Atividade teleula Unidade III - Comportamento Humano nas Organizações

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ATIVIDADE TELEAULA UNIDADE III
· Pergunta 1 
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	Analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: 
I – De acordo com Freitas (1991), a área de gestão de pessoas nas organizações é “a guardiã da cultura”. 
Porque 
II – Tem o papel fundamental de disseminar, promover, manter e implementar mudanças culturais, definindo os processos de seleção de perfis compatíveis com os valores organizacionais; elaborando sistemas que contemplem a competência e a lealdade; promovendo eventos que  estaquem o comportamento esperado, veiculando estórias que reforcem os valores da organização, estabelecendo meios de comunicação que permitam a interpretação adequada das mensagens institucionais, monitorando os programas de socialização, recuperando os transgressores, dentre outros. 
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
	
	
	
	
	Resposta Selecionada: 
a. 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
Respostas: 
a. 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
b. 
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
c. 
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
d. 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II não é uma justificativa da I.
e. 
As asserções I e II são proposições falsas.
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Resposta: A
	
	
	
· Pergunta 2 
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	Segundo Griffin e Moorhead (2006), o estresse não é um fenômeno simples e tem muitas causas diferentes. Eles se concentraram em estressores relacionados ao trabalho e identificaram três causas ligadas às exigências. Dentro desse contexto, analise as afirmativas: 
I – Exigências físicas: estressores associados ao ambiente de trabalho, tais como: calor ou frio excessivo, iluminação inadequada, instalações e exposições a agentes que possam ameaçar a saúde. 
II – Exigências internas: o estresse pode ser gerado pelo conflito interno do indivíduo. 
III – Exigências da função: o estresse pode ser proveniente da indefinição funcional, pouca orientação ou treinamento ou conflitos de funções. 
IV – Exigências interpessoais: estressores nos relacionamentos. 
Após analisar as afirmativas acima, assinale a alternativa correta: 
	
	
	
	
	Resposta Selecionada: 
d. 
Apenas as afirmativas I, III e IV estão corretas. 
Respostas: 
a. 
Apenas as afirmativas I e III estão corretas. 
b. 
Apenas as afirmativas II, III e IV estão corretas. 
c. 
Apenas as afirmativas I e IV estão corretas. 
d. 
Apenas as afirmativas I, III e IV estão corretas. 
e. 
Todas as alternativas estão corretas. 
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Resposta: D 
	
	
	
· Pergunta 3 
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	Segundo Robbins (2004), existem cinco comportamentos possíveis para administrar o conflito, dentre eles, aquele em que a pessoa busca a satisfação de seus próprios interesses, independentemente do impacto que isso exerce sobre as outras partes envolvidas no conflito, é denominado como: 
	
	
	
	
	Resposta Selecionada: 
d. 
Competição. 
Respostas: 
a. 
Colaboração. 
b. 
Acomodação. 
c. 
Abstenção. 
d. 
Competição. 
e. 
Concessão. 
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Resposta: D 
	
	
	
· Pergunta 4 
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	Todos nós vivemos e pertencemos a diferentes grupos: grupos de família, de trabalho, de clube, de futebol, entre outros. Bergamini (1982) distingue dois tipos de pequenos grupos, assinale a alternativa que os apresente corretamente: 
	
	
	
	
	Resposta Selecionada: 
· a. 
O grupo formal e o grupo informal. 
Respostas: 
a. 
O sociogrupo e o psicogrupo. 
b. 
O grupo formal e o grupo informal. 
c. 
O grupo organizacional e o grupo social. 
d. 
O grupo departamental e o grupo gestor. 
e. 
O sociogrupo e o grupo informal. 
	
	
	
Domingo, 8 de Março