Segurança do Trabalho: Acidentes e Subnotificação

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LEGISLAÇÃO E NORMAS 
TÉCNICAS EM SEGURANÇA
DO TRABALHO
2019
Prof. Cristian Luiz Hruschka
Profª Lili de Souza
GABARITO DAS 
AUTOATIVIDADES
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LEGISLAÇÃO E NORMAS TÉCNICAS EM SEGURANÇA
DO TRABALHO
UNIDADE 1
TÓPICO 1 
Para finalizar este primeiro momento de estudo estamos propondo como 
atividade de verificação a elaboração de um breve resumo (uma página) 
– na metodologia exigida (Arial, 11, espaço entrelinhas 1,5, justificado).
Realizado o trabalho, releia brevemente o tópico estudado e compare 
seu resumo com todo o conteúdo lido.
R.: O resumo deve destacar a importância do Tratado de Versalhes para o 
Direito do Trabalho, um conceito para o Direito de Trabalho e seus Princípios.
TÓPICO 2
No tópico estudado analisamos o Ordenamento Jurídico Brasileiro. Re-
flita sobre um contrato de trabalho firmado com empresa do Amapá, 
para prestar mão de obra no mesmo estado, e, sobre um contrato de tra-
balho firmado com empresa do Rio Grande do Sul, também para prestar 
mão de obra no Rio Grande do Sul.
R.: A explicação deve considerar que o contrato de trabalho cumpre sua 
função social enquanto instrumento de valorização do trabalho humano, 
inserindo o trabalhador na vida em sociedade.
TÓPICO 3
A Dra. Eliane Dias Soutinho, médica graduada pela UFRJ e pós-graduada 
em medicina do trabalho, publicou, em março/2017, artigo intitulado Acidente 
de trabalho: um problema de saúde pública no Brasil. 
Extraímos alguns recortes desse artigo para melhor nortear você na realização 
da atividade:
3
LEGISLAÇÃO E NORMAS TÉCNICAS EM SEGURANÇA
DO TRABALHO
[...] 
Segundo dados de 2013, da OIT, são cerca de 312 milhões de acidentes 
laborais não mortais que ocorrem a cada ano; 2,02 milhões de pessoas morrem 
anualmente devido a enfermidades relacionadas com o trabalho. Cerca de 321 
mil pessoas morrem a cada ano como consequência de acidentes no trabalho. 
A cada 15 segundos, um trabalhador morre de acidente ou doença relacionada 
com o trabalho e 115 trabalhadores sofrem um acidente laboral. O custo total 
estimado desses acidentes e doenças equivale a 4% do PIB global. Cerca 
de 2,8 trilhões de dólares são perdidos por ano em custos diretos e indiretos, 
devido aos acidentes de trabalho e doenças relacionadas com o trabalho.
Infelizmente, o Brasil é considerado um recordista mundial de acidentes de 
trabalho, com três mortes a cada duas horas e três acidentes de trabalho 
não fatais a cada minuto. A OIT coloca o Brasil como o quarto colocado no 
ranking mundial de acidentes fatais de trabalho. E estes são os números de 
acidentes que tiveram notificação. Sabemos que uma parcela considerável dos 
trabalhadores que compõe o setor informal da economia não foi considerada. 
Calcula-se que pelo menos metade da população economicamente ativa 
brasileira esteja na informalidade, ainda mais diante da grande recessão que 
enfrentamos na atualidade.
A subnotificação é uma realidade que dificulta o conhecimento das reais 
condições em que o trabalho se desenvolve, desqualificando os direitos 
sociais e securitários ao trabalhador. Vários fatores contribuem para a 
subnotificação do acidente do trabalho, desde aqueles ligados ao tipo 
de ocorrência, à metodologia de investigação e notificação, até a sua 
homologação pelo INSS. Para entender os principais motivos que levam a 
esta subnotificação, devemos primeiramente conhecer o que define, tipifica 
e caracteriza os acidentes de trabalho.
Segundo a Lei 8213/91, acidente do trabalho (AT) é o que ocorre pelo 
exercício do trabalho, provocando lesão corporal ou perturbação funcional 
que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da 
capacidade do trabalho. Ele pode ser de dois tipos: o chamado acidente de 
trabalho típico (ATT) que é aquele que ocorre durante o desempenho laboral 
e inclui os acidentes de trajeto, que ocorrem durante o deslocamento entre 
residência e local de trabalho, e a doença relacionada ao trabalho (DRT). A 
análise dos ATT no Brasil demonstrou transformações no processo produtivo, 
com ampliação dos espaços de exercício profissional e expansão para as 
ruas. Isso representou uma ampliação da exposição aos riscos já existentes e 
novos riscos envolvidos. Constatou-se que o espaço da rua e o contato direto 
com o público permanece como fatores de risco de acidentes de trânsito e 
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LEGISLAÇÃO E NORMAS TÉCNICAS EM SEGURANÇA
DO TRABALHO
violência em geral. A violência urbana também ganha relevância como fator 
desencadeante. A ocorrência dos chamados acidentes de trajeto teve aumento 
de 700% se comparamos os números nos últimos 30 anos.
Ainda na caracterização do acidente de trabalho, a Norma Regulamentadora 
(NR) 32 ganha importância por tornar obrigatória a emissão da comunicação 
de acidente de trabalho (CAT), seja ele típico ou doença relacionada ao 
trabalho (DRT), em ocorrências com ou sem afastamento do trabalhador. A 
análise dos tipos de acidentes que ocorrem no Brasil nos revela que a maioria 
das notificações são de ATT, que são bem mais fáceis de se caracterizar por 
ter natureza de ação súbita de uma causa externa, que leva a lesão corporal 
ou psíquica. Já as DRTs são caracterizadas por causas previstas, com lesão 
ou distúrbio de instalação lenta.
O retrato que temos da atualidade brasileira é que os acidentes de trabalho 
ainda representam a maioria dos casos do Auxílio-Doença no Brasil, o que 
aponta para a persistência da precariedade das medidas de segurança nos 
ambientes de trabalho. Esse custo é assumido pelo Ministério da Previdência 
social por meio do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). Nos países 
desenvolvidos as doenças relacionadas ao trabalho representam a maioria 
dos casos de incapacidade de natureza acidentária. Já no Brasil, dificilmente 
vamos conseguir prevenir de forma efetiva as doenças do trabalho, pois até 
o momento não conseguimos controlar as elevadas taxas de acidentes de 
origem traumática.
A realidade atual brasileira é muito negativa pois apesar dos esforços 
do governo, de empresas, entidades e profissionais da área de Saúde e 
Segurança do Trabalho em adotar medidas preventivas, elas ainda não são 
suficientes para proteger a vida e a segurança do trabalhador. Os números 
são reveladores e muito preocupantes, principalmente quando se observa 
a tendência crescente de acidentes típicos, os quais nós temos condições 
de evitar porque acontecem dentro do ambiente de trabalho, onde os riscos 
deveriam ser conhecidos e controlados.
[...] 
É necessário ainda que durante a formação médica, a medicina do trabalho 
seja matéria curricular obrigatória para que todos os médicos tenham 
conhecimento básico das leis trabalhistas e NRs, assim como a capacidade 
de identificação das doenças relacionadas ao trabalho pelo menos para 
encaminhar os trabalhadores aos serviços especializados e de notificação”.
FONTE: Disponível em: <https://pebmed.com.br/acidente-de-trabalho-um-
problema-de-saude-publica-no-brasil/>. Acesso em: 7 set. 2017.
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LEGISLAÇÃO E NORMAS TÉCNICAS EM SEGURANÇA
DO TRABALHO
Neste artigo, Dra. Eliane adverte para a capacitação dos médicos, ainda 
no ambiente acadêmico, ou seja, sugere matéria curricular obrigatória, 
conhecimentos básicos das leis trabalhistas.
Sua formação na Segurança do Trabalho pode auxiliar na modificação 
dessa dura realidade brasileira? Você concorda com a opinião da Dra. 
Eliane? Explique sua posição.
R.: Sim, a formação como profissional da área de segurança e medicina do 
trabalho auxiliará na verificação, análise de riscos e sugestão de providências 
para a prevenção de acidentes e surgimento de doenças ocupacionais. 
Com efeito, a atuação do profissional de segurança do trabalho está 
focada no tratamento eficaz das técnicas que evitam acidentes e buscam 
conferir segurança no dia a dia dos trabalhadores. A opinião da Dra. 
Eliane está embasada em estatísticas de acidentes ocorridos, concluindo 
pela necessidade do ensino de técnicas de segurança e medicina do 
trabalho aos trabalhadores, instruindo-os a utilizaremde maneira segura 
os equipamentos e ferramentas de trabalho, evitando práticas inseguras, 
negligentes e imprudentes, sem medir, por vezes, as consequências de 
seus atos para a ocorrência de um acidente laborativo. Essa prevenção 
deve ocorrer nas atividades diárias dos trabalhadores, que devem levar os 
ensinamentos para sua vida pessoal, visto que o meio ambiente de trabalho 
depende de condutas responsáveis e prudentes, as quais devem nortear a 
vida do cidadão.
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LEGISLAÇÃO E NORMAS TÉCNICAS EM SEGURANÇA
DO TRABALHO
UNIDADE 2
TÓPICO 1
1 Aplicada em: 2015
Banca: FCC
Órgão: TRT - 1ª REGIÃO (RJ)
Prova: Juiz do Trabalho Substituto
Em relação às normas de proteção destinadas a corrigir as distorções 
que afetam o acesso da mulher ao mercado de trabalho, é VEDADO:
I- Publicar ou fazer publicar anúncio de emprego no qual haja referência 
ao sexo, à idade, à cor ou situação familiar, salvo quando a natureza da 
atividade a ser exercida, pública e notoriamente, assim o exigir
II- Recusar emprego, promoção ou motivar a dispensa do trabalho em razão 
de sexo, idade, cor, situação familiar ou estado de gravidez, salvo quando 
a natureza da atividade seja notória e publicamente incompatível.
II- Considerar o sexo, a idade, a cor ou situação familiar como variável 
determinante para fins de remuneração, formação profissional e 
oportunidades de ascensão profissional. 
IV- Impedir o acesso ou adotar critérios subjetivos para deferimento de 
inscrição ou aprovação em concursos, em empresas privadas, em razão 
de sexo, idade, cor, situação familiar ou estado de gravidez. 
Está correto o que se afirma em: 
a) ( ) I, II e IV, apenas.
b) ( x ) I, II, III e IV.
c) ( ) II, III e IV, apenas.
d) ( ) I, II e III, apenas.
e) ( ) I, III e IV, apenas.
2 Aplicada em: 2016
Banca: IBFC
Órgão: EBSERH
Prova: Advogado (HUPEST-UFSC)
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DO TRABALHO
TÓPICO 2
1 Em 1936, Charles Chaplin produziu o filme Tempos Modernos, 
apresentando de maneira contundente a imposição de uma rotina 
extenuante e ritmada, privilegiando a força laborativa sobre a 
obrigação em buscar um trabalho seguro e decente. O personagem 
tem um trabalho tão repetitivo que passa a criar conflitos com colegas, 
apertando parafusos por todos os lados e chegando, inclusive, a 
parar dentro da própria máquina. Ao final é internado em um hospital 
devido ao ritmo extenuante e maluco de trabalho.
Em conformidade com o que dispõe o DECRETO-LEI nº 5.452, DE 1º 
DE MAIO DE 1943 que aprova a Consolidação das Leis do Trabalho, 
assinale a alternativa que apresenta a informação CORRETA no que diz 
respeito ao trabalho realizado por menor de 18 anos.
a) ( x ) Verificado pela autoridade competente que o trabalho executado 
pelo menor é prejudicial à sua saúde, ao seu desenvolvimento físico 
ou a sua moralidade, poderá ela obrigá-lo a abandonar o serviço, 
devendo a respectiva empresa, quando for o caso, proporcionar ao 
menor todas as facilidades para mudar de funções.
b) ( ) Ao menor de 18 (dezoito) anos é vedado o trabalho noturno, 
considerado este o que for executado no período compreendido entre as 
22 (vinte e duas) e as 6 (seis) horas.
c) ( ) O trabalho exercido nas ruas, praças e outros logradouros dependerá 
de prévia autorização dos pais ou responsáveis, ao quais cabe comunicar 
ao Conselho Tutelar para verifcar se a ocupação é indispensável a sua 
própria subsistência ou à de seus avós ou irmãos e se dessa ocupação 
não poderá advir prejuízo a sua formação moral.
d) ( ) É permitido o trabalho nos locais e serviços perigosos ou insalubres, 
constantes de quadro para esse fm aprovado pelo Diretor Geral do 
Departamento de Segurança e Higiene do Trabalho.
e) ( ) É permitido o trabalho em empresas circenses, em funções de 
acróbata, saltimbanco, ginasta e outras semelhantes, desde que obtida 
autorização junto ao Conselho Tutelar e mediante a comprovação de que 
o trabalho é indispensável à própria subsistência do menor.
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LEGISLAÇÃO E NORMAS TÉCNICAS EM SEGURANÇA
DO TRABALHO
Analisando as imagens abaixo, que bem representam essa busca 
desenfreada pelo lucro em prejuízo à saúde e segurança do trabalhador, 
reflita e apresente seus comentários a respeito da necessidade de um 
meio ambiente de trabalho saudável.
R.: Durante um longo período, pensou-se que o homem é quem deveria se 
adaptar ao trabalho, adequando-se as suas exigências e especificidades. 
Contudo, com o passar dos tempos, os valores foram se invertendo, devendo, 
nos tempos atuais, ocorrer a ordem inversa, ou seja, é o trabalho que deve 
adaptar-se ao homem. Isso decorre da necessidade de se manter um meio 
ambiente de trabalho saudável e seguro, sendo mais importante criar meios 
de proteção ao trabalhador através de medidas de segurança em máquinas, 
prevendo condições seguras de trabalho. Charles Chaplin retratou no filme 
Tempos Modernos o trabalho automatizado do ser humano, em uma linha de 
produção que o deixava nervoso e, com isso, desconcentrado, expondo-se a 
danos e riscos a sua integridade física. O filme nos mostra que o trabalhador 
sempre saía prejudicado, exposto às máquinas e a um ambiente laborativo 
extremamente hostil. Nesse sentido, deve sempre ser privilegiado o ser 
humano, em toda sua amplitude, devendo o trabalho adaptar-se as suas 
capacidades, permitindo que exerça seu ofício de maneira segura e produtiva.
FONTE: <http://www.estadao.com.br/blogs/estadinho/wp-content/uploads/
sites/580/2011/10/est29_07.jpg>. Acesso em: 21 nov. 2018.
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1 Ano: 2017
Banca: FCC
Órgão: DPE-RS
Prova: Técnico - Segurança do Trabalho
Um profissional da área da segurança do trabalho foi designado para 
dimensionar SESMT comum organizado para um condomínio industrial 
onde quatro empresas estão instaladas, em um terreno de 5.000 m2 de 
terreno, de diferentes empresários, estando previsto nas convenções 
ou acordos coletivos de trabalho das categorias envolvidas. 
Conforme a NR 4, considerando a opção do condomínio pelo SESMT 
único, este será composto da seguinte forma: 
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DO TRABALHO
a) ( x ) 1 técnico de Segurança do Trabalho, 1 Engenheiro de Segurança 
do Trabalho em tempo parcial; 1 Auxiliar de Enfermagem do Trabalho 
e 1 Médico do Trabalho em tempo parcial. 
b) ( ) 4 técnicos de Segurança do Trabalho, 1 Engenheiro de Segurança 
do Trabalho em tempo integral; 1 Auxiliar de Enfermagem do Trabalho e 
1 Médico do Trabalho em tempo integral. 
c) ( ) 3 técnicos de Segurança do Trabalho, 1 Engenheiro de Segurança 
do Trabalho em tempo parcial e 1 Médico do Trabalho em tempo parcial. 
d) ( ) 5 técnicos de Segurança do Trabalho, 1 Engenheiro de Segurança 
do Trabalho em tempo integral; 1 Enfermeiro do Trabalho, 1 Médico do 
Trabalho em tempo integral. 
e) ( ) Somente 1 Técnico de Segurança do Trabalho. 
2 Ano: 2017
Banca: IADES
Órgão: Correios
Prova: Engenheiro de segurança do trabalho
Assinale a alternativa correta quanto a uma importante atribuição do 
engenheiro de segurança do trabalho.
a) ( ) Compor a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) da 
empresa, cujo mandato deverá ser de três anos. 
b) ( x ) Elaborar projetos de sistemas de segurança e assessorar a 
elaboração de projetos de obras. 
c) ( ) Emitir pareceres e laudos técnicos exclusivamente referentes a grau 
de exposição a agentes físicos. 
d) ( ) Analisar riscos, acidentes e falhas, investigando causas e propondo 
medidas apenas preventivas. 
e) ( ) Compor o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em 
Medicina do Trabalho (SESMT), com mandato de quatro anos, vedada a 
recondução.
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LEGISLAÇÃO E NORMAS TÉCNICAS EM SEGURANÇA
DO TRABALHO
UNIDADE 3
TÓPICO 1
No tópico estudado verificamos que as Normas Regulamentadoras 
estabelecem regras de saúde e segurança no trabalho, buscando 
preservar o bem-estar e as condições físicas do trabalhador. Entre 
as NRs, temos aquela que regulamentaa atividade em condições 
insalubres e outra que traça normas para a atividade em condições 
perigosas. Diversos trabalhadores, no entanto, estão expostos 
concomitantemente a essas duas atividades, nem sempre recebendo 
o adicional correto. Constatada essa situação, havendo trabalho em 
condições insalubres e perigosas, reflita sobre o assunto e manifeste 
seu posicionamento sobre a possibilidade de cumulação dos 
adicionais e, não sendo possível, estabeleça qual o mais vantajoso 
para o trabalhador. Explique.
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LEGISLAÇÃO E NORMAS TÉCNICAS EM SEGURANÇA
DO TRABALHO
R.: O adicional de insalubridade está relacionado ao contato do trabalho 
com produtos insalutíferos, ou seja, quando ele está exposto a agentes 
nocivos a sua saúde, normalmente produtos químicos. Já a periculosidade 
implica a exposição do trabalho, em regra, a produtos explosivos, como, 
por exemplo, combustíveis e outros inflamáveis. Alguns trabalhadores, por 
força do ofício, estão expostos a agentes insalubres e explosivos, contudo, 
segundo a legislação brasileira, a cumulação dos respectivos adicionais não 
é possível. Essa é a regra do artigo 193, parágrafo 2º, da CLT, que regula 
o adicional de periculosidade e permite ao trabalhador optar pelo adicional 
de insalubridade que porventura lhe seja devido. Há, na jurisprudência, 
julgados que permitem a cumulação, mas não são maioria. Assim, diante 
desse quadro, entendemos como mais vantajoso ao trabalhador, na maioria 
das ocasiões, o recebimento do adicional de periculosidade, visto que 
adimplido no valor correspondente a 30% do salário base do trabalhador, ao 
passo que o adicional de insalubridade, ainda que em grau máximo, nunca 
será superior a 40% do salário-mínimo.
1 Explique, com suas palavras, a certificação ISO 9000 e suas vantagens 
para as empresas junto ao mercado consumidor de seus produtos.
R.: A certificação ISO 9000 permite ao consumidor de produto ou serviço 
da empresa a garantia de qualidade, aqui envolvido todo o seu processo 
produtivo. Resulta, assim, em segurança ao cliente. Ainda que a certificação 
ISO 9000 não torne o produto/serviço especial ou extraordinário, comprova 
que foram observados todos os procedimentos adequados para sua 
realização, resultando em nível maior de padrão de qualidade. Além 
disso, a obediência às regras da ISO 9000 resulta em diminuição de 
perdas, retrabalho, consertos, número reduzido de reposições e, inclusive, 
paralisação das atividades da empresa, ou seja, otimizam sua eficiência 
produtiva e com isso maior satisfação aos clientes.
2 Assinale a alternativa correta:
Aplicada em: 2016
Banca: FCC
Órgão: Prefeitura de Teresina - PI
Prova: Assistente Técnico de Saúde –Técnico em Saneamento
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LEGISLAÇÃO E NORMAS TÉCNICAS EM SEGURANÇA
DO TRABALHO
Em uma empresa do segmento de construção civil, um trabalhador caiu de 
um andaime com altura superior a dois metros. Na ocasião ele não estava 
usando cinto de proteção e qualquer outro equipamento de proteção individual, 
como capacete. Por sorte não teve um final bastante trágico, sofrendo, no 
entanto, fratura exposta no osso do braço direito.
As normas ISO 14001 e OHSAS 18001 tratam, respectivamente:
a) ( ) De estabelecer os requisitos mínimos relativos a um sistema da 
gestão da responsabilidade social, permitindo à organização formular e 
implementar uma política e objetivos que levem em conta os requisitos 
legais e outros, seus compromissos éticos e sua preocupação com a 
promoção da cidadania; promoção do desenvolvimento sustentável; e 
transparência das suas atividades − de melhorar as condições de trabalho 
ao redor do mundo, demonstrando ações de Responsabilidade Social 
Corporativa − CRS em relação aos Direitos Básicos.
b) ( ) De requisitos para um sistema de gestão da qualidade de produtos ou 
serviços de uma organização de forma a aumentar a satisfação do cliente − 
de definir requerimentos para estabelecer, implementar, monitorar e rever, 
além de manter e provisionar um sistema de gerenciamento completo de 
um Sistema de Gestão de Segurança da Informação.
c) ( x ) De uma ferramenta criada para auxiliar empresas a identificar, 
priorizar e gerenciar seus riscos ambientais como parte de suas 
práticas usuais − de fornecer às organizações elementos de um 
sistema de gestão da Segurança e Saúde no Trabalho eficaz, que 
possa ser integrado a outros requisitos de gestão.
d) ( ) Do dimensionamento dos Serviços Especializados em Engenharia 
de Segurança e em Medicina do Trabalho, definindo a gradação do risco 
da atividade principal do estabelecimento − de estabelecer parâmetros 
que permitam a adaptação das condições de trabalho às características 
psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar conforto, 
segurança e desempenho eficiente.
e) ( ) Da obrigatoriedade da elaboração e implementação do Programa de 
Prevenção de Riscos Ambientais − PPRA, visando preservação da saúde 
e da integridade dos trabalhadores − de normas para adotar medidas de 
prevenção de incêndios, em conformidade com a legislação estadual e 
as normas técnicas aplicáveis.
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LEGISLAÇÃO E NORMAS TÉCNICAS EM SEGURANÇA
DO TRABALHO
Prontamente a empresa prestou os primeiros socorros e o trabalhador foi 
levado ao hospital público local com urgência. Já no pronto atendimento 
foi constatada pelo médico a necessidade de operar a fratura, contudo, 
no momento não havia sala de cirurgia disponível, devendo o trabalhador 
ser transferido para outro hospital público em cidade vizinha, distante 70 
quilômetros, fator que poderia agravar sensivelmente o seu quadro clínico, 
especialmente pelo fato dele ter idade superior a 50 anos.
Diante da situação, o trabalhador exigiu que a empresa arcasse com os 
custos de uma cirurgia particular, visto existir na própria cidade e a cirurgia 
ser urgente. Após muita discussão, a cirurgia foi realizada em hospital privado, 
sendo o trabalhador operado e medicado, ficando sob os cuidados da empresa 
nos 15 primeiros dias e depois encaminhado ao INSS.
A empresa não lavrou a respectiva CAT em decorrência do acidente pelo fato 
do trabalhador estar irregular na ocasião do evento (trabalhava durante suas 
férias) e por entender se tratar de ato inseguro, visto que recebeu regularmente 
os EPIs e três dias antes do acidente foi advertido expressamente por não 
os utilizar, havendo, inclusive, fotos que comprovam sua postura imprudente.
Com base no exposto, reflita e responda aos questionamentos a seguir:
1 A empresa está obrigada a arcar com os gastos da cirurgia particular, 
remédios, exames e demais despesas decorrentes do acidente ocorrido?
R.: No caso acima apresentado a empresa é totalmente culpada, devendo arcar 
com os custos decorrentes do acidente. Com efeito, entregou ao trabalhador 
equipamento de proteção individual insuficiente para evitar o acidente (cinto 
de segurança arrebentou), sem falar que o empregado estava trabalhando no 
seu período de férias. Deve, portanto, em razão de sua culpa, arcar com os 
custos da cirurgia particular, bem como exames e medicamentos que possam 
reduzir ou afastar a lesão sofrida pelo trabalhador.
2 Caso o empregador não tivesse pago as despesas com cirurgia e 
medicamentos, deixando o trabalhador sob os cuidados da rede 
pública de saúde, poderia responder por danos materiais e morais 
em futura ação trabalhista?
R.: Sim, o empregador responderia pelos danos materiais suportados pelo 
trabalhador, aqui incluídas todas as despesas médicas necessárias para 
sua recuperação, arcando ainda com indenização por eventual redução da 
capacidade laborativa, seja total ou parcial, temporária ou definitiva. Arcará, 
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LEGISLAÇÃO E NORMAS TÉCNICAS EM SEGURANÇA
DO TRABALHO
ainda, com indenização por dano moral por não ter amparado o trabalhador 
no momento do acidente, desprezando sua dor, cuja indenização também 
servirá para amparar o empregado em razão da lesão sofrida, cujos danos 
na esfera subjetiva independem de reflexos na esfera patrimonial.
3 Considerando os fatores quepermeiam a relação de emprego, a 
conduta do trabalhador e da empresa, quais os direitos garantidos 
ao empregado no momento do acidente?
R.: Por se tratar de acidente de trabalho típico, deve ser emitida CAT 
encaminhado o trabalhador ao INSS. Sendo seu afastamento do trabalho 
superior a 15 (quinze) dias, em virtude da natureza do acidente, receberá 
benefício previdenciário da espécie B91 (acidentário), garantindo-lhe 
estabilidade no emprego de 12 (doze) meses após a alta médica pelo INSS.