Caso Concreto 1 (Direito Trabalho I)

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DIREITO DO TRABALHO I - CCJ0233 
Caso Concreto 1 
DISCURSIVA: A convenção coletiva de trabalho é fonte formal (AUTÔNOMA) do Direito do 
Trabalho e não fonte material. 
As fontes materiais são caracterizadas por provirem de um momento pré-jurídico, onde 
trabalhadores exercem uma pressão sobre o capitalismo afim de se obter melhores condições 
de trabalho ou assegurar algum direito 
(Exemplo de Fonte Material: GREVE, prevista no Art. 9º da CRFB/88) 
Fontes Formais (Heterônomas) são às normas cuja formação é materializada através de um 
agente externo, por um terceiro, em geral o Estado, sem participação imediata dos 
destinatários principais das regras jurídicas. 
Portanto, os acordos coletivos de trabalho são fontes formais por possuir caráter normativo; 
esta é a regra que extraímos do caput do Art. 611º da CLT. 
(Exemplo de Fonte Formal Heterônoma) 
• CRFB/88 
• Emenda à Constituição 
• Leis Complementares 
 
Fontes Formais (Autônomas), diferente das “Heterônomas”, se caracterizam pela participação 
direta e imediata dos destinatários das regras produzidas sem interferência do agente externo. 
(Exemplo de Fonte Formal Autônoma) 
• Convenções Coletivas de Trabalho 
• Acordo Coletivo de Trabalho 
• Costume 
 
OBJETIVA: A) não poderão criar obrigações que não estejam previstas em lei.