LIQUIDAÇÃO E EXECUÇÃO AULA 5 PRÁTICA JURÍDICA TRABALHISTA FMU 9º SEMESTRE

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LIQUIDAÇÃO E EXECUÇÃO
EXECUÇÃO
CONCEITO:
A execução trabalhista decorre de atos praticados pela Justiça do trabalho com o intuito de atender uma obrigação acordada em título executivo judicial ou extrajudicial, não acatada pelo devedor de maneira voluntaria, na qual impõe-se a consecução do título com o intuito de garantir o pagamento de direito. 
Legitimidade ativa. A execução será promovida pelas partes, permitida a execução de ofício pelo juiz ou pelo Presidente do Tribunal apenas nos casos em que as partes não estiverem representadas por advogado, conforme artigo 878 da CLT.
Entende-se também como o credor, o Ministério Público do Trabalho, o espólio, os herdeiros e demais legitimados expostos no art. 110 do CPC.
Exequente - Polo Ativo
Executado - Polo Passivo
Art. 877. CLT É competente para a execução das decisões o Juiz ou Presidente do Tribunal que tiver conciliado ou julgado originariamente o dissídio.
O Juízo a quo também pode ser a vara;
Art. 877-A - É competente para a execução de título executivo extrajudicial o juiz que teria competência para o processo de conhecimento relativo à matéria. 
Art. 899. CLT - Os recursos serão interpostos por simples petição e terão efeito meramente devolutivo, salvo as exceções previstas neste Título, permitida a execução provisória até a penhora. ”
Para Mauro Schiavi: A execução provisória se fundamenta numa presunção favorável ao autor dada pela decisão objeto do recurso e na efetividade da jurisdição. Não obstante, por não haver o estado de certeza, o autor não poderá receber o objeto da condenação.
Art. 876 -CLT - As decisões passadas em julgado ou das quais não tenha havido recurso com efeito suspensivo; os acordos, quando não cumpridos; os termos de ajuste de conduta firmados perante o Ministério Público do Trabalho e os termos de conciliação firmados perante as Comissões de Conciliação Prévia serão executadas pela forma estabelecida neste Capítulo. 
Título executivo extrajudicial Art 13 da IN 39/2016 TST – admite a execução de título extrajudiciais previstos no CPC (art. 15) em específico cheques e notas promissórias Art. 13. Por aplicação supletiva do art. 784, I (art. 15 do CPC), o cheque e a nota promissória emitidos em reconhecimento de dívida inequivocamente de natureza trabalhista também são títulos extrajudiciais para efeito de execução perante a Justiça do Trabalho, na forma do art. 876 e segs. da CLT.
Art 13 da IN 39/2016 TST – admite a execução de título extrajudiciais previstos no CPC (art. 15) em específico cheques e notas promissórias.
Obs.: as normas coletivas (cct, act, sentença arbitral coletiva e sentença normativa) não são títulos executivos. No caso do descumprimento, cabível o ajuizamento de ação de cumprimento na primeira instância da JT
A Ação de Cumprimento é: uma ação de conhecimento de cunho condenatório proposta pelo sindicato profissional ou pelos próprios trabalhadores interessados, perante a Vara do Trabalho, obedecida a regra do artigo 872 CLT, cuja finalidade é o cumprimento das cláusulas constantes dos instrumentos normativos coletivos.
LIQUIDAÇÃO
Pedro Paulo Teixeira Manus entende que liquidação de sentença é: [...] conjunto de atos processuais necessários para aparelhar o título executivo, que possui certeza, mas não liquidez, à execução que se seguirá. Com efeito, tratando-se de condenação do reconhecimento de obrigação de dar quantia certa, quase sempre a decisão que se executa, embora certa quanto ao seu objeto, não traz os valores devidos de forma líquida.
Natureza jurídica: Existe uma divergência doutrinaria quanto a sua natureza, para alguns doutrinadores ela é declaratória e para outros, como Mauro Schiavi. ela tem natureza integrativa, visando a apurar o quantum debeatur. 
REGRAMENTO A CLT expõe e disciplina a matéria no art. 879, in verbis: “Sendo ilíquida a sentença exequenda, ordenar-se-á, previamente, a sua liquidação, que poderá ser feita por cálculo, por arbitramento ou por artigos. ” 
Obs. par. 1º do art. 879 – não poderá ocorrer modificação ou inovação da sentença, não sendo admissível qualquer discussão acerca da matéria pertinente à causa principal. § 1o-B. As partes deverão ser previamente intimadas para a apresentação do cálculo de liquidação, inclusive da contribuição previdenciária incidente. 
Liquidação por cálculo: José Augusto Rodrigues Pinto “A liquidação da sentença trabalhista por simples cálculo é admissível sempre que sua expressão pecuniária, mesmo oculta na conclusão do julgado, se revelar por meio de operações aritméticas possíveis com os dados já encartados no processo de conhecimento.”