Casos concretos processo do Trabalho 1-6

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Direito processual do Trabalho 
 
 
 
CASO CONCRETO 1 
 (FGV /OAB) Um estudante de Direito, irresignado pelo fato de sua mãe haver perdido uma 
causa trabalhista, estuda com afinco todos os contornos da lide, a doutrina e a 
jurisprudência correlatas durante um ano, findo o qual prepara uma ação rescisória, colhe a 
assinatura de sua mãe na peça e distribui a ação no prazo legal. Considerando a situação 
retratada e o entendimento consolidado do TST, responda aos itens a seguir. 
 A) Analise a viabilidade da demanda proposta, justificando em qualquer hipótese. 
 
A demanda dos termos propostos na questão é inviável porque a ação rescisória não pode 
ser proposta com uso do jus postulandi, conforme prevê a Súmula 425 do TST 
 
B) Se a mãe do estudante contratasse um(a) advogado(a) para ajuizar a ação rescisória, 
como se daria a concessão dos honorários advocatícios sucumbenciais? 
 
 ​Seria devida a concessão de honorários advocatícios sucumbenciais, na forma da 
Súmula 219, inciso II ou IV do TST, Art. 5° da Instrução Normativa 27/05 do TST ou Art. 85 
do CPC. 
 
 ​QUESTÃO OBJETIVA 
 (INAZ-PARÁ 2018) Situação Hipotética: Maurício ajuizou reclamação trabalhista contra a 
empresa Panos e Pratos Ltda, pleiteando o pagamento de horas extras e dano moral. Foi 
expedida citação para a empresa reclamada, pelo correio, porém a entrega foi em endereço 
errado e distinto da sede da Panos e Pratos Ltda. Contudo, a reclamada, em audiência, 
apresentou defesa e juntou documentos. Após regular instrução do processo, o magistrado 
condenou a empresa a pagar todos os pedidos contidos na Petição Inicial. Acerca do caso, 
pode-se considerar: 
A)Pelo princípio da instrumentalidade das formas, a citação no processo acima é nula e, 
portanto, a sentença também. 
 ​B)Pelo princípio da instrumentalidade das formas a citação no processo acima não é nula 
e, portanto, a sentença é válida​. 
C)Pelo princípio do devido processo legal, a citação no processo acima contém uma 
nulidade de natureza absoluta e, portanto, deveria ser declarada ex- officio pelo Juiz. 
D)Pelo princípio do contraditório, a falha na citação da reclamada torna nula a sentença. 
E)Pelo princípio do contraditório, a falha na citação é sanada pelo comparecimento 
espontâneo da reclamada. 
 
 
 
CASO CONCRETO 2 
Iolanda é oficial de justiça no TRT de uma determinada região e, por conta do acúmulo de 
serviço, está com uma grande quantidade de mandados de citação para cumprir. Convicta 
de que não conseguiria realizar o serviço no tempo adequado, Iolanda resolveu pedir ajuda 
a um técnico judiciário amigo seu que atua em uma Vara do Trabalho. Para tanto, repassou 
para o técnico em questão metade dos mandados que estavam em seu poder, para que ele 
os cumprisse e informasse o resultado, de modo que Iolanda certificasse posteriormente. 
Analisando a legislação em vigor e as atribuições do Oficial de Justiça, responda se a 
atitude de Iolanda esta correta. Fundamente. 
 
A Oficial de Justiça está errada, tendo em vista que, os mandados de citação devem ser 
cumpridos pessoalmente por ela. 
 
QUESTÃO OBJETIVA 
 Marque a alternativa CORRETA. O Tribunal Superior do Trabalho é composto por: 
a)27 (vinte e sete) ministros com mais de 35 (trinta e cinco) anos e menos de 65 (sessenta 
e cinco) anos, nomeados pelo Presidente da República após aprovação de 1/3 (um terço) 
do Senado Federal. 
b)27 (vinte e sete) ministros com idade entre 35 (trinta e cinco) e 65 (sessenta e cinco) anos 
de idade, nomeados pelo Presidente da República após aprovação da maioria absoluta do 
Congresso Nacional. 
 c)27 (vinte e sete) ministro com mais de 35 (trinta e cinco) anos e menos de 65 (sessenta e 
cinco) anos de idade, nomeados pelo Presidente da República após aprovação da maioria 
absoluta do Senado Federal. 
 d)27 (vinte e sete) ministros com idade entre 35 (trinta e cinco) e 65 (sessenta e cinco) 
anos de idade, todos indicados pelo Tribunal Superior do Trabalho e nomeados pelo 
Presidente da República. 
 e) 27 (vinte e sete) ministros com idade entre 35 (trinta e cinco) e 65 (sessenta e cinco) 
anos de idade, indicados pelo Tribunal Superior do Trabalho, nomeados pelo Presidente da 
República após aprovação em sabatina no Congresso Nacional. 
 
 
CASO CONCRETO 3 
Caio sofreu acidente do trabalho em julho de 2003, razão pela qual ajuizou ação de 
indenização por danos morais e patrimoniais contra sua empregadora, perante a Justiça 
comum, que possuía competência para processar e julgar a ação na época. Ocorre que, 
com a Emenda Constitucional (EC) 45, de 8/12/2004, a referida ação foi enviada para a 
Justiça do Trabalho, ainda na fase de instrução probatória, com laudo médico pericial que 
concluiu que Caio sofreu sequelas graves que o tornaram incapaz para a mesma função 
que exercia. O réu esta inconformado, tendo em vista que acredita que a Justiça Comum é 
preventa e competente neste caso concreto. Analisando a legislação em vigor, responda, 
justificadamente, qual a Justiça competente em razão da matéria para julgar esta demanda? 
 
A Justiça do Trabalho, levando em consideração que, a mesma é competente para 
processar e julgar ações de indenização por danos morais e patrimoniais decorrentes de 
acidente de trabalho. 
 
 
QUESTÃO OBJETIVA 
João foi admitido nos quadros funcionais da empresa X Ltda. em 08.12.2017, para exercer 
a função de operador de produção, tendo sua CTPS assinada no prazo previsto pela 
legislação trabalhista, além de a empresa ter obedecido aos demais comandos legais para 
que João se tornasse beneficiário da Previdência Social. No dia 05.04.2019, João sofreu 
acidente de trabalho ao operar uma máquina por ausência de manutenção por parte de sua 
empregadora. João ficou com o seu braço direito sequelado. Imediatamente, ajuizou 
reclamação trabalhista junto a uma das varas do trabalho do local da prestação de serviços, 
postulando indenização por danos morais em desfavor da empresa X Ltda. Sobre esse 
caso, assinale a alternativa CORRETA. 
a)A Justiça do Trabalho é incompetente para processar e julgar a demanda, pois a teor do § 
3º c/c o inciso I do Art. 109 da Constituição Federal, compete à Justiça Comum estadual 
apreciar e julgar as ações de natureza acidentária. 
b)A Justiça do Trabalho é incompetente para processar e julgar a demanda, pois a teor do § 
3º c/c o inciso I do Art. 109 da Constituição Federal, compete à Justiça Comum Federal 
apreciar e julgar as ações de natureza acidentária. 
 c)A Justiça do Trabalho é incompetente para processar e julgar a demanda, pois a Súmula 
Vinculante 22, oriunda do Supremo Tribunal Federal, confere competência à Justiça 
Comum Estadual para processar e julgar demandas dessa natureza. 
d)A Justiça do Trabalho é competente para processar e julgar a demanda, ainda que 
houvesse pedido cumulado de danos morais com o de benefício previdenciário, pois ambos 
eram decorrentes de relação jurídica de emprego. 
e)A Justiça do Trabalho é competente para processar e julgar a demanda somente em 
relação ao pedido de danos morais, por força do que dispõe a Súmula Vinculante 22, 
oriunda do Supremo Tribunal Federal. 
 
 
 
CASO CONCRETO 4 
 "Maria, residente na cidade de Piracicaba, foi contratada na cidade de Indaiatuba para 
trabalhar como agente comercial de uma empresa de seguros cuja sede é na cidade de São 
Paulo. Maria estava subordinada à filial de cidade de Campinas. Maria prestava seu labor 
deslocando-se na venda de seguros entre as cidades de Hortolândia, Americana e Sumaré. 
Encerrado o contrato de trabalho por culpa da empresa, Maria poderá pleitear judicialmente 
suas verbas rescisórias. Considere que, em todas as cidades citadas neste hipotético 
enunciado, existe Vara Especializada da Justiça do Trabalho?. Em regra, em qual cidade 
com sua respectiva Vara do Trabalho será competente para Maria ajuizar sua Reclamação 
Trabalhista? 
 
Será competente a Vara de Campinas, onde está localizada a filial à qual Maria está 
subordinada​. 
 
QUESTÃO OBJETIVA 
(CS-UFG 2017) R. S.,nascido em Salvador ? BA e residente em Caldas Novas ? GO, 
celebrou na cidade de Itumbiara ? GO um contrato de trabalho com a empresa Lua Cheia, 
com sede no município de São Luiz dos Montes Belos ? GO, para trabalhar na cidade de 
Porangatu ? GO. A Consolidação das Leis do Trabalho estabelece regras claras quanto à 
competência territorial a ser observada em possíveis conflitos de interesses exsurgidos da 
relação de emprego. Nesses termos, considerando o caso relatado, 
 ​A) O juízo da Vara do Trabalho da cidade de Porangatu, local da prestação de serviço, será 
competente para processar e julgar a lide decorrente da relação empregatícia. 
B)o empregado poderá optar entre a Vara do Trabalho do seu domicílio ou a Vara do 
Trabalho da sede da empresa, para protocolizar Reclamação Trabalhista decorrente da 
relação empregatícia. 
C) a Vara do Trabalho da cidade de Itumbiara, local da celebração do contrato de trabalho, 
terá a competência territorial para processar e julgar qualquer Reclamação Trabalhista 
decorrente da relação empregatícia. 
D) o juízo da Vara do Trabalho da cidade de Salvador, local onde o empregado 
hipossuficiente nasceu, será competente para processar e julgar a lide decorrente da 
relação empregatícia. 
E) NRA 
 
 
 
CASO CONCRETO 5 
João ingressou com reclamação trabalhista em face da empresa X e empresa Y. As 
empresas rés possuem advogados distintos. O pleito eram horas extraordinárias e reflexos 
legais e a empresa Y como responsável subsidiária. Após a instrução probatória a ação 
judicial foi julgada procedente. Inconformada, a empresa X ingressou com recurso ordinário 
no oitavo dia útil e a empresa Y ingressou com recurso ordinário no décimo sexto dia útil 
após a intimação. Ao analisar a admissibilidade, o Juiz do Trabalho, negou seguimento ao 
recurso ordinário interposto pela empresa Y, sob o argumento que o mesmo estava 
intempestivo. Inconformada, tendo em vista que compreende que trata-se de litisconsórcio 
passivo com patronos distintos e o Código de Processo Civil prevê prazo em dobro. 
Analisando o entendimento legal, bem como do Tribunal Superior do Trabalho, esclareça se 
a empresa Y possui ou não razão em sua argumentação? 
 
 A empresa Y não possui razão em sua argumentação, devido ao fato de que tal regra 
citada pela mesma está relacionada ao processo civil, dessa forma, a mesma não se aplica 
ao processo de trabalho, visto que o mesmo não é compatível com o princípio de 
celeridade. 
 
 ​QUESTÃO OBJETIVA 
 Mercedes ingressou com reclamação trabalhista contra sua ex-empregadora, a Empresa 
de Alimentos Tudo de Bom Ltda., pleiteando diferenças de verbas rescisórias e danos 
morais. O processo tramita de modo eletrônico e foi proferida sentença julgando procedente 
a ação e deferindo as diferenças pretendidas, mas omitindo-se no tocante ao pedido de 
danos morais. A disponibilização da informação da sentença para os advogados das partes 
ocorreu no Diário Oficial no dia 3/5, uma quinta-feira. Pretendendo o advogado de Mercedes 
ingressar com Embargos de Declaração para suprir a omissão do julgado, o último dia para 
sua interposição, considerando que não houve feriados naquele mês, será dia 
 a) 8/5. 
b) 16/5. 
c) 10/5. 
d) 9/5. 
e) 11/5 
 
CASO CONCRETO 6 
Fulano de Tal, advogado regularmente inscrito nos quadros da Ordem dos Advogados da 
Brasil, teve poderes outorgados pela empresa ABC Ltda.,mediante o devido instrumento de 
mandato, datado de 02/07/2016, para defendê-la em reclamação trabalhista. A procuração 
foi anexada ao Processo Judicial Eletrônico quando da habilitação nos autos. Contudo, por 
um lapso do advogado, não foi anexado aos autos o contrato social da empresa. A defesa 
da reclamada foi protocolada com documentos, tendo o advogado Fulano participado 
diligente e pessoalmente de todas as audiências realizadas. 
Encerrada a instrução, a ação foi julgada parcialmente procedente. Diante da 
sentença e do interesse na interposição de recurso pela empresa, Dr. Fulano de Tal 
solicitou que o recurso ordinário fosse elaborado e protocolado no Processo Judicial 
Eletrônico pelo seu advogado assistente, Dr. Ciclano de Tal. Para tanto, substabeleceu os 
poderes recebidos do cliente a este advogado. O recurso ordinário foi devidamente 
elaborado, assinado eletronicamente e protocolado por Dr. Ciclano de Tal, juntamente com 
o substabelecimento outorgado pelo Dr. Fulano de Tal. Ocorre que, ao realizar o juízo de 
admissibilidade, o Juiz da Vara do Trabalho percebeu que a outorga do substabelecimento 
passado ao Dr. Ciclano de Tal era datada de 08/04/2015. 
Assim, alegando que o substabelecimento do advogado signatário do recurso era anterior à 
outorga de poderes pela recorrente ao Dr. Fulano de Tal, o Juiz da Vara do Trabalho não 
recebeu o recurso ordinário, sob o fundamento de irregularidade de representação 
processual da parte. Nessa situação hipotética, de acordo com o entendimento dominante e 
as Súmulas e Orientações Jurisprudenciais do Tribunal Superior do Trabalho sobre a 
regularidade de representação da parte, esclareça se é lícito que o advogado que possui 
mandato tácito outorgue substabelecimento a outro colega? 
 
 
OJ 200 TST,determina que é invalido o substabelecimento do advogado investido de 
mandato tácido 
 
 
MÚLTIPLA ESCOLHA: 
Segundo Carlos Henrique Bezerra Leite (2012, p. 451) ?Se o processo é instrumento ético 
de composição de conflitos e se o juiz tem o dever de zelar pela boa administração da 
justiça, observando os princípios que sustentam o Estado Democrático de Direito (CF, art. 
1º), como a dignidade da pessoa humana e a cidadania, e norteiam os atos da 
Administração Pública (CF, art. 37), como a moralidade e eficiência, cremos ser factível o 
reconhecimento do assédio processual na Justiça do Trabalho, máxime se considerarmos a 
possibilidade de danos por assédio moral (CF, art. 5º, V e X), bem como as 
previstas no plano infraconstitucional (CC, arts. 186, 187 e 927). Sobre o 
assédio processual, assinale a alternativa INCORRETA. 
A)O assédio processual aproxima-se da litigância de má-fé e do ato atentatório à dignidade 
da justiça. 
B)Segundo a doutrina trabalhista, uma conduta repetida de forma sistemática em um único 
dia pode configurar o assédio processual. 
C)No assédio processual, faz-se necessário que o ato praticado seja ilícito. 
D)No assédio processual, o ato praticado tem por objetivo minar a dignidade e a autoestima 
de uma das partes litigantes. 
E) A recusa do reclamado, de forma reiterada e maliciosamente, em receber notificação da 
inicial é um exemplo caracterizador de assédio processual.