Resenha crítica - Introdução à Engenharia de Segurança

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UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ
PÓS GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO
Resenha 
Tábatha de Souza Vasconcelos
Trabalho da disciplina de Introdução à Engenharia de Segurança
 
 Tutor: Prof. Márcio Vicente
Pato Branco
2020
Segurança do Trabalho na Alcoa (B)
Referência: SPEAR, Steven J. Segurança do Trabalho na Alcoa (B) .Escola de Negócios de Harvard. Boston, março de 2020. 
O estudo de caso aborda a atenção na segurança do trabalho em uma grande empresa, a Alcoa, na qual o CEO da empresa, Paul O'Neill, assim que assumiu o cargo, passou a colocar em primazia a segurança no ambiente do trabalho. Paul mantinha-se atualizado da situação das filiais por meio de relatórios semanais e mensais, além de sempre questionar aos gerentes a respeito dos acontecimentos envolvendo a saúde laboral dentro das empresas e seus processos fabris. Paul O'Neill se preocupou em passar confiança a todos os funcionários e ressaltar o quanto os problemas relacionados a acidentes e a segurança do trabalho deviam ser vistos em primeiro lugar e sempre ser relatados, sem receio de qualquer consequência. O'Neill desejava que os funcionários solicitassem assistência sempre que necessário e que também tivessem acesso aos relatórios de danos para que pudessem ter conhecimento da importância de seus relatos e tambem para que pudessem incorporar os ideais relacionados a segurança como seus. Na visão de O’ Neill, ao investir em segurança, consequentemente, estava investindo em progresso financeiro. Seu objetivo era atingir a meta de nenhum afastamento do trabalho ocasionado por doença laboral ou acidente.
Confrontando os resultados positivos dos relatórios aos quais Paul tinha acesso, em uma reunião dos acionistas realizada em maio, a irmã Mary Margaret desafiou as práticas da Alcoa na região do México. A Irmã levantou questionamentos sobre a carga horária, os salários, as condições de trabalho e as açoes realizadas em resposta aos acidentes de trabalho. Ela alegava que os comportamentos descrito nos relatórios eram incompatíveis com a realidade presente nas fábricas.
Ao investigar a denúncia da irmã Mary Margaret , Paul descobriu que uma série de incidentes envolvendo a segurança dos trabalhadores não haviam sido relatados a sede da empresa ou através do sistema de dados de segurança. 
Apesar do pedido de foco na segurança do trabalho em todas as empresas ,os gerentes em meio a pressões para atingir as metas de produção não colocaram em prática todas as orientações fornecidas por Paul O’ Neil. 
 O investimento em saúde ocupacional e segurança do trabalho em um primeiro momento não aparenta ser atrativo devido ao alto custo com equipamentos de proteção individual, exames ocupacionais e melhorias no ambiente de trabalho. Além disso, esses investimentos podem ocasionar em atrasos da produção. A preocupação com a saúde ocupacional vem crescendo nos últimos anos, contudo, ainda há certa resistência de alguns empregadores em aderir a essas normas e formas de prevenções. As medidas protetivas, ainda que inicialmente gerem uma despesa significativa, tornam-se um investimento para a empresa já que ao seguir as normas regulamentadoras de forma adequada, evita-se multas, indenizações relacionadas a acidentes de trabalho e também protege a empresa de estar vinculada a mídia de uma forma negativa, visto que em pleno século XXI, a disseminação das informações ocorre desenfreadamente e uma repercussão negativa tende a ocasionar a boicotes, interrupção das atividades, bloqueios de bens e até mesmo a falência da empresa.
No estudo de caso, ficou claro que houve uma negligência por parte da filial do México ao omitir casos que não foram relatados e consequentemente inclusos nos relatórios semanais ou mensais, dessa forma, os resultados que vinham sendo apresentados não condiziam completamente com a realidade
Para que problemas como este sejam evitados, faz-se necessário uma fiscalização rigorosa em todas as unidades, de forma minuciosa e detalhada, evitando-se resultados tendenciosos.
Além do mais, a disseminação da informação a todos os funcionários, desde ao auxiliar de produção ao gerente por meio de treinamentos, palestras ou conversas faz-se irrelevante, pois ao conscientizar a todos da importância dos equipamentos, das hipóteses de acidentes e do porquê a necessidade de comunicá-los, por menor que sejam, contribui para que todos internalizem a causa e assumam responsabilidades.