Comunicação e Relações do Trabalho Exercício 2

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Comunicação e Relações do Trabalho
Atividade anterior
	Iniciado em
	quinta, 23 Abr 2020, 23:53
	Estado
	Finalizada
	Concluída em
	sexta, 24 Abr 2020, 00:29
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Questão 1
Correto
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Texto da questão
Relacione a 1ª coluna de acordo com a segunda e indique a sequência numérica correta.
1.Planos assistenciais.
2.Planos recreativos.
3.Planos supletivos.
(__)Seguro de Vida em Grupo.
(__)Restaurante no local de trabalho.
(__)Atividades esportivas.
(__)Música Ambiente.
(__)Agência bancária no local de trabalho.
(__)Seguro de Acidentes Pessoais.
(__)Passeios e excursões programadas.
(__)Cooperativa de gêneros alimentícios.
(__)Assistência Financeira através de Empréstimos.
Marque a alternativa correta:
Escolha uma:
a. 3, 2, 2, 3, 1, 3, 1, 1, 2.
b. 1, 3, 2, 3, 1, 3, 1, 2, 2.
c. 2, 1, 2, 3, 1, 3, 2, 1, 3.
d. 1, 3, 1, 2, 1, 3, 1, 1, 2.
e. 1, 3, 2, 2, 3, 1, 2, 3, 1.
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A resposta correta é: 1, 3, 2, 2, 3, 1, 2, 3, 1..
Questão 2
Correto
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Texto da questão
CHIAVENATO (2001) considera que a estrutura de análise dos cargos concentra-se em quatro áreas de requisitos que podem ser aplicadas a qualquer nível ou cargo, quais são elas:
Escolha uma:
a. Requisitos técnicos, Habilidades específicas, desenvolvimento de talentos especiais e criatividade.
b. Requisitos de aprendizagem, desenvolvimento, empatia com o grupo e criatividade.
c. Requisitos técnicos, Talentos individuais, aprendizado e Condições de trabalho.
d. Requisitos psicológicos, tecnológicos, criatividade e habilidades específicas.
e. Requisitos mentais, Requisitos físicos, Responsabilidades envolvidas e Condições de trabalho.
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A resposta correta é: Requisitos mentais, Requisitos físicos, Responsabilidades envolvidas e Condições de trabalho..
Questão 3
Incorreto
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Texto da questão
Quais as principais características dos Cargos de Referências.
Escolha uma:
a. Cargos que no mercado que já tenham uma normatização e salário base; Cargos que representam os setores de atividade operacional da empresa.
b. Cargos que representam os vários pontos da curva salarial da empresa; Cargos facilmente identificáveis no mercado; Cargos que representam os setores de atividade da empresa.
c. Cargos que representem a política salarial da empresa e atendam democraticamente aos colaboradores.
d. Cargos que servem como referência positiva na empresa, onde todos querem chegar.
e. Cargos que representam os salários da empresa; Cargos que não sejam identificáveis no mercado;Cargos que representam apenas um dos setores da empresa.
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A resposta correta é: Cargos que representam os vários pontos da curva salarial da empresa; Cargos facilmente identificáveis no mercado; Cargos que representam os setores de atividade da empresa..
Questão 4
Incorreto
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Texto da questão
Quais são as áreas que o estudo da comunicação humana abrange:
Escolha uma:
a. Humanos, psicológicos e organizacionais.
b. Psicologia, Sociologia, Antropologia, Linguística.
c. Inconstitucional, Financeira e Linguística.
d. Psicológica, Organizacional, Financeira.
e. Mental, Sindical, Organizacional, Financeira.
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A resposta correta é: Psicologia, Sociologia, Antropologia, Linguística..
Questão 5
Correto
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Texto da questão
Segundo Westley (1979), quais são os quatro indicadores fundamentais para a avaliação da qualidade de vida nas organizações?
Escolha uma:
a. Indicador Interno, Externo, Psicológico e Filosófico.
b. Indicador Político, Econômico, Psicológico e Administrativo.
c. Indicador Político, Econômico, Psicológico e Sociológico.
d. Indicador Político, Cultural, Psicológico e Sociológico.
e. Indicador Interno, Externo, Psicológico e Cultural.
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A resposta correta é: Indicador Político, Econômico, Psicológico e Sociológico..
Questão 6
Correto
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Texto da questão
Qual a finalidade da comunicação administrativa?
Escolha uma:
a. Orientar, atualizar, ordenar e reordenar o fluxo das atividades funcionais dentro da empresa.
b. Tornar o fluxo de atividades acessível a todos na hierarquia da empresa.
c. Permitir que o fluxo de informações coordene as atividades internas e externas de uma organização.
d. Permitir que as informações motivem o funcionário, de modo que otimize sua produção dentro da empresa.
e. Atualizar, e divulgar os valores internos de uma empresa.
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A resposta correta é: Orientar, atualizar, ordenar e reordenar o fluxo das atividades funcionais dentro da empresa..
Questão 7
Correto
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Texto da questão
Quais são as políticas de relações trabalhistas de acordo com Faljone (1994)?
Escolha uma:
a. Política Administrativa, Política Financeira e Política Ambiental.
b. Política Educacional, Política Organizacional, Política individual e Política ambiental.
c. Política Paternalista, Política autocrática, Política de reciprocidade e Política participativa.
d. Política Privada, política Ambiental, Política Interna e Política Externa.
e. Política sindicalista, Política temporária, Política pedagógica e Política.
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A resposta correta é: Política Paternalista, Política autocrática, Política de reciprocidade e Política participativa..
Questão 8
Correto
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Texto da questão
Na implantação das melhorias na comunicação, o que significa customizar as informações?
Escolha uma:
a. Estabelecer interação entre os níveis estratégico e operacional.
b. Desenvolver e consolidar uma cultura homogênea, com o mesmo perfil de informações.
c. Limpar os excessos, racionalizar os processos, agrupar informações por áreas temáticas e planejar distribuição de acordo com os interesses do público – alvo.
d. Preparar especialistas para dar fluência, expressividade e eficácia as massas informativas.
e. Melhorar os padrões de linguagem, com diagramação e editoração eletrônicas de bom nível.
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A resposta correta é: Limpar os excessos, racionalizar os processos, agrupar informações por áreas temáticas e planejar distribuição de acordo com os interesses do público – alvo..
Questão 9
Incorreto
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Texto da questão
A administração de salários procura obter o equilíbrio interno de salários dentro da organização como também obter o equilíbrio externo de salários em relação ao mercado de trabalho. Assim, antes de se definir as estruturas salariais da empresa convém pesquisar e analisar os salários da comunidade. Para tanto a empresa poderá:
Marque com (V) verdadeiro e (F) falso para as afirmativas que considerar correta, depois assinale a sequência correta:
(__)Utilizar pesquisas feitas por empresas nas quais tenha participado.
(__)Utilizar pesquisas feitas por empresas que não são da área.
(__)Utilizar pesquisas feitas por empresas especializadas.
(__)Promover a sua própria pesquisa salarial.
(__)Promover uma assembleia com os colaboradores para que seja criado uma política salarial adequada.
(__)Fazer uma votação na empresa para desenvolver uma política salarial.
Escolha uma:
a. V, V, F, F, F, V.
b. V, F, V, V, F, F.
c. V, F, F, F, V, F.
d. V, V, V, V, F, F.
e. F, F, V, F, V, V.
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A resposta correta é: V, F, V, V, F, F..
Questão 10
Correto
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Texto da questão
O que significa ausência de tempestividade na comunicação administrativa?
Escolha uma:
a. As linguagens são frequentemente inadequadas, por excesso de tecnicismo, formalismo e rebuscamento.
b. As informações não chegam no momento adequado, demorando até chegar aos públicos-alvo.
c. As temáticas de alguns canais, frequentemente, entram em canais inadequados.
d. Alguns canais de comunicação são direcionados de maneira difusa, indistinta, atingindo grupos de usuários que necessitam deles.
e. Os receptores de algumas áreas recebem massas exageradas de informações, enquanto, em outras, a cobertura é insuficiente.
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A resposta correta é: As informações não chegam no momento adequado, demorando até chegar aos públicos-alvo..
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