Atividade 02

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ATIVIDADES:
Vocês deverão responder às questões abaixo e envia-las através do portfólio – ferramenta do ambiente de aprendizagem UNIGRAN virtual. Em caso de dúvidas, envie mensagem para o e-mail, alex.fuza@unigran.br.
OBS: Somente as respostas enviadas pelo portfólio serão aceitas e avaliadas.
PRAZO DE ENVIO: ESTA ATIVIDADE DEVERÁ SER ENVIADA ATÉ ÀS 24 HORAS DO DIA 22/11/2019.
●ATENÇÃO - ENVIE AS QUESTÕES JUNTO COM AS RESPOSTAS.
Atividades das aulas: 05 – 06 – 07 - 08
1. Explique duas principais diferenças entre os Gerentes Tradicionais dos Empreendedores:
 Os gerentes tradicionais, é aquele que comanda os colaboradores, assim colocando em pratica o que lhes fora ordenado pelos empreendedores.
 Já os empreendedores são independentes, assim por sua vez podendo planejar e executar o que melhor lhe convir dentro da empresa.
2. Assinale a alternativa que indica corretamente os quatro tipos de Liderança:
a) Participativa; Permissiva; Autocrática e Paternalista; ( X)
b) Participativa; Permissiva; Empreendedor e Servidor;
c) Autocrata; Paternalista; Participativa e Servidor;
d) Autocrata; Paternalista; Empreendedor e Servidor.
3. A comunicação nas empresas é um fator muito importante, tendo em vista que é através dela que as pessoas passam determinadas informações, delegam ordens e tomam as decisões. No seu entendimento o que prejudicaria ou até mesmo levaria uma empresa a falência com relação a sua comunicação?
 Dentro de uma empresa as pessoas precisão se comunicar da melhor maneira possível, tanto interno com gestores e colaboradores como também no externo com clientes. A momentos certos para se comunicar e a forma correta de se falar e interagir, dependendo da forma em que se dirige ao cliente ou colaborador, pode haver conflito e ou até mesmo a ofensa, então ocasionando o pedido de demissão por parte do colaborador, tal como a perda do cliente. As empresas devem tratar os clientes com muito respeito e educação, pois depende do cliente para que a empresa obtenha lucro e não abra falência. 
4. Em um texto de no máximo cinco linhas, escreva com suas palavras o que você entendeu da disciplina de Gestão e Comportamento Organizacional, qual a importância dessa disciplina no decorrer do curso?
 Agregou ao nosso conhecimento, desde o trabalho do administrador, tal como melhorar a nossa interação com as pessoas, buscando a melhor interação com colaboradores dentro das empresas, e com clientes. Mostrou como interagir e buscar inovações para que sejamos os melhores em Gestão e comportamento organizacional.