Exercício aula 8 ADMINISTRAÇÃO E PLANEJAMENTO EM SERVIÇO SOCIAL

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1.
		As organizações possuem diversos recursos. Dentre eles, destacamos os recursos necessários para operações básicas da organização, seja prestar serviços especializados, produzir bens ou produtos. Esse recurso relaciona-se aos:
	
	
	
	Recursos físicos ou materiais.
	
	
	Recursos mercadológicos.
	
	
	Recursos humanos.
	
	
	Recursos administrativos.
	
	
	Recursos hídricos.
	
	
	
	 
		
	
		2.
		Abaixo estão alguns Objetivos Organizacionais, EXCETO:
	
	
	
	Novos Mercados
	
	
	Participação no mercado
	
	
	Liderança liberal
	
	
	Novos Clientes
	
	
	Redução de custos
	
	
	
	 
		
	
		3.
		A gestão de pessoas abrange várias atividades, EXCETO:
	
	
	
	Planejamento de RH.
	
	
	Seleção.
	
	
	Recrutamento.
	
	
	Atividades burocráticas.
	
	
	Descrição e análise de cargos.
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		4.
		________________ é contingencial e situacional, pois, depende de vários aspectos como a cultura que existe em cada organização, a composição organizacional estabelecida, as características do ambiente, as tecnologias utilizadas, ambiente interno entre outras. Complete a lacuna com a expressão correta:
	
	
	
	Recursos Físicos.
	
	
	Administração.
	
	
	Gestão de Pessoas.
	
	
	Planejamento estratégico.
	
	
	Recursos Mercadológicos.
	
	
	
	 
		
	
		5.
		A Gestão de Pessoas pode assumir alguns significados diferentes, dentre eles assinale a opção correta:
	
	
	
	Como estilo de vida.
	
	
	Conjunto de práticas burocráticas.
	
	
	Conjunto de práticas benevolentes.
	
	
	Conjunto de práticas isoladas.
	
	
	Função de departamento.
	
	
	
	 
		
	
		6.
		Complete a lacuna com a alternativa correta: Na____________, o formato do trabalho é descentralizado. O nível de atuação focaliza a estratégia global no negócio.
	
	
	
	Gestão de recursos;
	
	
	Gestão de pessoas;
	
	
	Gestão administrativa;
	
	
	Gestão de negócios;
	
	
	Gestão financeira;
	
	
	
	 
		
	
		7.
		Como vimos anteriromente a palavra Organização assume dois significados, podendo ser uma entidade social ou uma das funções administrativas. Em relação aos objetivos organizacionais, podemos dizer que não faz parte deles:
	
	
	
	Redução de custos.
	
	
	Melhores salários.
	
	
	Melhores benefícios.
	
	
	Segurança no trabalho.
	
	
	Estabilidade no emprego.
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		8.
		CPCON-2019. De acordo com Chiavenato (2009) o recrutamento de pessoas pode ser definido como um conjunto de atividades desenhadas para atrair candidatos qualificados para uma organização.Portanto, julgue as seguintes assertivas. 
I- O recrutamento interno pode ser vantajoso para as empresas pela probabilidade de uma melhor seleção e custar financeiramente menos do que fazer recrutamento externo. II- Uma das desvantagens do recrutamento interno é bloquear a entrada de novas ideias e manter a cultura organizacional. III- Recrutamento externo motiva e encoraja o desenvolvimento profissional dos atuais funcionários. 
É CORRETO apenas o que se afirma em:
	
	
	
	II.
	
	
	I e II.
	
	
	I.
	
	
	I e III
·  
	
	
	II e III.
·  
	
Explicação:
O objetivo principal do recrutamento é buscar pessoas para abastecer o processo de seleção, dessa forma existem várias maneiras e meios para a realização desse processo, que se dá de duas formas básicas: atraindo-se pessoas que já fazem parte da empresa, mas que trabalham em outros cargos; e buscando candidatos que não tenham vínculo direto com a empresa e que estão disponíveis no mercado de trabalho (LIMONGI-FRANÇA; ARELLANO, 2002).
		1.
		A gestão de pessoas abrange várias atividades, EXCETO:
	
	
	
	Recrutamento.
	
	
	Atividades burocráticas.
	
	
	Descrição e análise de cargos.
	
	
	Seleção.
	
	
	Planejamento de RH.
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		2.
		Complete a lacuna com a alternativa correta: Na____________, o formato do trabalho é descentralizado. O nível de atuação focaliza a estratégia global no negócio.
	
	
	
	Gestão financeira;
	
	
	Gestão de pessoas;
	
	
	Gestão administrativa;
	
	
	Gestão de recursos;
	
	
	Gestão de negócios;
	
	
	
	 
		
	
		3.
		As organizações possuem diversos recursos. Dentre eles, destacamos os recursos necessários para operações básicas da organização, seja prestar serviços especializados, produzir bens ou produtos. Esse recurso relaciona-se aos:
	
	
	
	Recursos hídricos.
	
	
	Recursos mercadológicos.
	
	
	Recursos humanos.
	
	
	Recursos administrativos.
	
	
	Recursos físicos ou materiais.
	
	
	
	 
		
	
		4.
		________________ é contingencial e situacional, pois, depende de vários aspectos como a cultura que existe em cada organização, a composição organizacional estabelecida, as características do ambiente, as tecnologias utilizadas, ambiente interno entre outras. Complete a lacuna com a expressão correta:
	
	
	
	Recursos Físicos.
	
	
	Administração.
	
	
	Gestão de Pessoas.
	
	
	Recursos Mercadológicos.
	
	
	Planejamento estratégico.
	
	
	
	 
		
	
		5.
		A Gestão de Pessoas pode assumir alguns significados diferentes, dentre eles assinale a opção correta:
	
	
	
	Como estilo de vida.
	
	
	Função de departamento.
	
	
	Conjunto de práticas isoladas.
	
	
	Conjunto de práticas burocráticas.
	
	
	Conjunto de práticas benevolentes.
	
	
	
	 
		
	
		6.
		Abaixo estão alguns objetivos individuais, EXCETO:
	
	
	
	Consideração e respeito
	
	
	Novos Mercados
	
	
	Liderança liberal
	
	
	Liberdade para trabalhar
	
	
	Oportunidades de crescimento
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		7.
		CPCON-2019. De acordo com Chiavenato (2009) o recrutamento de pessoas pode ser definido como um conjunto de atividades desenhadas para atrair candidatos qualificados para uma organização.Portanto, julgue as seguintes assertivas. 
I- O recrutamento interno pode ser vantajoso para as empresas pela probabilidade de uma melhor seleção e custar financeiramente menos do que fazer recrutamento externo. II- Uma das desvantagens do recrutamento interno é bloquear a entrada de novas ideias e manter a cultura organizacional. III- Recrutamento externo motiva e encoraja o desenvolvimento profissional dos atuais funcionários. 
É CORRETO apenas o que se afirma em:
	
	
	
	II.
	
	
	I e II.
	
	
	I.
	
	
	II e III.
·  
	
	
	I e III
·  
	
Explicação:
O objetivo principal do recrutamento é buscar pessoas para abastecer o processo de seleção, dessa forma existem várias maneiras e meios para a realização desse processo, que se dá de duas formas básicas: atraindo-se pessoas que já fazem parte da empresa, mas que trabalham em outros cargos; e buscando candidatos que não tenham vínculo direto com a empresa e que estão disponíveis no mercado de trabalho (LIMONGI-FRANÇA; ARELLANO, 2002).
	
	
	
	 
		
	
		8.
		Como vimos anteriromente a palavra Organização assume dois significados, podendo ser uma entidade social ou uma das funções administrativas. Em relação aos objetivos organizacionais, podemos dizer que não faz parte deles:
	
	
	
	Melhores salários.
	
	
	Melhores benefícios.
	
	
	Segurança no trabalho.
	
	
	Estabilidade no emprego.
	
	
	Redução de custos.
		1.
		Abaixo estão alguns Objetivos Organizacionais, EXCETO:
	
	
	
	Redução de custos
	
	
	Novos Mercados
	
	
	Liderança liberal
	
	
	Participação no mercado
	
	
	Novos Clientes
	
	
	
	 
		
	
		2.
		As organizações possuem diversos recursos. Dentre eles, destacamos os recursos necessários para operações básicas da organização, seja prestar serviços especializados, produzir bens ou produtos. Esse recurso relaciona-se aos:
	
	
	
	Recursos mercadológicos.
	
	
	Recursos administrativos.
	
	
	Recursos humanos.
	
	
	Recursos hídricos.
	
	
	Recursos físicos ou materiais.
	
	
	
	 
		
	
		3.
		A Gestão de Pessoas pode assumiralguns significados diferentes, dentre eles assinale a opção correta:
	
	
	
	Conjunto de práticas benevolentes.
	
	
	Conjunto de práticas burocráticas.
	
	
	Como estilo de vida.
	
	
	Função de departamento.
	
	
	Conjunto de práticas isoladas.
	
	
	
	 
		
	
		4.
		Como vimos anteriromente a palavra Organização assume dois significados, podendo ser uma entidade social ou uma das funções administrativas. Em relação aos objetivos organizacionais, podemos dizer que não faz parte deles:
	
	
	
	Melhores salários.
	
	
	Redução de custos.
	
	
	Estabilidade no emprego.
	
	
	Melhores benefícios.
	
	
	Segurança no trabalho.
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		5.
		Complete a lacuna com a alternativa correta: Na____________, o formato do trabalho é descentralizado. O nível de atuação focaliza a estratégia global no negócio.
	
	
	
	Gestão administrativa;
	
	
	Gestão de negócios;
	
	
	Gestão de pessoas;
	
	
	Gestão de recursos;
	
	
	Gestão financeira;
	
	
	
	 
		
	
		6.
		A gestão de pessoas abrange várias atividades, EXCETO:
	
	
	
	Planejamento de RH.
	
	
	Seleção.
	
	
	Recrutamento.
	
	
	Atividades burocráticas.
	
	
	Descrição e análise de cargos.
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		7.
		Abaixo estão alguns objetivos individuais, EXCETO:
	
	
	
	Novos Mercados
	
	
	Liderança liberal
	
	
	Oportunidades de crescimento
	
	
	Consideração e respeito
	
	
	Liberdade para trabalhar
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		8.
		________________ é contingencial e situacional, pois, depende de vários aspectos como a cultura que existe em cada organização, a composição organizacional estabelecida, as características do ambiente, as tecnologias utilizadas, ambiente interno entre outras. Complete a lacuna com a expressão correta:
	
	
	
	Administração.
	
	
	Gestão de Pessoas.
	
	
	Recursos Mercadológicos.
	
	
	Planejamento estratégico.
	
	
	Recursos Físicos.