Direito Processual do Trabalho Avaliando o Aprendizado 2

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Disc.: DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO   
	
	
	Acertos: 0,5 de 0,5
	27/09/2019 (Finaliz.)
	
	
	1a Questão (Ref.:201707058644)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	Acerca dos prazos processuais, analise e marque as opções corretas:
I. Os prazos no processo do trabalho contam-se com a exclusão do dia de início e a inclusão do dia de término.
II. Tratando-se de litisconsórcio com patronos distintos o prazo não é contado em dobro.
III. No processo do trabalho o prazo é contado em dias corridos.
IV. Durante o período de recesso forense os prazos permanecem interrompidos.
		
	 
	I e II estão corretos.
	
	II e III estão corretos.
	
	 III e IV estão corretos.
	
	I e III estão corretos.
	
	I e III e IV estão corretos.
	Respondido em 27/09/2019 19:23:18
	
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	2a Questão (Ref.:201707060169)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	Acerca das nulidades processuais marque a assertiva que julgar como incorreta:
		
	
	Só haverá nulidade quando resultar dos atos viciados manifesto prejuízo às partes litigantes. 
 
	
	A nulidade será pronunciada quando arguida por quem lhe tiver dado causa. 
 
	 
	As nulidades relativas serão arguidas em sede de preliminar de contestação.
	
	O Juiz ou Tribunal que pronunciar a nulidade declarará os atos a que ela se estende. 
 
 
	
	A nulidade do ato não prejudicará senão os atos posteriores que dele dependam ou sejam consequência.
	Respondido em 27/09/2019 19:24:13
	
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	3a Questão (Ref.:201707058654)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	Acerca da competência trabalhista analise as assertivas abaixo e marque a correta:
I - A Justiça do Trabalho possui competência somente para dirimir conflitos individuais que envolvam relação de emprego.
II - A Justiça do Trabalho tem competência para apreciar demandas envolvendo servidores públicos. 
III - A Justiça do Trabalho possui competência para dirimir conflitos que envolvam conflitos de greve.
IV - A Justiça do Trabalho possui competência para dirimir os mandados de segurança, habeas corpus e habeas data, quando o ato questionado envolver matéria sujeita à sua jurisdição
		
	
	I e II estão corretas
 
	
	II e III estão corretas. 
	 
	III e IV estão corretas. 
	
	I e IV estão corretas. 
	
	I e III estão corretas. 
	Respondido em 27/09/2019 19:25:04
	
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	4a Questão (Ref.:201707083100)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	O Processo do Trabalho apresenta como traços identificadores a oralidade, a concentração dos atos processuais e o aspecto conciliatório. Em relação às propostas de conciliação no Processo do Trabalho, é correto afirmar que:
 
 
		
	 
	devem ser realizadas em dois momentos: após a abertura da audiência, mas antes da apresentação da defesa; terminada a instrução processual, após as razões finais, caso as partes queiram aduzi-las.
 
	
	estão vinculadas ao valor atribuído à causa, sendo portanto obrigatórias apenas nas ações de alçada e de rito sumaríssimo.
 
	
	 somente podem ser realizadas após a oitiva das partes e quando do encerramento da instrução processual, antes das razões finais.
 
	
	devem ser realizadas após a apresentação da defesa e renovadas após as razões finais, caso as partes queiram aduzi-las.
 
	
	não há obrigatoriedade na sua realização, constituindo-se assim em faculdade do Juiz na direção do processo.
 
	Respondido em 27/09/2019 19:25:56
	
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	5a Questão (Ref.:201707032793)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	Reinaldo, Wilma e Teodoro trabalharam no restaurante Fino Paladar Ltda.
Todos procuraram o mesmo advogado para apresentar reclamação trabalhista: Reinaldo diz que não recebeu horas extras, Wilma informa que não recebeu as verbas resilitórias e Teodoro diz que não recebeu a participação nos lucros.
Diante da situação retratada, e de acordo com a CLT, assinale a afirmativa correta.
		
	
	No caso apresentado, caberá o ajuizamento de Ação Popular
	 
	Não é possível o ajuizamento de reclamação plúrima, porque os pedidos são distintos.
	
	A CLT não traz os requisitos para o litisconsórcio ativo e, por isso, ficará a critério do juiz aceitar o ingresso conjunto.
	
	No caso apresentado, caberá o ajuizamento de dissídio coletivo.
	
	Cabe manejo da reclamação plúrima, porque o empregador é o mesmo.
	Respondido em 27/09/2019 19:26:31
	
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