Caso Concreto 5 cons

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Caso Concreto 5 
Discursiva: Conhecida loja do ramo alimentício estabelece norma interna determinando 
que todos os funcionários devem passar pela revista íntima no final do expediente 
laboral.Ronald Andrade, funcionário da loja e estudante de direito, questiona ao seu 
gerente que o referido procedimento viola o Princípio da Dignidade Humana que está 
protegido no art. 1º, III da CF/88. Alfredo Rodrigues, gerente da loja, argumenta que, em 
nenhuma hipótese, os Direitos Fundamentais da Constituição Federal de 1988 se aplicam 
nas relações de emprego, foram criados somente para proteção do indivíduo contra o 
abuso de poder dos órgãos do Estado e não de empresas privadas. Tomando como base a 
teoria geral dos direitos fundamentais, podemos concordar com a fundamentação do 
gerente da loja? Justifique a sua resposta. 
 
A afirmação do gerente está totalmente equivocada. Na verdade, o Princípio da 
Dignidade Humana deve ser aplicado nas relações entre os cidadãos e os demais 
agentes do Estado, o que inclui Poder Público e Iniciativa privada. A nossa 
Constituição Federal (1988), em seu Art. 1º, II definiu que a Dignidade da Pessoa 
Humana é um dos fundamentos da República Federativa do Brasil. Dessa forma, 
fica claro que a revista íntima só deve ser realizada pelos agentes da segurança 
pública que possuem autorização para exercer tal ato.