O Orgulho e Preconceito

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O Orgulho e Preconceito – Jane Austen
Este livro Orgulho e Preconceito é uma obra romântica, que tem como cenário a Inglaterra, escrita por Jane Austen em 1797 e que só foi publicado em 1813, época em que os pais arrumavam o casamento para as filhas, quando ia ao baile, e lançarem olhares para aqueles que gostariam que fossem sem pretendente.
Assumem o papel dos protagonistas Mr. Darcy e Elizabeth que representantes do orgulho e do preconceito.
Sua mãe tinha uma fixação de encontrar maridos para Elizabeth e suas quatro irmãs, pois queriam garantir o futuro das filhas e seu também. Apoiada pelo pai Elizabeth desejava ter uma vida mais ampla do que só dedicar a vida a cuidar do marido, dizendo que a felicidade era mais importante do que o dinheiro.
Jane, a mais vela e mais bonita era o principal foco da mãe, que valorizava sua beleza como espécie de troféu para atrair homens solteiros de boa fortuna, dentre as cinco filhas do casal Beunet. Elizabeth, a próxima e favorita do pai era parecida com ele. Marya desgraciosa e sem qualquer talento, toma para si uma atitude moralista, influenciada pela literatura da época, curiosa pela leitura. As mais jovens eram Kitty e Lydia, eram muito próximas da mãe. 
Por sua arrogância, em um baile Elizabeth é rejeitada por Mr. Darcy e ao conhecer Mr. Wickhan, também lhe tem desgosto. Elizabeth sem perceber começa a ser o interesse de Mr Darcy. Bingley queria pedir Jane em casamento, porem ele foi embora deixando Jane sem companhia. Elizabeth olha Darcy e Bingley e começa a achar que eles estão impedindo o relacionamento de sua irmã. Mr. Collins vai atrás de Elizabeth a quem pede em casamento, ao saber Jane tinha interesse por Bingley, a quem ele esperava se relacionar. Para desgosto de sua mãe, Collins é rejeitado por Luzzy. Ao final da história, Elizabeth casa-se com Mr. Darcy e sua irmã com Mr. Bingley. 
E em contexto, a convivência familiar, mesmo numa época onde os arranjos eram culturais, no processo de formação profissional existem situações semelhantes de relacionamentos profissionais que afetam os rendimentos de trabalho direta ou indiretamente.