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Ir para o menuIr para o conteúdoIr para o cabeçalho Parte superior do formulário Parte inferior do formulário Parte superior do formulário Parte inferior do formulário Acadêmico: Cristiane Silva dos Santos (1733628) Disciplina: Psicologia Organizacional e do Trabalho (PSI52) Avaliação: Avaliação Final (Discursiva) - Individual Semipresencial ( Cod.:637364) ( peso.:4,00) Prova: 17588231 Nota da Prova: 8,50 Parte superior do formulário 1. Um dos pontos principais que preocupa os psicólogos organizacionais nos dias de hoje é a questão do assédio moral no trabalho. Em muitos dos casos, o funcionário não consegue identificar que está sendo assediado e em função de desconhecer a prática, ou até mesmo por medo e insegurança acaba por adoecer no ambiente de trabalho. Disserte sobre o assédio moral no trabalho e descreva pelo menos cinco atitudes que representam essa prática. Resposta Esperada: O assédio moral no trabalho é considerado uma forma de violência realizada contra o trabalhador. É caracterizada por comportamentos abusivos por parte da chefia perante seu subordinado com o objetivo de enfraquecer o trabalhador e coagi-lo a pedir demissão. Algumas atitudes que podem representar o assédio moral: instruir o funcionário de forma confusa; atribuir erros ao funcionário sem que ele tivesse cometido; solicitar urgência em trabalhos desnecessários; fingir desconhecer o funcionário perante demais colegas de trabalho; solicitar que o funcionário realize trabalhos extras em casa. 2. As mudanças que ocorrem ao longo da vida de uma pessoa podem ocasionar estresse. Podemos dividir as causas do estresse em fatores internos, que dizem respeito à própria pessoa; e em fatores externos, relacionados às situações do ambiente. Neste sentido, cite três exemplos de fatores internos e três exemplos de fatores externos que podem causar estresse. Resposta Esperada: O acadêmico deve citar três exemplos para cada fator, conforme os itens a seguir: Fatores internos: alto nível de exigência, ansiedade, crenças, modo de encarar a vida, pensamentos, tipos de personalidade, valores. Fatores externos: casamento, condições de trabalho, demissão, dificuldades financeiras, divórcio, férias, novo emprego, poluição, relacionamentos, trânsito, violência doméstica, violência urbana. Parte inferior do formulário