Prática Simulada Trabalhista (A3)

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EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA __ VARA DO TRABALHO DA CIDADE DE PARAVAPEBAS/PA
TITO, nacionalidade, estado civil, motoboy, data de nascimento, inscrito no RG nº e no CPF nº, portador da CTPS nº, inscrito no PIS sob o nº, endereço eletrônico, residente e domiciliado no endereço, com CEP, vem, por meio de sua advogada propor a presente
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
 Pelo rito de procedimento ordinário em face de PIZZARIA GOURMET LTDA., inscrita no CNPJ sob o nº, situada no Município de Parauapebas, Estado do Pará, CEP nº, representada pelo sócio, pelos fatos e fundamentos que passa a expor:
1) DOS FATOS:
 O reclamante foi admitido em 15/12/2018, como motoboy, pela reclamada. No mês de agosto de 2019, o reclamante sofreu um acidente de trabalho que gerou lesão grave cujo afastamento se deu por 30 dias para recuperação, tendo este recebido o benefício previdenciário pertinente. Em razão deste acidente, teve gastos com vacina antirrábica no valor de R$ 30,00 (trinta reais). 
 O reclamante recebia uma média de R$ 260,00 (duzentos e sessenta reais) mensais de gorjetas. Exercia suas funções durante seis dias na semana, com folga na 2ª feira, sendo que, uma vez por mês, a folga era em um domingo. A jornada cumprida ia das 18h às 3h30min, com intervalo de 40 minutos para refeição.
 Nos contracheques do reclamante, constam, mensalmente, o pagamento do salário mínimo nacional na coluna de créditos e o desconto de INSS na coluna de descontos, sendo que no mês de março de 2019 houve ainda redução de R$ 31,80 (trinta e um reais e oitenta centavos) a título de contribuição sindical, sem que tivesse autorizado o desconto. Tito foi à CEF e solicitou seu extrato analítico, onde consta depósito de FGTS durante todo o contrato de trabalho.
2) FUNDAMENTAÇÃO JURÍDICA:
2.1) Acidente de trabalho - Reintegração:
 O Art. 21, II, da Lei 8.213/91 equipara a acidente de trabalho aquele ocorrido no desempenho da função por ato de agressão praticado por terceiro. No caso, o reclamante se afastou do trabalho por mais de 15 dias, recebendo o benefício previdenciário pertinente. Após a alta previdenciária, ele não poderia ter sido dispensado, porque ele tem direito a garantia no emprego por, no mínimo, 12 meses após a cessação do benefício (Responsabilidade Objetiva).
 Preenchidos os pressupostos processuais “Fumus Boni Iuris” e “Periculum in mora” requer a antecipação dos efeitos da tutela para reintegrar o reclamante.
2.2) Responsabilidade Objetiva:
A atividade de entrega a domicílio realizada pelo motoboy é considerada como atividade de risco, conforme jurisprudência do TST, razão pela qual o reclamado deverá ser responsabilizado independentemente de comprovação da culpa.
2.3) Dano material:
Em razão do acidente de trabalho o reclamante teve gastos com a vacina no valor equivalente a R$ 30,00 (trinta reais).
2.4) Dano moral:
Considerando que a própria atividade de risco possibilitou que ocorresse o acidente de trabalho, gerando ao reclamante danos a sua honra, a sua saúde física e mental, requer a reparação civil nos moldes do Art. 5º, V e X, da CRFB/88 e Arts. 186 e 927, § Ú do CC.
 Em virtude do que dispõe o Art. 223-G, § 1º, IV, da CLT, a compensação por dano moral deverá ter como base 20 vezes o último salário contratual do empregado. 
2.5) Gorjetas: 
 Em razão do reclamante receber R$ 260,00 (duzentos e sessenta reais) a título de gorjeta, requerendo o valor da gorjeta a remuneração e reflexos, de acordo com o Art. 457 da CLT.
 Requer ainda a anotação da média das gorjetas na CTPS.
2.6) Adicional de periculosidade: 
 Adicional de 30% sobre o salário base.
2.7) Adicional noturno: 
 De 22h as 03h30min o trabalhador possui direito ao adicional de 20% sobre a hora nesse período.
2.8) Horas extras:
 Por ultrapassada a 8ª hora diária, a jornada máxima permitida pela Constituição Federal e pela CLT, requer o pagamento das horas extras mais adicional de 50% mais reflexos. 
2.9) Contribuição sindical:
 De acordo com a reforma trabalhista de 2017, tornou-se facultativa a contribuição sindical. Dessa forma, em virtude de não haver a anuência expressa do empregado, trata-se de um desconto indevido. Razão pela qual requer revolução do desconto.
3) JUSTIÇA GRATUITA:
 Em decorrência da hipossuficiência econômica requer o benefício de justiça gratuita.
4) Honorários Advocatícios:
 Requer o reclamante a condenação da reclamada em honorários advocatícios de 5% a 15% sobre o valor da condenação, de acordo com o Art. 791-A da CLT.
5) PEDIDOS: 
Ante o exposto requer:
Em face do exposto requer:
5.1) A citação da reclamada para apresentar contestação, se for de seu interesse, sob pena de aplicação dos efeitos da revelia;
5.2) O deferimento do benefício de justiça gratuita;
5.3) O deferimento de Tutela provisória de reintegração ao trabalho do reclamante e ao final manter as obrigações referentes a:
a) Dano emergente; 
b) Dano moral;
c) Integração das gorjetas; 
d) Adicional de periculosidade; 
e) Adicional noturno; 
f) Horas extras;
g) Devolução dos descontos;
h) Retificação na CTPS;
i) Honorários advocatícios.
6) PROVAS:
 Requer a produção de todas as provas admitidas em direito, em especial, o depoimento pessoal do preposto da reclamada, documental e testemunhal, conforme Art. 319, VI, do CPC. 
7) VALOR DA CAUSA:
Dar-se-á o valor da causa em R$.
Nestes Termos, 
pede deferimento
Local e data
Advogada
OAB