Prova Ética e Legislação Profissional UNIP 2019 com gabarito

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Questões de múltipla escolha 
Discipl ina: 307450 - ÉTICA E LEGISLAÇÃO PROFISSIONAL 
Questão 1: Na extinção do contrato de trabalho. 
A) por prazo determinado, o empregado não tem direito ao levantamento dos depósitos do FGTS. 
8 ) por mútuo acordo, o empregado tem direito ao levantamento dos depósitos do FGTS. 
C) por demissão do empregado, perde ele o direito ao 130 salário. 
D) com despedida por justa causa, o empregado tem direito a férias vencidas e ao saldo de salários. 
E) por cu lpa recíproca, o empregado perde o direito aos depósitos do FGTS. 
Questão 2: De acordo com a NR-2 - Inspeção Prévia -, todo estabelecimento novo, antes de iniciar suas 
atividades, deverá solicitar aprovação de suas instalações: 
A) Ao Governo do Estado. 
8) Ao órgão reg ional do Ministério do Trabalho e Emprego . 
C) Ao Conselho Regional de Engenharia. 
D) À Polícia Militar. 
E) À Pol ícia Civil. 
Questão 3: Assinale a alternativa que corresponde à definição de Direito: 
A) Dire ito é o conjunto de leis que disciplinam as relações do homem com o ambiente social em que está inserido. 
8) Direito é o conjunto de leis que foram criadas para punir a conduta do homem quando comete algo contra os bons 
costumes morais. 
C) Direito são regras que regu lam as re lações dos indivíduos na sociedade, minimizando o conflito de interesses e 
mantendo ordem, liberdade e harmonia entre os povos e entre os homens. 
D) Direito são regras que regulam as relações dos ind ivíduos perante a sociedade comercial , maximizando o conflito 
de interesses e mantendo ordem, progresso, liberdade e harmonia entre os povos e entre os homens. 
E) Direito são regras que disciplinam as relações dos indivíduos na sociedade, maximizando o conflito de interesses 
e mantendo ordem, liberdade e harmonia entre os povos e entre os homens. 
Questão 4: Acerca das regras à remuneração de empregados com relações de trabalho regidas pela CLT, 
assinale a alternativa incorreta: 
A) É admitido o pagamento de salário em utilidades, até o máximo em 70% do valor total. Os 30% devem 
necessariamente ser entregues em dinheiro. 
B) A demissão por justa causa de um empregado que tenha trabalhado por mais de doze meses na empresa não 
prejudica o seu direito ao pagamento das férias - simples ou em dobro - cujos períodos aquisitivos estiverem 
completos. Nas mesmas condições, porém, o empregado não tem direito ao pagamento proporcional das férias cujo 
período aquisitivo esteja incompleto. Já o empregado demitido sem justa causa antes de o contrato de trabalho 
completar doze meses de vigência tem direito ao pagamento proporcional das férias cujo período aquisitivo esteja 
incompleto. 
C) As porcentagens e gratificações ajustadas integram o salário do trabalhador. 
D) Nenhuma forma de remuneração expressa no contrato individual de trabalho - menos favorável ao empregado -
que contrarie normas de convenção ou acordo coletivo de trabalho poderá prevalecer no curso da relação laboral. 
E) É admitido o pagamento de salário em utilidades, até o máximo de 50% do valor total. Os 50% devem 
necessariamente ser entregues em dinheiro. 
Questão 5: O indivíduo tem a liberdade de tomar uma decisão, de cumprir ou não as regras estabelecidas, 
mas as consequências podem ser distintas. A sanção pelo descumprimento da regra moral será: 
A) Divina. 
B) Da sociedade 
C) Imposta por legislação específica 
D) Da consciência 
E) Ser preso 
Questão 6: Em relação ao Código de Defesa do Consumidor, assinale a alternativa correta: 
A) Produtos e serviços normais e previsíveis que acarretem riscos deverão obrigatoriamente, em casos específicos, 
conter informações necessárias e adequadas a seu respeito. 
B) Em se tratando de produtos industriais, cabe ao fornecedor dos produtos prestar as informações por meio de 
impressos apropriados. 
C) Após inserção no mercado, os fabricantes, tendo conhecimento de riscos ou periculosidade de seus produtos e/ 
ou serviços, deverão comun icar às autoridades e aos consumidores mediante anúncios publicitários. 
D) O fabricante, produtor, construtor e o importador respondem, independentemente da existência de culpa pelos 
danos causados por defeitos de projeto, fabricação, construção, montagem, fórmulas etc. 
E) Cabe ao consumidor que alegar o vício ou defeito do produto fazer prova de suas alegações com base no Código 
Civil. 
Questão 7: Se a ética pode ser entendida como a forma com que o indivíduo se comporta em sociedade, a 
moral pode ser definida como a sociedade enxerga este e seus atos perante ela. Qual a diferença básica 
entre ética e moral? 
A) A moral é uma ciência e a ética é o objeto dessa ciência. 
B) A ética é uma ciência e a moral não é o objeto dessa ciência. 
C) A ética é uma consciência e a moral é o objetivo dessa ciência. 
D) A moral é uma ciência e a ética é o princípio dessa ciência. 
E) A ética é uma ciência e a moral é o objeto dessa ciência . 
Questão 8: O objeto do Estudo do Direito Constitucional é: 
A) o povo 
B) o Estado 
C) a Constitu ição 
D) a política 
E) o governo 
Questão 9: O empregado não tem direito ao aviso-prévio quando ocorre a: 
A) Rescisão antecipada do contrato de experiência. 
B) Despedida indireta. 
C) Extinção da empresa. 
D) Rescisão por culpa recíproca. 
E) Morte do empregador. 
Questão 10: Analise as propos1çoes abaixo e marque a alternativa correta com relação ao contrato de 
trabalho, ou seja, em face do acordo de vontades entre empregado e empregador, pelo qual se estabelecem 
as condições de trabalho. 
A) O contrato é plurilateral , ou seja, as partes tem o mesmo objetivo comum - trabalhar, produzir e ter sucesso 
profissional. 
B) O contrato é consensual , ou seja, as partes devem pactuar com bom senso, buscando uma razoabilidade no 
contrato social. 
C) O contrato é oneroso porque há uma contraprestação, ou seja, paga-se o salário em troca da prestação de 
serviço. 
D) O contrato de emprego não é de trato sucessivo porque há eventualidade na relação de trabalho. 
E) Todas as alternativas estão corretas. 
	E1
	E2
	E3