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Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA III GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS 3082-50_55903_R_20201 CONTEÚDO Usuário rafael.farias7 @unipinterativa.edu.br Curso GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS Teste ATIVIDADE TELEAULA III Iniciado 17/02/20 16:20 Enviado 17/02/20 16:22 Status Completada Resultado da tentativa 0 em 0 pontos Tempo decorrido 2 minutos Autoteste O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor. Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente Pergunta 1 Resposta Selecionada: b. Respostas: a. b. c. d. e. Feedback da resposta: Encontre a alternativa correta O líder se faz também pela rapidez no processo decisório O líder deve ter controle sobre as pessoas O líder se faz também pela rapidez no processo decisório Organizações desenvolvem sua história pela disseminação de seus produtos Liderança democrática dá liberdade para a execução de projetos, não há supervisão Liderança ideal é a paternalista, pois evita con�itos Resposta: B. Pergunta 2 Resposta Selecionada: b. Encontre a alternativa correta: Mudanças podem ser determinadas por inovações tecnológicas CONTEÚDOS ACADÊMICOS BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISUNIP EAD 0 em 0 pontos 0 em 0 pontos rafael.farias7 @unipinterativa.edu.br https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/execute/courseMain?course_id=_52513_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_id=_52513_1&content_id=_807534_1&mode=reset https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_25_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_27_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_47_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_29_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_10_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/login/?action=logout Respostas: a. b. c. d. e. Feedback da resposta: A Cultura organizacional se constrói pela missão organizacional Mudanças podem ser determinadas por inovações tecnológicas Novas oportunidades desestabilizam as organizações pela falta de recursos Cabe a organização deixar ou não que a mudança aconteça O sentimento de luto no processo de mudança está relacionado as perdas que acontecem Resposta: B Pergunta 3 Resposta Selecionada: d. Respostas: a. b. c. d. e. Feedback da resposta: Encontre a alternativa correta: Fatores motivadores de Herzberg se relacionam ao conteúdo do trabalho Motivação é multifatorial porque as pessoas tem diversos desejos O gestor deve selecionar pessoas motivadas em qualquer situação Para Maslow as necessidades de segurança se relacionam às necessidades primárias Fatores motivadores de Herzberg se relacionam ao conteúdo do trabalho Para Lawler não há relação entre desempenho e remuneração Resposta: D Pergunta 4 Resposta Selecionada: e. Respostas: a. Encontre a alternativa correta: Planejamento oferece padrões mais claros de desempenho Tomadas de decisões mais precisas dependem de relações interpessoais satisfatórias 0 em 0 pontos 0 em 0 pontos Segunda-feira, 17 de Fevereiro de 2020 16h22min47s GMT-03:00 b. c. d. e. Feedback da resposta: A tomada de decisão não pode ser rigorosa A delegação pode ser facilitada se acontecer com base em relações pessoais Negociação deve ter foco em um único objetivo Planejamento oferece padrões mais claros de desempenho Resposta: E ← OK javascript:launch('/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?content_id=_807534_1&course_id=_52513_1&nolaunch_after_review=true');
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