teorias da administracao

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Atividade Contextualizada 
Aluno: Felipe Rodrigues Lameu
Matricula: 01344636
Curso: Marketing
Disciplina: Teorias da comunicação
a) Faça uma análise dos erros cometidos pela direção da Tecno Plus, levando em consideração as atividades de planejamento, organização, liderança e controle. 
 Em analise ao caso descrito na atividade, cheguei a seguinte conclusão, a diretoria da empresa em questão deixou de lado alguns princípios básicos das teorias da administração, ou seja, A demora em identificar que havia um problema na área de projeto e montagem de equipa mento contribuiu para a queda nas vendas, além disso, faltou uma análise de mercado, para entender o que seus concorrentes estavam fazendo de diferente para conseguir alavancar as vendas, faltou uma análise técnica no departamento de produção juntamente com sua equipe de engenheiros para entender o que estava impedindo a empresa de cumprir seu volume de produção e prazos de entrega. Faltou uma pesquisa de clima organizacional para entender a visão dos funcionários sobre os problemas enfrentados pela empresa, faltou comunicação clara e precisa para buscar a solução para os problemas citados.
b) Que habilidades você teria levado em consideração para formar a equipe de consultores internos? 
A ideia de contratar uma empresa terceirizada de consultoria para analisar a empresa por um período específico foi boa, porém a diretoria ao escolher a equipe interna deveria ter levado em consideração o conhecimento técnico de sua equipe de engenheiros, as habilidades da equipe de produção e montagem e o tempo de empresa, que se faz relevante, pois quando mais tempo de empresa, maior o conhecimento sobre os processos de produção entre outros.
c) Como você resolveria o impasse instalado na Tecno Plus? 
Estudaria todos os pontos negativos que envolvem a produção, montagem e entrega, faria um levantamento dos custos e benefícios do processo de produção, analisaria as dificuldades apontadas pelos profissionais da área de produção e montagem e da equipe de engenheiros, ouviria um por um dos envolvidos nesse processo de produção, pediria aos colaboradores que apresentassem sugestões para solucionar o problema, selecionaria as três melhores ideias e criaria algum tipo de premiação para incentivar os funcionários, daria mais autonomia para a equipe de engenheiros, buscando estreitar os laços entre as equipes, assim a diretoria estaria mais próxima a equipe, o que facilitaria a comunicação em todas as áreas do ambiente corporativo.
Fonte pesquisa: https://www.infoescola.com/administracao_/teorias-da-administracao/