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Curso 21680 . 7 - Tópicos Integradores I (Administração) - 20201.B Teste Avaliação On-Line 5 (AOL 5) - Questionário Iniciado 16/05/20 18:15 Enviado 16/05/20 19:43 Status Completada Resultado da tentativa 10 em 10 pontos Tempo decorrido 1 hora, 27 minutos Instruções Atenção! Você terá 1 opção de envio. Você pode salvar e retornar quantas vezes desejar, pois a tentativa só será contabilizada quando você decidir acionar o botão ENVIAR. Após o envio da atividade, você poderá conferir sua nota e o feedback, acessando o menu lateral esquerdo (Notas). IMPORTANTE: verifique suas respostas antes do envio desta atividade. Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Perguntas respondidas incorretamente · Pergunta 1 1 em 1 pontos De acordo com Ichack Adizes, para gerir eficazmente uma organização são necessárias as seguintes funções: produzir, implementar, inovar e integrar, exceto: Resposta Selecionada: a. Comprar Respostas: a. Comprar b. Produzir c. Sistemas d. Integrar e. Implementar · Pergunta 2 1 em 1 pontos NÃO é uma característica da teoria do desenvolvimento operacional: Resposta Selecionada: d. Busca por problemas Respostas: a. Orientação sistêmica b. Focalização na organização como um todo c. Aprendizagem organizacional d. Busca por problemas e. Agente de mudança · Pergunta 3 1 em 1 pontos Enquanto a Teoria __________ caracterizava o homo economicus e a Teoria das ____________ o “homem social”, a Teoria ____________ focaliza o “homem organizacional”, que desempenha diferentes papéis em várias organizações. As lacunas devem ser preenchidas exatamente: Resposta Selecionada: e. Clássica, relações humanas, estruturalista Respostas: a. Sistêmica, relações humanas, estruturalista b. Estruturalista, clássica, relações humanas c. Relações humanas, clássica, sistêmica d. Clássica, sistêmica, comportamental e. Clássica, relações humanas, estruturalista · Pergunta 4 1 em 1 pontos São características dos indicadores, exceto: Resposta Selecionada: c. Subjetivo Respostas: a. Agregar valor b. Comunicável c. Subjetivo d. Comprometimento e. Consensual · Pergunta 5 1 em 1 pontos São pressupostos básicos da Teoria do Desenvolvimento operacional, exceto: Resposta Selecionada: e. Não há necessidade de participação e de comprometimento Respostas: a. Necessidade de contínua adaptação b. Interação entre indivíduo e organização c. A mudança deve ser planejada d. Constante e rápida mutação do ambiente e. Não há necessidade de participação e de comprometimento · Pergunta 6 1 em 1 pontos Segundo McGregor, a Teoria Y revela um estilo de administração _______, _________, __________, que considera o trabalho como sendo passível de se revelar como fonte de satisfação e recompensa para as pessoas. As lacunas devem ser completadas exatamente: Resposta Selecionada: d. Aberto, dinâmico, democrático Respostas: a. Fechado, estático, democrático b. Aberto, estático, autocrático c. Fechado, dinâmico, autocrático d. Aberto, dinâmico, democrático e. Justo, negociado, relacional · Pergunta 7 1 em 1 pontos A escola comportamental enxerga os empregados como indivíduos dotados de competências e inseridos no contexto organizacional, onde são fatores relevantes para fins de avaliação, exceto: Resposta Selecionada: e. Salário Respostas: a. Motivação b. Comunicação c. Cultura d. Liderança e. Salário · Pergunta 8 1 em 1 pontos As características das organizações, segundo a Teoria de Sistemas são, exceto: Resposta Selecionada: c. Suas partes são dependentes Respostas: a. Possuem resiliência b. Capazes de modificar a si próprias e a suas estruturas básicas c. Suas partes são dependentes d. Comportamento probabilístico e não determinístico e. Possuem fronteiras ou limites · Pergunta 9 1 em 1 pontos A Visão do homem funcional, que desempenha um papel dentro das organizações, inter-relacionando-se com os demais indivíduos como um sistema aberto, é a visão da seguinte escola da Administração: Resposta Selecionada: e. Sistemas Respostas: a. Comportamental b. Humanística c. Clássica d. Estruturalista e. Sistemas · Pergunta 10 1 em 1 pontos Os estilos de liderança definidos por Likert são caracterizados em relação a quatro variáveis, exceto: Resposta Selecionada: e. Hierarquia de necessidades Respostas: a. Processo decisório b. Sistema de recompensas e punições c. Relacionamento interpessoal d. Sistema de comunicação e. Hierarquia de necessidades
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