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Questões de Direito Social e Trabalhista

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Lidiane Cristina

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Questões resolvidas

Segundo o regime geral de Previdência Social, são considerados beneficiários, na condição de dependentes do segurado, mediante comprovação de dependência financeira, EXCETO:
A) O cônjuge. B) A companheira e o companheiro. C) Os pais. D) O filho não emancipado, de qualquer condição, inválido ou menor de 21 anos ou, se estudante, menor de 25 anos. E) O(A) enteado(a).

A respeito das Férias Individuais do empregado, julgue as afirmacoes e assinale a alternativa correta:
Está correto o que se afirma em:
I. As férias são um direito da empresa que poderão ser destinadas para os empregados que completarem seis meses de atividade na empresa.
II. As férias são um direito do empregado, o qual é adquirido a cada doze meses de trabalho na empresa.
III. Apesar de as férias serem um direito do trabalhador, quem determina o período que o empregado sairá de férias é o empregador, conforme a lei.
IV. Além do valor das férias, o empregado terá direito de receber a metade do valor das férias como adicional.
V. As férias são adquiridas a cada seis meses trabalhados, podendo o empregador liberar o empregado para as férias a partir do sétimo mês de trabalho na empresa.
A) I e IV.
B) II e III, apenas.
C) III e V, apenas.
D) II, apenas.
E) II, III e V, apenas.

Indique qual das opções está correta com relação aos objetivos constantes na Constituição Federal referentes à Seguridade Social:
A) Irredutibilidade do valor dos serviços.
B) Equidade na participação do custeio.
C) Uniformidade e equivalência apenas dos benefícios às populações urbanas e rurais.
D) Seletividade na prestação dos benefícios às populações urbanas, haja vista a quantidade atualmente existente.
E) Diversidade da base de atendimento.

O financiamento da Seguridade Social cabe:
A) Apenas aos empregadores, pois são os que possuem maior capacidade contributiva.
B) Apenas aos empregados, pois os benefícios da Previdência Social são destinados às pessoas físicas e não às pessoas jurídicas.
C) Exclusivamente ao Poder Público, pois é ele que tem o poder de efetuar o pagamento dos benefícios da Previdência Social.
D) A toda sociedade.
E) Exclusivamente os Estados.

Uma das causas que permite ao empregador dispensar o empregado por justa causa é o ato de incontinência de conduta ou mau procedimento, que fica caracterizado:
A) Quando as atitudes do empregado são incompatíveis com a moral sexual.
B) Quando as atitudes do empregado são incompatíveis com o ambiente de trabalho.
C) Por ato desonesto do empregado, atentado contra o patrimônio da empresa.
D) Quando o empregado utiliza seu tempo de serviço na venda de produtos próprios, prejudicando o seu trabalho e de seus colegas.
E) Quando o empregado não cumpre suas obrigações de modo diligente.

A respeito do auxílio-reclusão, assinale a alternativa correta:
A) Restringir a concessão do auxílio-reclusão aos dependentes dos segurados de baixa renda dá efetividade ao
princípio da irredutibilidade do valor dos benefícios.
B) Restringir a concessão do auxílio-reclusão aos dependentes dos segurados de baixa renda dá efetividade ao
princípio da seletividade e distributividade na prestação dos benefícios.
C) Restringir a concessão do auxílio-reclusão aos dependentes dos segurados de baixa renda dá efetividade ao
princípio da equidade na forma de participação no custeio.
D) Restringir a concessão do auxílio-reclusão aos dependentes dos segurados de baixa renda dá efetividade ao
princípio da universalidade da cobertura.
E) Restringir a concessão do auxílio-reclusão aos dependentes dos segurados de baixa renda dá efetividade ao
princípio da universalidade do atendimento.

De acordo o artigo 201 da Constituição Federal de 1988, são de competência da Previdência Social:
Assinale a alternativa correta:
I. Proteção à maternidade, especialmente à gestante.
II. Proteção ao trabalhador em situação de desemprego involuntário.
III. Pensão por morte do segurado, homem ou mulher, ao cônjuge ou companheiro e dependentes.
IV. Salário-família e auxílio-reclusão para os dependentes dos segurados de baixa renda.
A) Todas as afirmações estão corretas.
B) Somente IV está incorreta.
C) Somente I e II estão incorretas.
D) Somente I e III estão incorretas.
E) Somente III e IV estão incorretas.

À luz da Seguridade Social, definida na Constituição Federal, julgue as afirmações a seguir:
I. Previdência Social, Saúde e Assistência Social são partes da Seguridade Social.
II. A saúde exige contribuição prévia e só é destinada aos brasileiros e residentes no território nacional.
III. A Previdência Social exige contribuição prévia e, por isso, basta que seja efetuado um depósito junto ao INSS para ter direito ao benefício.
IV. A assistência social possui abrangência universal, sendo qualquer pessoa por ela amparada, não importando a capacidade financeira que possuir o indivíduo necessitado.
A) Todas estão corretas.
B) Somente I está incorreta.
C) Apenas II e IV estão corretas.
D) Apenas I e II estão incorretas.
E) Apenas III e IV estão corretas.

Segundo o regime geral de Previdência Social, para a concessão dos benefícios descritos a seguir, assinale a alternativa que necessita cumprir período de carência:
A) Aposentadoria por tempo de contribuição a segurado especial.
B) Aposentadoria por invalidez a contribuinte individual acometido de AIDS após o início da contribuição.
C) Salário-maternidade à empregada, exceto contribuinte facultativa.
D) Pensão por morte ou auxílio-reclusão aos dependentes.
E) Auxílio-acidente decorrente de incapacidade extra laborativa.

No que se refere aos princípios aplicáveis ao Direito do Trabalho, assinale a alternativa INCORRETA:
A) Princípio da primazia da realidade: por este tem-se privilegiados os documentos, as provas escritas que embasam a relação entre empregado e empregador, e não os fatos, a realidade.
B) In dubio pro operario: na existência de uma única norma que dê margem a várias interpretações possíveis, aplicar-se-á a que for mais favorável ao trabalhador.
C) Princípio da aplicação da norma mais favorável ao trabalhador havendo uma pluralidade de normas que poderiam ser aplicadas ao caso concreto, aplica-se a que for mais favorável ao empregado.
D) Aplicação da condição mais benéfica ao trabalhador: havendo norma posterior que revogue a anterior e que seja prejudicial ao trabalhador será aplicada aquela que for mais benéfica.
E) Pelo princípio da irrenunciabilidade dos direitos, em regra, o trabalhador não poderá renunciar aos direitos trabalhistas previstos em lei.

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A respeito das Férias Individuais do empregado, julgue as afirmacoes e assinale a alternativa correta:
Está correto o que se afirma em:
I. As férias são um direito da empresa que poderão ser destinadas para os empregados que completarem seis meses de atividade na empresa.
II. As férias são um direito do empregado, o qual é adquirido a cada doze meses de trabalho na empresa.
III. Apesar de as férias serem um direito do trabalhador, quem determina o período que o empregado sairá de férias é o empregador, conforme a lei.
IV. Além do valor das férias, o empregado terá direito de receber a metade do valor das férias como adicional.
V. As férias são adquiridas a cada seis meses trabalhados, podendo o empregador liberar o empregado para as férias a partir do sétimo mês de trabalho na empresa.
A) I e IV.
B) II e III, apenas.
C) III e V, apenas.
D) II, apenas.
E) II, III e V, apenas.

Indique qual das opções está correta com relação aos objetivos constantes na Constituição Federal referentes à Seguridade Social:
A) Irredutibilidade do valor dos serviços.
B) Equidade na participação do custeio.
C) Uniformidade e equivalência apenas dos benefícios às populações urbanas e rurais.
D) Seletividade na prestação dos benefícios às populações urbanas, haja vista a quantidade atualmente existente.
E) Diversidade da base de atendimento.

O financiamento da Seguridade Social cabe:
A) Apenas aos empregadores, pois são os que possuem maior capacidade contributiva.
B) Apenas aos empregados, pois os benefícios da Previdência Social são destinados às pessoas físicas e não às pessoas jurídicas.
C) Exclusivamente ao Poder Público, pois é ele que tem o poder de efetuar o pagamento dos benefícios da Previdência Social.
D) A toda sociedade.
E) Exclusivamente os Estados.

Uma das causas que permite ao empregador dispensar o empregado por justa causa é o ato de incontinência de conduta ou mau procedimento, que fica caracterizado:
A) Quando as atitudes do empregado são incompatíveis com a moral sexual.
B) Quando as atitudes do empregado são incompatíveis com o ambiente de trabalho.
C) Por ato desonesto do empregado, atentado contra o patrimônio da empresa.
D) Quando o empregado utiliza seu tempo de serviço na venda de produtos próprios, prejudicando o seu trabalho e de seus colegas.
E) Quando o empregado não cumpre suas obrigações de modo diligente.

A respeito do auxílio-reclusão, assinale a alternativa correta:
A) Restringir a concessão do auxílio-reclusão aos dependentes dos segurados de baixa renda dá efetividade ao
princípio da irredutibilidade do valor dos benefícios.
B) Restringir a concessão do auxílio-reclusão aos dependentes dos segurados de baixa renda dá efetividade ao
princípio da seletividade e distributividade na prestação dos benefícios.
C) Restringir a concessão do auxílio-reclusão aos dependentes dos segurados de baixa renda dá efetividade ao
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D) Restringir a concessão do auxílio-reclusão aos dependentes dos segurados de baixa renda dá efetividade ao
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A) Todas estão corretas.
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D) Aplicação da condição mais benéfica ao trabalhador: havendo norma posterior que revogue a anterior e que seja prejudicial ao trabalhador será aplicada aquela que for mais benéfica.
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