ORIENTAÇAO DE CARREIRA EXERCICIOS

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Considerando o material estudado, é correto afirmar sobre o coaching:
· a) É um conhecimento inglês do século XVIII, desenvolvido pela Universidade de Oxford.
· b) É um treinamento para reparar comportamentos negativos de profissionais.
· c) É um processo que visa ao alcance de uma meta por meio da mudança de hábitos e comportamentos. x
· d) É uma metodologia que utiliza fatos do passado da trajetória de um indivíduo para compreender suas ações atuais.
· e) É um conjunto de sessões de aconselhamento entre o coach e o coachee, com foco no aumento da performance do coachee.
Sobre a responsabilidade do coach durante o processo de coaching:
· a) O coach é responsável por promover o bem-estar do coachee.
· b) Cabe ao coach desenvolver o coachee durante as sessões de coaching.
· c) O coach será para o coachee um provedor de ensinamentos ao longo das sessões de coaching.
· d) O coach atua como facilitador no processo de autodesenvolvimento do coachee.X
· e) O coach é responsável por ensinar conceitos técnicos de coaching para o coachee.
Sobre a autorresponsabilidade, NÃO é correto afirmar:
· a) É uma característica valorizada no mercado de trabalho.
· b) É uma característica que pode ser desenvolvida por qualquer pessoa.
· c) É uma característica que tende a se desenvolver de acordo com o grau de maturidade profissional da pessoa.
· d) É uma característica que pode ser desenvolvida com o auxílio de um profissional.
· e) É uma característica inata que já nasce com a pessoa. X
Sobre o desenvolvimento de uma carreira sustentável, é correto afirmar que:
· a) Para ser sustentável a carreira deve agregar valor ao meio ambiente.
· b) Tem a ver com escolher uma empresa com plano de carreira onde se possa se desenvolver, sem ter que se preocupar com as mudanças do mercado.
· c) Contempla autoconhecimento, relacionamentos e competências. X
· d) Tem a ver com o quanto uma trajetória é vista como bem-sucedida, em termos de remuneração.
· e) Depende apenas da rede de networking que o profissional consegue acionar.
Sobre o autoempreendedorismo, é correto afirmar que:
· a) Para acontecer, depende das condições que o meio oferece ao indivíduo.
· b) Para acontecer, depende que o próprio indivíduo faça uso de boas estratégias.X
· c) Para acontecer, depende de um coach.
· d) É uma capacidade natural dos líderes.
· e) Para acontecer, depende da configuração do mercado de trabalho.
NÃO é uma postura autoempreendedora:
· a) Buscar constantemente oportunidades para o autodesenvolvimento.
· b) Estar aberto para novos conhecimentos.
· c) Manter-se bem relacionado.
· d) Aguardar os estímulos que o ambiente pode proporcionar. X
· e) Manter-se bem informado.
Considerando o material estudado, é correto afirmar sobre o coaching:
· a) É uma metodologia que possui premissas próprias. X
· b) Não se aplica fora de ambientes organizacionais.
· c) Só pode ser aplicado quando o coachee apresenta falhas em sua performance.
· d) Depende que o coach seja reconhecido para que o processo seja bem-sucedido.
· e) Ainda possui poucas evidências comprovadas de sucesso.
O coachee NÃO deve:
· a) Ter paciência com o próprio processo de desenvolvimento, já que não pode ser autoindulgente.
· b) Estar abertos aos estímulos do coach.
· c) Se justificar ao coach sempre que não conseguir implementar suas ações.X
· d) Ser autorresponsável.
· e) Oferecer feedbacks ao coach sobre a sua percepção acerca do andamento do trabalho dele.
O líder coach é aquele que:
· a) Cobra resultados e estimula a competitividade, tal qual um treinador.
· b) É compassivo e paternalista.
· c) Só dá feedbacks quando há avaliação de desempenho.
· d) É amigo da equipe.
· e) Promove condições para o desenvolvimento individual.X
Para ser um líder coach, é necessário:
· a) Fazer uma formação em coaching.
· b) Ter habilidades inatas.
· c) Ser amável.
· d) Desenvolver essa competência com o exercício da gestão. X
· e) Desenvolver essa competência com auxílio de um coach de carreiras.
Sobre o conceito de flow, é correto afirmar que:
· a) Depende do ritmo de trabalho do profissional.
· b) Depende de uma tarefa ser fácil para que ocorra.
· c) Depende da proatividade do profissional que executa a tarefa.
· d) Depende dos recursos tecnológicos disponíveis para o profissional realizar a tarefa, como o uso de games.
· e) Depende do equilíbrio entre a complexidade de uma tarefa e o nível de desenvolvimento do profissional. X
Em relação à hierarquia das necessidades proposta por Maslow, é correto afirmar que:
· a) Está ultrapassada e não se aplica ao modelo contemporâneo.
· b) Só se aplica para algumas gerações.
· c) Está sendo reformulada.
· d) Não possui evidências.
· e) Apesar de ser uma abordagem clássica, se mantém atual. X
O processo de aprendizagem independente____________________.
· a) Possui uma metodologia própria.
· b) Não tem apresentado bons resultados, segundo as pesquisas.
· c) Depende de autogestão e autorresponsabilidade. X
· d) Necessita de um tutor disponível para tirar eventuais dúvidas.
· e) É indiferente para o mercado de trabalho.
As ferramentas tecnológicas disponíveis online para a educação:
· a) Não são reconhecidas pelos recrutadores como fontes de conhecimento.
· b) Só possuem um bom conteúdo quando são pagas.
· c) Ainda são pouco acessíveis.
· d) São uma tendência em termos de aprendizagem independente. X
· e) Ainda são pouco desenvolvidas no Brasil.
Quais as características correspondentes à geração baby boomers?
· a) Imediatismo, controle e estabilidade.
· b) Alta competitividade, necessidade de se conectar e baixa tolerância a hierarquias.
· c) Resiliência, workaholics, baixo senso de gestão financeira.
· d) Alta tolerância a hierarquias, necessidade de estabilidade, resiliência. X
· e) Remuneração como fator motivacional, consumistas, ambiciosos.
Quais as características correspondentes à geração X?
· a) Nascidos entre os anos 1960 e 1970.
· b) Prezam pelo equilíbrio entre vida pessoal e trabalho.
· c) Motivam-se com um trabalho que lhes ofereça propósito.
· d) O sucesso é sinônimo de prosperidade material. X
· e) Não permanece muito tempo no mesmo emprego.