teste legislação e normas

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A hierarquia das normas pode ser representada em uma pirâmide, com a constituição federal no topo. NÃO É VERDADE, contudo, que:
  
As emendas constitucionais alteram a constituição e possuem, portanto, o mesmo status hierárquico daquela;
 
  
As NRs, embora tenham nome de Normas Regulamentadoras, são Portarias assinadas pelo Ministro do Trabalho.
 
  
As normas internacionais de direitos humanos possuem status constitucional e se encontram acima das leis nacionais;
 
  
Os contratos e sentenças, embora presentes na pirâmide de normas, são escritos ou pelo poder judiciário, ou por partes interessadas, não sendo considerados, portanto, lei;
 
  
Os decretos e medidas provisórias são atos do poder executivo e não do legislativo;
 
Embora se costume pensar que é o Poder Legislativo quem escreve as leis, há outros tipos de normas escritas por outros agentes, como Medidas Provisórias e Decretos, escritos pelo Poder Executivo. Sentenças e contratos fazem lei entre as partes, as primeiras escritas pelo Poder Judiciário, e os segundos firmados entre pessoas físicas ou jurídicas que desejem compactuar um negócio jurídico.
 
IncorretaPergunta 2
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Os termos Direito, Justiça e Lei, embora sejam usados por vezes como sinônimos, possuem alcance diverso. É CORRETO afirmar que:
  
A deusa Thêmis é tradicionalmente representada com uma balança em suas mãos para lembrar que para fazer Justiça é preciso agir com dois pesos e duas medidas.
 
  
Enquanto o Direito de uma sociedade está em constante construção e transformação, a Justiça é perene e atravessa gerações.
 
  
Embora nem sempre a lei seja justa, ela faz parte do ordenamento jurídico do país então precisa ser cumprida pela sociedade e poderes constituídos;
 
  
O direito possui diversos significados, podendo ser o conjunto de normas jurídicas, a ciência que as estuda ou o adjetivo para algo que seja reto e honesto;
 
  
O termo “norma” é utilizado para regras de conteúdo específico e técnico; já a terminologia “lei” pode ser empregada para regular o direito civil, penal e constitucional.
 
A alternativa “Embora nem sempre a lei seja justa, ela faz parte do ordenamento jurídico do país então precisa ser cumprida pela sociedade e poderes constituídos;” está incorreta porque as leis precisam ser interpretadas sistematicamente, a partir da constituição, considerados os princípios e normas internacionais. Leis inconstitucionais, portanto, não devem ser cumpridas; A alternativa “A deusa Thêmis é tradicionalmente representada com uma balança em suas mãos para lembrar que para fazer Justiça é preciso agir com dois pesos e duas medidas.” está incorreta porque “Dois pesos e duas medidas” é uma expressão popular utilizada para indicar um ato injusto e desonesto, sem o uso de imparcialidade ou isenção de juízos pessoais, e jamais estaria associado à deusa da justiça; A alternativa “O termo “norma” é utilizado para regras de conteúdo específico e técnico; já a terminologia “lei” pode ser empregada para regular o direito civil, penal e constitucional.” está incorreta porque norma tem significado genérico, utilizado em sentido amplo para se referir a qualquer espécie legislativa ou ato normativo com cunho regulamentar; A alternativa “Enquanto o Direito de uma sociedade está em constante construção e transformação, a Justiça é perene e atravessa gerações.” está incorreta porque os conceitos (direito e justiça) se transformam com o tempo e dependem da sociedade e seu momento histórico.
 
IncorretaPergunta 3
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O Brasil conta com um conjunto normativo aplicável à proteção da saúde e segurança dos trabalhadores, que inclui tratados internacionais, garantias constitucionais, normas regulamentadoras e outros dispositivos em leis ambiental, previdenciária, trabalhista e civil. Contudo, permanecem diversos desafios e problemas na área da SST, entre os quais NÃO está:
  
O ramo do Poder Judiciário competente para decidir sobre ações indenizatórias por acidentes de trabalho é a Justiça do Trabalho;
 
  
A tendência é que naturalmente se priorize o tratamento clínico do empregado que apresentar algum distúrbio ou sintomas de enfermidades, em vez de atacar as causas da moléstia, que residem no meio ambiente de trabalho;
 
  
O número de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais continua elevado no Brasil;
 
  
A falta de autonomia para os institutos jurídicos CIPA e SESMT, criados para proteção da saúde e prevenção de acidentes dentro do ambiente trabalho, por vezes, reflete-se em atuação protocolar e não efetiva;
 
  
Um dos grandes problemas da luta pela proteção da saúde e segurança dos trabalhadores no Brasil é a dispersão da responsabilidade pela proteção à saúde e segurança no trabalho por um excessivo número de órgãos estatais e a falta de unidade na atuação dos mesmos.
 
Embora seja verdade que a Justiça do Trabalho seja a competente para julgar esse tipo de ação, não apresenta relação com os desafios a enfrentar para redução dos acidentes de trabalho no país. Todos os demais itens, ao contrário, são afirmações verdadeiras e apresentam relação com os desafios a enfrentar na área da SST.
 
Pergunta 4
0,66 / 0,66 pts
A jurisprudência é a fonte primária do direito nos países que seguem o sistema da “common law”, como os EUA. O direito romano-germânico ou “civil law”, por sua vez, é o sistema jurídico adotado pelos países da Europa e América Latina e possui a lei como a fonte principal do direito.
Sob tal perspectiva, NÃO É CORRETO afirmar que:
  
O ordenamento jurídico brasileiro tem a lei como fonte primária, portanto segue o sistema da “civil law”;
 
  
Enquanto a jurisprudência não se consolida, são publicadas súmulas contendo entendimentos parciais de determinado tribunal.
 
  
Jurisprudência significa conjunto de decisões e interpretações das leis feitas pelo poder judiciário, aplicando as normas às situações de fato;
 
  
A maior parte dos países do mundo seguem o sistema Romano-Germânico e apenas os de origem anglo-saxônica adotaram a “common law” ;
 
  
Os termos “legislação” e “jurisprudência” não devem ser usados no plural porque já significam respectivamente conjunto de leis e conjunto de decisões judiciais;
 
Está incorreta porque: “Quando uma jurisprudência se consolida é comum a edição de súmulas, que são enunciados afirmando a regra originada a partir da aplicação da legislação, decisões anteriores e demais fontes do direito segundo a interpretação daquele tribunal.”
 
Pergunta 5
0,66 / 0,66 pts
Considere as seguintes afirmações:
I. O Poder Judiciário é composto de diversas Justiças, cuja competência é distribuída na Constituição Federal. A Justiça responsável por julgar ações penais contra o Engenheiro de Segurança do Trabalho em caso de acidente na obra é da Justiça Estadual (justiça comum);
II. A Saúde do Trabalhador segue a concepção hegemônica que estabelece um vínculo causal entre a doença e um agente específico presente no ambiente de trabalho;
III. O direito tem como fontes a lei, a jurisprudência, os costumes, os princípios gerais do direito, a doutrina jurídica, a analogia e a equidade;
IV. Os Cerests tiveram reconhecida judicialmente sua legitimidade para mover ACPs (Ações Civis Públicas) e firmar TACs (Termos de Ajuste de Conduta).
Tomando como V (verdadeira) e F (falsa), as assertivas I, II, III e IV são, respectivamente:
  
V, V, F, F
 
  
V, F, V, F
 
  
F, V, F, V
 
  
V, V, V, V
 
  
F, F, V, F
 
  1ª – verdadeira porque este tipo de ação penal por lesão corporal (acidente de trabalho ou doença ocupacional) ou homicídio (se acidente de trabalho fatal) corre em uma vara criminal dentro da justiça comum (não especializada), que é a Justiça Estadual; 2ª – falsa porque a ST rompe com esta visão ao passar para visão sistêmica das doenças do trabalho; 3ª – verdadeira porque lista as fontes apresentadas no texto; 4ª – falsa porque ACPs e TACs são instrumentos utilizados pelo MPT e não Cerests. Estes tiveram reconhecida sua legitimidade para fiscalizar ambiente de trabalho, como também possui o MPT e auditores do Ministério do Trabalho.Pergunta 6
0,67 / 0,67 pts
Considere as seguintes afirmações:
I. A legislação ambiental brasileira abrange o meio ambiente do trabalho e permite agir preventivamente mesmo sem a certeza absoluta do dano (princípio da precaução) para proteger interesses coletivos;
II. A especificidade das Normas Regulamentadoras (NRs) para a área da Segurança do Trabalho prevalece sobre as demais regras genéricas, mesmo se forem hierarquicamente superiores;
III. A elaboração do PCMSO pode ser feita pelo engenheiro de segurança do trabalho, contudo, apenas um médico do trabalho pode implementar tal programa;
IV. No caso de acidente de trabalho ou doença ocupacional comprovada, o trabalhador deverá optar entre receber o benefício previdenciário ou a indenização civil a ser paga por seu empregador.
Tomando como V (verdadeira) e F (falsa), as assertivas I, II, III e IV são, respectivamente:
  
F, F, V, F.
 
  
F, V, F, V.
 
  
V, V, V, V.
 
  
V, V, F, F.
 
  
V, F, V, F.
 
A 1ª afirmação é verdadeira porque lei ambiental é aplicável ao meio ambiente do trabalho; a 2ª é falsa porque na hierarquia das normas independe de serem normas mais gerais ou específicas e NRs são criadas por portarias, portanto inferior a leis e constituição; a 3ª afirmação é verdadeira porque NR7 estabelece que a execução do PCMSO consista em atos médicos; a 4ª é falsa porque o texto na apostila expressamente revela que ambas as indenizações não se excluem nem compensam.
 
Pergunta 7
0,67 / 0,67 pts
As consequências do Acidente de Trabalho para a empresa são diversas e podem atingir integrantes da CIPA, SESMT, bem como gestores. Qual das alternativas abaixo não é um dos efeitos jurídicos do acidente de trabalho para a empresa?
  
Possibilidade de perda de certificados internacionais de gestão, como o ISO OHSAS-18001.
 
  
Estabilidade acidentária para o funcionário, de dois anos a partir do retorno ao trabalho.
 
  
Possibilidade de responder a ação criminal.
 
  
Multas aplicadas pela inspeção do trabalho.
 
  
Possibilidade de responder e ser condenada em ação trabalhista indenizatória.
 
 A alternativa "a" está incorreta porque estabilidade acidentária é de um ano; demais estão corretas, inclusive a “e” porque segundo a Lei 9605/98, art. 3º “As pessoas jurídicas serão responsabilizadas administrativa, civil e penalmente conforme o disposto nesta Lei, nos casos em que a infração seja cometida por decisão de seu representante legal ou contratual, ou de seu órgão colegiado, no interesse ou benefício da sua entidade.”
 
Pergunta 8
0,67 / 0,67 pts
Assinale a alternativa cuja afirmação é verdadeira:
  
Os integrantes do SESMT serão absolvidos de eventual ação penal em caso de acidente fatal apenas se ficar provado que agiram em estrito cumprimento de ordem do superior hierárquico.
 
  
Os adicionais de periculosidade e insalubridade garantem um ambiente de trabalho saudável.
 
  
A empresa é responsável pela adoção e uso de medidas coletivas e individuais de proteção e segurança da saúde do trabalhador e poderá ser punida caso não cumpra as normas existentes.
 
  
Os parâmetros de SST impostos pelas exigências legais significam o patamar médio de atuação para evitar acidentes e doenças no ambiente de trabalho.
 
  
A empresa responde pelos atos praticados por seus empregados em caso de acidente apenas se postos de gestão (diretores e gerentes) estiverem envolvidos e a culpa destes for provada.
 
A alternativa “a” é falsa porque “o empregador mesmo sem culpa é responsável pelos atos de seus prepostos e funcionários cometidos no trabalho – art. 932 do Código Civil”; a alternativa “b” é falsa porque “o empregado somente se eximirá de responsabilidade se tiver agido em estrita obediência à ordem não manifestamente ilegal de superior hierárquico”; a alternativa “d” é falsa porque estes adicionais monetizam a saúde do trabalhador e deveriam ser utilizados em casos excepcionais quando não houver a alternativa de eliminar o agente da insalubridade ou periculosidade; a alternativa “e” é falsa porque “as exigências legais significam um patamar mínimo de atuação, mas nem sempre seja suficiente para evitar acidentes e doenças no ambiente de trabalho, pois a legislação é insuficiente para prever tudo o que acontece no mundo laboral”.
 
Pergunta 9
0,67 / 0,67 pts
Os efeitos jurídicos do acidente do trabalho (AT) vão muito além da responsabilização civil e do direito ao benefício previdenciário. Quando se avalia as consequências de um AT, qual das afirmativas abaixo está incorreta?
  
Ocorre aumento do valor da alíquota GIIL-RAT (Grau de Incidência de Incapacidade Laborativa decorrente dos Riscos do Ambiente de Trabalho), equivalente ao SAT (Seguro de Acidente de Trabalho), para a empresa.
 
  
O funcionário acidentado tem direito à estabilidade de um ano a partir do retorno ao trabalho.
 
  
A empresa pode sofrer ação regressiva do INSS para repor aos cofres públicos os valores gastos em decorrência do ambiente de trabalho inseguro.
 
  
Equipe do SESMT pode ser processada criminalmente por homicídio culposo resultante de inobservância de regra técnica da profissão.
 
  
Há consequências trabalhistas, previdenciárias, administrativas e penais.
 
As alíquotas de risco do GIIL-RAT/SAT variam entre 1% (grau de risco leve), 2% (grau de risco médio) e 3% (grau de risco grave). Já o FAP (Fator Acidentário de Prevenção) leva em consideração o número de acidentes ocorridos na empresa e varia de 0,5% a 2 %. Ao final, o valor que deverá ser recolhido pela empresa sobre sua folha de pagamento será de 0,5% a 6%, pois se multiplica a alíquota de risco do GIIL-RAT/SAT a este fator de prevenção. Então, a afirmação correta seria a de que o AT causa aumento do FAP e não do GIIL-RAT.  
 
IncorretaPergunta 10
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Quanto ao direito de recusa, qual afirmação abaixo está correta?
  
A comunicação do perigo iminente e grave para a saúde deve ser feita ao setor de Recursos Humanos.
 
  
Previsto em norma internacional, ele não é aplicável no Brasil, diferentemente do que ocorre em algumas nações europeias como Suíça e Alemanha.
 
  
É medida preventiva tomada para evitar doença ocupacional ou acidente de trabalho.
 
  
Após o prazo para tomada de medidas corretivas, o Ministério Público do Trabalho verificará se o meio ambiente de trabalho se encontra seguro antes de autorizar o retorno dos trabalhadores para a empresa.
 
  
O trabalhador não pode ser punido se alegar “direito de recusa” para se ausentar do local de trabalho.
 
Previsto na Convenção 155 da OIT que foi ratificada pelo Brasil: a afirmação “a” é incorreta porque direito de recusa é medida garantida por lei no país; “c” incorreta porque não é obrigado envolver o MPT no procedimento de recusa; “d” incorreta porque exageros são punidos: precisa ser caso de perigo iminente; “e” incorreta porque item f da parte IV da Convenção 155 determina que o trabalhador informará imediatamente seu superior hierárquico direto sobre a situação de perigo iminente e grave.
 
IncorretaPergunta 11
0 / 0,67 pts
O acidente do trabalho, construção abstrata jurídica que inclui as doenças ocupacionais, gera direitos trabalhistas e previdenciários. Quanto aos benefícios previdenciários, é INCORRETO afirmar que:
  
A aposentadoria especial é concedida a segurados que trabalharam em condições insalubres ou perigosas.
 
  
A pensão por morte é devida aos dependentes do segurado que falece em consequência de acidente do trabalho.
 
  
O auxílio-acidente é devido a partir da ocorrência do acidente e se extingue com a volta ao trabalho.
 
  
Não tem direito aos benefícios previdenciários aquele que sofreu acidente de trabalho, mas que não é segurado do INSS. O trabalhador informal que se encontra nesta situação pode, contudo, recorrer ao judiciário trabalhista para requerer indenização em face do seu empregador.
 
  
O auxílio-doença acidentário não impõe período mínimo de registro e status de segurado, já o auxílio-doença comum exige 12 meses de contribuição.
 
“c” incorreta porque o auxílio-acidente é devido a partir do dia seguinte ao da cessaçãodo auxílio-doença ou na data de entrada do requerimento, quando não precedido de auxílio-doença. O benefício deve ser pago até a aposentadoria
 
Pergunta 12
0,67 / 0,67 pts
Sobre o trabalho infantil, está CORRETO afirmar que:
  
Em decorrência da Constituição Federal proibir qualquer trabalho antes dos 16 anos, considera-se ilícita a atividade realizada por jogadores, atores e cantores mirins antes da idade mínima para o trabalho.
 
  
A autoridade competente para autorizar ou proibir o trabalho artístico realizado por criança ou adolescente é o juiz estadual da vara da infância e da juventude.
 
  
A atividade do artista mirim é autorizada pelo ordenamento jurídico brasileiro, contudo, é preciso obter um alvará da autoridade municipal competente, que é determinado a partir do local onde a atividade artística será realizada.
 
  
A atividade dos adolescentes que jogam profissionalmente futebol é regulada pela lei da aprendizagem, e o jogador é conhecido como atleta aprendiz.
 
  
A idade mínima definida em convenção internacional para iniciar no mundo do trabalho é de 14 anos de idade.
 
Alternativa “a” incorreta porque cada país define sua idade mínima para o trabalho, e no Brasil é de 16 anos; “b”incorreta porque as exceções para a proibição do trabalho antes dos 16 anos são aprendizes, artistas mirins e atletas mirins; “c”está correta, embora haja discussão sobre a competência ser do juiz do trabalho e não da infância; “d” incorreta porque existe lei específica para os jogadores de futebol (Lei Pelé); “e” incorreta porque autorização deve ser emitida por juiz de direito e não agente público municipal;
 
Pergunta 13
0,67 / 0,67 pts
As concausas podem ocorrer por fatores preexistentes, supervenientes ou concomitantes com aquela causa que desencadeou o acidente ou a doença ocupacional. Assinale a alternativa que NÃO APRESENTA uma situação de concausa gerada pelo trabalho:
  
Funcionário do departamento de RH que sofre de insônia há anos tem seu quadro agravado quando é designado para realizar demissões em massa na empresa.
 
  
Portador de grave hipertensão arterial atua em fundição, junto aos fornos, em trabalho pesado e sujeito a altas temperaturas e morre em função de sua patologia.
 
  
Empregado de mineradora contrai pneumoconiose.
 
  
Garçom diabético que amputa a perna em decorrência de complicações surgidas após sofrer grave lesão em queda ocorrida dentro do local de trabalho.
 
  
Empregado hemofílico que sofre, em serviço, um ferimento no braço, e morre em decorrência de séria hemorragia.
 
“d” incorreta porque trata-se de doença ocupacional, da espécie relacionada à profissão, ou seja, doença profissional.
 
Pergunta 14
0,67 / 0,67 pts
Leia atentamente às informações contidas nas colunas “A” e “B” para, em seguida, assinalar a alternativa que reúne as correspondências CORRETAS entre informações nelas contidas.
Coluna A
I. Fato súbito que afeta à saúde do trabalhador.
II. Diretamente relacionado à atividade desempenhada pelo trabalhador ou às condições de trabalho às quais ele está submetido.
III. Causa que, quando junto à principal, contribui para o resultado.
IV. Não necessariamente vinculada a uma profissão em especial, decorre da forma como o trabalho é prestado ou das condições específicas do ambiente de trabalho.
Coluna B
1. Doença do trabalho
2. Acidentes caracterizados por concausa
3. Doença profissional
4. Doença ocupacional
5. Acidente de trabalho
  
I-5; II-3; III-2; IV- 1
 
  
I-4; II-3; III-2; IV- 1
 
  
I-5; II-1; III-2; IV-3
 
  
I-5; II-1; III-3; IV-1
 
  
I-5; II-4; III-1; IV-2
 
Doença ocupacional é gênero da qual doença do trabalho e doença profissional são espécies; doença do trabalho não se relaciona com uma profissão mas sim com a forma como o trabalho foi realizado, por isso iv-1 e II-1 ou 3 ou 4; I-5 pois é sua definição; III-2 porque também traz sua definição.
 
Pergunta 15
0,67 / 0,67 pts
Considere as seguintes afirmações:
I. O lançamento das informações na plataforma digital do eSocial não dispensa o empregador de fazer e manter arquivado seus relatórios de SST como PPRA, PCMSO e PCMAT.
II. O PPRA precisa ser assinado pelo EST, ou médico do trabalho, no caso de substituição do LTCAT.
III. Toda empresa que tiver funcionários precisa declarar informações no eSocial; contudo o microempreendedor individual não está obrigado a fazer PPRA para identificar riscos.
IV. As informações do CAT e PPP foram integradas ao eSocial e os documentos foram extintos a partir da utilização da plataforma digital.
Tomando como V (verdadeira) e F (falsa), as assertivas I, II, III e IV são, respectivamente:
  
V, V, V, V
 
  
F, F, V, F
 
  
V, F, V, F
 
  
V, V, F, V
 
  
V, V, F, F
 
Todas afirmações são verdadeiras, exceto a III, porque o eSocial e PPRA são obrigatórios para todas empresas, mesmo o MEI