Gestão de Pessoas exercícios - aula 1

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24/04/2020 Exercício da Aula 1
https://mooc.cps.sp.gov.br/ead/mod/quiz/review.php?attempt=924957 1/2
Questão 1
Correto
Atingiu 1 de 1
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questão
Iniciado em Friday, 24 Apr 2020, 19:53
Estado Finalizada
Concluída em Friday, 24 Apr 2020, 20:01
Tempo empregado 7 minutos 50 segundos
Notas 2/2
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Exercício 01 - Aula 01
Analise a charge e o texto a seguir.
A cada dia que passa, as empresas necessitam de pessoas capacitadas e, mais do que isto, dispostas a enfrentar
novos desafios. Cabe à organização oferecer oportunidades de desenvolvimento e cabe ao funcionário buscar o
autodesenvolvimento, manter-se em dia com as novidades de sua área, mostrar-se disposto a aprender, compartilhar
conhecimentos com os colegas e buscar a inovação.
(Fonte do texto adaptado: Livro de Gestão de Pequenas Empresas, Mód.I, p.179,Telecurso TEC, 2007.)
Primeiramente para responder essa questão você deve saber a diferença entre competência
técnica e competência pessoal, por isso segue as definições:
A competência técnica tem como base o conhecimento adquirido na formação profissional. Em outras
palavras, a competência técnica é própria daqueles cujo currículo (formação profissional) é adequado à função
que exercem e que, de modo geral, são profissionais que revelam a preocupação em se manterem atualizados.
A competência comportamental (ou pessoal) é adquirida na experiência, tanto profissional quanto de vida.
Faz parte das habilidades sociais que exigem atitudes adequadas das pessoas para lidar com situações do dia-a-
dia. De modo geral, o desenvolvimento dessa competência é estimulado pela curiosidade, paixão, intuição, razão,
cautela, audácia, ousadia, perseverança e otimismo.
Considerando que na charge o personagem do gato é o  funcionário  e o outro é o  gerente  de RH (Recursos
Humanos), assinale a alternativa que contém a afirmação válida.
Escolha uma:
a. O gerente de RH avaliou o funcionário e constatou sua falta de força de vontade, que corresponde a uma
competência pessoal. Correta, pois a força de vontade é uma competência pessoal, ela está relacionada com
os valores e às atitudes das pessoas.
b. O gerente de RH mostrou-se mais preocupado com o cumprimento dos prazos do que com a capacidade de
desempenho profissional do funcionário.
c. O funcionário demonstra estar preparado para exercer funções que exijam suas competências pessoais
atualizadas.
d. Para manter suas competências técnicas e pessoais o funcionário da charge deve mudar o foco de suas ações.
24/04/2020 Exercício da Aula 1
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e. Para que esse funcionário contribua com o desenvolvimento da organização ele precisa apresentar várias
competências técnicas, dentre elas a força de vontade e o entusiasmo.
Verificar
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: O gerente de RH avaliou o funcionário e constatou sua falta de força de vontade, que corresponde
a uma competência pessoal..