AVALIAÇÃO I FONTES E DIREITO DO TRABALHO

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15/08/2021 AVA
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Avaliação
Acadêmico / Notas e Avaliações / Gabarito
Avaliação da Disciplina 
Disciplina: As fontes e os princípios do direito do trabalho (16392) 
Nota: 8 
Prova: 34820776
A Consolidação das Leis do Trabalho, no seu Título I − Introdução, prevê expressamente no art. 8º, algumas modalidades de fontes do Direito do Trabalho, por
exemplo, a analogia.
 
Assinale a alternativa que não engloba uma fonte do Direito do Trabalho: 
A)  Usos e costumes.
B)  Direito comparado.
C)  Presunção jurídica.
D)  Equidade.
Assinale a alternativa que representa uma fonte formal do Direito: 
A)  Analogia.
B)  Convenção coletiva.
 C)  Equidade.
D)  Jurisprudência.
Assinale a alternativa que corresponde às fontes heterônomas do Direito do Trabalho: 
A)  As Convenções Coletivas de Trabalho e os Acordos Coletivos. 
B)  A Constituição Federal e os Usos e Costumes.
C)  Os Tratados, as Convenções Internacionais e a Constituição Federal.
D)  O Contrato Coletivo de Trabalho e os Acordos Coletivos. 
Com relação aos fundamentos dos princípios e das fontes do direito do trabalho, assinale a alternativa correta: 
A)  As fontes formais correspondem aos fatores sociais que levam o legislador a codi�car expressamente as normas jurídicas. 
B)  A aplicação do in dúbio pro operário decorre do princípio da proteção. 
C)  Dado o princípio da realidade expressa, deve-se reconhecer apenas o que está demonstrado documentalmente nos autos processuais. 
D)  Em decorrência do princípio da irrenunciabilidade dos direitos trabalhistas, o empregador não pode interferir nos direitos dos seus empregados, salvo se
expressamente acordado entre as partes.
A descaracterização de uma pactuada relação civil de prestação de serviços, desde que no cumprimento do contrato se veri�quem os elementos fáticos e
jurídicos da relação de emprego.
 
Assinale a alternativa que corresponde ao princípio do Direito do Trabalho traduzido pela a�rmação citada:
A)  Inalterabilidade contratual.
B)  Primazia da realidade sobre a forma.
C) Continuidade da relação de emprego.
D)  Intangibilidade salarial.
Conforme previsão expressa contida na Consolidação das Leis do Trabalho, a Justiça do Trabalho, na falta de disposições legais ou contratuais, decidirá
conforme o caso.
 
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Assinale a alternativa que NÃO pode ser usada como fonte supletiva do Direito do Trabalho: 
A)  Os princípios gerais do Direito.
B)  Os usos e costumes.
C)  Valores sociais da livre iniciativa.
D)  A jurisprudência. 
A doutrina dominante classi�ca quais são as fontes formais autônomas do Direito do Trabalho.
 
Nesse sentido, assinale a alternativa correta: 
A)  Os fatos sociais e políticos que contribuíram para formação e a substância das normas jurídicas trabalhistas. 
B)  A Constituição Federal e as Medidas Provisórias. 
C)  As Portarias do Ministério do Trabalho e Emprego MTE. 
D)  Os acordos coletivos de trabalho e as convenções coletivas de trabalho.
Assinale a alternativa que contém o princípio que determina a prevalência das condições mais vantajosas para o trabalhador, ajustadas no contrato de trabalho
ou resultantes do regulamento da empresa, ainda que vigore ou sobrevenha norma jurídica imperativa prescrevendo menor nível de proteção e que com esta
não sejam elas incompatíveis:
 
A)  "in dúbio pro operário".
B)  Da norma mais favorável.
C)  Da condição mais bené�ca. 
D)  A primazia da realidade.
Levando-se em consideração a matéria da aplicabilidade das normas constitucionais, assinale a alternativa correta:  

A)  Normas de e�cácia diferida trazem já de�nida, intacta e regulada pela Constituição a matéria que lhe serve de objeto, que depois será apenas efetivada
na prática mediante atos legislativos de aplicação.
B)  Normas programáticas stricto sensu têm, desde o momento de sua edição, e�cácia direta ao Estado e aos cidadãos. 
C)  As normas programáticas têm por conteúdo princípios implícitos do ordenamento jurídico, enunciam programas políticos não vinculantes e estampam
fórmulas genéricas e abstratas. São providas, portanto, apenas de valor diretivo, servindo unicamente de guia e orientação ao intérprete.
D)  Normas imediatamente preceptivas são aquelas cujo �m é provocar uma sucessiva atividade legislativa que venha disciplinar uma certa matéria em
sentido conforme como aquilo que dispõem, fazendo-o em linhas gerais.
As alterações do contrato de trabalho são disciplinadas na Consolidação das Leis do Trabalho e a preocupação do legislador centrou-se nos aspectos das
vontades das partes, da natureza da alteração e dos efeitos que esta gerará para determinar se será válida ou não. Em razão disso, excluem-se naturalmente
da análise da legalidade as alterações obrigatórias, que são imperativamente impostas por lei ou por normas coletivas.
 
No tocante às alterações do contrato de trabalho, assinale a alternativa correta:  

A)  Nos contratos individuais de trabalho só é lícita a alteração das respectivas condições por mútuo consentimento, mesmo que resultem, direta ou
indiretamente, prejuízos ao empregado.
B)  Mesmo que não haja necessidade de serviço, o empregador poderá transferir o empregado para localidade diversa da que resultar do contrato, mas,
nesse caso, �cará obrigado a um pagamento suplementar, sempre superior a 25% dos salários que o empregado percebia naquela localidade, enquanto
durar essa situação.

C)  Não se considera alteração unilateral a determinação do empregador para que o respectivo empregado reverta ao cargo efetivo, anteriormente ocupado,
deixando o exercício de função de con�ança. 
D)  É ilícita a transferência quando ocorrer extinção do estabelecimento em que trabalhar o empregado.
José Afonso da Silva, em sua obra clássica: Aplicabilidade das normas constitucionais - formulou a classi�cação das normas constitucionais em:
 
1- Normas constitucionais de e�cácia plena.
2- Normas constitucionais de e�cácia contida. 
3- Normas constitucionais de e�cácia limitada.
 
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Assinale a alternativa que re�ete hipótese de norma constitucional de e�cácia limitada:
A)  São brasileiros natos os nascidos na República Federativa do Brasil, ainda que de pais estrangeiros, desde que estes não estejam a serviço de seu país. 
B)  O alistamento eleitoral e voto são obrigatórios para os maiores de dezoito anos. 
C)  É assegurado a todos o livre exercício de qualquer atividade econômica, independentemente de autorização de órgãos públicos, salvo nos casos
previstos em lei.
D)  Constituem objetivos fundamentais da República Federativa do Brasil construir uma sociedade livre, justa e solidária. 
Com relação às Fontes do Direito do Trabalho, analise as a�rmativas a seguir:
 
I. A Lei Ordinária que prevê disposições a respeito do 13º salário é uma fonte material autônoma.
II. As fontes heterônimas decorrem do exercício da autonomia privada, ou seja, sujeitos distintos do Estado possuem a faculdade de editar.
III. O contrato individual de emprego é uma fonte autônoma.
IV. A Convenção Coletiva de Trabalho é uma fonte autônoma.
 
Está correto o que se a�rma:
 
Assinale a alternativa: 
A)  I, II e III.
B)  I, II e IV.
C)  I e III.
D)  III e IV. 
Com relação aos princípios do Direito do Trabalho, analise as assertivas a seguir:
 
I. Após a promulgação da Constituição Federal de 1988 não há mais razão para a velha discussão sobre a posição dos princípios entre as fontes do direito,
porquanto os princípios fundamentais passam a ser fontes normativas primárias do nosso sistema.
II. O art. 442 da CLT, ao estatuir que o contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego, insculpeo princípio
da primazia da realidade, ao passo que o art.7º, inciso XXX da CF, ao proibir a discriminação em matéria de salários, exercício de funções e critérios de
admissão, consagra o princípio da razoabilidade.
III. De acordo com o entendimento do TST, o ônus de provar o término do contrato de trabalho, quando negados a prestação de serviço e o despedimento, é do
empregador, pois o princípio da continuidade da relação de emprego é consagrado pela Constituição Federal.
 
Está correto o que consta APENAS em: 
A) II e III.
 B) I e II.
C) I e III.
D) I.
Os princípios atuam na ciência jurídica na fase de construção da regra jurídica, em sua interpretação ou na integração de normas jurídicas. Assinale a
alternativa correta com relação aos princípios peculiares do Direito do trabalho:  
A)  O encargo de provar o término do contrato de trabalho é do trabalhador, mesmo que tenha sido negada a prestação dos serviços e o despedimento, em
razão do princípio da continuidade da relação de emprego.
B)  É possível ao trabalhador renunciar direitos trabalhistas previstos em legislação própria, por exemplo, o intervalo intrajornada para refeição e descanso,
objetivando a manutenção do emprego. 
C)  A razoabilidade é um princípio que confere segurança jurídica aos atos jurídicos ao dispor que o formalismo documental deve prevalecer sobre a
realidade dos fatos. 
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D)  Em decorrência do princípio tutelar, é autorizada a aplicação da norma mais favorável ao trabalhador, independentemente de sua posição na escala
hierárquica das normas jurídicas. 
A relação objetiva evidenciada pelos fatos de�ne a verdadeira relação jurídica estipulada pelos contratantes, ainda que prevista de forma diversa em
documento �rmado pelas partes. Tal a�rmação traduz qual princípio do direito do trabalho?
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Assinale a alternativa correta: 
A)  Dispositivo.
B)  Primazia da realidade.
C)  In dúbio pro operário.
 D)  Eventualidade. 
Analise as assertivas abaixo:
 
I - As Convenções da Organização Internacional do Trabalho rati�cadas pelo Brasil são fontes formais heterônomas do Direito do Trabalho. Mesmo quando não
rati�cadas internamente, podem se enquadrar como fontes materiais do Direito do Trabalho.
II - O critério hierárquico de normas jurídicas no Direito do Trabalho brasileiro é informado, de maneira geral, pelo princípio da norma mais favorável,
harmonizado pela teoria do conglobamento.
III - Na qualidade de fonte normativa autônoma do Direito do Trabalho, a sentença normativa somente pode ser prolatada, pelos Tribunais do Trabalho, em
processos de dissídio coletivo de natureza econômica em que tenha havido comum acordo entre as partes relativamente ao ajuizamento da respectiva ação
coletiva.
IV - A doutrina jurídica e a equidade, por força da especi�cidade do Direito do Trabalho, consubstanciam fonte formal desse campo jurídico, submetendo-se,
naturalmente, ao princípio justrabalhista da norma mais favorável.
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
A)  Apenas as assertivas I e IV estão corretas.
B)  Apenas as assertivas II, III e IV estão corretas.
C)  Apenas as assertivas I, II e III estão corretas.
D)  Apenas as assertivas I e II estão corretas.
Considere:
 
I. As convenções coletivas e os acordos coletivos de trabalho são exemplos de fontes formais autônomas do Direito do Trabalho.
II. A legislação trabalhista faz referência aos costumes como fonte integradora do Direito do Trabalho.
III. A Constituição Federal, os Usos e Costumes são considerados fontes formais autônomas do Direito do Trabalho.
 
Está correto o que se a�rma em:
 
Assinale a alternativa correta:
A)  I e II.
B)  I e III.
C)  III.
D)  I, II e III.
No que diz respeito às fontes do direito do trabalho, assinale a alternativa correta: 
A)  A sentença normativa é fonte formal autônoma.
B)  O acordo coletivo de trabalho é fonte formal autônoma.
C)  A lei ordinária é fonte material. 
D)  A convenção coletiva de trabalho é fonte formal heterônoma. 
Levando-se em conta os fundamentos do direito coletivo do trabalho, assinale a alternativa correta: 
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A)  É aplicável multa prevista em instrumento normativo — sentença normativa, convenção ou acordo coletivo — no caso de descumprimento de obrigação
prevista em lei, ainda que a norma coletiva seja mera repetição de texto legal. 
B)  É válida a cláusula de acordo ou convenção coletiva de trabalho que contemple a supressão do intervalo intrajornada.
C)  Para o cálculo do valor da hora suplementar, considera-se apenas o valor da hora normal, integrado por parcela de natureza salarial, não se computando
os acréscimos previstos em acordo coletivo ou convenção coletiva.
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D)  Caso o empregador estabeleça grati�cação por tempo de serviço e, posteriormente, seja a mesma grati�cação determinada em convenção coletiva da
categoria, o empregado terá direito ao recebimento apenas da descrita na convenção coletiva, com exclusão da prevista em seu contrato de trabalho. 
O advogado Hércules pretende fundamentar uma tese na petição inicial de reclamatória trabalhista, utilizando o ditame segundo o qual, ainda que haja
mudanças vertiginosas no aspecto de propriedade ou de alteração da estrutura jurídica da empresa, não pode haver afetação quanto ao contrato de trabalho já
estabelecido.
 
Assinale a alternativa que traduz o princípio do Direito do Trabalho contido nessa situação: 
A)  Continuidade da relação de emprego.
B)  Razoabilidade.
C)  Responsabilidade solidária do empregador. 
D)  Disponibilidade subjetiva.
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