Avaliando o Aprendizado 2 - Direito do Trabalho I

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Disc.: DIREITO DO TRABALHO I 
Aluno(a): MICHEL ANDERSON DE SOUZA MAIA Matríc.: 201808323319 
Acertos: 0,5 de 0,5 04/05/2020 (Finaliz.) 
 
 
1 
 Questão 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
 
Joaquim foi contratado para trabalhar na Instituição de Beneficência ¿Rede de Combate ao Câncer em Jovens¿ na 
função de psicólogo, realizando acompanhamento psíquico e emocional aos enfermos cadastrados no programa, 
que é de cunho gratuito aos seus usuários. A instituição em questão vive de doações para a manutenção do local. 
Em relação às peculiaridades da relação de trabalho e emprego e os sujeitos no contrato de trabalho, assinale a 
alternativa correta. 
 
 Joaquim poderá ser contratado como empregado na Instituição de Beneficência, ora mencionada, desde 
que estejam presentes os elementos caracterizadores: pessoalidade, pessoa física, onerosidade, 
subordinação e não eventualidade. 
 
Caso Joaquim opte pela abertura de uma empresa individual para a prestação de seus serviços como 
psicólogo, poderá ser contratado como empregado na ¿Rede de Combate ao Câncer em Jovens¿. 
 
A¿Rede de Combate ao Câncer em Jovens¿, por ser uma instituição beneficente, não pode figurar como 
empregadora de Joaquim. 
 
Joaquim, obrigatoriamente, será um trabalhador voluntário na ¿Rede de Combate ao Câncer em 
Jovens¿, pois a instituição se mantém com doações e, portanto, recebe importâncias financeiras 
variáveis mensalmente. 
 
Poderá haver uma relação de emprego entre a ¿Rede de Combate ao Câncer em Jovens¿ e Joaquim, 
desde que estejam presentes os elementos caracterizadores: pessoalidade, gratuidade e subordinação 
de caráter não eventual 
Respondido em 04/05/2020 14:49:37 
 
 
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2 
 Questão 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
 
Uma empresa pretendia realizar a contratação de estagiários para a sua área jurídica e consultou um escritório 
sobre as implicações jurídicas sobre a jornada de trabalho durante o aproveitamento de estagiários. Assinale a 
alternativa correta sobre o caso: 
 
 
A jornada de trabalho de estagiários varia de acordo com o tipo de atividade econômica da parte 
concedente do estágio e terá limite máximo de 8 (oito) horas diárias; 
 
A legislação trabalhista brasileira não possui qualquer tipo de limitação de jornada para estagiários. 
 A jornada de trabalho de estagiários varia de acordo com o nível de ensino da instituição a que o 
estudante pertence e pode ser estabelecida entre 4 (quatro) e 6 (seis) horas diárias; 
 
 A jornada de trabalho de estagiários varia de acordo com o tipo de atividade econômica da parte 
concedente do estágio e pode ser estabelecida entre 4 (quatro) e 6 (seis) horas diárias; 
 
A jornada de trabalho de estagiários terá limite máximo de 8 (oito) horas diárias, conforme a Constituição 
Federal; 
Respondido em 04/05/2020 13:19:16 
 
 
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3 
 Questão 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
 
Sobre a relação de trabalho e relação de emprego, é CERTO. 
 
 
Todas as alternativas estão corretas. 
 A onerosidade, como característica da relação de emprego, deve ser vista sob o 
ângulo objetivo, segundo o qual ela se manifesta pelo pagamento por parte do 
empregador para remunerar os serviços prestados por força do contrato, e no 
aspecto subjetivo, com a identificação da intenção contraprestativa, em especial 
pelo empregado, que presta os serviços esperando uma contrapartida 
pecuniária por parte do empregador. 
 A exclusividade na prestação dos serviços do trabalhador ao seu contratante 
configura requisito legal para a formação de um contrato de trabalho. 
 A pessoalidade da relação de emprego deve se fazer presente nos seus dois 
polos, tanto do empregador quanto do empregado. 
 A dependência econômica do prestador ao tomador dos serviços está 
expressamente prevista na lei como elemento caracterizador das relações 
empregatícias. 
Respondido em 04/05/2020 14:58:04 
 
 
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4 
 Questão 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
 
(AOCP 2018) Antônio foi admitido, com registro em CTPS, na função de entregador, na empresa Roupa Bonita 
Confecções Ltda. em 1 de dez. de 2017 e foi demitido, sem justa causa, em 30 de mar. de 2018. Cumpria horário 
das 8h às 18h. Não recebeu as verbas rescisórias e outros direitos trabalhistas. Os sócios da empregadora são 
Paulo e Pedro, os quais também são sócios da empresa Roupa Bonita Tecelagem Ltda. A qual fabrica e fornece os 
tecidos para a Roupa Bonita Confecções. Paulo e Pedro são sócios, também, da Livraria Boa Leitura Ltda. e Delícia 
Bolos e da Doces Finos Ltda. Dessa última empresa, fazem parte do quadro social, também, José e João. Ocorre 
que Antônio prestava serviços com registro em CTPS para a empresa Roupa Bonita Confecções Ltda., mas, 
diariamente, desde o início do pacto laboral, auxiliava o entregador da Roupa Bonita Tecelagem Ltda. das 18h15 às 
20h15. Diante do exposto, assinale a alternativa que apresenta quais empresas são legítimas para integrar o polo 
passivo da reclamatória trabalhista ajuizada pelo ex-empregado, bem como com qual ou quais empresas este 
poderá ver declarado o vínculo empregatício. 
 
 
As empresas Roupa Bonita Confecções e Roupa Bonita Tecelagem e Livraria Boa Leitura serão responsáveis 
solidárias, tendo em vista que Pedro e Paulo integram o quadro social de todas. Nesse caso, Antônio não 
terá direito à declaração de vínculo empregatício também em face da Roupa Bonita Tecelagem, pois o fato 
de que este, habitualmente, prestava serviços para essa empresa gerou a existência de um segundo 
contrato de trabalho. 
 
As quatro empresas listadas no enunciado, tendo em vista que Pedro e Paulo integram o quadro social de 
todas, serão responsáveis solidárias pelo crédito perseguido na reclamatória trabalhista. Nesse caso, 
Antônio não terá direito à declaração de vínculo empregatício em face da Roupa Bonita Tecelagem. 
 As empresas Roupa Bonita Confecções e Roupa Bonita Tecelagem serão responsáveis solidárias pelo crédito 
perseguido na reclamatória trabalhista. Nesse caso, Antônio terá direito à declaração de vínculo 
empregatício também em face da Roupa Bonita Tecelagem, pois o fato de que este, habitualmente, prestou 
serviços a essa empresa gerou a existência de um segundo contrato de trabalho, coexistente com o 
primeiro. 
 
 As quatro empresas listadas no enunciado, tendo em vista que Pedro e Paulo integram o quadro social de 
todas. Nesse caso, Antônio terá direito à declaração de vínculo empregatício também em face da Roupa 
Bonita Tecelagem, pois o fato de que este, habitualmente, prestava serviços para essa empresa gerou a 
existência de um segundo contrato de trabalho. 
 
As empresas Roupa Bonita Confecções e Roupa Bonita Tecelagem serão responsáveis solidárias pelo crédito 
perseguido na reclamatória trabalhista. Todavia, Antônio não terá direito à declaração de vínculo 
empregatício em face da empresa Roupa Bonita Tecelagem, pois a prestação de serviços a mais de uma 
empresa do mesmo grupo econômico não caracteriza a coexistência de mais de um contrato de trabalho. 
Respondido em 04/05/2020 14:43:00 
 
 
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5 
 Questão 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
 
O trabalhador que presta serviços assumindo os riscos da sua atividade econômica é considerado: 
 
 autônomo 
 
domicílio 
 
estagiário 
 
avulso 
 
doméstico 
Respondido em 04/05/2020 15:02:06