COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL - tema 5

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COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
QUESTIONÁRIO
TEMA 5 – ÉTICA, INCLUSÃO E DIVERSIDADE
1 – De onde é tirado os padrões morais de um indivíduo?
R:Família, Amigos, Escola, Mídia, Religião e Mentores pessoais.
2 – O que é ética?
R: Significa o modo de ser.
3 – O que é Moral?
R: significa costume, o que regula o comportamento das pessoas na sociedade.
4- Cite alguns valores no âmbito corporativo.
R:Liberdade, segurança, responsabilidade, contribuição, comprometimento, confiança e integridade.
5- O que é sistema de valores?
R: É composto por valores éticos (juízo do bem e do mal), morais (certo e errado), materiais (O que é necessário para a sobrevivência humana), religioso (O que é bom para o espírito), estético (relacionado ao belo e feio) e de utilidade (o que é melhor ou pior).
6 – O que é preconceito?
R:É uma opinião feita de forma superficial em relação a determinada pessoa ou grupo e que não é baseada em uma experiência real ou na razão.
7 – O que é discriminação?
R:Refere-se ao tratamento injusto ou depreciativo sofrido por uma pessoa, ou mais de uma, por ela pertencer a certo grupo.
8- Quais são os motivos mais comuns de preconceitos?
R:classe social, local de moradia, religião, gênero, cor/raça, orientação sexual.
9- Cite algumas conseqüências para a vítima de preconceito.
R:Ansiedade, irritabilidade, depressão, baixa autoestima e morte.
10 – O que é civilidade?
R:A civilidade tem como base o respeito às normas de boa convivência em sociedade, a harmonia nas relações humanas, a cortesia, a gentileza, ou seja, um conjunto de boas práticas que nos permitem conviver bem com outras pessoas.
11- O que é diversidade?
R: É a qualidade daquilo que é diverso; conjunto que apresenta características variadas; multiplicidade; variedade.
12- O que seria o setor híbrido?
R: trabalha tanto no setor público como no privado.