Avaliação Geral da Disciplina_ LEGISLAÇÃO E NORMAS TÉCNICAS1

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21/03/2022 15:30 Avaliação Geral da Disciplina: LEGISLAÇÃO E NORMAS TÉCNICAS
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Avaliação Geral da Disciplina
Entrega 31 mar em 23:59 Pontos 10 Perguntas 15
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0,66 / 0,66 ptsPergunta 1
Considere as seguintes afirmações:
 
I. Segundo o Princípio da Legalidade, ao administrador público é
permitido fazer tudo o que a norma autoriza; já para o cidadão é
permitido fazer tudo o que a norma não proíbe.
II. Enquanto o decreto regulamentador tem como autor o poder
executivo, a lei complementar ou ordinária passou necessariamente
pelo processo legislativo de aprovação de leis, mesmo que seu projeto
tenha sido de iniciativa do poder executivo.
III. A Saúde do Trabalhador é sinônimo de Saúde Ocupacional.
IV. Os Cerests são subordinados ao Ministério da Saúde. V. As
Normas Regulamentadoras (NRs) são criadas e revisadas pelo
Ministério do Trabalho sem oitiva de trabalhadores ou segmento
empresarial.
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Tomando como V (verdadeira) e F (falsa), as assertivas I, II, III, IV e V
são, respectivamente:
 V, F, F, V, V 
 F, F, F, F, F 
 V, V, V, V, V 
 V, V, F, V, F 
 F, V, F, V, F 
III é falso porque: “a Saúde do Trabalhador surgiu como crítica
ao modelo trabalhista-previdenciário ligado à Medicina do
Trabalho e Saúde Ocupacional, para ultrapassar as visões
reducionistas de causa e efeito de ambas as concepções,
sustentadas pela visão unicausal entre doença e agente
específico”;
V é falso porque, embora tenha a coordenação do ministério, é
uma comissão tripartite formada por representantes do governo,
trabalhadores e empresas quem as cria e/ou atualiza.
0 / 0,66 ptsPergunta 2IncorretaIncorreta
O Brasil conta com um conjunto normativo aplicável à proteção da
saúde e segurança dos trabalhadores, que inclui tratados
internacionais, garantias constitucionais, normas regulamentadoras e
outros dispositivos em leis ambiental, previdenciária, trabalhista e civil.
Contudo, permanecem diversos desafios e problemas na área da SST,
entre os quais NÃO está:
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Um dos grandes problemas da luta pela proteção da saúde e
segurança dos trabalhadores no Brasil é a dispersão da
responsabilidade pela proteção à saúde e segurança no trabalho por
um excessivo número de órgãos estatais e a falta de unidade na
atuação dos mesmos.
 
O número de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais continua
elevado no Brasil;
 
O ramo do Poder Judiciário competente para decidir sobre ações
indenizatórias por acidentes de trabalho é a Justiça do Trabalho;
 
A falta de autonomia para os institutos jurídicos CIPA e SESMT, criados
para proteção da saúde e prevenção de acidentes dentro do ambiente
trabalho, por vezes, reflete-se em atuação protocolar e não efetiva;
 
A tendência é que naturalmente se priorize o tratamento clínico do
empregado que apresentar algum distúrbio ou sintomas de
enfermidades, em vez de atacar as causas da moléstia, que residem
no meio ambiente de trabalho;
Embora seja verdade que a Justiça do Trabalho seja a
competente para julgar esse tipo de ação, não apresenta
relação com os desafios a enfrentar para redução dos acidentes
de trabalho no país. Todos os demais itens, ao contrário, são
afirmações verdadeiras e apresentam relação com os desafios
a enfrentar na área da SST.
0,66 / 0,66 ptsPergunta 3
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Considere as seguintes afirmações:
 
I. O Poder Judiciário é composto de diversas Justiças, cuja
competência é distribuída na Constituição Federal. A Justiça
responsável por julgar ações penais contra o Engenheiro de
Segurança do Trabalho em caso de acidente na obra é da Justiça
Estadual (justiça comum); 
II. A Saúde do Trabalhador segue a concepção hegemônica que
estabelece um vínculo causal entre a doença e um agente específico
presente no ambiente de trabalho; 
III. O direito tem como fontes a lei, a jurisprudência, os costumes, os
princípios gerais do direito, a doutrina jurídica, a analogia e a
equidade; 
IV. Os Cerests tiveram reconhecida judicialmente sua legitimidade para
mover ACPs (Ações Civis Públicas) e firmar TACs (Termos de Ajuste
de Conduta).
Tomando como V (verdadeira) e F (falsa), as assertivas I, II, III e IV
são, respectivamente:
 V, V, F, F 
 V, F, V, F 
 V, V, V, V 
 F, F, V, F 
 F, V, F, V 
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 1ª – verdadeira porque este tipo de ação penal por lesão
corporal (acidente de trabalho ou doença ocupacional) ou
homicídio (se acidente de trabalho fatal) corre em uma vara
criminal dentro da justiça comum (não especializada), que é a
Justiça Estadual; 2ª – falsa porque a ST rompe com esta visão
ao passar para visão sistêmica das doenças do trabalho; 3ª –
verdadeira porque lista as fontes apresentadas no texto; 4ª –
falsa porque ACPs e TACs são instrumentos utilizados pelo
MPT e não Cerests. Estes tiveram reconhecida sua legitimidade
para fiscalizar ambiente de trabalho, como também possui o
MPT e auditores do Ministério do Trabalho.
0,66 / 0,66 ptsPergunta 4
Os termos Direito, Justiça e Lei, embora sejam usados por vezes como
sinônimos, possuem alcance diverso. É CORRETO afirmar que:
 
A deusa Thêmis é tradicionalmente representada com uma balança em
suas mãos para lembrar que para fazer Justiça é preciso agir com dois
pesos e duas medidas.
 
Embora nem sempre a lei seja justa, ela faz parte do ordenamento
jurídico do país então precisa ser cumprida pela sociedade e poderes
constituídos;
 
O termo “norma” é utilizado para regras de conteúdo específico e
técnico; já a terminologia “lei” pode ser empregada para regular o
direito civil, penal e constitucional.
 
O direito possui diversos significados, podendo ser o conjunto de
normas jurídicas, a ciência que as estuda ou o adjetivo para algo que
seja reto e honesto;
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Enquanto o Direito de uma sociedade está em constante construção e
transformação, a Justiça é perene e atravessa gerações.
A alternativa “Embora nem sempre a lei seja justa, ela faz
parte do ordenamento jurídico do país então precisa ser
cumprida pela sociedade e poderes constituídos;” está
incorreta porque as leis precisam ser interpretadas
sistematicamente, a partir da constituição, considerados os
princípios e normas internacionais. Leis inconstitucionais,
portanto, não devem ser cumpridas; A alternativa “A deusa
Thêmis é tradicionalmente representada com uma balança
em suas mãos para lembrar que para fazer Justiça é
preciso agir com dois pesos e duas medidas.” está incorreta
porque “Dois pesos e duas medidas” é uma expressão popular
utilizada para indicar um ato injusto e desonesto, sem o uso de
imparcialidade ou isenção de juízos pessoais, e jamais estaria
associado à deusa da justiça; A alternativa “O termo “norma”
é utilizado para regras de conteúdo específico e técnico; já
a terminologia “lei” pode ser empregada para regularo
direito civil, penal e constitucional.” está incorreta porque
norma tem significado genérico, utilizado em sentido amplo
para se referir a qualquer espécie legislativa ou ato normativo
com cunho regulamentar; A alternativa “Enquanto o Direito de
uma sociedade está em constante construção e
transformação, a Justiça é perene e atravessa gerações.”
está incorreta porque os conceitos (direito e justiça) se
transformam com o tempo e dependem da sociedade e seu
momento histórico.
0,66 / 0,66 ptsPergunta 5
A jurisprudência é a fonte primária do direito nos países que seguem o
sistema da “common law”, como os EUA. O direito romano-germânico
ou “civil law”, por sua vez, é o sistema jurídico adotado pelos países da
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Europa e América Latina e possui a lei como a fonte principal do
direito.
Sob tal perspectiva, NÃO É CORRETO afirmar que:
 
Os termos “legislação” e “jurisprudência” não devem ser usados no
plural porque já significam respectivamente conjunto de leis e conjunto
de decisões judiciais;
 
Jurisprudência significa conjunto de decisões e interpretações das leis
feitas pelo poder judiciário, aplicando as normas às situações de fato;
 
Enquanto a jurisprudência não se consolida, são publicadas súmulas
contendo entendimentos parciais de determinado tribunal.
 
A maior parte dos países do mundo seguem o sistema Romano-
Germânico e apenas os de origem anglo-saxônica adotaram a
“common law” ;
 
O ordenamento jurídico brasileiro tem a lei como fonte primária,
portanto segue o sistema da “civil law”;
Está incorreta porque: “Quando uma jurisprudência se
consolida é comum a edição de súmulas, que são enunciados
afirmando a regra originada a partir da aplicação da legislação,
decisões anteriores e demais fontes do direito segundo a
interpretação daquele tribunal.”
0,67 / 0,67 ptsPergunta 6
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Assinale a alternativa cuja afirmação é verdadeira:
 
Os adicionais de periculosidade e insalubridade garantem um ambiente
de trabalho saudável.
 
Os parâmetros de SST impostos pelas exigências legais significam o
patamar médio de atuação para evitar acidentes e doenças no
ambiente de trabalho.
 
Os integrantes do SESMT serão absolvidos de eventual ação penal em
caso de acidente fatal apenas se ficar provado que agiram em estrito
cumprimento de ordem do superior hierárquico.
 
A empresa responde pelos atos praticados por seus empregados em
caso de acidente apenas se postos de gestão (diretores e gerentes)
estiverem envolvidos e a culpa destes for provada.
 
A empresa é responsável pela adoção e uso de medidas coletivas e
individuais de proteção e segurança da saúde do trabalhador e poderá
ser punida caso não cumpra as normas existentes.
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A alternativa “a” é falsa porque “o empregador mesmo sem
culpa é responsável pelos atos de seus prepostos e
funcionários cometidos no trabalho – art. 932 do Código Civil”; a
alternativa “b” é falsa porque “o empregado somente se eximirá
de responsabilidade se tiver agido em estrita obediência à
ordem não manifestamente ilegal de superior hierárquico”; a
alternativa “d” é falsa porque estes adicionais monetizam a
saúde do trabalhador e deveriam ser utilizados em casos
excepcionais quando não houver a alternativa de eliminar o
agente da insalubridade ou periculosidade; a alternativa “e” é
falsa porque “as exigências legais significam um patamar
mínimo de atuação, mas nem sempre seja suficiente para evitar
acidentes e doenças no ambiente de trabalho, pois a legislação
é insuficiente para prever tudo o que acontece no mundo
laboral”.
0,67 / 0,67 ptsPergunta 7
Considere as seguintes afirmações:
 
I- Qualquer bacharel graduado pode realizar o curso de especialização
lato sensu e se tornar um Engenheiro de Segurança do Trabalho; 
II- Se o superior hierárquico determinar o descumprimento de normas
de segurança e medicina do trabalho, o subalterno não deve obedecê-
lo, sob pena de responder civil e criminalmente no caso de acidente do
trabalho; 
III- Um EST é obrigatório no SESMT de empresa de grau de risco 4
que possua a partir de 101 funcionários; 
IV- A responsabilidade civil do empregador e seu dever de indenizar
por acidente de trabalho ocorre apenas no caso de ter agido
dolosamente, intenção que deve ser comprovada pelo empregado
acidentado.
Tomando como V (verdadeira) e F (falsa), as assertivas I, II, III e IV
são, respectivamente:
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 F, V, V, F. 
 V, F, F, V. 
 V, V, F, V. 
 F, V, V, V. 
 F, V, F, V. 
 A assertiva “I” é falsa porque “O exercício da especialização
em Engenharia de Segurança do Trabalho é permitido,
exclusivamente, ao engenheiro (incluindo os agrônomos) ou
arquiteto que cursou a especialização (lato sensu) em
Engenharia de Segurança do Trabalho (Lei 7.410/85)“; A
assertiva “II” é verdadeira porque “o empregado somente se
eximirá de responsabilidade se tiver agido em estrita obediência
à ordem não manifestamente ilegal de superior hierárquico”; A
assertiva “III” é verdadeira conforme anexo II da NR4; A
assertiva “IV” é falsa porque existe a responsabilidade objetiva:
“A limitação à responsabilidade do empregador pelo dano à
saúde do empregado foi sendo reduzida, e hoje há situações
nas quais, como ocorre com a indenização previdenciária, basta
que se verifique o dano e o nexo com o trabalho para que
nasça o dever de o empregador indenizar.”.
0 / 0,67 ptsPergunta 8IncorretaIncorreta
Quanto ao direito de recusa, qual afirmação abaixo está correta?
 
Previsto em norma internacional, ele não é aplicável no Brasil,
diferentemente do que ocorre em algumas nações europeias como
Suíça e Alemanha.
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O trabalhador não pode ser punido se alegar “direito de recusa” para se
ausentar do trabalho.
 
A comunicação do perigo iminente e grave para a saúde deve ser feita
ao setor de Recursos Humanos.
 
Após o prazo para tomada de medidas corretivas, o Ministério Público
do Trabalho verificará se o meio ambiente de trabalho se encontra
seguro antes de autorizar o retorno dos trabalhadores para a empresa.
 
É medida preventiva tomada para evitar doença ocupacional ou
acidente de trabalho.
Previsto na Convenção 155 da OIT que foi ratificada pelo Brasil:
a afirmação “Previsto em norma internacional, ele não é
aplicável no Brasil, diferentemente do que ocorre em algumas
nações europeias como Suíça e Alemanha.” é incorreta porque
direito de recusa é medida garantida por lei no país; “Após o
prazo para tomada de medidas corretivas, o Ministério Público
do Trabalho verificará se o meio ambiente de trabalho se
encontra seguro antes de autorizar o retorno dos trabalhadores
para a empresa.” incorreta porque não é obrigado envolver o
MPT no procedimento de recusa; “O trabalhador não pode ser
punido se alegar “direito de recusa” para se ausentar do
trabalho.” incorreta porque exageros são punidos: precisa ser
caso de perigo iminente; “A comunicação do perigo iminente e
grave para a saúde deve ser feita ao setor de Recursos
Humanos.” incorreta porque item f da parte IV da Convenção
155 determina que o trabalhador informará imediatamente seu
superior hierárquico direto sobre a situação de perigo iminente
e grave.
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0,67 / 0,67 ptsPergunta 9
As consequências do Acidente de Trabalhopara a empresa são
diversas e podem atingir integrantes da CIPA, SESMT, bem como
gestores. Qual das alternativas abaixo não é um dos efeitos jurídicos
do acidente de trabalho para a empresa?
 
Possibilidade de responder e ser condenada em ação trabalhista
indenizatória.
 Possibilidade de responder a ação criminal. 
 
Possibilidade de perda de certificados internacionais de gestão, como o
ISO OHSAS-18001.
 Multas aplicadas pela inspeção do trabalho. 
 
Estabilidade acidentária para o funcionário, de dois anos a partir do
retorno ao trabalho.
 A alternativa "a" está incorreta porque estabilidade acidentária
é de um ano; demais estão corretas, inclusive a “e” porque
segundo a Lei 9605/98, art. 3º “As pessoas jurídicas serão
responsabilizadas administrativa, civil e penalmente conforme o
disposto nesta Lei, nos casos em que a infração seja cometida
por decisão de seu representante legal ou contratual, ou de seu
órgão colegiado, no interesse ou benefício da sua entidade.”
0,67 / 0,67 ptsPergunta 10
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Os efeitos jurídicos do acidente do trabalho (AT) vão muito além da
responsabilização civil e do direito ao benefício previdenciário. Quando
se avalia as consequências de um AT, qual das afirmativas abaixo está
incorreta?
 
Há consequências trabalhistas, previdenciárias, administrativas e
penais.
 
A empresa pode sofrer ação regressiva do INSS para repor aos cofres
públicos os valores gastos em decorrência do ambiente de trabalho
inseguro.
 
Ocorre aumento do valor da alíquota GIIL-RAT (Grau de Incidência de
Incapacidade Laborativa decorrente dos Riscos do Ambiente de
Trabalho), equivalente ao SAT (Seguro de Acidente de Trabalho), para
a empresa.
 
O funcionário acidentado tem direito à estabilidade de um ano a partir
do retorno ao trabalho.
 
Equipe do SESMT pode ser processada criminalmente por homicídio
culposo resultante de inobservância de regra técnica da profissão.
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As alíquotas de risco do GIIL-RAT/SAT variam entre 1% (grau
de risco leve), 2% (grau de risco médio) e 3% (grau de risco
grave). Já o FAP (Fator Acidentário de Prevenção) leva em
consideração o número de acidentes ocorridos na empresa e
varia de 0,5% a 2 %. Ao final, o valor que deverá ser recolhido
pela empresa sobre sua folha de pagamento será de 0,5% a
6%, pois se multiplica a alíquota de risco do GIIL-RAT/SAT a
este fator de prevenção. Então, a afirmação correta seria a de
que o AT causa aumento do FAP e não do GIIL-RAT. 
0,67 / 0,67 ptsPergunta 11
Quanto ao trabalho da mulher, NÃO É CORRETO afirmar que:
 
O limite de 20 kg para transporte de carga por mulheres não é aplicado
quando são utilizados meios mecânicos ou eletrônicos como esteiras
ou carros de mão.
 
A licença à gestante, sem prejuízo do emprego e do salário, com a
duração de cento e vinte dias, é direito constitucional e estendido, em
alguns casos, a seis meses.
 
A gestante tem direito a estabilidade de 5 meses após o parto. Tal
direito foi estendido às mulheres que adotarem filhos.
 
Em decorrência da igualdade de gêneros garantida
constitucionalmente, não se aplicam, desde a CRFB de 1980, os
dispositivos que diferenciam o tratamento de homens e mulheres no
ambiente de trabalho.
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A mulher que amamenta tem direito a duas pausas de 30 minutos
durante a sua jornada de trabalho.
Aspectos biológicos como a gestação, no qual se deseja
proteger a saúde do feto, bem como a menor compleição física
da mulher, que ainda é a regra, justificam a legalidade e
constitucionalidade deste tratamento diferenciado.
0,67 / 0,67 ptsPergunta 12
___________________ é a matriz construída a partir da identificação
das fortes associações entre agravo e atividade laboral, com pares de
códigos da CNAE e da CID-10, com o objetivo de fazer uma
associação entre atividades profissionais realizadas no Brasil e as
doenças ou acidentes comuns a cada uma delas.
 
Assinale a alternativa que preenche, de forma CORRETA, a lacuna:
 Nexo Técnico por Doença equiparada a Acidente do Trabalho 
 Nexo Técnico Trabalhista 
 Mesopatia 
 Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário 
 Nexo causal 
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“a” incorreta porque Nexo causal é requisito de
responsabilidade apenas; “b”incorreta porque Mesopatia é
sinônimo de doença do trabalho; “c” incorreta porque termo não
existe, “d” incorreta porque é o caso de nexo por equiparação
legal individual, como acidente de trajeto; “e” é a única possível
já que texto traz sua definição.
0,67 / 0,67 ptsPergunta 13
As concausas podem ocorrer por fatores preexistentes, supervenientes
ou concomitantes com aquela causa que desencadeou o acidente ou a
doença ocupacional. Assinale a alternativa que NÃO APRESENTA
uma situação de concausa gerada pelo trabalho:
 
Portador de grave hipertensão arterial atua em fundição, junto aos
fornos, em trabalho pesado e sujeito a altas temperaturas e morre em
função de sua patologia.
 
Empregado hemofílico que sofre, em serviço, um ferimento no braço, e
morre em decorrência de séria hemorragia.
 
Funcionário do departamento de RH que sofre de insônia há anos tem
seu quadro agravado quando é designado para realizar demissões em
massa na empresa.
 Empregado de mineradora contrai pneumoconiose. 
 
Garçom diabético que amputa a perna em decorrência de
complicações surgidas após sofrer grave lesão em queda ocorrida
dentro do local de trabalho.
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“d” incorreta porque trata-se de doença ocupacional, da espécie
relacionada à profissão, ou seja, doença profissional.
0 / 0,67 ptsPergunta 14IncorretaIncorreta
O acidente do trabalho, construção abstrata jurídica que inclui as
doenças ocupacionais, gera direitos trabalhistas e previdenciários.
Quanto aos benefícios previdenciários, é INCORRETO afirmar que:
 
A pensão por morte é devida aos dependentes do segurado que falece
em consequência de acidente do trabalho.
 
O auxílio-doença acidentário não impõe período mínimo de registro e
status de segurado, já o auxílio-doença comum exige 12 meses de
contribuição.
 
A aposentadoria especial é concedida a segurados que trabalharam
em condições insalubres ou perigosas.
 
Não tem direito aos benefícios previdenciários aquele que sofreu
acidente de trabalho, mas que não é segurado do INSS. O trabalhador
informal que se encontra nesta situação pode, contudo, recorrer ao
judiciário trabalhista para requerer indenização em face do seu
empregador.
 
O auxílio-acidente é devido a partir da ocorrência do acidente e se
extingue com a volta ao trabalho.
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“c” incorreta porque o auxílio-acidente é devido a partir do dia
seguinte ao da cessação do auxílio-doença ou na data de
entrada do requerimento, quando não precedido de auxílio-
doença. O benefício deve ser pago até a aposentadoria
0,67 / 0,67 ptsPergunta 15
Sobre o trabalho infantil, está CORRETO afirmar que:
 
A atividade do artista mirim é autorizada pelo ordenamento jurídico
brasileiro, contudo, é preciso obter um alvará da autoridade municipal
competente, que é determinado a partir do local onde a atividade
artística será realizada.
 
A autoridade competente para autorizar ou proibir o trabalho artístico
realizado por criança ou adolescente é o juiz estadual da vara da
infânciae da juventude.
 
Em decorrência da Constituição Federal proibir qualquer trabalho antes
dos 16 anos, considera-se ilícita a atividade realizada por jogadores,
atores e cantores mirins antes da idade mínima para o trabalho.
 
A idade mínima definida em convenção internacional para iniciar no
mundo do trabalho é de 14 anos de idade.
 
A atividade dos adolescentes que jogam profissionalmente futebol é
regulada pela lei da aprendizagem, e o jogador é conhecido como
atleta aprendiz.
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Alternativa “a” incorreta porque cada país define sua idade
mínima para o trabalho, e no Brasil é de 16 anos; “b”incorreta
porque as exceções para a proibição do trabalho antes dos 16
anos são aprendizes, artistas mirins e atletas mirins; “c”está
correta, embora haja discussão sobre a competência ser do juiz
do trabalho e não da infância; “d” incorreta porque existe lei
específica para os jogadores de futebol (Lei Pelé); “e” incorreta
porque autorização deve ser emitida por juiz de direito e não
agente público municipal;
Pontuação do teste: 8 de 10