AULA 03 COACHING PROFISSIONAL TERÇA 27 08 2019 pptx

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COACHING PROFISSIONAL
BEM VINDOS !!!!
PROF. ESPEC. ORLANDO DIAS
AULA 03 – 27/08/2019 –
Meta de Aprendizagem
Avaliação Pré Coaching 
Como Foi a Sua Semana?
Conseguiu o Primeiro ou Mais 
Clientes?
Maiores Dificuldades/Frustrações?
Descobertas em Dupla? 
REVISÃO
COACHING: HISTÓRIA
1 2 3 4
Era medieval:
Cocheiro = homem 
que conduzia o coche 
(carruagem) e também 
treinavam os cavalos 
para que estes 
puxassem os coches
Universidades 
americanas: tutor 
particular que 
preparava os alunos 
para exames 
Instrutor ou treinador 
de cantores, atletas e 
atores
Coach: objetivo de 
encorajar e motivar 
seu cliente a atingir 
um objetivo, 
ensinando novas 
técnicas que facilitem 
seu aprendizado
Auxílio ao profissional para que planeje e estabeleça metas e prazos em busca 
de objetivos e resultados almejados por ele na empresa em que trabalha
Segundo José Roberto Marques: “O Coaching consiste no desenvolvimento de 
capacidade e habilidade de levar alguém para algum lugar”
Duração de 3 a 6 meses
Coach: profissional credenciado e certificado para exercer essa função. 
É o Personal Trainning da sua mente ou da sua Inteligência Emocional.
Não deve dar sugestões e dizer ao coachee o que deve fazer. Deve auxiliar o 
coachee a se desenvolver e descobrir seus próprios recursos para alcançar suas 
metas e objetivos 
COACHING: CONCEITO
Teoria das 
Necessidades 
Maslow
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PIRÂMIDE DAS NECESSIDADES 
MASLOW
SOCIAL
aceitação e amor, amigos, etc 
AFETO, ESTIMA
Útil e necessário 
DESENVOLVIMENTO
AUTO-REALIZAÇÃO
Explorar potencialidades 
FISIOLÓGICAS 
alimento, água, sono, sexo, etc
SEGURANÇA
poupança, estabilidade, seguros, 
Conceito: Crenças
Conceito: Valores
CRENÇAS & VALORES
• Crenças e valores são pensamentos sobre si mesmo, sobre os outros, 
sobre o mundo e sobre a vida em geral. 
• A verdade e que levamos nossa vida de acordo com nossas crenças e 
valores, e são eles que estarão por trás de nossas vitórias e problemas. 
• Nossas crenças e valores estão por trás do nosso comportamento e 
determinam nossas ações. 
• A chave para transformação está na compreensão dos valores e na 
mudança das crenças. 
FACILITANDO O APRENDIZADO E RESULTADOS
• Planejamento e Definição de Metas - Habilidade de desenvolver e 
manter um plano de coaching eficaz com o cliente.
• Consolidar a informação coletadas, estabelecer um plano de 
coaching e desenvolver metas com o cliente que tratem de 
preocupações e grandes áreas para aprendizado e 
desenvolvimento;
• Criar um plano com resultados que sejam possíveis de alcançar, de 
medir, sejam específicos e tenham prazos de cumprimento;
• Fazer ajustes nos planos, conforme permitido pelo processo de 
coaching e pelas mudanças na situação;
• Ajudar o cliente a identificar e ter acesso a diferentes recursos de 
aprendizagem (por exemplo, livros, outros profissionais);
• Identificar e estabelecer como alvo primeiros sucessos que sejam 
importantes para o cliente.