentes, exceto a afirmativa V. 
Questão 13: Pinchot, em sua obra sobre o empreendedor corporativo 
(intrapreneur), estabeleceu dez mandamentos que devem ser seguidos por esse 
tipo de profissional. Analise as afirmativas a seguir e opte pela alternativa que reúne 
as afirmativas coerentes com esses mandamentos: 
I - Vá para o trabalho..., II - Honre seus patrocinadores; III - Não conte com 
pessoas..., IV - Lembre-se de que é mais fácil..., V - Seja leal as suas metas. 
Assinale a alternativa correta: 
Resposta: B = Estão coerentes as afirmativas I, II e V. 
Questão 14: Assinale a alternativa que NÃO tem a ver com um projeto de carreira: 
Resposta: A = Quando alcançar de forma positiva os resultados de uma meta, 
não divulgue e permaneça em silencio para não atrair a inveja de terceiros. 
Questão 15: Caso opte por fazer um curso de pós-graduação, qual alternativa NÃO 
deve ser considerada: 
Resposta: C = Procure um curso que melhore a sua renda futura, mesmo que 
não tenha afinidade com o mesmo. 
Questão 16: O Código de Ética dos Profissionais de Administração (CEPA) é o 
guia orientador e estimulador de novos comportamentos e está fundamentado em 
um conceito de ética direcionado para o desenvolvimento, servindo 
simultaneamente de estímulo e parâmetro para que o Administrador: 
I - Amplie sua capacidade de pensar; II - Visualize seu papel; III - Torne sua ação 
mais eficaz..., IV - Quando receber uma proposta que possa... 
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Assinale as afirmativas acima e escolha a alternativa que reúne as afirmativas 
pertinentes a um comportamento ético: 
Resposta: A = Todas as afirmativas são pertinentes, exceto a afirmativa IV. 
Questão 17: O profissional define o seu projeto de carreira alinhado com seu 
projeto de vida e para quando for materializado em ações proativas deve procurar 
manter o equilíbrio entre vocação, emprego e oportunidade. 
Análise as afirmativas a seguir e escolha a alternativa que reúneas afirmativas 
coerentes com a tríade desse equilíbrio: 
I - Seguir a sua vocação..., II - O equilíbrio é alcançado..., III - Buscar um bom 
emprego..., IV - Aproveitar as oportunidades...., V - Para ser bem-sucedido... 
Assinale a alternativa correta: 
Resposta: D = Estão corretas as afirmativas I, III e IV. 
Questão 18: Um profissional que esteja procurando uma colocação no mercado de 
trabalho deve: 
I - Ler jornais com cadernos..., II - Fazer pesquisas periódicas..., III - Montar um 
blog em que demonstra..., IV - Prospectar informações e levantar..., V - Elaborar 
um currículo padrão... 
Analise as alternativas apresentadas e escolha a alternativa que reúne as 
afirmativas mais coerentes com uma busca de uma colocação no mercado: 
Resposta: D =Estão corretas as afirmativas I, II e IV. 
Questão 19: Analise as afirmativas a seguir e assinale a alternativa correta em 
termos de equivalência entre ancoras de carreira de Schein e as categorias 
preferenciais de Derr, na definição da carreira profissional: 
I - Ancora Competência gerencial..., II - Ancoras Estilo de vida..., III - Ancora 
Competência gerencial e equivalente..., IV - Ancoras Estilo de vida integrado..., V - 
Ancoras Competência técnica... 
Está correta a alternativa: 
Resposta: B = Estão corretas as alternativas I e II. 
Questão 20: O projeto de carreira é indispensável em diversas situações: quando 
o profissional está indeciso em relação à carreira, passou por uma decepção no 
trabalho e busca uma nova atividade, ou até mesmo quando opta por conduzir o 
próprio negócio. Uma das ferramentas sugeridas para o planejamento da carreira 
é a matriz SWOT, ou FOFA (sigla em português). O funcionamento dessa matriz 
inclui: 
Resposta: D = Apontar os seus pontos fortes e fracos como pessoa. 
Questão 21: A organização financeira é considerada um teto profissional objetivo 
e a desorganização financeira pode prejudicar o profissional. Analise as afirmativas 
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a seguir que tem a ver com maneiras que podem causar tal prejuízo e assinale a 
alternativa que reúne as afirmativas coerentes com essas maneiras: 
I - Uma dessas maneiras é o roubo..., II - Uma dessas maneiras é a falta de 
liberdade..., III - Uma dessas maneiras é a não associação..., IV - Outra maneira é 
o nome sujo..., V - A desorganização financeira normalmente... 
Assinale a alternativa coerente com o exposto: 
Resposta: C = Estão coerentes as afirmativas I, II e IV. 
Questão 22: Os programas de coaching começaram a despertar a atenção dos 
gestores quando a retenção de talento passou a fazer parte do desafio das 
empresas. Os benefícios proporcionados pelo coaching aos executivos tem 
garantido o sucesso da sua implementação em várias empresas. 
Analise as afirmativas a seguir e assinale a alternativa que reúne as afirmativas que 
tem a ver com as práticas que fazem do coaching um sucesso. 
I - Gerenciamento de conflitos; II - Desenvolvimento de relacionamento..., III - 
Aumento da performance..., IV - Participação em programas..., V - 
Desenvolvimento da capacidade... 
Assinale a alternativa mais coerente: 
Resposta: D = Todas as alternativas são coerentes, exceto a IV. 
Questão 23: O segredo para que uma entidade do Terceiro Setor não esmoreça 
está na gestão de seus talentos. Apesar de finalidades altruístas, seu propósito 
depende da gestão correta dos recursos. Isso implica que, além de profissionais 
ligados a área fim da organização, há a necessidade de profissionais, com 
determinadas qualificações. 
Analise as afirmativas a seguir e depois escolha alternativa que reúne as 
afirmativas pertinentes e que são imprescindíveis. 
I - Experiencia em gestão...., II - Competência em gestão..., III - Competência em 
relações..., IV - Competência em gestão de produção; V - Competência em 
economia. 
Assinale a alternativa correta: 
Resposta: A = São pertinentes as afirmativas I e II. 
Questão 24: Uma estrutura de carreira em Y é muito elogiada pelos estudiosos em 
Recursos Humanos. Analise as afirmativas relativas às vantagens para o 
empregado dessa estrutura e assinale alternativa que reúne as afirmativas 
pertinentes: 
I - Espaço para a Ascenção de diferentes grupos..., II - Estimular a formação e 
manutenção..., III - Ampliar o número de opções..., IV - Investir com segurança..., 
V - Ter alternativa de mudança... 
Assinale a alternativa correta: 
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Resposta: E = São pertinentes as alternativas III, IV e V. 
Questão 25: Uma empresa Júnior é uma entidade independente com CNPJ próprio 
e está alinhada a instituição de ensino superior, com gestão pelos alunos da 
instituição de ensino e pode ser considerada uma organização do setor: 
Resposta: E =Terceiro Setor. 
Questão 26: Analise as afirmativas a seguir e escolha a alternativa que reúne as 
afirmativas corretas em relação a projeto de vida. 
I - Projeto de vida é uma visualização..., II - A elaboração do projeto de carreira..., 
III - O projeto de vida está atrelado..., IV - O projeto de vida deve ser..., V - Assim 
como qualquer projeto... 
Resposta: D = As afirmativas I, IV e V estão corretas. 
Questão 27: Todo ser humano tem seus valores, suas crenças, suas emoções e 
principalmente......de ser, afinal cada pessoa é um individuo e dificilmente se 
consegue reunir....... conceituar o comportamento de uma..... perceber tudo aquilo 
que acontece à sua volta? 
Resposta: D = Consciente. 
Questão 28: (CETRO, Amazul 2015 - Analista de recursos Humanos). Dentre 
as diversas ferramentas tecnológicas aplicadas no processo de desenvolvimento 
de pessoas, destaca-se a aplicação de coaching e mentoring. Sobre esse assunto, 
analise as assertivas a seguir. 
I - Coaching é um tipo de relacionamento..., II - Mentoring significa a participação..., 
III - A relação mentor e orientado é uma relação entre padrinho..., IV - Coaching e 
mentoring são programas distintos... 
É correto o que se afirma em: 
Resposta: B = I e II, apenas. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Questões Discursivas - Tópicos de Atuação Profissional (Elaborada por: Luiz) 
Questão 1: Explique quais são os principais objetivos da disciplina Tópicos de 
Atuação Profissional. 
Resposta: Discutir a relação entre teoria e prática; abordar as atribuições legais e 
as modificações impostas pelo mercado de trabalho; incentivar a continuidade no 
processo de aprendizado; criar desenvolvimento de plano de carreira individual; 
procurar desenvolver competências para o planejamento da carreira. 
Questão 2: Ao elaborar o currículo, por que o profissional não deve citar os motivos 
que o fizeram deixar a empresa anterior, mesmo em caso de solicitação de 
desligamento? 
Resposta: Por mais que os motivos sejam pautados na relação de necessidade, 
não se deve de forma alguma atacar a empresa anterior, até por motivos éticos. O 
ideal é procurar dar uma resposta que faça com que, essa resposta seja 
interpretada como algo de interesse e crescimento profissional que o candidato 
esteja buscando e que não havia condições de encontrar na antiga empresa. 
Questão 3: O sucesso profissional relaciona-se com o exercício de uma atividade 
como empregado do setor privado, funcionário público, autônomo ou empresário. 
Além disso, essa função precisa ser econômica e psicologicamente satisfatória, 
deve contribuir na sociedade e proporcionar o sustento de uma vida pessoal e 
familiar saudável. Atualmente, as mudanças fazem parte do dia a dia das 
organizações e das pessoas. 
Explique as características da nova situação da relação de trabalho. 
Resposta: Para conseguir sobreviver a essa nova condição, o profissional deve 
acompanhar as mudanças deste novo mercado que exige, além da experiência 
profissional, uma boa capacitação e aperfeiçoamento técnico. Uma enorme 
competência emocional e uma visãoestratégica que permita o alinhamento entre 
aquilo que ele faz como profissional com aquilo que ele é como ser humano. Essas 
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são características para o acompanhamento a essas novas mudanças na relação 
de trabalho. 
Questão 4: O que significa ética corporativa? 
Resposta: Ética corporativa é a maneira de “ser” de uma organização. Significa 
que sua conduta pública se orienta por princípios e valores consensuais, que 
caracterizam o seu perfil próprio. 
Questão 5: A carreira pode, em determinadas situações, ter o seu progresso 
interrompido em função do denominado teto profissional, que é uma característica 
que em um dado momento impede essa progressão. Os tetos profissionais podem 
ser de duas naturezas. 
Como podem ser os tetos profissionais? Explique cada um deles, de forma 
objetiva. 
Resposta 1: Os tetos podem ser: 
Objetivos, de natureza técnica, exigem formação, treinamento conhecimentos ou 
atitudes sociais. 
Subjetivos, limitações comportamentais que têm a ver com a maneira de ser da 
pessoa. 
Resposta 2: Os tetos objetivos devem ter: capacitação técnica, domínio de 
recursos digitais, base de idiomas, apresentação pessoal, etiqueta e boas 
maneiras, cultura geral e informação, comunicação e contatos, administração do 
tempo, capacidade de trabalhar em equipe, percepção da hierarquia, organização 
financeira e saúde física. 
Os tetos subjetivos, por sua vez devem ter: Imagem pessoal, eloquência e 
oratória, relação com novos instrumentos e informações, capacidade de 
readaptação, estrutura de lar, ambição, satisfação com valores espirituais, 
inteligência emocional, administração do estresse, gosto pela atividade escolhida e 
outros.