Aspectos do líder do projeto

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Aluna: July Anne Onghero Freitas. 
Disciplina: Gerência de Projetos. 
Exercício: Aspectos do líder do projeto 
2.1 – Tive que fazer várias vezes o teste do eneagrama, pois as respostas davam 
inconsistentes. Fui classificada entre os tipo 3 e 8. Pois nos tipos poucos pontos batiam 
com minha personalidade, que acredito que esteja passando por uma transformação, 
onde estou aprendendo a levar a vida de maneira mais leve, e onde o sucesso 
profissional não é mais algo almejado por mim como antes, pois alcancei outros 
“sucessos” na minha vida que estão mudando o meu ponto de vista. Porém ainda levo a 
vida profissional com bastante foco e perfeccionismo, o que me deixa um pouco 
decepcionada, pois nem todas as pessoas da minha convivência conseguem se moldar 
ao meu jeito de trabalhar. Essa personalidade perfeccionista e a necessidade de levar a 
vida de maneira mais leve e com menos tensão, são um choque de personalidade. 
Acredito que esteja em transição de personalidade, do perfeccionista para o humanista, 
aceitando a personalidade e as limitação das pessoas e também minhas limitações. 
Deixando de lado o meu lado narcisistas, onde não preciso de admiração e devoção de 
ninguém para provar o meu valor. 
2.2 – Acho que o teste da sala deu mais certo com a minha personalidade, único ponto 
que já não me considero mais é como narcisista, coisa que já fui e muito. Mais como 
tratei na questão anterior estou em uma transição de personalidade. Ainda sou muito 
perfeccionista e isso nem sempre é favorável, pois acabamos não delegando as 
atividades de maneira eficiente por acreditar que o outro não fará a atividade melhor que 
você, e muitas vezes ele fará. Por outro lado, não tenho problemas de compartilhar 
conhecimento e ajudar o próximo. 
2.3 – Com a realização dos testes acabamos parando para pensar no nosso interior, o 
que muitas vezes na correria do dia a dia não conseguimos ou nos esquecemos o quão 
importante isso é. 
A dinâmica provou que muitas vezes precisamos de ajuda de outras pessoas para 
alcançar um objetivo e que um bom líder precisa saber passar a informação de forma 
clara e saber conduzir a sua equipe para o sucesso.