Estresse e Assédio Moral no Trabalho

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30/04/2020 UNIASSELVI - Centro Universitário Leonardo Da Vinci - Portal do Aluno - Portal do Aluno - Grupo UNIASSELVI
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Nota da Prova: 9,50
1. O estresse, quando não em excesso, também pode ser considerado positivo. Por essa razão, os pesquisadores dividiram o estresse em dois tipos. Cit
explique os dois tipos de estresse.
Resposta Esperada:
Euestresse: também conhecido como estresse positivo, deixa a pessoa em alerta e a prepara para agir diante de um fator estressor. Este tipo de estresse
prejudica a saúde da pessoa, pois logo ela restabelece o equilíbrio do corpo.
Diestresse: é conhecido como estresse negativo. O excesso de exposição a fatores estressores por longos períodos torna-se prejudicial à saúde e leva a
surgimento de doenças, além de contribuir para a diminuição da qualidade de vida.
2. Um dos pontos principais que preocupa os psicólogos organizacionais nos dias de hoje é a questão do assédio moral no trabalho. Em muitos dos caso
funcionário não consegue identificar que está sendo assediado e em função de desconhecer a prática, ou até mesmo por medo e insegurança acaba p
adoecer no ambiente de trabalho. Disserte sobre o assédio moral no trabalho e descreva pelo menos cinco atitudes que representam essa prática.
Resposta Esperada:
O assédio moral no trabalho é considerado uma forma de violência realizada contra o trabalhador. É caracterizada por comportamentos abusivos por part
chefia perante seu subordinado com o objetivo de enfraquecer o trabalhador e coagi-lo a pedir demissão. Algumas atitudes que podem representar o ass
moral: instruir o funcionário de forma confusa; atribuir erros ao funcionário sem que ele tivesse cometido; solicitar urgência em trabalhos desnecessários; 
desconhecer o funcionário perante demais colegas de trabalho; solicitar que o funcionário realize trabalhos extras em casa.
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