Comunicação e Relações do Trabalho exercício 2-2

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Comunicação e Relações do Trabalho
Atividade anterior
	Iniciado em
	sexta, 24 Abr 2020, 00:35
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	Finalizada
	Concluída em
	sexta, 24 Abr 2020, 01:06
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Questão 1
Correto
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Texto da questão
Sell (1995), define Acidente de trabalho como:
Escolha uma:
a. “Como uma fatalidade que as vezes pode trazer prejuízos impagáveis”.
b. “Algo que deve sempre ser previsto e evitado.”
c. “Como um fenômeno de encontro entre uma situação de trabalho que contém em sí um acidente potencial e um evento disparador que forneceria as condições concretas de passagem de potencial ao real”.
d. “Uma colisão repentina e involuntária entre pessoa e objeto, que ocasiona danos corporais, e/ou danos materiais. Um acidente é uma ocorrência, uma perturbação no sistema de trabalho, que impede o alcance do objetivo do trabalho”.
e. “Algo que pode ocorrer dentro de qualquer organização de forma involuntária mas que traz inúmeros transtornos para ambas as partes.”
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A resposta correta é: “Uma colisão repentina e involuntária entre pessoa e objeto, que ocasiona danos corporais, e/ou danos materiais. Um acidente é uma ocorrência, uma perturbação no sistema de trabalho, que impede o alcance do objetivo do trabalho”..
Questão 2
Correto
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Texto da questão
Qual o critério de remuneração adequada de acordo Walton (1973)?
Escolha uma:
a. Equidade na remuneração entre profissionais na mesma cidade.
b. Equidade na remuneração em relação a outros profissionais no mercado de trabalho.
c. Remuneração adequada onde o funcionário tenha condições de poupar 30% do seu salário.
d. Equidade na remuneração entre outros membros de uma mesma organização.
e. Remuneração necessária para o empregado viver dignamente dentro das necessidades pessoais e dos padrões culturais, sociais e econômicos da sociedade em que vive.
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A resposta correta é: Remuneração necessária para o empregado viver dignamente dentro das necessidades pessoais e dos padrões culturais, sociais e econômicos da sociedade em que vive..
Questão 3
Correto
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Texto da questão
Werther & Davis (1983) estruturaram um modelo no qual especificam elementos organizacionais, ambientais e comportamentais como aspectos que influenciam o projeto de cargos em termos de qualidade de vida no trabalho. Quais são os elementos Comportamentais?
Escolha uma:
a. Abordagem mecanicista, fluxo de trabalho e práticas de trabalho.
b. Autonomia, variedade, identidade de tarefa e retro informação.
c. Identidade de tarefa e expectativas sociais.
d. Abordagem mecanicista, autonomia, identidade de tarefa e retro informação.
e. Habilidade e disponibilidades de empregado, expectativas sociais.
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A resposta correta é: Autonomia, variedade, identidade de tarefa e retro informação..
Questão 4
Correto
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Texto da questão
De acordo com Faljone é possível definir diferentes políticas de relações trabalhistas, que podem ser adotadas pelas organizações: política paternalista, autocrática, de reciprocidade e participativa. Com relação à política autocrática é correto afirmar:
I.É caracterizada pela fácil aceitação.
II.As reinvidicações são resolvidas através das organizações e no sindicato.
III.É caracterizada pela postura rígida e impositiva da organização.
Assinale a alternativa correta:
Escolha uma:
a. Todas as afirmativa estão corretas.
b. Todas as afirmativa são falsas.
c. Apenas a afirmativa III é verdadeira.
d. Apenas a afirmativa I é verdadeira.
e. Apenas a afirmativa II é verdadeira.
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A resposta correta é: Apenas a afirmativa III é verdadeira..
Questão 5
Correto
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Texto da questão
De acordo com FIORINI (1982. p.49), quando utiliza-se de estimativas para determinar o valor econômico de um indivíduo, deve-se levar em consideração que fatores:
Escolha uma:
a. Conhecimento do indivíduo sobre a organização. Evolução no tempo e Proposta de outras empresas.
b. Depende de seu próprio valor e da interação sua com a empresa. Evolução no tempo. Proposta dos meios de medida que permitam estimar o valor do indivíduo para a organização.
c. Valor de mercado para função. Domínio tecnológico e Proposta de outras empresas do mesmo setor.
d. Depende do conhecimento agregado com o passar dos anos, Potencial e o que este indivíduo, ao longo do tempo, capta de recursos para organização.
e. Da evolução que se pode observação ao longo do tempo dentro da organização, conhecimento técnico sobre a maioria dos processos da empresa e conhecimento tecnológico.
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A resposta correta é: Depende de seu próprio valor e da interação sua com a empresa. Evolução no tempo. Proposta dos meios de medida que permitam estimar o valor do indivíduo para a organização..
Questão 6
Correto
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Texto da questão
Quando as empresas voltam-se com sucesso para a qualidade, constata-se que houve uma mobilização de:
Escolha uma:
a. Quase todos, apenas a diretoria fica fora, pois já trabalha dentro de um outro padrão, não precisa se mobilizar.
b. Todos, desde a recepcionista, o faxineiro, o trabalhador, o técnico, os chefes, os administradores e empregadores: todos sentem-se responsáveis pela qualidade.
c. De toda a diretoria, pois as “cabeças pensantes” da organização é que devem dar o exemplo.
d. Apenas do “departamento” que é responsável pela aplicação do termo de qualidade.
e. De todo o operacional da empresa.
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A resposta correta é: Todos, desde a recepcionista, o faxineiro, o trabalhador, o técnico, os chefes, os administradores e empregadores: todos sentem-se responsáveis pela qualidade..
Questão 7
Correto
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Texto da questão
O que é endomarketing?
Escolha uma:
a. Preparar especialistas de marketing para dar fluência, expressividade e eficácia as massas informativas.
b. Excelência de serviços para os clientes em gerenciamentos de plano de Marketing.
c. É toda e qualquer ação de marketing para o público interno, o funcionário da empresa e organizações.
d. Desenvolver e consolidar uma cultura homogênea de plano de Marketing.
e. Melhorar os padrões de linguagem de Marketing.
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A resposta correta é: É toda e qualquer ação de marketing para o público interno, o funcionário da empresa e organizações..
Questão 8
Correto
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Texto da questão
Em que consiste a compensação financeira direta?
Escolha uma:
a. Quando os salários são pagos diretamente na empresa, sem o uso de instituições financeiras (bancos).
b. Consiste no pagamento de serviços extras, cobrados através de nota Fiscal.
c. Consiste no pagamento que cada empregado recebe de forma de salários, bônus, prêmios e comissões.
d. Quando os salários são pagos dentro da empresa, não dando a opção de recebimento ao funcionário em outro local.
e. Consiste no pagamento de horas extras pago na empresa, sem estar vinculado ao salário.
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A resposta correta é: Consiste no pagamento que cada empregado recebe de forma de salários, bônus, prêmios e comissões..
Questão 9
Correto
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Texto da questão
O que significa Planejamento inadequado do consumo informativo?
Escolha uma:
a. Alguns canais de comunicação são direcionados de maneira difusa, indistinta, atingindo grupos de usuários que necessitam deles.
b. Quando não há transparência e clareza sobre a tipologia e qualidade das comunicações cotidianas e as responsabilidades funcionais.
c. As temáticas de alguns canais, frequentemente, entram em canais inadequados.
d. Os receptores de algumas áreas recebem massas exageradas de informações, enquanto, em outras, a cobertura é insuficiente.
e. As informações não chegam ao momento adequado, demorando até chegar aos públicos-alvo.
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A resposta correta é: Os receptores de algumas áreas recebem massas exageradas de informações, enquanto, em outras, a cobertura é insuficiente..
Questão 10
Correto
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Texto da questão
O que significa Indefinição Clara de responsabilidade na comunicação administrativa?
Escolha uma:
a. Os receptores de algumas áreas recebem massas exageradas de informações, enquanto,em outras, a cobertura é insuficiente.
b. Significa que o sistema de comunicação administrativa não está consoante com o porte físico e tecnológico da companhia.
c. Parcela ponderável do corpo gerencial que não possui pleno conhecimento do negócio da organização.
d. As temáticas de alguns canais, frequentemente, entram em canais inadequados.
e. Quando não há transparência e clareza sobre a tipologia e qualidade das comunicações cotidianas e as responsabilidades funcionais.
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A resposta correta é: Quando não há transparência e clareza sobre a tipologia e qualidade das comunicações cotidianas e as responsabilidades funcionais..
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