plano de aula 9- trabalho 2

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Plano	de	Aula:	DIREITO	DO	TRABALHO	II
DIREITO	DO	TRABALHO	II	-	CCJ0234
Título
DIREITO	DO	TRABALHO	II
Número	de	Aulas	por	Semana
Número	de	Semana	de	Aula
9
Tema
Pagamento	das	Verbas	Rescisórias;	Prazo;	Facultatividade	de	Homologação.
Objetivos
O	 aluno	 deve	 saber	 que	 as	 verbas	 devidas	 ao	 empregado	 em	 virtude	 do
término	 do	 contrato	 de	 trabalho	 devem	 ser	 pagas	 dentro	 de	 certo	 prazo	 e
apresentam	requisitos	de	validade	quanto	à	forma	e	o	conteúdo	do	termo	de
quitação.
Estrutura	do	Conteúdo
Homologação	da	terminação	do	contrato	de	trabalho:	termo	de	quitação,
prazo	e	efeitos.
Aplicação	Prática	Teórica
CASO	CONCRETO:
Você	foi	procurado	pelo	Banco	Dinheiro	Bom	S/A,	em	razão	de	ação	trabalhista
nº	XX,	distribuída	para	a	99ª	VT	de	Belém/PA,	ajuizada	pela	ex-funcionária	Paula,
que	dentre	outras	coisas,	pleiteou	o	pagamento	da	multa	prevista	no	Art.	477
da	CLT,	pois	foi	notificada	da	dispensa	em	06/02/2017,	uma	segunda-feira,	e	a
empresa	 só	 pagou	 as	 verbas	 rescisórias	 e	 efetuou	 a	 homologação	 da
dispensa	em	16/02/2017,	um	dia	após	o	prazo,	segundo	sua	alegação.	Assiste
razão	à	Reclamante?
QUESTÃO	 OBJETIVA:	 (CONPASS	 2018	 ?	 Prefeitura	 do	 Morro	 do
Chapéu/BA)
Sobre	a	rescisão	do	contrato	de	trabalho	pode-se	afirmar	que:
a)	A	anotação	da	extinção	do	contrato	na	Carteira	de	Trabalho	e	Previdência
Social	é	documento	hábil	para	requerer	o	benefício	do	seguro-desemprego	e	a
movimentação	da	conta	vinculada	no	Fundo	de	Garantia	do	Tempo	de	Serviço,
independentemente	de	qualquer	outra	providência.
b)	 As	 dispensas	 imotivadas	 individuais,	 plúrimas	 ou	 coletivas	 equiparam-se
para	 todos	 os	 fins,	 apenas	 havendo	 necessidade	 de	 autorização	 prévia	 de
entidade	 sindical	 ou	de	 celebração	de	 convenção	 coletiva	ou	acordo	 coletivo
de	trabalho	para	sua	efetivação.
c)	 O	 primeiro	 mês	 de	 duração	 do	 contrato	 por	 prazo	 indeterminado	 é
considerado	como	período	de	experiência,	e,	antes	que	se	complete,	nenhuma
indenização	será	devida.
d)	 Aos	 contratos	 por	 prazo	 indeterminado,	 que	 contiverem	 cláusula
asseguratória	 do	 direito	 recíproco	 de	 rescisão	 antes	 de	 expirado	 o	 termo
ajustado,	aplicam-se,	caso	seja	exercido	tal	direito	por	qualquer	das	partes,	os
princípios	que	regem	a	rescisão	dos	contratos	por	prazo	determinado.
e)	O	instrumento	de	rescisão	ou	recibo	de	quitação,	qualquer	que	seja	a	causa
ou	forma	de	dissolução	do	contrato,	deve	ter	especificada	a	natureza	de	cada
parcela	 paga	 ao	 empregado	 e	 discriminado	 o	 seu	 valor,	 sendo	 válida	 a
quitação,	apenas,	relativamente	às	mesmas	parcelas.