Av1Recrutamento e Seleção de Pessoal

Esta é uma pré-visualização de arquivo. Entre para ver o arquivo original

Av1- MBA Gestão de Pessoas- Recrutamento e Seleção de Pessoal
1) Você precisa organizar uma nova contratação na empresa em que trabalha. A partir disso deverá elaborar a contratação em quatro fases. Quais serão e qual é a ordem delas?
Alternativas:
a) Recrutamento; Planejamento da necessidade de novos funcionários; seleção e providências para contratação. 
b) Seleção; planejamento da necessidade de novos funcionários; recrutamento e providências para contratação. 
c) Providências para contratação; planejamento da necessidade de novos funcionários; recrutamento e seleção. 
d) Planejamento da necessidade de novos funcionários; recrutamento; seleção e providências para contratação. Alternativa assinalada
e) Planejamento da necessidade de novos funcionários; recrutamento; providências para contratação e seleção. 
2) Você trabalha na empresa Átomo. Nela precisa organizar um recrutamento que permita o remanejamento de funcionários. Além disso, você tem pouco tempo e poucos recursos para fazê-lo. Desta forma, deverá fazer:
Alternativas:
a) Recrutamento externo, com anúncio em jornal. 
b) Recrutamento interno. Alternativa assinalada
c) Recrutamento externo, com utilização de empresa terceirizada. 
d) Recrutamento interno com divulgação da vaga para o público externo. 
e) Recrutamento externo com divulgação nas universidades. 
3) Um colega seu de faculdade trabalha em uma empresa de fabricação de caixas de papelão. Ele te liga pedindo opinião sobre como fazer um recrutamento que possibilite novas experiências para a organização e renovação de funcionários. A partir disso você o aconselha a fazer:
Alternativas:
a) Recrutamento interno com divulgação na rádio interna da empresa. 
b) Recrutamento interno, com divulgação no mural da empresa. 
c) Recrutamento interno, com divulgação da vaga no sindicato da categoria. 
d) Recrutamento externo. Alternativa assinalada
e) Recrutamento externo, mas sem fazer divulgação alguma da vaga.
4) Você e sua equipe fizeram o planejamento de previsão de pessoas para este ano na empresa que prevê uma seleção para novas vagas na empresa. No plano consta que o recrutamento deve ocorrer internamente. A partir disso quais canais de comunicação você pode utilizar para atender ao plano?
Alternativas:
a) Palestras em universidades e sindicatos. 
b) Anúncio em revistas de grande circulação. 
c) Anúncio em jornal de grande circulação. 
d) Cartaz no terminal de ônibus da cidade. 
e) Quadro de avisos do refeitório. Alternativa assinalada
5) Você é o gestor de pessoas de uma empresa e precisa pensar em técnicas para recrutar candidatos para as vagas da empresa. A partir disso quais técnicas listadas abaixo podem ser utilizadas para o recrutamento?
 
I – Palestras.
II – Anúncios.
III – Cartazes.
IV – Internet.
Alternativas:
a) Somente as afirmativas I e II estão corretas. 
b) Somente as afirmativas II e III estão corretas. 
c) Somente as afirmativas III e IV estão corretas. 
d) Somente as afirmativas I e III estão corretas. 
e) As afirmativas I, II, III e IV estão corretas. Alternativa assinalada