Material de revisão Parte 5 - Estatuto Servidor Público Federal provimento-vacância Arquivo Editar título

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ESTATUTO DO SERVIDOR PÚBLICO FEDERAL
LEI N.8112/1990
REGIME JURÍDICO ÚNICO
CONSTITUIÇÃO FEDERAL:
“Art. 39. A União, os Estados, o Distrito Federal e os Municípios instituirão, no âmbito de sua competência, regime jurídico único e planos de carreira para os servidores da administração pública direta, das autarquias e das fundações públicas.”
REGIME JURÍDICO ÚNICO
CONSTITUIÇÃO FEDERAL – Redação dada pela EC19/1998:
“Art. 39. A União, os Estados, o Distrito Federal e os Municípios instituirão conselho de política de administração e remuneração de pessoal, integrado por servidores designados pelos respectivos Poderes.”    
REGIME JURÍDICO ÚNICO
ADI 2135/DF: 
EM 02.08.2007 FOI SUSPENSA A REDAÇÃO DO CAPUT DO ARTIGO 39 DA CONSTITUIÇÃO FEDERAL DADA PELA EC 19/1998.
RESTAURADA A REDAÇÃO ORIGINÁRIA DO ARTIGO 39 DA CONSTITUIÇÃO FEDERAL.
EFEITOS PROSPECTIVOS (EX NUNC) DA DECISÃO DO STF.
REGIME JURÍDICO DOS SERVIDORES PÚBLICOS FEDERAIS – LEI N.8112/1990
Art. 1.  Esta Lei institui o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, das autarquias, inclusive as em regime especial, e das fundações públicas federais.
REGIME JURÍDICO DOS SERVIDORES PÚBLICOS FEDERAIS – LEI N.8112/1990
Art. 2o  Para os efeitos desta Lei, servidor é a pessoa legalmente investida em cargo público.
REGIME JURÍDICO DOS SERVIDORES PÚBLICOS FEDERAIS – LEI N.8112/1990
Art. 3o  Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor.
Parágrafo único.  Os cargos públicos, acessíveis a todos os brasileiros, são criados por lei, com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos, para provimento em caráter efetivo ou em comissão.
REGIME JURÍDICO DOS SERVIDORES PÚBLICOS FEDERAIS – LEI N.8112/1990
CARGO PÚBLICO
Criados por lei;
Denominação própria;
Vencimento pago pelos cofres públicos;
Provimento em caráter efetivo ou em comissão.
REGIME JURÍDICO DOS SERVIDORES PÚBLICOS FEDERAIS – LEI N.8112/1990
CARGO PÚBLICO DE PROVIMENTO EFETIVO:
Exige aprovação prévia em concurso público para seu preenchimento.
REGIME JURÍDICO DOS SERVIDORES PÚBLICOS FEDERAIS – LEI N.8112/1990
CARGO PÚBLICO DE PROVIMENTO EM COMISSÃO:
Declarados em lei de livre nomeação e exoneração. 
Destinam-se exclusivamente a atribuições de direção, chefia e assessoramento.
Preenchidos por servidores de carreira nos casos, condições e percentuais mínimos previstos em lei.
REGIME JURÍDICO DOS SERVIDORES PÚBLICOS FEDERAIS – LEI N.8112/1990
Função Pública:
Atribuição – corresponde as inúmeras tarefas que constituem o objeto dos serviços prestados pelos servidores públicos.
REGIME JURÍDICO DOS SERVIDORES PÚBLICOS FEDERAIS – LEI N.8112/1990
Função de Confiança – Art.37, V /CF:
Exercidas exclusivamente por servidores ocupantes por servidores ocupantes de cargo efetivo.
Atribuição de direção, chefia e assessoramento.
REGIME JURÍDICO DOS SERVIDORES PÚBLICOS FEDERAIS – LEI N.8112/1990
Servidor pode acumular licitamente dois cargos efetivos e ser investido em cargo de provimento em comissão se:
houver compatibilidade de horário e local com o exercício deles, declarada pelas autoridades máximas dos órgãos ou entidades envolvidos;
pertinência das atribuições entre um dos cargos efetivos e o cargo comissionado.
REGIME JURÍDICO DOS SERVIDORES PÚBLICOS FEDERAIS – LEI N.8112/1990
TCU:
O servidor que acumula licitamente dois cargos públicos pode ser investido em cargo comissionado, desde que o cargo em comissão guarde relação com um dos cargos efetivos, porquanto o exercício das funções a ele inerentes seria considerado uma extensão das atribuições do próprio cargo efetivo. A única vedação é que o servidor receba integralmente a remuneração do cargo comissionado com o cargo efetivo que lhe é afeto. Deverá, pois, no caso de servidor do Executivo federal, fazer a opção prevista na Lei no 8.911/1994. 
LEI N.8112/1990
Art. 4o  É proibida a prestação de serviços gratuitos, salvo os casos previstos em lei. 
LEI N.8112/1990
PROVIMENTO
Art. 5o  São requisitos básicos para investidura em cargo público:
        I - a nacionalidade brasileira;
        II - o gozo dos direitos políticos;
        III - a quitação com as obrigações militares e eleitorais;
        IV - o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo;
        V - a idade mínima de dezoito anos;
        VI - aptidão física e mental.
LEI N.8112/1990
PROVIMENTO
Art. 5o  (…)
§ 1o  As atribuições do cargo podem justificar a exigência de outros requisitos estabelecidos em lei.
CONSTITUIÇÃO FEDERAL
Artigo 37, I:
“Os cargos, empregos e funções públicas são acessíveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei, assim como aos estrangeiros, na forma da lei;”
STF – SÚMULA 683
O limite de idade para a inscrição em concurso público só se legitima em face do art. 7º, XXX, da Constituição, quando possa ser justificado pela natureza das atribuições do cargo a ser preenchido.
STJ – SÚMULA 266
O diploma ou habilitação legal para o exercício do cargo deve ser exigido na posse e não na inscrição para o concurso público.
AGU – SÚMULA N.22, DE 05.05.2006
Não  se  exigirá  prova  de  escolaridade  ou  habilitação  legal  para  inscrição  em  concurso  público   destinado  ao  provimento  de  cargo  público,  salvo  se  a  exigência  decorrer  de  disposição  legal   ou,  quando  for  o  caso,  na  segunda  etapa  de  concurso  que  se  realize  em  duas  etapas. 
STJ - REsp 1.462.659-RS, Rel. Min. Herman Benjamin, julgado em 1º/12/2015, DJe 4/2/2016
DIREITO ADMINISTRATIVO. POSSE EM CARGO PÚBLICO POR MENOR DE IDADE.
Ainda que o requisito da idade mínima de 18 anos conste em lei e no edital de concurso público, é possível que o candidato menor de idade aprovado no concurso tome posse no cargo de auxiliar de biblioteca no caso em que ele, possuindo 17 anos e 10 meses na data da sua posse, já havia sido emancipado voluntariamente por seus pais há 4 meses.
STJ - REsp 1.462.659-RS, Rel. Min. Herman Benjamin, julgado em 1º/12/2015, DJe 4/2/2016.
“De fato, o STF consolidou sua jurisprudência quanto à constitucionalidade de limites etários na Súmula n. 683, segundo a qual "O limite de idade para a inscrição em concurso público só se legitima em face do art. 7º, XXX, da Constituição, quando possa ser justificado pela natureza das atribuições do cargo a ser preenchido". No caso em análise, o requisito da idade mínima de 18 anos deve ser flexibilizado pela natureza das atribuições do cargo de auxiliar de biblioteca, tendo em vista que a atividade desse cargo é plenamente compatível com a idade de 17 anos e 10 meses do candidato que já havia sido emancipado voluntariamente por seus pais há 4 meses. Além disso, o art. 5º, parágrafo único, do CC, ao dispor sobre as hipóteses de cessação da incapacidade para os menores de 18 anos - entre elas, a emancipação voluntária concedida pelos pais (caso em análise) e o exercício de emprego público efetivo -, permite o acesso do menor de 18 anos ao emprego público efetivo. “
ESTATUTO DO IDOSO
LEI N.10741/2003
Art. 27. Na admissão do idoso em qualquer trabalho ou emprego, é vedada a discriminação e a fixação de limite máximo de idade, inclusive para concursos, ressalvados os casos em que a natureza do cargo o exigir.
Parágrafo único. O primeiro critério de desempate em concurso público será a idade, dando-se preferência ao de idade mais elevada.
LEI N.8112/1990
RESERVA DE VAGAS – PORTADORES DE DEFICIÊNCIA
Art.5o (…)
§ 2o  Às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de se inscrever em concurso público para provimento de cargo cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras; para tais pessoas serão reservadas até 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso.
CONSTITUIÇÃO FEDERAL
Art.37o (…)
VIII - a lei reservará percentual dos cargos e empregos públicos para as pessoas portadoras de deficiência e definirá os critérios de sua admissão;
VAGASRESERVADAS PARA AS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
OFICIO N.124 – COGLE/SRH/MP
Esclarece   que   o   número   total   de   vagas   reservadas   para   as   pessoas   com   deficiência,   caso   resulte  em  número  fracionado,  deverá  ser  elevado  até  o  primeiro  número  inteiro  subsequente,   e  que  é  necessário  constar  o  quantitativo  de  vagas  reservadas  para  deficiente  em  cada  cargo. 
VAGAS RESERVADAS PARA AS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
DECRETO N.3298/1999 - Regulamenta a Lei no 7.853, de 24 de outubro de 1989
Art. 37.  Fica assegurado à pessoa portadora de deficiência o direito de se inscrever em concurso público, em igualdade de condições com os demais candidatos, para provimento de cargo cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que é portador.
§ 1o  O candidato portador de deficiência, em razão da necessária igualdade de condições, concorrerá a todas as vagas, sendo reservado no mínimo o percentual de cinco por cento em face da classificação obtida.
§ 2o  Caso a aplicação do percentual de que trata o parágrafo anterior resulte em número fracionado, este deverá ser elevado até o primeiro número inteiro subseqüente.
VAGAS RESERVADAS PARA AS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
DECRETO N.3298/1999 - Regulamenta a Lei no 7.853, de 24 de outubro de 1989
Art. 38.  Não se aplica o disposto no artigo anterior nos casos de provimento de:
I -  cargo em comissão ou função de confiança, de livre nomeação e exoneração; e
II - cargo ou emprego público integrante de carreira que exija aptidão plena do candidato.
LEI N. 12.990/2014: 
VAGAS RESERVADAS PARA CANDIDATOS NEGROS EM CONCURSOS PÚBLICOS
Art. 1o Ficam reservadas aos negros 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas nos concursos públicos para provimento de cargos efetivos e empregos públicos no âmbito da administração pública federal, das autarquias, das fundações públicas, das empresas públicas e das sociedades de economia mista controladas pela União, na forma desta Lei.
LEI N. 12.990/2014: 
VAGAS RESERVADAS PARA CANDIDATOS NEGROS EM CONCURSOS PÚBLICOS
Art. 1o (…)
§ 1o A reserva de vagas será aplicada sempre que o número de vagas oferecidas no concurso público for igual ou superior a 3 (três).
§ 2o Na hipótese de quantitativo fracionado para o número de vagas reservadas a candidatos negros, esse será aumentado para o primeiro número inteiro subsequente, em caso de fração igual ou maior que 0,5 (cinco décimos), ou diminuído para número inteiro imediatamente inferior, em caso de fração menor que 0,5 (cinco décimos).
LEI N.8112/1990
ACESSO AOS CARGOS - PROFESSORES, TÉCNICOS E CIENTISTAS ESTRANGEIROS
§ 3o  As universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais poderão prover seus cargos com professores, técnicos e cientistas estrangeiros, de acordo com as normas e os procedimentos desta Lei.
CONSTITUIÇÃO FEDERAL
I - os cargos, empregos e funções públicas são acessíveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei, assim como aos estrangeiros, na forma da lei
LEI N.8112/1990
PROVIMENTO: ATO DE AUTORIDADE COMPETENTE
INVESTIDURA EM CARGO PÚBLICO: POSSE
Art. 6o  O provimento dos cargos públicos far-se-á mediante ato da autoridade competente de cada Poder.
Art. 7o  A investidura em cargo público ocorrerá com a posse.
LEI N.8112/1990
PROVIMENTO DE CARGO PÚBLICO
Art. 8o  São formas de provimento de cargo público:
LEI N.8112/1990
PROVIMENTO
Art. 8o  São formas de provimento de cargo público:
I - nomeação;
        II - promoção;
        III - (Revogado pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
        IV - (Revogado pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
        V - readaptação;
        VI - reversão;
        VII - aproveitamento;
        VIII - reintegração;
        IX - recondução.
PROVIMENTO ORIGINÁRIO E DERIVADO
PROVIMENTO ORIGINÁRIO: 
PREENCHIMENTO DE CLASSE INICIAL DE CARGO NÃO DECORRENTE DE QUALQUER VÍNCULO ANTERIOR ENTRE O SERVIDOR E A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA.
ÚNICA FORMA DE PROVIMENTO ORIGINÁRIO COMPATÍVEL COM A CONSTITUIÇÃO FEDERAL É A NOMEAÇÃO.
NOMEAÇÃO PARA CARGO EFETIVO DEPENDE DE APROVAÇÃO PRÉVIA EM CONCURSO PÚBLICO DE PROVAS OU DE PROVAS E TÍTULOS.
PROVIMENTO ORIGINÁRIO E DERIVADO
PROVIMENTO DERIVADO: 
PREENCHIMENTO DE CARGO DECORRE DE VÍNCULO ANTERIOR ENTRE O SERVIDOR E A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA.
FORMAS DE PROVIMENTO DERIVADO ENUMERADAS NO ARTIGO 8o DA LEI N.8112/1990: 
PROMOÇÃO, READAPTAÇÃO, REVERSÃO, APROVEITAMENTO, REINTEGRAÇÃO E RECONDUÇÃO.
PROVIMENTO ORIGINÁRIO E DERIVADO
Súmula Vinculante 43
É inconstitucional toda modalidade de provimento que propicie ao servidor investir-se, sem prévia aprovação em concurso público destinado ao seu provimento, em cargo que não integra a carreira na qual anteriormente investido.
PROVIMENTO ORIGINÁRIO E DERIVADO
FORMAS DE PROVIMENTO DERIVADO PREVISTAS NA CONSTITUIÇÃO DA REPÚBLICA:
REINTEGRAÇÃO;
RECONDUÇÃO;
APROVEITAMENTO.
READAPTAÇÃO (EC 103/2019).
LEI N.8112/1990
FORMAS DE PROVIMENTO DE CARGO PÚBLICO
NOMEAÇÃO
Art. 9o  A nomeação far-se-á:
        I - em caráter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira;
        II - em comissão, inclusive na condição de interino, para cargos de confiança vagos. (Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
       
LEI N.8112/1990
FORMAS DE PROVIMENTO DE CARGO PÚBLICO
NOMEAÇÃO
Art. 9o  A nomeação far-se-á:
(…) 
Parágrafo único.  O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício, interinamente, em outro cargo de confiança, sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa, hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade. (Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
LEI N.8112/1990
FORMAS DE PROVIMENTO DE CARGO PÚBLICO
NOMEAÇÃO PARA CARGO EFETIVO: habilitação prévia em concurso público
Art. 10.  A nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prévia habilitação em concurso público de provas ou de provas e títulos, obedecidos a ordem de classificação e o prazo de sua validade.
        Parágrafo único.  Os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do servidor na carreira, mediante promoção, serão estabelecidos pela lei que fixar as diretrizes do sistema de carreira na Administração Pública Federal e seus regulamentos
NOMEAÇÃO
PROVIMENTO ORIGINÁRIO.
ATO ADMINISTRATIVO UNILATERAL.
NÃO GERA OBRIGAÇÃO PARA O NOMEADO.
GERA DIREITO SUBJETIVO PARA O NOMEADO DE FORMALIZAR O VÍNCULO FUNCIONAL COM A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, POR MEIO DA POSSE.
STF - RECURSO EXTRAORDINÁRIO N.705.140 – RS – Data do julgamento:28.08.2014
É   nula   a   contratação   de   pessoal   pela   Administração   Pública   sem   a   observância   de   prévia   aprovação  em  concurso  público,  razão  pela  qual  não  gera  quaisquer  efeitos  jurídicos  válidos   em  relação  aos  empregados  eventualmente  contratados,  ressalvados  os  direitos  à  percepção   dos  salários  referentes  ao  período  trabalhado  e  ao  levantamento  dos  depósitos  efetuados  no   Fundo  de  Garantia  do  Tempo  de  Serviço  –  FGTS. 
LEI N.8112/1990
CONCURSO PÚBLICO
Art. 11.  O concurso será de provas ou de provas e títulos, podendo ser realizado em duas etapas, conforme dispuserem a lei e o regulamento do respectivo plano de carreira, condicionada a inscrição do candidato ao pagamento do valor fixado no edital, quando indispensável ao seu custeio, e ressalvadas as hipóteses de isenção nele expressamente previstas
CONCURSO PÚBLICO
STF – ARE N.840592 - CE
O   limite   máximo   de   idade,   quando   regularmente   fixado   em   lei   e   no   edital   de   determinado   concurso  público,  há  de  ser  comprovado  no  momento  da  inscrição  no  certame,  tendo  em  vista   a  impossibilidade  de  se  antever  a  data  em  que  seria  realizada  a  fase  final  do  concurso,  caso   fosse  fixada  como  parâmetro  para  aferição  do  requisito  etário. 
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CONCURSO PÚBLICO
STF – RE 598099
Dentro  doprazo  de  validade  do  concurso,  a  Administração  poderá  escolher  o  momento  no   qual   se   realizará   a   nomeação,   mas   não   poderá   dispor   sobre   a   própria   nomeação,   a   qual,   de   acordo  com  o  edital,  passa  a  constituir  um  direito  do  concursando  aprovado  e,  dessa  forma,   um  dever  imposto  ao  poder  público. 
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CONCURSO PÚBLICO
STF – RE 837311 - PI
O   direito   subjetivo   à   nomeação   do   candidato   aprovado   em   concurso   público   exsurge   nas   seguintes   hipóteses:   a)   quando   a   aprovação   ocorrer   dentro   do   número   de   vagas   dentro   do   edital  (RE  598.099);  b)  quando  houver  preterição  na  nomeação  por  não  observância  da  ordem   de  classificação  (Súmula  15  do  STF);;  e  c)  quando  surgirem  novas  vagas,  ou  for  aberto  novo   concurso  durante  a  validade  do  certame  anterior,  e  ocorrer  a  preterição  de  candidatos  de  forma   arbitrária  e  imotivada  por  parte  da  administração  nos  termos  acima.   
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CONCURSO PÚBLICO
STF  -­  MS  No  31.790-­DF 
Candidato   aprovado   em   certame   para   formação   de   reserva   não   tem   direito   subjetivo   à   nomeação,  mas  mera  expectativa. 
 
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LEI N.8112/1990
Art. 12.  O concurso público terá validade de até 2 (dois ) anos, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.
        § 1o  O prazo de validade do concurso e as condições de sua realização serão fixados em edital, que será publicado no Diário Oficial da União e em jornal diário de grande circulação.
        § 2o  Não se abrirá novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade não expirado.
 
51
CONSTITUIÇÃO FEDERAL
ART. 37, IV
Art. 37.  (…)
IV - durante o prazo improrrogável previsto no edital de convocação, aquele aprovado em concurso público de provas ou de provas e títulos será convocado com prioridade sobre novos concursados para assumir cargo ou emprego, na carreira;
 
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LEI 8112/1990
POSSE
Art. 13.  A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo termo, no qual deverão constar as atribuições, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado, que não poderão ser alterados unilateralmente, por qualquer das partes, ressalvados os atos de ofício previstos em lei. 
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POSSE
ATO BILATERAL.
A POSSE APERFEIÇOA VÍNCULO JURÍDICO FUNCIONAL ENTRE O NOMEADO E A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA.
NOMEADO TORNA-SE SERVIDOR PÚBLICO COM A POSSE. 
ATO-CONDIÇÃO: NECESSÁRIA A MANIFESTAÇÃO DO AGENTE UNICAMENTE PARA QUE SEJA INSERIDO NO REGIME JURÍDICO PREESTABELECIDO E NÃO PASSÍVEL DE MODIFICAÇÃO PELA SUA VONTADE.
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POSSE
A INVESTIDURA NO CARGO PÚBLICO OCORRE COM A POSSE – ART.7O DA LEI N.8112/1990.
ATRAVÉS DA POSSE O SERVIDOR É INVESTIDO NAS ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES DO CARGO.
A POSSE SÓ OCORRE NOS CASOS DE PROVIMENTO DE CARGO POR NOMEAÇÃO.
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LEI 8112/1990
POSSE
Art. 13.  (…)
§ 1o  A posse ocorrerá no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de provimento.         
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LEI 8112/1990
POSSE
Art. 13.  (…)
§ 2o  Em se tratando de servidor, que esteja na data de publicação do ato de provimento, em licença prevista nos incisos I, III e V do art. 81, ou afastado nas hipóteses dos incisos I, IV, VI, VIII, alíneas "a", "b", "d", "e" e "f", IX e X do art. 102, o prazo será contado do término do impedimento.
       
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LICENÇA
Por motivo de doença em pessoa da família;
Para o serviço militar;
Para capacitação;
À gestante, à adotante e à paternidade;
Para tratamento da própria saúde;
Por motivo de acidente em serviço ou doença profissional.
58
 AFASTAMENTOS
Férias;
Participação em programa de treinamento ou em programa de pós-graduação stricto sensu no País; 
Júri e outros serviços obrigatórios por lei;
Deslocamento para a nova sede;
Participação em competição desportiva nacional ou convocação para integrar representação desportiva nacional, no País ou no exterior
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 LEI 8112/1990
POSSE
Art. 13 (…)
§ 3o  A posse poderá dar-se mediante procuração específica.
§ 4o  Só haverá posse nos casos de provimento de cargo por nomeação.       
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 LEI 8112/1990
POSSE
Art. 13 (…)
§ 5o  No ato da posse, o servidor apresentará declaração de bens e valores que constituem seu patrimônio e declaração quanto ao exercício ou não de outro cargo, emprego ou função pública.
 § 6o  Será tornado sem efeito o ato de provimento se a posse não ocorrer no prazo previsto no § 1o deste artigo.
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 LEI 8112/1990
POSSE: PRÉVIA INSPEÇÃO MÉDICA 
Art. 14.  A posse em cargo público dependerá de prévia inspeção médica oficial.
Parágrafo único.  Só poderá ser empossado aquele que for julgado apto física e mentalmente para o exercício do cargo.
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 STJ  -­  AGRG  NO  RECURSO  ESPECIAL  No  1.414.990  –  DF 
 O candidato  a  cargo  público  federal  pode  ser  eliminado  em  exame  médico  admissional,  ainda   que  a  lei  que  discipline  a  carreira  não  confira  caráter  eliminatório  ao  referido  exame,  visto   que   a   matéria   é   disciplinada,   de   forma   ampla   e   para   todos   os   órgãos   da   União,   pela   Lei   n.   8.112/1990,  que  exige,  para  o  ingresso  no  serviço  público,  a  aptidão  física  e  mental  (arts.  5o,   inciso  VI  e  14,  parágrafo  único). 
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 LEI N.8112/1990
EXERCÍCIO
Art. 15.  Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança.         
§ 1o  É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício, contados da data da posse.        
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 LEI N.8112/1990
EXERCÍCIO
Art. 15.  (…)
§ 2o  O servidor será exonerado do cargo ou será tornado sem efeito o ato de sua designação para função de confiança, se não entrar em exercício nos prazos previstos neste artigo, observado o disposto no art. 18. 
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 LEI N.8112/1990
EXERCÍCIO
Art. 18.  O servidor que deva ter exercício em outro município em razão de ter sido removido, redistribuído, requisitado, cedido ou posto em exercício provisório terá, no mínimo, dez e, no máximo, trinta dias de prazo, contados da publicação do ato, para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo, incluído nesse prazo o tempo necessário para o deslocamento para a nova sede. 
§ 1o  Na hipótese de o servidor encontrar-se em licença ou afastado legalmente, o prazo a que se refere este artigo será contado a partir do término do impedimento. 
§ 2o  É facultado ao servidor declinar dos prazos estabelecidos no caput.
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 LEI N.8112/1990
EXERCÍCIO
Art. 15.  (…)
§ 4o  O início do exercício de função de confiança coincidirá com a data de publicação do ato de designação, salvo quando o servidor estiver em licença ou afastado por qualquer outro motivo legal, hipótese em que recairá no primeiro dia útil após o término do impedimento, que não poderá exceder a trinta dias da publicação.
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EXERCÍCIO
A PARTIR DA DATA EM QUE O SERVIDOR ENTRA EM EXERCÍCIO QUE COMEÇAM A CONTAR OS PRAZOS PARA TODOS OS DIREITOS RELACIONADOS AO TEMPO DE SERVIÇO.
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RE 593373 AgR, Relator(a):  Min. JOAQUIM BARBOSA, Segunda Turma, julgado em 05/04/2011
EMENTA: AGRAVO REGIMENTAL. CONCURSO PÚBLICO. NOMEAÇÃO. PROVIMENTO JUDICIAL. INDENIZAÇÃO. IMPOSSIBILIDADE. 
Nos termos da orientação firmada nesta Corte, é indevida indenização pelo tempo em que se aguardou solução judicial definitiva sobre aprovação em concurso público. Agravo regimental a que se nega provimento.
(
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LEI N.8112/1990
READAPTAÇÃO
Art. 24.  Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.
   
70
LEI N.8112/1990
READAPTAÇÃO
Art. 24.  (…)
        § 1o  Se julgado incapaz para o serviço público, o readaptando será aposentado.
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LEI N.8112/1990
READAPTAÇÃO
Art. 24.  (…)
              § 2o  A readaptação será efetivada em cargo de atribuiçõesafins, respeitada a habilitação exigida, nível de escolaridade e equivalência de vencimentos e, na hipótese de inexistência de cargo vago, o servidor exercerá suas atribuições como excedente, até a ocorrência de vaga.
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READAPTAÇÃO
PROVIMENTO DERIVADO.
SERVIDOR ESTÁVEL OU NÃO, QUE TENHA SOFRIDO UMA LIMITAÇÃO FÍSICA OU MENTAL EM SUAS HABILIDADES, TORNANDO-O O INAPTO PARA O EXERCÍCIO DO CARGO QUE OCUPA.
NÃO CONFIGURADA INVALIDEZ PERMANENTE.
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LEI N.8112/1990
REVERSÃO
Art. 25.  Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: 
        I - por invalidez, quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria; ou
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LEI N.8112/1990
REVERSÃO
Art. 25.
II - no interesse da administração, desde que: a) tenha solicitado a reversão;        
b) a aposentadoria tenha sido voluntária;         c) estável quando na atividade;         
d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores à solicitação; 
e) haja cargo vago.
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LEI N.8112/1990
REVERSÃO
Art. 25. (…)
§ 1o  A reversão far-se-á no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformação.
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LEI N.8112/1990
REVERSÃO
Art. 25. (…)
§ 2o  O tempo em que o servidor estiver em exercício será considerado para concessão da aposentadoria
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LEI N.8112/1990
REVERSÃO
Art. 25. (…)
§ 3o  No caso do inciso I, encontrando-se provido o cargo, o servidor exercerá suas atribuições como excedente, até a ocorrência de vaga.
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LEI N.8112/1990
REVERSÃO
Art. 25. (…)
§ 4o  O servidor que retornar à atividade por interesse da administração perceberá, em substituição aos proventos da aposentadoria, a remuneração do cargo que voltar a exercer, inclusive com as vantagens de natureza pessoal que percebia anteriormente à aposentadoria. 
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LEI N.8112/1990
REVERSÃO
Art. 25. (…)
§ 5o  O servidor de que trata o inciso II somente terá os proventos calculados com base nas regras atuais se permanecer pelo menos cinco anos no cargo. 
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LEI N.8112/1990
REVERSÃO
Art. 25. (…)
§ 6o  O Poder Executivo regulamentará o disposto neste artigo
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LEI N.8112/1990
REVERSÃO
Art. 27.  Não poderá reverter o aposentado que já tiver completado 70 (setenta) anos de idade.
LEI COMPLEMENTAR N.152, DE 03 DE DEZEMBRO DE 2015: APOSENTADORIA COMPULSÓRIA AOS 75 ANOS.
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REVERSÃO
NOTA TÉCNICA N.6825/2016-MP
1. A  Lei  Complementar  no  152,  de  3  de  dezembro  de  2015  revogou  tacitamente  o  art.  27  da  Lei   no  8.112/90,  alterando  o  limite  de  idade  de  reversão  de  70  (setenta)  anos  para  75  (setenta  e   cinco)  anos  de  idade.
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REVERSÃO
NOTA TÉCNICA N.6825/2016-MP
 A  Lei  Complementar  n.  152,  de  3  de  dezembro  de  2015 aplica-se  aos  servidores  públicos  aposentados  voluntariamente  antes   da   edição   da   Lei   Complementar   supra,   respeitados   os   requisitos   do   art.   25,   II,   da   Lei   no   8.112/90  e  aos  servidores  públicos  policiais,  em  razão  da  revogação  expressa  do  inc.  I,  do  art.   1o,  da  Lei  Complementar  no  51,  de  20  de  dezembro  de  1985.  
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REVERSÃO
NOTA TÉCNICA N.6825/2016-MP
Não  se  aplica  a  nova  regra (aposentadoria compulsória aos 75 anos de idade) aos   servidores   públicos   aposentados   compulsoriamente   antes   da   vigência   da   LC   no   152/2015,   tendo  por  marco  temporal  a  data  de  publicação  da  LC,  4  de  dezembro  de  2015. 
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REVERSÃO
NOTA TÉCNICA N.29/2009, de 30.07.2009
O   tempo   que   o   servidor   se   encontrava   aposentado   por   invalidez,   antes   da   reversão   determinada   por   junta   médica,   será   contado   para   fim   de   aposentadoria   apenas   nos   casos   anteriores  à  data  de  16.12.1998  (inauguração  do  regime  contributivo). 
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LEI N.8112/1990
REINTEGRAÇÃO
Art. 28.  A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.
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LEI N.8112/1990
REINTEGRAÇÃO
Art. 28.  (…)
 § 1o  Na hipótese de o cargo ter sido extinto, o servidor ficará em disponibilidade, observado o disposto nos arts. 30 e 31.
§ 2o  Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem, sem direito à indenização ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade.
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LEI N.8112/1990
RECONDUÇÃO
Art. 29.  Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de:
I - inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo;
II - reintegração do anterior ocupante.
Parágrafo único.  Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor será aproveitado em outro, observado o disposto no art. 30.
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RECONDUÇÃO
SÚMULA ADMINISTRATIVA AGU N.16, DE 19 DE JUNHO DE 2002
O  servidor  estável  investido  em  cargo  público  federal,  em  virtude  de  habilitação  em  concurso   público,  poderá  desistir  do  estágio  probatório  a  que  é  submetido  com  apoio  no  art.  20  da  Lei   no   8.112,   de   11   de   dezembro   de   1990,   e   ser   reconduzido   ao   cargo   inacumulável   de   que   foi   exonerado,  a  pedido.
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RECONDUÇÃO
CGU – PARECER N.JT-03
O  art.  20  da  Lei  no  8.112,  de  1990,  pode  ser  interpretado  no  sentido  de  entender  a  desistência   durante   o   estágio   probatório   no   novo   cargo   como   espécie   de   inabilitação   que   também   dá   ensejo  à  recondução  a  cargo  federal  anterior.  Para  incidência  da  regra  da  recondução  não  é   necessário  que  o  novo  cargo  seja  federal  e  submetido  ao  mesmo  regime  do  anterior.  É  possível   que  a  regra  da  recondução  incida  quando  se  cuide  de  cargos  estaduais,  distritais,  municipais,   ou  mesmo  federais  submetidos  a  regimes  próprios. 
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LEI N.8112/1990
DISPONIBILIDADE
Art. 30.  O retorno à atividade de servidor em disponibilidade far-se-á mediante aproveitamento obrigatório em cargo de atribuições e vencimentos compatíveis com o anteriormente ocupado.
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LEI N.8112/1990
DISPONIBILIDADE
Art. 32.  Será tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o servidor não entrar em exercício no prazo legal, salvo doença comprovada por junta médica oficial.
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PROMOÇÃO
FORMA DE PROVIMENTO DERIVADO DENTRO DA MESMA CARREIRA.
CF - Artigo 39, parágrafo 2o: requisito para a promoção na carreira a participação dos servidores públicos nos cursos de formação e aperfeiçoamento oferecidos por escolas de governo.
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LEI N.8112/1990
PROMOÇÃO
Art.10 (…)
Parágrafo único.  Os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do servidor na carreira, mediante promoção, serão estabelecidos pela lei que fixar as diretrizes do sistema de carreira na Administração Pública Federal e seus regulamentos
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LEI N.8112/1990
PROMOÇÃO
Art. 17.  A promoção não interrompe o tempo de exercício, que é contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicação do ato que promover o servidor.
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LEI N.8112/1990
VACÂNCIA
Art. 33.  A vacância do cargo público decorrerá de:
        I - exoneração;
        II - demissão;
        III - promoção;
        VI - readaptação;
        VII - aposentadoria;
        VIII - posse em outro cargo inacumulável;
        IX - falecimento.
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LEI N.8112/1990
VACÂNCIA
HIPÓTESES EM QUE O SERVIDOR DESOCUPA O SEU CARGO.
A VACÂNCIA PODE ACARRETAR ROMPIMENTO DEFINITIVO DO VÍNCULO JURÍDICO ENTRE O SERVIDOR E A ADMINISTRAÇÃO OU APENAS ALTERAR ESSE VÍNCULO OU FAZER SURGIR UM NOVO.
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LEI N.8112/1990
EXONERAÇÃO
Art. 34.  A exoneração de cargo efetivo dar-se-á a pedido do servidor, ou de ofício.
Parágrafo único.  A exoneração de ofício dar-se-á:
I - quando não satisfeitas as condições do estágio probatório;
II - quando, tendo tomado posse, o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido.
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LEI N.8112/1990EXONERAÇÃO
Art. 35.  A exoneração de cargo em comissão e a dispensa de função de confiança dar-se-á: 
I - a juízo da autoridade competente;
II - a pedido do próprio servidor.
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EXONERAÇÃO
HIPÓTESES DE EXONERAÇÃO NÃO PREVISTAS NA LEI N.8112/1990:
EXTINTO O CARGO OCUPADO POR SERVIDOR NÃO ESTÁVEL.
REINTEGRAÇÃO DE OUTRO SERVIDOR NO CARGO OCUPADO POR SERVIDOR NÃO ESTÁVEL.
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EXONERAÇÃO
HIPÓTESES DE EXONERAÇÃO NÃO PREVISTAS NA LEI N.8112/1990:
INSUFICIÊNCIA DE DESEMPENHO – SERVIDOR ESTÁVEL – CF, ART.41, PARÁGRAGO 1O, III.
EXCESSO DE DESPESA COM PESSOAL – EXONERAÇÃO DE SERVIDOR ESTÁVEL - CF, ART.169, PARÁGRAGO 4O.
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