Estudo dirigido - Avaliações Psicológicas

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Estudo dirigido: Processos de Avaliação Psicológica
1. O que é Avaliação Psicológica?
R: É um processo complexo e exige habilidades e conhecimentos para identificar o construto a ser avaliado, selecionar a melhor forma de medi-lo, determinando quais os instrumentos mais adequados ao contexto específico que pretende avaliar, reunir as informações obtidas e integrá-los de forma a contribuir para a compreensão do funcionamento do indivíduo e sua relação com a sociedade. 
2. Quais os objetivos da Avaliação Psicológica?
R: Objetivo é responder a uma questão de encaminhamento, resolver um problema ou tomar uma decisão por meio do uso de instrumentos de avaliação. 
3. Qual o papel do psicólogo na Avaliação Psicológica?
R: Fundamental no processo de teste e ou instrumentos e na conclusão de toda a avaliação. Essencial!!
4. O que é uma entrevista? 
R: Entrevista = conversa face a face. O entrevistador anota tudo o que foi dito, mais especificamente anota o comportamento verbal e não verbal; as entrevistas podem ser conduzidas em outros formatos: por telefone, linguagem de sinais, meios eletrônicos, internet, por e-mail; portanto, em um sentido amplo podemos definir entrevista como um método de obter informações por intermédio da comunicação direta envolvendo troca recíproca. 
5. Quais os contextos da Avaliação Psicológica?
R: Psicologia Clínica, Psicologia da Saúde e/ou hospitalar, Psicologia escolar, educacional, neuropsicologia, Psicologia forense/jurídica, Psicologia do trabalho e das organizações, Psicologia do esporte, Psicologia do trânsito, orientação e ou aconselhamento vocacional e/ou profissional.
6. Quais os objetivos da Avaliação Psicológica na área clínica?
R: Obter uma compreensão profunda e completa da personalidade do paciente (ou do grupo familiar), incluindo elementos constitutivos, patológicos e adaptativos.
7. Quais os objetivos da Avaliação Psicológica na área hospitalar?
R: Diagnóstico diferencial, tipo de tratamento necessário e prognóstico.
A detecção precoce de problemas comportamentais e/ou distúrbios psicológicos/ psiquiátricos em pacientes inseridos em ambientes médicos pode significar um grande diferencial com relação ao tipo de qualidade do atendimento oferecido ao paciente, bem como a diminuição do sofrimento e dos custos operacionais institucionais. 
8.Quais os objetivos da Avaliação Psicológica na área escolar?
R: Explorar as múltiplas dimensões dos aspectos cognitivos, afetivos, culturas e sociais relacionados à educação
 9.Quais os objetivos da Avaliação Psicológica na área da Neuropsicologia? 
R: Diagnóstico diferencial, tipo de tratamento necessário e prognóstico.
A detecção precoce de problemas comportamentais e/ou distúrbios psicológicos/ psiquiátricos em pacientes inseridos em ambientes médicos pode significar um grande diferencial com relação ao tipo de qualidade do atendimento oferecido ao paciente, bem como a diminuição do sofrimento e dos custos operacionais institucionais. 
10.Quais os objetivos da Avaliação Psicológica na área Forense/ Jurídica?
R: Avaliar muitas coisas: como sanidade para o cumprimento de pena ou de não pena, competência para ser julgado, prontidão para liberdade condicional, possibilidade de obter guarda ou tutela ou de adotar uma criança, capacidade ou não quando da decisão de testar ou passar bens para outrem, entre outras situações. 
11.Quais os objetivos da Avaliação Psicológica do Trabalho e das Organizações?
R: No contexto de avaliação vocacional e do aconselhamento pré-emprego tem como objetivo principal, avaliar gostos, aversões, atividades de lazer, curiosidades e envolvimentos em várias atividades dos testandos com o objetivo de comparação com grupos de membros de várias ocupações e profissões.
12.Quais os objetivos da Avaliação Psicológica do esporte?
R: Visam medir características psicológicas de pessoas, situações e de atividades esportivas. Exemplo: motivação para o rendimento, ansiedade e agressão no esporte, personalidade de atletas e treinadores e medidas de intervenção psicológica para competição e treinamento. 
13. Quais os objetivos da Avaliação Psicológica do trânsito?
R: Auxiliar na identificação de adequações psicológicas mínimas para o correto e seguro exercício da atividade (remunerada ou não), de conduzir um veículo automotor, para tentar garantir a ciência do condutor, do trânsito e dos demais envolvidos.
14.Quais os objetivos da Avaliação Psicológica vocacional?
R: Diagnóstico das tendências vocacionais e aptidões dos indivíduos através do uso de testes psicológicos e aconselhamento para seu melhor ajustamento ao trabalho. 
15.Fale sobre o Processo de elaboração de documentos.
R: Tem como objetivo fornecer diretrizes para (os/as) psicólogos (as) e garantir maior uniformidade e qualidade na produção desses documentos.
Resoluções que versam sobre a elaboração de documentos escritos e produzidos por psicólogos (as): Resolução CFP n 30/2001, posteriormente revogada pela Resolução CFP n 17/2002 e pela Resolução CFP n 07/2003 e por fim a atual a Resolução CFP n 06/2019 foi construída de modo a ampliar o leque de documentos psicológicos para aqueles decorrentes do exercício profissional, nos mais variados campos de atuação, fornecendo subsídios éticos e técnicos necessários para a elaboração qualificada da comunicação escrita. 
A Resolução 06/2019 também avança ao separar os documentos que são provenientes de avaliação psicológica de outros relativos às diversas formas de atuação do (a) psicólogo (a), ao estabelecer o Relatório Multiprofissional e, também ao regulamentar aspectos referentes ao destino e envio de documentos e fatores relacionados à entrevista devolutiva.
 a) Identificação; b) Descrição da demanda; c) Procedimento; d) Análise; e) Conclusão.
Sempre falar com o paciente com uma linguagem clara e acessível.