Legislação e Normas Técnicas em Segurança no Trabalho - Avaliação II - UNIASSELVI

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Acadêmico: Max Demian Rovaris (1350967)
Disciplina: Legislação e Normas Técnicas em Segurança no Trabalho (SEG16)
Avaliação: Avaliação II - Individual Semipresencial ( Cod.:638028) ( peso.:1,50)
Prova: 15810226
Nota da Prova: 9,00
Legenda: Resposta Certa Sua Resposta Errada Questão Cancelada
1. A assessoria de empresas industriais e de outro gênero em assuntos relativos à segurança e higiene do trabalho deve examinar locais e condições de
trabalho, instalações em geral, métodos e processos de fabricação adotados, para determinar as necessidades dessas empresas no campo da prevenção de
acidentes. Sobre a que trabalhador compete esse tipo de assessoria, assinale a alternativa CORRETA:
 a) Ao técnico em Segurança do Trabalho.
 b) Ao líder da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.
 c) Ao engenheiro de Segurança do Trabalho.
 d) Ao Delegado Regional do Trabalho.
2. É considerado acidente de trabalho toda lesão corporal ou perturbação da capacidade funcional que, no exercício do trabalho, ou por motivo dele, resultar de
causa externa, súbita, imprevista ou fortuita, que cause a morte ou a incapacidade para o trabalho, total ou parcial, permanente ou temporária. Sobre os
acidentes de trabalho, analise as opções a seguir:
I- Doença profissional.
II- Doença inerente a grupo etário.
III- Doença degenerativa.
IV- Doença do trabalho.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: http://www.infoescola.com/direito/acidente-de-trabalho/. Acesso em: 9 nov. 2015.
 a) As opções I e III estão corretas.
 b) As opções II e IV estão corretas.
 c) As opções I e IV estão corretas.
 d) As opções II e III estão corretas.
3. Poeminha sobre o trabalho
Chego sempre à hora certa,
Contam comigo, não falho,
Pois adoro o meu emprego:
O que detesto é o trabalho. 
(Millôr Fernandes)
Três apitos
Nos meus olhos você lê
Que eu sofro cruelmente
Com ciúmes do gerente
Impertinente
Que dá ordens a você.
(Noel Rosa)
Fábrica 
Quero trabalhar em paz
Não é muito o que lhe peço
Eu quero um trabalho honesto
Em vez de escravidão. 
(Renato Russo)
A partir dos textos apresentados, analise as sentenças a seguir: 
I- No trecho "gerente / Impertinente / Que dá ordens a você" do texto de Noel Rosa, há referência indireta a um dos elementos caracterizadores da figura do
empregado, que é uma pessoa física que presta serviços de forma não eventual; sob dependência do empregador - subordinado. 
II- No trecho do texto de Noel Rosa "Com ciúmes do gerente/ Impertinente / Que dá ordens a você" há referência ao tema de ordem trabalhista, especialmente
ao princípio da dignidade da pessoa humana, ou seja, é através do princípio da dignidade da pessoa humana, que se defendem o nome, a intimidade, a vida,
a integridade física e psicológica, a propriedade, a liberdade e a igualdade - em todos os seus aspectos etc. 
III- Todos os textos fazem referência a algum tema do Direito do Trabalho, como jornada e horário de trabalho, subordinação do empregado às ordens de
quem representa a empresa e ambiente de trabalho equilibrado. 
IV- O texto de Renato Russo apresenta um apelo à erradicação do trabalho escravo no Brasil. 
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Max Demian Rovaris
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Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As sentenças III e IV estão corretas.
 b) As sentenças I e II estão corretas.
 c) As sentenças I e III estão corretas.
 d) As sentenças II e IV estão corretas.
4. A exploração do trabalho infantil sempre esteve presente na sociedade, desde os tempos mais remotos. Crianças, não raro, participavam ativamente dos mais
diferentes tipos de funções a elas delegadas, como forma de ajudar suas famílias e a própria comunidade em que viviam, tanto em atividades domésticas
como em pequenos trabalhos corriqueiros. A erradicação do trabalho infantil tem sido alvo das Políticas Sociais do governo brasileiro, que tem promovido
ações para garantir à criança e ao adolescente o direito à vida e ao desenvolvimento total. Entretanto, no que refere ao trabalho do menor, analise as
afirmativas a seguir: 
I- É terminantemente proibido o trabalho noturno, perigoso ou insalubre ao adolescente empregado. O horário noturno está fixado na CLT de 22h às 5h.
II- O Estatuto da Criança e do Adolescente considera criança a pessoa até 11 anos de idade incompletos, e adolescente aquela entre 12 e 18 anos de idade.
III- A CLT utiliza o termo menor as pessoas de 14 até 18 anos e proíbe o trabalho aos menores de 16 anos, salvo na condição de aprendiz. 
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: http://www.ambito-juridico.com.br/site/?n_link=revista_artigos_leitura&artigo_id=14363. Acesso em: 10 mar. 2019.
 a) Somente a afirmativa I está correta.
 b) As afirmativas II e III estão corretas.
 c) As afirmativas I e III estão corretas.
 d) As afirmativas I e II estão corretas.
Os princípios gerais do direito não somente servem de orientação ao juiz, no momento de proferir a sua decisão, mas também constituem um limite ao seu
arbítrio, garantindo que a decisão não está em desacordo com o espírito do ordenamento jurídico, e que suas resoluções não violam a consciência social.
Existem muitos princípios no Direito do Trabalho. Como se chama o maior princípio?
FONTE: http://www.coladaweb.com/direito/principios-gerais-do-direito. Acesso em: 1º out. 2015.
 a) Princípio da continuidade da relação de emprego.
 b) Princípio da imperatividade.
 c) Princípio da condição mais favorável.
 d) Princípio da proteção.
 * Observação: A questão número 5 foi Cancelada.
6. Com relação à segurança dos empregados, a responsabilidade do empregador é de tamanha importância que lhe confere um poder, inclusive, o poder de
dispensar, por justa causa, o trabalhador que se recusar injustificadamente a cumprir as normas de segurança por si estabelecidas, bem aquelas decorrentes
de lei. Encontram-se atreladas às responsabilidades de ambos, empregado e empregador, já que a parcela do poder disciplinar do empregador está
intimamente ligada ao cumprimento, pelo mesmo, das suas obrigações de efetivar as normas de segurança no trabalho. Se o empregador não cumpre a sua
parte, não pode exigir do empregado a sua. Com relação às responsabilidades do empregador, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) O empregador possui a responsabilidade de elaboração e implementação de Programas de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRAs), prevendo os
riscos à segurança do trabalhador. 
( ) O empregador possui a responsabilidade pelo estabelecimento das Comissões Internas de Prevenção de Acidentes - CIPAs - e os Serviços
Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT). 
( ) O empregador tem o dever de fornecer os instrumentos e equipamentos ergonômicos para as atividades que assim o exigem e especialmente os
Equipamentos de Proteção Individual - EPIs, os quais deverão estar certificados e em perfeitas condições de uso e funcionamento.
( ) O poder disciplinador é a única forma que o empregador possui de controle do ambiente de trabalho seguro, pois ele deve envolver o empregado nas
discussões sobre a segurança no trabalho.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) V - V - F - V.
 b) V - F - V - V.
 c) F - V - F - V.
 d) V - V - V - F.
7. Os tecnólogos são profissionais de nível superior que, pela sua formação direcionada, estão aptos à atuação imediata e qualificada em sua modalidade.
Através do domínio e aplicaçãode conhecimentos científicos e tecnológicos, transformam esses conhecimentos em processos, projetos, produtos e serviços.
Atuam nas diversas atividades promovendo mudanças e avanços, fundamentando suas decisões no saber tecnológico e na visão multidisciplinar dos
problemas que lhes compete solucionar. Com relação às atribuições do tecnólogo, conforme artigo 2º, do Projeto de Lei 2.245/2007, analise as sentenças a
seguir:
I- Conduzir equipes de instalação, montagem, operação, reparo e manutenção.
II- Desempenhar cargos e funções técnicas no serviço público e instituições privadas.
III- Desenvolver processos, produtos e serviços para atender às necessidades do projeto e das demandas de mercado.
IV- Desempenham atividades de vistoria, perícia, avaliação e emissão de pareceres sobre a qualidade dos diversos processos e condições de trabalho.
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As sentenças III e IV estão corretas.
 b) As sentenças I e IV estão corretas.
 c) As sentenças II e IV estão corretas.
 d) As sentenças I, II e III estão corretas.
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8. Nas empresas, é preciso informar o empregador, através de parecer técnico, sobre os riscos existentes nos ambientes de trabalho, bem como orientá-lo sobre
as medidas de eliminação e neutralização. Sobre a que trabalhador compete essa exigência, assinale a alternativa CORRETA:
 a) Ao engenheiro de Segurança do Trabalho.
 b) Ao líder da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.
 c) Ao técnico em Segurança do Trabalho.
 d) Ao Delegado Regional do Trabalho.
9. A Lei 10.097/2000 afirma que empresas de médio e grande porte devem contratar jovens com idade entre 14 e 24 anos como aprendizes. Os jovens têm a
oportunidade de inclusão social com o primeiro emprego e de desenvolver competências para o mundo do trabalho, enquanto os empresários têm a
oportunidade de contribuir para a formação dos futuros profissionais do país, difundindo os valores e cultura de sua empresa. Com relação à contratação de
menor aprendiz, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Com relação ao serviço militar, se o menor permanecer em serviço até o momento em que vai prestar o serviço militar, a empresa ficará obrigada a
recolher contribuições para o FGTS sobre o salário que percebia.
( ) O menor deve ter suas férias fracionadas e deverá gozá-las duas vezes, coincidindo suas férias com as férias escolares. 
( ) O contrato de trabalho de aprendiz não poderá ser superior a dois anos. 
( ) Os depósitos do empregador, relativos ao FGTS do empregado aprendiz, foram limitados de 8% para 2% da remuneração.
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) F - V - F - V.
 b) V - V - V - F.
 c) V - V - F - V.
 d) V - F - V - V.
10. É através do Princípio da Dignidade Humana que se defende o nome, a intimidade, a integridade física e psicológica, a propriedade, a liberdade e a igualdade
etc. Com relação ao princípio da dignidade humana, assinale a alternativa CORRETA:
 a) A dignidade da pessoa humana é importante, mas não está prevista na lei.
 b) O princípio da dignidade humana do trabalhador implica não apenas o corolário do direito ao trabalho, como também que seja digno e, desse modo, se
estende ao meio ambiente laboral saudável.
 c) O princípio da dignidade humana não é tão importante para a sociedade contemporânea.
 d) O Direito entende que todo ser humano pode renunciar à sua dignidade humana porque ela não pertence a ele, mas ao próprio gênero humano.
Prova finalizada com 9 acertos e 1 questões erradas.
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