A Pesquisa de Clima Organizacional

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A Pesquisa de Clima Organizacional
PCO é uma ferramenta da Administração que auxilia o gestor de recursos humanos a identificar se o clima da empresa está propício para o trabalho harmônico e de alto desempenho.
De acordo com os especialistas, a teoria que vem ganhando bastante destaque, no contexto da PCO, é a das Relações Humanas. Neste sentido, o comportamento do líder pode influenciar o comportamento do colaborador (motivação e desmotivação).
As três palavras mais usadas são:
Cultura Organizacional - identificação dos fatores.
Satisfação - do colaborador com o seu trabalho.
Percepção - dos colaboradores da organização.