AVALIAÇÃO AOL 3 -LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES

Prévia do material em texto

Liderança e Desenvolvimento de Equipes - 
20201.A 
 
Avaliação On-Line 3 (AOL 3) - 
Questionário 
Nota finalEnviado: 19/03/20 23:37 (BRT) 
9/10 
1. Pergunta 1 
/1 
Uma das definições mais referenciadas em Gestão de Pessoas, na atualidade, e que constitui: 
“[...] saber agir responsável e reconhecido, que implica mobilizar, integrar, transferir 
conhecimentos, recursos, habilidades, que agreguem valor econômico à organização e valor 
social ao indivíduo”. 
Essa definição refere-se ao conceito de: 
Correta 
(D) Competência 
Mostrar outras opções 
2. Pergunta 2 
/1 
Para Chiavenato (2009), atualmente, o grande patrimônio das corporações é o capital: 
Correta 
(B) Intelectual 
Mostrar outras opções 
3. Pergunta 3 
/1 
Um dos principais objetivos da Gestão de Pessoas por Competências é: 
Correta 
(D) Proporcionar o ... 
Mostrar outras opções 
4. Pergunta 4 
/1 
Uma organização que deseja desenvolver uma visão inovadora e dinâmica da sua missão, 
valoriza em seus colaboradores, sobretudo, a competência interpessoal orientada para: 
Correta 
(C) Trabalhar em equipe e ... 
Mostrar outras opções 
5. Pergunta 5 
/1 
As mudanças de comportamento possíveis através do treinamento podem ser: 
I. Aumentar o conhecimento das pessoas; 
II. Melhorar as habilidades e destrezas das pessoas; 
III. Desenvolver e/ou modificar o comportamento das pessoas; 
IV. Desenvolver ideias e conceitos para ajudar as pessoas a pensarem globalmente; 
Assinale a alternativa CORRETA 
Correta 
(E) Todas as assertivas são ... 
Mostrar outras opções 
6. Pergunta 6 
/1 
A capacidade de trabalhar com eficácia como membro de uma equipe e de conseguir esforços 
cooperativos nessa equipe na direção dos objetivos estabelecidos denomina-se habilidade: 
Correta 
(C) De relação interpessoal ... 
Mostrar outras opções 
7. Pergunta 7 
/1 
Considerando a estrutura organizacional de uma instituição e a definição de estratégia 
organizacional, é correto afirmar que: 
Correta 
(E) As estratégias ... 
Mostrar outras opções 
8. Pergunta 8 
/1 
As mudanças e as transformações ocorridas no mundo e nas organizações afetaram também os 
papéis que um gestor de recursos humanos ou gestor de pessoas deve desempenhar na 
construção de uma organização competitiva. Em relação a tais papéis, leia as afirmativas a 
seguir. 
I. Algoz dos colaboradores para treinar e incentivar as pessoas. 
II.Parceiro estratégico para ajudar a alcançar objetivos organizacionais. 
III. Especialista administrativo para reduzir custos e aumentar valor. 
Está correto o que se afirma somente em: 
Incorreta 
(E) II e III está correta 
Ocultar outras opções 
1. 
II; 
2. 
I; 
3. 
I e III. 
4. 
III; 
5. 
II e III; 
Resposta correta 
9. Pergunta 9 
/1 
Os desafios da Gestão de Pessoas são enormes. Os trabalhadores precisam atualizar seus 
conhecimentos e habilidades, enquanto as organizações necessitam fomentar a inovação e a 
rápida adaptação às mudanças. Sobre o assunto, analise as assertivas abaixo. 
I. O gestor de pessoas, enquanto empreendedor, supervisiona os novos projetos para a 
melhoria do desempenho de suas organizações. 
II. A atual Gestão de Pessoas compreende que a produção em massa é o foco central das 
organizações. 
III. A Gestão de Pessoas e a organização entendem que devem concentrar a qualidade na 
produção e sua estrutura deve ser verticalizada com hierarquias claramente definidas. 
IV. A moderna Gestão de Pessoas investe na centralização do conhecimento em grupos 
específicos. 
É correto o que se afirma em: 
Correta 
(C) I, apenas 
Mostrar outras opções 
10. Pergunta 10 
/1 
Acerca da qualidade de vida no trabalho (QVT), assinale a alternativa correta. 
Correta 
(A) Uma organização que busca... 
Mostrar outras opções 
 
Ajuda para a página atual 
 
Cursos carregados com sucesso 
1111111011 
 
https://d2aqwpvls1cndj.cloudfront.net/ultra/uiv2020-02-12_15-30-48-release
https://d2aqwpvls1cndj.cloudfront.net/ultra/uiv2020-02-12_15-30-48-release