Questão 4 .5 - Gestão e Liderança de Pessoas em Ambientes Competitivos

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Questão 4/5 - Gestão e Liderança de Pessoas em Ambientes Competitivos
O Indicador de Tipos Myers-Briggs, conhecido no mercado com Big Five, identificado especialmente na área de Gestão de Pessoas, como MBTI, é um instrumento de avaliação que emite um relatório com 4 possíveis classificações. 
Abaixo, assinale a alternativa que não contemple um destes tipos.
Nota: 20.0
	
	A
	Extrovertidos versus Introvertidos
	
	B
	Bom Senso versus Intuitivos
	
	C
	Racionais versus Emocionais
	
	D
	Compenetrados versus Expansivos
Você acertou!
Justificativa
· Extrovertidos versus Introvertidos. Pessoas extrovertidas são expansivas, sociáveis e assertivas. As Introvertidas são quietas e tímidas.
· Bom Senso versus Intuitivos – As pessoas do tipo bom senso são práticos e preferem ordem e rotina. Eles focam os detalhes. Os intuitivos focam em os detalhes. Os intuitivos confiam em processos inconscientes e tem uma visão ampliada das situações.
· Racionais versus Emocionais. Os tipos racionais usam a lógica e o raciocínio para lidar com os problemas. Os emocionais usam seus valores pessoais e sua emoções.
· Compenetrados versus Expansivos: não existe, foi inventado.