PTI - MODELOS DE GESTÃO

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A Odebrecht e o futuro
A Responsabilidade Social Empresarial é um modo que permite reconhecer tanto as práticas de Responsabilidade Social quanto os aspectos que as envolvem, como impacto, imagem, investimento e sustentabilidade. Seus principais traços são: transparência, valores, participação, dialogo, governança, respeito aos indivíduos interno e externo; gerenciamento do impacto ambiental, parceria com os fornecedores devidamente selecionados, gerações futuras, liderança social e trabalho voluntário.
Diante deste conceito, a Odebrecht S.A., com outras organizações do grupo deram um importante passo para o futuro, assumindo o compromisso firmando a “Carta Compromisso do Movimento Empresarial pela Integridade e Transparência”. Esta iniciativa liderada pelo Instituto Ethos junto de outros parceiros como o Pacto Global das Nações e da Transparência Internacional, destaca o comprometimento das organizações na atuação ética, íntegra e de transparência para transformação.
Ainda que a organização esteja estremecida com tantas atribulações, no que diz respeito ao conceito de gestão de pessoas atualmente, ainda é mantido a cultura baseada nos critérios da TEO (Tecnologia Empresarial Odebrecht). 
Norberto Odebrecht, afirma que atrair, desenvolver e integrar pessoas de conhecimento é o que há de mais decisivo, na Tecnologia Empresarial Odebrecht.
A base das ideias da Tecnologia Empresarial Odebrecht é a convicção de que o ser humano pode desenvolver-se, melhorando continuamente, se humanizando por meio do trabalho e se tornando o centro de tudo que existe na sociedade. Considerando que tudo começa no ser humano, a organização precisa selecionar pessoas com espírito, caráter, talento, motivação e vocação, e manter integrados os que apresentarem melhor produtividade. 
 Mesmo seguindo está teoria, a organização vive um dilema na tentativa de retomar na prática esse conjunto de princípios, conceitos e critérios, a fim de restabelecer e afirmar os valores éticos e culturais. Portanto mesmo inferindo que o projeto organizacional Odebrecht transformou a TEO na cultura da empresa, terão que conquistar a credibilidade com atos e fatos. 
Referências;
ALBUQUERQUE, J. L. Gestão ambiental e responsabilidade social: conceitos, ferramentas e aplicações. 6. ed. São Paulo: Atlas, 2009.
ODEBRECHT, Odebrecht assina Carta Compromisso do Movimento Empresarial pela integridade e Transparência, iniciativa do Instituto Ethos. 10/08/2018 Disponível em: <https://www.odebrecht.com/pt-br/comunicacao/noticias/odebrecht-assina-carta-compromisso-do-movimento-empresarial-pela-integridade-e>. Acesso em: 31/08/2019.
ODEBRECHT, Norberto. Sobreviver, crescer, perpetuar: Tecnologia Empresarial Odebrecht. 5 ed. Salvador: Odebrecht, 2004.
ODEBRECHT, Norberto. Educação pelo trabalho. Salvador: Odebrecht, 1991.
ODEBRECHT, Tecnologia Empresarial Odebrecht. Disponível em: <https://www.odebrecht.com/pt-br/organizacao-odebrecht/tecnologia-empresarial-odebrecht >. Acesso em: 31/08/2019.
Disciplina: Modelos de Gestão. 
Professor: Claudine Brunnquell.
Tutor: Thiago Leme Domiciano. 
Tema: A Odebrecht e o futuro
Tipo de trabalho: Produção Textual Individual.
Local: São Paulo.
Ano: 2019.